株式会社明日葉 の求人・中途採用情報

当社は学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。今回、枚方市の施設を当社が請け負う事となり、一緒に働くスタッフを募集する事となりました。 ■業務内容： 児童館や学童クラブの児童指導員として、子供たちが安心、安全に楽しく過ごせる空間の提供をお任せします。1クラスにつき40名ほど在籍している児童を、2名の職員でサポートしていきます。 ・子供たちのサポート業務（おやつ提供、学習の促し、遊びの見守り） ・イベントなどの企画・運営業務（コマや折り紙など、内容は各クラブで考えていただきます。グループの横の繋がりもあるため、ゼロから企画していただく必要はございません。地域の方々や、警察や消防と協力して実施していただくこともございます） ・施設の環境整備 ・保護者様の対応業務（送り迎え時に日々の様子をお伝えする等） ・地域との連携業務 ・事務処理業務 ・その他、運営に関わる業務など 児童が来るまでの時間はおやつの発注、アレルギー対応、イベント準備等の事務処理をしていただきます。作業は作業で集中し、子供と向き合う時間にもメリハリをもって集中できる環境です。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■組織構成： 現在16名ほどが在籍しており、20～60代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 男性、女性の割合は3：7ほどの割合となっています。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞枚方事務所住所：大阪府枚方市町楠葉1-22-6　 SEPAL95 302号室勤務地最寄駅：京阪本線 線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

樟葉駅、水無瀬駅、上牧駅(大阪府)

＜予定年収＞390万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円その他固定手当/月：42,000円＜月給＞280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇改善手当9000円含む：処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　※昨年実績年間2ヵ月分支給<給与例＞リーダ／経験5年：年収390万円地区責任者／経験7年：年収440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営

～子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％～ ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 放課後児童クラブの副責任者 ■具体的には… ●放課後児童支援員業務 ・安心安全な居場所の提供 ・スポーツ・遊びの提供 ・保護者対応 ・宿題、自主学習の場の提供 ・教室の清掃・消毒 ・その他、施設運営に係る業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞小野市小野東小学校放課後児童クラブ住所：兵庫県小野市天神町1185-1 (小野東小学校内) 勤務地最寄駅：神戸電鉄小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

小野駅(兵庫県)、市場駅(兵庫県・神鉄線)、葉多駅

＜予定年収＞303万円～308万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,330円その他固定手当/月：5,500円＜想定月額＞228,940円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■その他：処遇改善手当（国の補助金制度による支給）5,500円／月（例：週5日勤務の場合）■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績年間2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

～子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％～ ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 子育て支援施設（児童クラブ・児童館など）運営管理 ・主に奈良県（大和高田市）、大阪府（堺市）、大阪府（枚方市）、大阪府（大阪市 北区）兵庫県（西宮市）、兵庫県（小野市）、香川県（坂出市）のいづれかの地域に勤務頂きます。 ■具体的には… ・事業所巡回および運営管理 ・人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人事労務管理） ・業績管理、取引先（担当自治体）管理 ・クレームトラブル対応 ・新規担当事業所の立上げ業務 ・その他事務処理全般（パソコン作業含む） ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞関西支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館 ９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社明日葉　堺事務所住所：大阪府堺市中区深井清水町3731　 Art深井2階A号勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞枚方事務所住所：大阪府枚方市町楠葉1-22-6　 SEPAL95 302号室勤務地最寄駅：京阪本線 線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

中津駅(地下鉄)、深井駅、樟葉駅、大阪梅田駅(阪急線)、上野芝駅、水無瀬駅、中崎町駅、津久野駅、上牧駅(大阪府)

＜予定年収＞336万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円＜月給＞240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方は資格手当(3000円)支給。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績年間2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

～子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％～ ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 放課後児童クラブの副主任 ■具体的には… ●副主任としてのクラス運営業務（クラスリーダー） ・児童クラブスタッフとりまとめ ・各種報告書、記録書作成 ・学校、保護者、市役所への対応 ・明日葉（会社）への連絡報告 ●放課後児童支援員業務 ・安心安全な居場所の提供 ・スポーツ・遊びの提供 ・保護者対応 ・宿題、自主学習の場の提供 ・教室の清掃・消毒 ・その他、施設運営に係る業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞長岡京市長岡第4小学校放課後児童クラブ住所：京都府長岡京市友岡1丁目2番4号 （長岡第四小学校内）勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西山天王山駅、長岡天神駅、長岡京駅

