東愛知日産自動車株式会社 の求人・中途採用情報

★日産ディーラー×東三河トップクラスの技術力 ★GTR対応など高いスキルが身につく環境 ★整備士ファースト（成長課題や強みがわかる評価制度／資格が収入に反映） ■仕事内容 自社整備工場にて、日産車を中心に国産車・輸入車の整備全般を担当いただきます。 【具体的には】 ・車検・点検 ・一般修理 ・保証整備 ・整備内容の説明（ショールームでの接客） ※無理な接客や営業的な対応はなく、「整備士としての説明」が中心です ■募集背景 当社は1960年設立、東三河エリア（豊橋・豊川・田原・蒲郡）に9店舗を展開する日産の正規ディーラーです。 新車販売台数は年間2000台、売上70～80億円と安定成長を続けており、 業績好調に伴い新たな整備士を募集しています。 ■技術を伸ばしたい方へ ・日産整備資格保有率は東海エリアトップクラス ・1級整備士・ハイレベル人材が在籍 ・GTRなど専門性の高い車両にも携われる 「もっと技術を磨きたい」、「市場価値を上げたい」 そんな方にとって最適な環境です。 ■当社の魅力 ・東三河エリアに根ざした日産ディーラーとして、地域のお客様との長期的な関係を大切にしています。整備だけでなく、修理内容の説明などコミュニケーションを重視している点が特徴です。 ・東海エリアでもトップクラスの資格保有率を誇り、1級整備士など高い技術を持つ先輩のもとで最先端の技術を学べます。 ・日産の研修制度や資格取得支援（費用会社負担）が充実しており、継続的にスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊川店住所：愛知県豊川市大堀町328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋岩屋店住所：愛知県豊橋市岩屋町字岩屋西5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞豊橋柱店住所：愛知県豊橋市柱四番町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊川駅、二川駅、小池駅、豊川稲荷駅、運動公園前駅(愛知県)、柳生橋駅、三河一宮駅、赤岩口駅、愛知大学前駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年度実績2.1か月分）■昇給：年2回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車・中古車販売、自動車整備、損害保険取扱■当社の特徴と強み〇地元＆安定　一大自動車企業グループの中核企業＝東愛知日産自動車創業63年。全国点検獲得率122社中No.1（過去3年全国トップ3以内達成中）〇三方良しの哲学＝売り手よし、買い手よし、世間よし。地域の課題解決にも本気で取り組み、世の中の変化に対応してきました。地域に長年根付いてきた企業だからこそわかる地域の問題。それらをこれまでCSRとしてとりくんできましたが、これからはCSVとして永続可能なビジネスとして取り組んでいきます。少子化、代替サイクル長期化、若者のクルマ離れによる新車販売市場の縮小環境においては「地域のお客様に圧倒的に指示される存在」に生まれ変わる事が必要。当社が目指すべき存在価値であると考ます。地域の切実な問題に会社として向き合い実のある地域貢献を目指していきたい。お客様一人一人のライフスタイルに触れながら地域の事を一番知り得るカーディーラーだからこそできる価値を提供できると考えます。当社が取り組んでいる地域の詳しい情報を網羅した「東三河の生活情報サイト」、子どもだけでなくママも楽しめ、育児の悩みが相談できる「ママのための子育ておしゃべりcafe」などの展開に繋がっております。「カーディーラー」らしかぬ取り組みですが、当社だからこそできる地域貢献だと考えております。自動車販売においても「売ったらほっらかし」という業界慣習から脱却し、お客様と一緒に考える提案スタイルを導入すると共に、お客様にとってお役に立てる9つのサービスを提供する「クルマの「輪」パートナー制度」という新たなクルマの販売方法を導入しています。カーディーラーとしての常識を覆し、新たなカーディーラー像、社会を作ろうと日々営業活動に従事しています。【社風】上司部下という枠をこえて、それぞれがお互いを尊重しあいながら、仕事をしています。中途の方から（特に整備士から）は風通しがよく、みな面倒みがよくて仲がよい。ということを伺います。近年は、上下関係かかわらず、人としてお互いの将来を話しあう成長しあうためにはどうしたらいいか、話合う光景が増えました。東愛知日産の社内は第二創業期のような雰囲気。一緒に未来に向かって変わっていくワクワクを楽しみ成長しませんか

