株式会社F・O・インターナショナル
-
設立
- 1998年
-
-
従業員数
- 773名
-
-
-
平均年齢
- 31.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社F・O・インターナショナル
株式会社F・O・インターナショナルの過去求人情報一覧
仕事
【ワークライフバランス◎年間休日125日/完全週休2日/残業月20~30h程度★水曜日ノー残業デー/フレックスタイム制】 ■業務内容: 自社ECサイトおよび各モールのECサイト運営や売上計画管理など、当社EC事業の販売面において 責任者のもとでリーダー候補としてメンバーを取りまとめ、共に利益目標の達成を目指せる方を募集します。 これまでのご経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ・自社サイト、モールサイト(楽天、ZOZO、楽天ファッション等)の運用管理 ・MD部門にて設定された数値を達成するためのイベント立案と実施、およびブランディング領域含むサイト運用計画の立案と実施 ・自社サイト分析(アクセス・購買者軸)と、分析からの仮説、実行、振返りを現場担当者と実施 ・ECシステム開発会社やデザイン会社など外注との折衝、社内要件の取りまとめと進行管理 ・WEB系広告代理店への出稿、予算管理 ・EC戦略、各店予算を既存責任者と立案 ・実店舗部門との調整(連動企画・独自企画) 【PR】 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023」受賞 ■組織構成:ネット販売部 販売チーム 10名 チャレンジ精神を重視する企業文化で柔軟なアイデアを形にする機会も多数あるので、自律的かつ前向きに業務を進められる方にとっては仕事を楽しめる職場です。20代~30代が多く活躍しています。 ■当社の魅力: ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は兵庫県内でも初となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円<月給>283,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。■残業手当:残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
仕事
~生産管理としてスキルアップ◎駅チカ!三宮駅徒歩5分圏内~ ■業務内容: 「BREEZE」「ALGY」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なブランドを展開している当社にて、生産管理をお任せします。 ■具体的に: (1)原価管理:商品原価を当社規定の商品原価率内に納めるため、工場(仕入先・商社)とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証 原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか⇒最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行 (2)納期管理:商品生産について、生地や材料の発注~生産⇒材料完成、裁断、縫製、中間加工開始⇒製品完成⇒検品⇒出荷⇒入荷までの進捗把握・管理。納期遅延発生の際の対応 (3)品質管理:品質管理担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工場の 指導管理 (4)海外グループ会社、関係他部署との連携、コミュニケーション 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: ・安定性 非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績回復しました。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING(アイスリング)』をはじめ、アパレル以外の商品開発により業績拡大及び再成長し、会社としても次なるステージである上場を目指していきます。 SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品です。 ・働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・女性活躍 当社は女性活躍推進法優良企業「えるぼし認定企業(2つ星)」でしたが2023年12月14日付で、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして厚生労働大臣より「えるぼし認定企業(3つ星)」の認定を受けました。詳細については、下記サイトを参照してください。 https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/eruboshi_certification/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~393,000円<月給>283,500円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。■残業手当:残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
仕事
【各線の三宮駅から徒歩4分/経理スペシャリストを目指せる!/アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得/ワークライフバランス◎完全週休2日/残業月20時間以内/フレックスタイム制】 ■業務内容:『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社にて経理業務をお任せします。 ■職務概要: ・月次決算業務、連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ゆくゆくは財務業務などもお任せするためスキルアップが目指せる、非常にやりがいのあるポジションです! ■組織構成: ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 ・経理部:男性部長<経理課:女性3名・男性1名/財務課:男性1名・女性2名> ・気さくな女性課長を筆頭に皆さん子育てをしながら働かれております。 ・20~30代が多く活躍しています。 ■当社の魅力 ・安定企業:非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・働き方:フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力です!残業月10h程度(決算期繁忙期:20h程度)です。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得:2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であると、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は兵庫県内でも初となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円<月給>283,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
仕事
■担当業務:以下の業務をご担当いただきます。 ・シーズンMD概要計画の立案 ・市場調査、競合リサーチ(価格、サイズ、商品等) ・店頭販売(展開)設定 ・商品企画プレゼン、監修 ・デザイン調整 ・生産工程書類作成(原価調整含) ・展示会運営及び商品説明 など ■採用背景:事業拡大に伴う増員です。 ■組織構成:配属予定の商品課はデザイナー11名、パタンナー8名、企画MD5名で構成されています。 ■魅力:全国の直営店が約350店舗、卸を通じて約1000店舗で販売を展開しており急成長中です。 ■特徴:同社のベビー・子供服は、1900~3900円程度の価格帯が中心。デザインにこだわりつつ、「主婦のお財布から手軽に出せる価格帯」で商品を展開している。現代のマーケットニーズに応えています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>月給制<月給>214,286円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■前職考慮の上決定します。■賞与年2回(2ヶ月+賞与加算あり)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
仕事
~生産管理としてスキルアップ◎駅チカ!三宮駅徒歩5分圏内~ ■業務内容: 「BREEZE」「ALGY」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なブランドを展開している当社にて、生産管理をお任せします。 ■具体的に: (1)原価管理:商品原価を当社規定の商品原価率内に納めるため、工場(仕入先・商社)とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証 原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか⇒最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行 (2)納期管理:商品生産について、生地や材料の発注~生産⇒材料完成、裁断、縫製、中間加工開始⇒製品完成⇒検品⇒出荷⇒入荷までの進捗把握・管理。納期遅延発生の際の対応 (3)品質管理:品質管理担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工場の 指導管理 (4)海外グループ会社、関係他部署との連携、コミュニケーション 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: ・安定性 非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績回復しました。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING(アイスリング)』をはじめ、アパレル以外の商品開発により業績拡大及び再成長し、会社としても次なるステージである上場を目指していきます。 SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品です。 ・働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・女性活躍 当社は女性活躍推進法優良企業「えるぼし認定企業(2つ星)」でしたが2023年12月14日付で、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして厚生労働大臣より「えるぼし認定企業(3つ星)」の認定を受けました。詳細については、下記サイトを参照してください。 https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/eruboshi_certification/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~393,000円<月給>283,500円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。■残業手当:残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
仕事
【◆働き方を改善したい方へ!働き方◎完全週休2日・年間休日125日・フレックス/福利厚生充実/CSR活動で社会貢献◆】 ■業務内容: 『BREEZE』『apres les cours』『ALGY』『F.O.KIDS』『Seraph』『ampersand』等様々な子ども服ブランドを展開する当社の本社経理部にて経理業務をお任せします。 ■職務概要: 下記の業務からお任せをし、ゆくゆくは財務業務などもお任せするため非常にやりがいのあるポジションです! ・月次決算業務 ・年次決算業務連結決算、法人税等計算 ・申告書作成、固定資産管理、部門別損益計算 ご経験に合わせて、業務分担のご相談させていただきます。 ■組織構成: ・経理部に経理課・財務課があり、今回は経理課への配属です。 ・経理部:男性部長〈経理課:女性3名・男性1名/財務課:男性1名・女性2名〉 ・気さくな女性課長を筆頭に皆さん子育てをしながら働かれております。 ・20~30代が多く活躍しています。 ■働き方: 年間125日のお休みや育休産休の取得等、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にも働きやすい環境です。 ・残業:月10時間程度(決算期繁忙期:20時間程度) ・有給取得率:63% ■当社の魅力: ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は兵庫県内でも初となります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~<月給>283,500円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。