住友三井オートサービス株式会社 の求人・中途採用情報

当社のBPO部にて、お客さま（企業）の車両管理に関するBPO（Buiziness Process Outsourcing）業務をご担当頂ける方を募集しております。 ※既存ユーザーの担当者としてBPO業務を習得いただいた後、新規のお客さまのBPO受託立ち上げにも従事いただき、将来的には全社各部門でご活躍いただくことも想定しています。 ■業務内容： BPO業務はお客様の社有車管理において発生する各種手配や社内外との窓口業務といったオペレーションを、総合職と事務担当のチームで代行するものです。その中で総合職として事務の監督・改善、トラブル・イレギュラー対応、顧客満足度向上に向けて各種提案などを担当いただきます。 ■当社の車両管理BPO（Business Process Outsourcing）について： https://www.smauto.co.jp/service/details/bpo/index.html ◎当社は車を持つうえでお客さまが抱える課題を解決する手段を豊富に持ち、BPOを通じて、お客様のお悩みの解決につなげています。 ■配属部署： BPO 部体制：51 名 内訳：総合職 26 名、事務職 25 名（派遣社員含む） ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、大江橋駅、肥後橋駅

＜予定年収＞675万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～490,000円＜月給＞327,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

【オートリース業界トップクラスシェア（100万台超の車両保有管理台数）/ワークライフバランス◎/所定労働7時間15分】 ■業務内容： 企業向けリース車両を委託している全国提携メンテナンス工場と連携し、契約車両の品質維持管理に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・カスタマーサポート： 契約車両をメンテナンスする担当。工場設定など、メンテナンス委託契約にかかわる業務　等 ・メンテナンスマネジメント： 全国の提携整備工業を幅広く担当。提携整備工場から送られてくる点検/修理に関する「請求書チェック」がメイン業務です。 ※ユーザー企業ごとに異なる契約内容を確認しながら、提携整備工場に適切な指示をしたり、時には提携整備工場やユーザーとの交渉が必要になることもあります。その他「車両取次業務」も行います。 ■ご入社後： ご入社後の研修・教育体制を整えております。 ・中途採用社員向けOJT制度 OJT指導員を選任し、業務知識の習得をバックアップいたします。 ・階層別研修 各年次別に社員に必要なスキルとして、継続的に学ぶ機会と環境を提供しています。 また、キャリア研修として節目で自身のキャリアを考える時間を設け、将来のキャリアを自ら掴んでいく（選択していく）ための機会を提供しています。 ・公募型研修・自己啓発 住商ビジネスカレッジ（SBCセミナー）やMBA基礎講座など公募型研修をご用意しております。 約100講座の通信教育、また資格取得時の奨励金制度があります。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜支店住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞さいたま支店住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16 シーノ大宮ノースウィング 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、みなとみらい駅、大宮駅(埼玉県)、参宮橋駅、北大宮駅、西新宿五丁目駅、鉄道博物館駅

＜予定年収＞600万円～865万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～419,000円＜月給＞292,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定■モデル年収：・入社7年 主任(月給36万円+手当+賞与)　 740万円・入社10年 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 858万円・入社15年 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

≪社員の移動をまるまる管理「Mobility Passport」を展開/リモート制度有/所定労働7時間15分≫ 当社は国内最大手の自動車リース会社として、法人を中心に約4.7万社のお客様へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。 コロナ禍を経て移動に対する考え方が変化する中で、長期利用のオートリースにとどまらず、レンタカーやカーシェアリング等の短期利用のニーズも高まっています。こうしたお客様の多様なニーズに対応するため、レンタカー事業の拡大に向けたプロジェクトメンバーを募集しております。 ■職務内容： ・レンタカー事業の企画、運営、営業、各種実務の対応及びオペレーションの構築、運用 ・企業間カーシェア等の新規モビリティサービスの企画・運営　等 ■当社サービス： ・社員の移動をまるまる管理「Mobility Passport」 （会社HP)https://www.smauto.co.jp/lp/mp/ ・レンタカー取次サービス https://www.smauto.co.jp/service/details/rental-car/index.html ■就業環境： ・週2～3回リモートワーク勤務 ・フレックス勤務導入 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞675万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～490,000円＜月給＞327,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