★未経験・第二新卒歓迎／飛び込み・無理な売り込み無／未経験者活躍中◎／営業や販売のご経験など、お客様に寄り添った経験が生かせる／日産のカーディーラー★ ＼こんな方にぴったり／ ・接客や販売で「お客様に寄り添う仕事」が好き ・その場限りではなく、長く関係を築きたい ・ノルマや押し売り中心の営業に違和感がある ・人の話を聞くこと・考えることが得意 ■業務概要 既存のお客様に対し、ライフプランを踏まえたカーライフ提案を行っていただきます。飛び込みや無理な売りこみはなく、お客様の本当のニーズを見つけ、課題解決を重視する営業です。 ■仕事内容 ・来店頂いたお客様のお迎え ・ライフプランのヒアリングから最適な提案時期の情報収集 ・クルマの現状価値の査定 ・点検後「必要な交換部品」の提案、今の車を長く使いたいのか新車に乗り換えたいのかを確認 ・家族内の合意形成をファシリテート ※既存社員から担当のお客様を引継ぎしますので、1からお客様を作るといったことはございません。 ■育成体制 経験に応じた育成プランをご用意しています。 ・独自研修＋現場OJT ・店長との定期振り返り ・日産独自のeラーニング ※未経験入社の社員も多く、安心してスタートできる環境です。 ■社内の雰囲気 社内コミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 営業と整備士の間にも垣根がなく、日常的に和やかな雰囲気で協力し合っています。働きやすい環境で、定着率が高いのも当社の自慢です！ ■得られるスキル ・お客様のストーリーを共に歩んでいくうえで、同社が大事にしていることは顕在ニーズではなく、お客様ご自身も気づいていない「潜在ニーズ」を掴む力です。その為、「傾聴力・戦略的雑談スキル・観察力・論理的深堀力・言語化スキル」が身につき、ここで得た能力はポータブルスキルとして、必ず一生モノとなります。 ■同社の営業理念について 私たちの営業は、ただ車を売る仕事ではありません。主人公は「お客様」であり、その人生のストーリーに寄り添い、未来を一緒に描くことを大切にしています。車は単なる商品ではなく、お客様の暮らしを彩る手段です。だからこそ、押し売りや過剰な値引きはせず、お客様の本当のニーズを見つけ、課題を解決することを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊川店住所：愛知県豊川市大堀町328 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊橋柱店住所：愛知県豊橋市柱四番町10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞豊橋下地店住所：愛知県豊橋市下地町字操穴43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊川駅、小池駅、下地駅、豊川稲荷駅、柳生橋駅、船町駅、三河一宮駅、愛知大学前駅、市役所前駅(愛知県)

＜予定年収＞430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～450,000円＜月給＞220,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収29歳：518万31歳：560万37歳：680万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：新車・中古車販売、自動車整備、損害保険取扱■当社の特徴と強み〇地元＆安定　一大自動車企業グループの中核企業＝東愛知日産自動車創業63年。全国点検獲得率122社中No.1（過去3年全国トップ3以内達成中）〇三方良しの哲学＝売り手よし、買い手よし、世間よし。地域の課題解決にも本気で取り組み、世の中の変化に対応してきました。地域に長年根付いてきた企業だからこそわかる地域の問題。それらをこれまでCSRとしてとりくんできましたが、これからはCSVとして永続可能なビジネスとして取り組んでいきます。少子化、代替サイクル長期化、若者のクルマ離れによる新車販売市場の縮小環境においては「地域のお客様に圧倒的に指示される存在」に生まれ変わる事が必要。当社が目指すべき存在価値であると考ます。地域の切実な問題に会社として向き合い実のある地域貢献を目指していきたい。お客様一人一人のライフスタイルに触れながら地域の事を一番知り得るカーディーラーだからこそできる価値を提供できると考えます。当社が取り組んでいる地域の詳しい情報を網羅した「東三河の生活情報サイト」、子どもだけでなくママも楽しめ、育児の悩みが相談できる「ママのための子育ておしゃべりcafe」などの展開に繋がっております。「カーディーラー」らしかぬ取り組みですが、当社だからこそできる地域貢献だと考えております。自動車販売においても「売ったらほっらかし」という業界慣習から脱却し、お客様と一緒に考える提案スタイルを導入すると共に、お客様にとってお役に立てる9つのサービスを提供する「クルマの「輪」パートナー制度」という新たなクルマの販売方法を導入しています。カーディーラーとしての常識を覆し、新たなカーディーラー像、社会を作ろうと日々営業活動に従事しています。【社風】上司部下という枠をこえて、それぞれがお互いを尊重しあいながら、仕事をしています。中途の方から（特に整備士から）は風通しがよく、みな面倒みがよくて仲がよい。ということを伺います。近年は、上下関係かかわらず、人としてお互いの将来を話しあう成長しあうためにはどうしたらいいか、話合う光景が増えました。東愛知日産の社内は第二創業期のような雰囲気。一緒に未来に向かって変わっていくワクワクを楽しみ成長しませんか