株式会社F・O・インターナショナル
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設立
- 1998年
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従業員数
- 773名
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平均年齢
- 31.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社F・O・インターナショナル
株式会社F・O・インターナショナルの過去求人情報一覧
仕事
~生産管理としてスキルアップ◎駅チカ!三宮駅徒歩5分圏内~ ■業務内容: 「BREEZE」「ALGY」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なブランドを展開している当社にて、生産管理をお任せします。 ■具体的に: (1)原価管理:商品原価を当社規定の商品原価率内に納めるため、工場(仕入先・商社)とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証 原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか⇒最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行 (2)納期管理:商品生産について、生地や材料の発注~生産⇒材料完成、裁断、縫製、中間加工開始⇒製品完成⇒検品⇒出荷⇒入荷までの進捗把握・管理。納期遅延発生の際の対応 (3)品質管理:品質管理担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工場の 指導管理 (4)海外グループ会社、関係他部署との連携、コミュニケーション 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: ・安定性 非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績回復しました。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING(アイスリング)』をはじめ、アパレル以外の商品開発により業績拡大及び再成長し、会社としても次なるステージである上場を目指していきます。 SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品です。 ・働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・女性活躍 当社は女性活躍推進法優良企業「えるぼし認定企業(2つ星)」でしたが2023年12月14日付で、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして厚生労働大臣より「えるぼし認定企業(3つ星)」の認定を受けました。詳細については、下記サイトを参照してください。 https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/eruboshi_certification/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~393,000円<月給>283,500円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。■残業手当:残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
仕事
~生産管理としてスキルアップ◎駅チカ!三宮駅徒歩5分圏内~ ■業務内容: 「BREEZE」「ALGY」「apres les cours」等、多様化するニーズを捉えて様々なブランドを展開している当社にて、生産管理をお任せします。 ■具体的に: (1)原価管理:商品原価を当社規定の商品原価率内に納めるため、工場(仕入先・商社)とのコスト交渉及び商品企画部署等との商品内容の検証 原価構造を理解し、どうすれば企画の要望する商品を規定原価内で生産できるか⇒最終的に競合他社に価格面でどのように優位性を出すかまで検討し実行 (2)納期管理:商品生産について、生地や材料の発注~生産⇒材料完成、裁断、縫製、中間加工開始⇒製品完成⇒検品⇒出荷⇒入荷までの進捗把握・管理。納期遅延発生の際の対応 (3)品質管理:品質管理担当者と連携し、不良品生産を未然に防ぐよう工場の 指導管理 (4)海外グループ会社、関係他部署との連携、コミュニケーション 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: ・安定性 非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進め、コロナ禍でも実店舗会員のECへの送客を進めたことで業績回復しました。今後は店舗数を維持しながらEC化率を引き上げ、『ICE RING(アイスリング)』をはじめ、アパレル以外の商品開発により業績拡大及び再成長し、会社としても次なるステージである上場を目指していきます。 SNSを中心に話題となった『ICE RING(アイスリング)』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品です。 ・働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・女性活躍 当社は女性活躍推進法優良企業「えるぼし認定企業(2つ星)」でしたが2023年12月14日付で、女性活躍推進法(女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)に基づく取り組みが優良であるとして厚生労働大臣より「えるぼし認定企業(3つ星)」の認定を受けました。詳細については、下記サイトを参照してください。 https://www.persol-pt.co.jp/miteras/column/eruboshi_certification/
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST勤務地最寄駅:各線/三宮駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪神)、貿易センター駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,500円~393,000円<月給>283,500円~393,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(10月)■賞与:年2回(6月・12月)※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。■残業手当:残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内300店舗以上)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、レディースウェア、生活雑貨、知育玩具に至るまで多彩な提案を行っております。キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
出典:doda求人情報
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