＜予定年収＞295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞211,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方は資格手当(3000円)支給。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績年間2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

～子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％～ ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 子育て支援施設（児童クラブ・児童館など）運営管理（マネジャーのアシスタント業 務） ・主に奈良県（大和高田市）、大阪府（堺市）、大阪府（枚方市）、大阪府（大阪市 北区）兵庫県（西宮市）、兵庫県（小野市）、香川県（坂出市）のいづれかの地域に勤務頂きます。 ■具体的には… ・事業所巡回および運営管理 ・人事労務管理（スタッフ募集、採用、面接、人事労務管理） ・業績管理、取引先（担当自治体）管理 ・クレームトラブル対応 ・新規担当事業所の立上げ業務（マネジャーのアシスタント業務） ・その他事務処理全般（パソコン作業含む） ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞株式会社明日葉　堺事務所住所：大阪府堺市中区深井清水町3731　 Art深井2階A号勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枚方事務所住所：大阪府枚方市町楠葉1-22-6　 SEPAL95 302号室勤務地最寄駅：京阪本線 線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館 ９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

深井駅、樟葉駅、中津駅(地下鉄)、上野芝駅、水無瀬駅、大阪梅田駅(阪急線)、津久野駅、上牧駅(大阪府)、中崎町駅

＜予定年収＞303万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方は資格手当(3000円)支給。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績年間2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

～子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％～ ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 放課後児童クラブの副責任者 ■具体的には… ●放課後児童支援員業務 ・安心安全な居場所の提供 ・スポーツ・遊びの提供 ・保護者対応 ・宿題、自主学習の場の提供 ・教室の清掃・消毒 ・その他、施設運営に係る業務 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞長岡京市長岡第4小学校放課後児童クラブ住所：京都府長岡京市友岡1丁目2番4号 （長岡第四小学校内）勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西山天王山駅、長岡天神駅、長岡京駅

＜予定年収＞267万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞191,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方は資格手当(3000円)支給。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績年間2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

＼学童クラブの運営！年休120日（日祝休み）/残業少なめで長期的に働きやすい環境／ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集中です。 ■お任せする仕事：【変更の範囲：無】 児童館や学童クラブの児童指導員として、子供たちが安心、安全に楽しく過ごせる空間の提供をお任せ。1クラス40名ほどの児童を、2名の職員でサポート。 ■具体的には… ・子供たちのサポート業務（おやつ提供、学習の促し、遊びの見守り） ・イベントなどの企画・運営業務（コマや折り紙など、内容は各クラブで考案。グループの横の繋がりもあり、ゼロから企画の必要はなし。地域の方々や警察や消防と協力して実施もあり） ・施設の環境整備 ・保護者様の対応業務（送り迎え時に日々の様子のお伝え等） ・地域との連携業務 ・事務処理業務 ・その他、運営に関わる業務など ◇児童が来るまで…おやつの発注、アレルギー対応、イベント準備等の事務処理等。作業に集中し、子供と向き合う時間にもメリハリをもって集中できる環境。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多くサポート体制も充実！直近2年の社員定着率は97％！ ◇研修制度：入社時研修・児童対応研修・PC操作研修など ■組織構成： 現在16名ほどが在籍。20～60代の幅広い年齢層の方が活躍中です。 男性、女性の割合は3：7ほどとなっています。 ■キャリアについて： 事業拡大中であり、将来的に施設長も目指していただくことが可能です。 資格取得支援も充実（放課後児童支援員資格費用負担・保育士資格取得支援制度あり） ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 ソシオークグループのグループ企業であり、SDGsの取り組み等も実施しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞枚方市津田南留守家庭児童会室住所：大阪府枚方市津田西町3-10-1 枚方市立津田南小学校敷地内勤務地最寄駅：JR学研都市線線／津田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞枚方市菅原留守家庭児童会室住所：大阪府枚方市藤阪中町13-1 枚方市立菅原小学校敷地内勤務地最寄駅：JR学研都市線線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞枚方市田口山留守家庭児童会室住所：大阪府枚方市田口山3-10-1 枚方市立田口山小学校敷地内勤務地最寄駅：JR学研都市線線／長尾駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