≪海外グループ子会社有×グローバル事業拡大中/リモート制度有/所定労働時間7時間15分≫ 国内最大手のオートリース会社である当社にて、関係会社の決算管理を含めた連結決算業務に従事いただき、海外の関係会社への駐在ができることを期待します。 ■業務内容： ・単体、連結決算業務 ・管理会計資料作成 ・関係会社の決算業務（関係会社への出向も含む） ■募集背景： 当社（SMAS）は国内グループ会社7社、海外グループ会社4社の計12社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。今後海外事業を含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、当社グループ全体での経理部門の人材育成が急務と考え、この度新たな人材を募集するに至りました。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞750万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～490,000円＜月給＞361,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

≪業界経験不問/リモート制度有/所定労働時間7時間15分/住友・三井の安定基盤/年休120日≫ 国内最大手のオートリース会社である当社にて、経理部の即戦力として有価証券報告書の作成や税務申告等の業務を任せていくことを期待します ■業務内容： ・単体、連結決算業務 ・税務関連業務 ・管理会計資料作成 ・関係会社の決算業務（将来的には関係会社への出向も含む） ■募集背景： 当社（SMAS）は国内グループ会社9社、海外グループ会社4社の計14社で構成しており、グループ100万台以上を保有している自動車リース大手企業です。今後モビリティ等関連事業含めたビジネス領域のさらなる拡大を目指しており、当社グループ全体での経理部門の人材育成が急務と考え、この度新たな人材を募集するに至りました。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞750万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～490,000円＜月給＞361,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

≪借り上げ社宅制度有／提案型営業×金融知見身に着けられる/研修制度充実/リモート制度有≫ ■業務概要： 自動車を使用している企業の車両管理責任者（総務部長・経理部長・社長等）に対して、オートリースの提案営業を行っていただきます（新規3：既存7程度）。オートリースを中心に、コスト削減やリスクマネジメントの向上、コンプライアンスの充実などにつながる幅広い提案をし、新規顧客の開拓をご担当いただきます。また、既存顧客に対しては、日々の車輌管理業務、メンテナンスにおける要望や問題点をお伺いして早期解決に努め、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案します。 〇具体的な業務： 【営業活動の一連の流れ】 ターゲット選定⇒アプローチ・商談⇒審査⇒リース契約・発注⇒リース開始⇒契約期間中のフォロー⇒再リース・代替契約の商談⇒契約満了処理 ※企業の財務諸表をもとに、減価償却費などのあらゆるシュミレーションを立て、リース車輌の選定やリース期間の設定などを行います。また、リース対象になるうる企業であるかどうかの与信審査もしていきますので、金融機関での法人営業経験をフル活かすことができます。また、業界未経験のかたも、金融知見を身に着けることができます。 ■入社後のサポート体制： ご入社後は、人事研修→現配属→配属後OJT（3~5か月）の流れで、研修を行います。また、企業/商品説明動画もあり、ご自身で活用する中で、キャッチアップを深めることができます。 研修後、自身のスキル/経験に合わせて顧客担当していきます。 ※金融業界未経験の方でも入社しており、活躍しております！ （その他） ・階層別研修 各年次に応じた必要なスキルを習得するための継続的な学習機会と環境を提供しています。また、節目ごとに自身のキャリアを見つめ直し、将来のキャリアを自ら選択できるようにキャリア研修も実施しています。 ・公募型研修・自己啓発 住商ビジネスカレッジ（SBCセミナー）やMBA基礎講座など、多彩な公募型研修をご用意しております。さらに、約100講座の通信教育や資格取得時の奨励金制度も整備し、自己啓発を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～865万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～419,000円＜月給＞292,000円～419,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢・能力によって決定■モデル年収・入社7年目 主任(月給36万円+各種手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+各種手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+各種手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニー≫ ■職務概要： ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容： 【労務】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・嘱託社員契約管理 ・労働組合折衝 【厚生】 ・各種保険関係管理 ・借り上げ社宅契約管理 【人事企画】 ・人員管理 ・人員配置上の施策立案 ■ご配属組織： 給与厚生グループ/17名 ※同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計30名所属、給与厚生グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。 ■募集背景： 当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞600万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,000円～427,000円＜月給＞292,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本様のご経験・年齢・能力によって決定させて頂きます。【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