津田駅、長尾駅(大阪府)、藤阪駅、松井山手駅

＜予定年収＞300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：24,000円（固定残業時間16時間20分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞216,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※処遇改善手当9000円含む：処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回　※昨年実績年間2ヵ月分支給<給与例＞リーダ／経験5年：年収390万円地区責任者／経験7年：年収440万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。

～子供と関わる仕事がしたい方／未経験からマネジメントに挑戦したい方歓迎！／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／産休・育休取得率ほぼ100％～ ◎事業拡大に伴う増員募集！ ◎資格無しでも応募可！ ■どんな会社？ 学童クラブ（児童クラブ）や児童館などの運営を手掛けています。 今回、事業拡大に伴い、関西（京都、大阪、奈良、兵庫）地域の当社運営施設の巡回指導員を募集することとなりました。 ■お任せする仕事【変更の範囲：無】 枚方市内の複数の事業所を巡回し、学童で働くスタッフのマネジメントやサポート業務をお任せします。 ■具体的には… ・事業所の巡回業務（1人あたりの担当学童施設数：5～10施設程度） └他地域のエリアリーダーの方とのミーティングなどもあり、アドバイスなどももらいながら、業務を進めていく事が可能な環境です。 ・自治体・学校・地域との連携・調整業務 ・スタッフの採用業務 ・保護者様の対応業務 ・報告書の作成業務 ・その他、運営に関わる業務など ＜基本的な1日の流れ＞ ・午前は事務所での事務作業 ・午後は学童の開所時間に合わせて巡回（スタッフ面談や課題解決へのアドバイスなど） ・夕方に事務所へ戻って打ち合わせ ・定時に退勤 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTを中心に必要な知識やスキルを覚えていただきます。未経験入社の方も多いため、当社ではサポート体制などにも力をいれており、直近2年の社員定着率は97％となっています。 ■働き方： 児童が来るまでの時間で事務作業ができるため、残業はほぼありません。持ち帰り仕事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただくことが可能です。 ■当社について： 当社は子育て支援は働く親の家庭だけではなく、全ての子育て家庭に対して 必要とされるものとの視点に立ち、留守家庭児童を対象とする保育園や学童保育に留まらず、地域子育て支援に力を入れ、現在、保育園、学童・子供教室、児童館、パブリック施設（女性センター、男女平等参画センター、福祉会館、コミュニティセンター等）を運営しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞枚方事務所住所：大阪府枚方市町楠葉1-22-6　 SEPAL95 302号室勤務地最寄駅：京阪本線 線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社明日葉　堺事務所住所：大阪府堺市中区深井清水町3731　 Art深井2階A号勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西支店住所：大阪府大阪市北区豊崎3-1-22 淀川6番館 ９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

樟葉駅、深井駅、中津駅(地下鉄)、水無瀬駅、上野芝駅、大阪梅田駅(阪急線)、上牧駅(大阪府)、津久野駅、中崎町駅

＜予定年収＞303万円～308万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間16時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞217,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■経験・能力など考慮の上、給与は決定します。■保育士・教員・社会福祉士のいずれかの資格お持ちの方は資格手当(3000円)支給。■昇給：年1回(4月)■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年実績年間2ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 学童・放課後施設・児童館・パブリック施設の運営都内を中心とした約370の施設を運営■ビジョン1、働く仲間の健康人が中心という考えのもと（ES）、安全、安心で誇りの持てる職場環境を提供します。2、お客様・利用者様の健康安全・安心なサービスを通して、お客様・利用者様・地域との信頼（CS)を築き、 さらに多くの方々のお役に立てる健康経営に取り組みます。3、経営の健康健全な利益、組織体制、コンプライアンス経営を推進し、持続可能な長寿経営に取り組み、 100年企業を目指します。