■業務内容： 当社のDX本部にて、ご経験・適性を考慮の上で下記業務を担当して頂ける方を募集しております。 【具体的には】 （1）ＤＸ推進　： ・デジタル企画・戦略： 経営戦略、営業戦略と整合性を持ち全社のＩＴ最適化に取り組みます。必要なシステム・最適なシステムについて企画・検討そして計画から導入までメンバーとして、またはリーダーとして推進して頂きます。 ・社内プロジェクト推進・管理： 業務改革や新規事業などのプロジェクトに参画しＩＴコンサルティング、システム化構想・構築・導入までをメンバーとして、またはリーダーとしてプロジェクトを支援します。 （2）ITインフラストラクチャー（アプリケーション開発保守運用、ハードウエア構築保守運用）＆セキュリティエンジニア： ・アプリ：要求分析、要件定義、開発、テスト、導入支援、保守運用 ・ハードウエア：社内インフラ（サーバー、ネットワーク）設計、構築、運用、保守 ・セキュリティ：情報セキュリティポリシー策定と実施、セキュリティインシデント対応 ■魅力点： （1）魅力的なプロジェクト：プロジェクトの企画立案から携わり、プロジェクトの特徴を捉えた計画の立案や遂行を担います。様々な大規模・高難度プロジェクトの経験を通じたキャリアアップが可能です （2）業務を通した挑戦・成長の機会： 積極的に機会付与を行いプロジェクトマネジメントに携わるなど、様々な経験をすることが可能です。また、当部門は幅広い分野の業務をワンストップで行っておりますので幅広いスキルを習得できます。経験が浅くても、やる気があれば成長できる環境があります。先輩社員が丁寧に指導し、あなたのキャリアアップをサポートします。 （3）幅広いキャリアパス： ご経験ご志向に応じて、将来的なキャリアモデルは様々です。管理職層への登用の可能性もございます。 ■当社について： クルマ社会の発展と地球環境の向上に貢献するべく目指す姿として「サステナブルな社会に向けたモビリティプラットフォーマー」というビジョンを掲げ、ヒト・モノの移動に関わるあらゆるニーズにお応えする「総合モビリティサービス」を通じて、サステナブルな未来を創造していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞540万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,800円～500,000円＜月給＞262,800円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+各種手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+各種手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+各種手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。■オートリースのメリット： (1)管理業務を大幅カット：車輌購入、維持、管理に伴う手続きを当社が代行することにより、お客様が担っていた車両関連業務が大幅に削減されます。煩わしい業務が一 掃されますので、人材を生産的な部門に振り分けることができるようになります。 (2)経理業務の軽減：車輌の所有と維持に必要な種々の費用がリース料という形で一本化されますので、経理関連業務も大幅に軽減できます。また、リース料はすべて経費 として損金算入されます。 (3)資金の有効活用とコスト意識の向上：リース車輌の導入の際には購入時のような多額の資金調達は不要になり、その分の資金を他の用途に有効活用できます。また月額 リース料は定額のため、資金計画が容易になるだけではなく、社員の方々のコスト意識の向上にもつながります。 (4)リース車両は専門家による定期的なチェック・整備が施されているため、常に安心してご使用していただけます。万一、業務に支障をきたすようなことが発生した場合 でも、ロードサービスや代車サービス等でスピーディに対処し業務効率の低下を防ぎます。

■職務内容： 国内最大手のオートリース会社である当社にて、自動審査システムの刷新に伴うシステム開発支援業務をお任せいたします。 ※ご経験に合わせて関わっていただく開発のフェーズを決定します。 ・自動審査システムの開発支援・保守（実行、テスト、運用などをお任せ） ・ポートフォリオデータの抽出・管理 ・データ分析による審査業務支援　等 ■採用背景： 審査取扱量の拡大により、自動審査システムの刷新とさらなる高度化が必要です。入社後は自動審査システムの開発や審査データの抽出・分析をメインでお任せしますが、ゆくゆくはシステムの長期的な発展のための企画業務なども担っていただくことを期待しております。 ■配属組織： 審査部：主務13名、兼務4名、派遣2名 ADC（自動審査チーム）：主務2名 ■就業環境： 時期によって繁閑の差はあるものの残業は月平均10時間以内に収まるイメージです。テレワークは週2日を上限として利用可能です。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞780万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～490,000円＜月給＞378,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。■オートリースのメリット： (1)管理業務を大幅カット：車輌購入、維持、管理に伴う手続きを当社が代行することにより、お客様が担っていた車両関連業務が大幅に削減されます。煩わしい業務が一 掃されますので、人材を生産的な部門に振り分けることができるようになります。 (2)経理業務の軽減：車輌の所有と維持に必要な種々の費用がリース料という形で一本化されますので、経理関連業務も大幅に軽減できます。また、リース料はすべて経費 として損金算入されます。 (3)資金の有効活用とコスト意識の向上：リース車輌の導入の際には購入時のような多額の資金調達は不要になり、その分の資金を他の用途に有効活用できます。また月額 リース料は定額のため、資金計画が容易になるだけではなく、社員の方々のコスト意識の向上にもつながります。 (4)リース車両は専門家による定期的なチェック・整備が施されているため、常に安心してご使用していただけます。万一、業務に支障をきたすようなことが発生した場合 でも、ロードサービスや代車サービス等でスピーディに対処し業務効率の低下を防ぎます。

■業務内容： 国内最大手のオートリース会社である当社のカスタマーサクセス部において、弊社サービスをご利用頂いている法人のお客様に対する満足度向上のためにあらゆる施策をご対応いただきます。 ハイタッチ領域としてオンボーディングからアダプションに向けた顧客面談を実施いただきます。ゆくゆくはテックタッチ領域として、FAQの更新、アダプションツールの導入、チャットボット導入、資料作成など、企画、運用までご経歴に応じて幅広く業務をお任せ予定です。 ■当部署が目指す姿： （1）リース事業とモビリティ事業の両軸ですが、モビリティ事業におけるカスタマーサクセスとしてだけではなく、リース事業とのシームレスなコミュケーションを目指しています。 （2）テックタッチは当社として未経験の領域なのでこれから拡大予定。事業を伸ばしていくというところにチャレンジできます。 ■働き方： ・テレワーク週2日活用可能であり、自由度高く就業が可能です。 ・10年以上ご活躍する社員も多く、長期就業が実現て着る環境です。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞710万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～490,000円＜月給＞344,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・年齢・能力によって決定【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。

【国内最大手の自動車リース会社/所定労働時間７時間１５分/フレックス制度有】 当社は国内最大手の自動車リース会社として、4.7万社の法人・自治体へ、さまざまなモビリティサービスを提供しております。全社事務の設計及び運営体制構築に伴うPJT業務を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容： (1)複雑な全社事務の安定運用に向けた事務設計及び運営体制整備 (2)事務水準向上のための業務改善と事務リスクの統制・管理 (3)外部委託先への業務アウトソーシング全般の推進・管理 (4)IT・DXの活用による生産性向上に向けた事務システムの企画設計 (5)事務ミス・事務事故低減のための原因分析・再発防止対応　等 ■働き方： ・残業時間：平均20～30時間程度 ・リモートワーク：週に上限2日まで可能 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞700万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,000円～490,000円＜月給＞378,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本様のご経験・年齢・能力によって決定させて頂きます。【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。

≪フレックス制度あり/所定労働時間7時間15分/オートリース業界のリーディングカンパニーで採用～人事制度まで幅広くキャリア形成可≫ ■職務概要： 国内最大手の自動車リース会社である当社の人事担当としてご経験に応じて、ご活躍いただきます。ご入社後まずは中途採用担当として、現担当と協同しながら業務を進めていただく想定をしております。 ■具体的な業務内容： 中途採用を企画～運営までご担当して頂く予定です。 ・採用企画立案 ・エージェント折衝 ・求人媒体対応 ・書類選考 ・面接等選考対応 ・採用管理　等 ■今後のキャリアパス： ご入社後は、人事企画グループの一員として、中途採用担当としての配属となりますが、ゆくゆくは労務や人事制度、教育担当など、人事のゼネラリストとしてご活躍していただくことを期待します ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞640万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～427,000円＜月給＞310,000円～427,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご本様のご経験・年齢・能力によって決定させて頂きます。【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。■オートリースのメリット： (1)管理業務を大幅カット：車輌購入、維持、管理に伴う手続きを当社が代行することにより、お客様が担っていた車両関連業務が大幅に削減されます。煩わしい業務が一 掃されますので、人材を生産的な部門に振り分けることができるようになります。 (2)経理業務の軽減：車輌の所有と維持に必要な種々の費用がリース料という形で一本化されますので、経理関連業務も大幅に軽減できます。また、リース料はすべて経費 として損金算入されます。 (3)資金の有効活用とコスト意識の向上：リース車輌の導入の際には購入時のような多額の資金調達は不要になり、その分の資金を他の用途に有効活用できます。また月額 リース料は定額のため、資金計画が容易になるだけではなく、社員の方々のコスト意識の向上にもつながります。 (4)リース車両は専門家による定期的なチェック・整備が施されているため、常に安心してご使用していただけます。万一、業務に支障をきたすようなことが発生した場合 でも、ロードサービスや代車サービス等でスピーディに対処し業務効率の低下を防ぎます。

当社のBPO部にて、お客さま（企業）の車両管理に関するBPO（Buiziness Process Outsourcing）業務をご担当いただきます。 ご入社後、既存ユーザーの担当者として業務を習得いただいた後、新規のお客さまのBPO受託立ち上げにも従事いただき、将来的には全社各部門でご活躍いただくことも想定しています。 ■業務内容： BPO業務はお客さまの社有車管理において発生する各種手配や社内外との窓口業務といったオペレーションを、総合職と事務担当のチームで代行するものです。その中で総合職として事務の監督・改善、トラブル・イレギュラー対応、顧客満足度向上に向けて各種提案などを担当いただきます。 ■当社の車両管理BPO（Business Process Outsourcing）について： https://www.smauto.co.jp/service/details/bpo/index.html ◎当社は車を持つうえでお客さまが抱える課題を解決する手段を豊富に持ち、BPOを通じて、お客様のお悩みの解決につなげています。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル33F勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

初台駅、参宮橋駅、西新宿五丁目駅

＜予定年収＞675万円～944万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～490,000円＜月給＞327,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】・入社7年目 主任(月給36万円+手当+賞与)　 年収740万円・入社10年目 部長代理(月給41.5万円+手当+賞与)　 年収858万円・入社15年目 部長付(月給49万円+手当+賞与)　 年収944万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：自動車、車両、及びそれらの部品並びに用品の賃貸借、リース及び整備修理、検査、点検に関する業務。■住友三井オートサービス：住友三井オートサービス： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれの ネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。