NKE株式会社
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設立
- 1969年
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従業員数
- 156名
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平均年齢
- 39.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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NKE株式会社
NKE株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【設計業務の内製化を推進中/将来の中核メンバー候補/国内初のハンドリング機器メーカ/社員食堂あり◎/年休120日/社内外の研修制度が充実した成長環境★】 ■担当業務: 自社主力製品であるコンベアやハンドリング機器など、FA(ファクトリーオートメーション)機器の電気設計・制御設計をお任せします。主に搬送ラインの自動化設備に携わり、お客様の仕様に応じた制御設計を担当いただきます。製造現場の省人化・生産性向上に貢献するポジションです。 ≪業務詳細≫ ・搬送設備・自動化設備の電気設計 ・制御盤・配線図・回路図の作成 ・PLCプログラムの設計・調整 ・標準製品(コンベア等)のカスタマイズ設計 ・お客様との仕様打ち合わせ・要件整理 ・試運転・立上げ・動作確認 ■採用背景: 当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。 育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。 ■組織構成: 制御設計担当は5名在籍しています。 50代1名・40代1名・20代2名・60代1名です。 ■特徴・魅力: 創業55年以上のFA機器メーカー。国内で初めてハンドリング機器を販売したパイオニア企業として、製造現場の自動化を支えてきました。 お客様ごとの課題に応じて製品をカスタマイズするため、設計者として提案力・技術力を磨ける環境があります。 国内外へ事業を展開しており、今後もグループ企業との連携強化を通じてさらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス: 入社後は先輩社員によるOJTを通じて製品知識や設計スキルを習得いただきます。現在活躍している社員の中にも、経験が浅い状態から学びながら成長した方がいます。将来的には設計部門の中核メンバーとして、設計業務の内製化推進や後進育成、マネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織風土 ・自身のキャリア形成に前向きな社員が多く、主体性を尊重する社風です。 ・中途入社者も多数活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です★
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、西向日駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~260,000円<月給>200,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年二回支給(7,12月)※昨年度支給実績4ヶ月分■評価制度:格付等級で、明確な人事制度が定まっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 全体最適モノづくりの提案、および支援機器の開発・製造・販売
仕事
【設計業務の内製化を推進中/将来の中核メンバー候補/国内初のハンドリング機器メーカ/社員食堂あり◎/年休120日/社内外の研修制度が充実した成長環境★】 ■担当業務 自社主力製品であるコンベアやハンドリング機器など、FA(ファクトリーオートメーション)機器の機械設計を担当いただきます。標準製品のカスタマイズ設計を中心に、お客様ごとの製造ラインや自動化ニーズに合わせた設計を行います。工場の省人化・生産性向上に直接貢献できるポジションです。 ≪業務詳細≫ ・コンベア、ハンドリング機器、自動化設備等の機械設計 ・お客様との仕様確認・要件整理 ・図面作成、設計業務 ・標準製品のカスタマイズ設計 ・特注品や自動機の設計業務 ・製造部門との連携による製品立ち上げ支援。 ■採用背景: 当社機械の引き合いを多くいただいており今後売上増加が見込まれるため、増員募集となります。 育成前提のポジションとなりますので、「学んでいこうという意欲」を重視しています。 ※CADが使える方は歓迎いたします。 ■組織構成: 40代3名※部長・課長、20代2名※係長、20代10名 ■特徴・魅力: 創業55年以上のFA機器メーカー。国内で初めてハンドリング機器を販売したパイオニア企業として、製造現場の自動化を支えてきました。 お客様ごとの課題に応じて製品をカスタマイズするため、設計者として提案力・技術力を磨ける環境があります。 国内外へ事業を展開しており、今後もグループ企業との連携強化を通じてさらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス: 入社後は先輩社員によるOJTを通じて製品知識や設計スキルを習得いただきます。現在活躍している社員の中にも、経験が浅い状態から学びながら成長した方がいます。将来的には設計部門の中核メンバーとして、設計業務の内製化推進や後進育成、マネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織風土 ・自身のキャリア形成に前向きな社員が多く、主体性を尊重する社風です。 ・中途入社者も多数活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です★
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:京都府京都市伏見区羽束師菱川町366-1 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
長岡京駅、西向日駅、長岡天神駅
給与
<予定年収>450万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~280,000円<月給>200,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年二回支給(7,12月)※昨年度支給実績4ヶ月分■評価制度:格付等級で、明確な人事制度が定まっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 全体最適モノづくりの提案、および支援機器の開発・製造・販売
仕事
【設計業務の内製化を推進中/国内初のハンドリング機器メーカ/年休120日/オーダーメイド対応/社内外の研修制度が充実した成長環境★】 顧客のニーズ沿った全体最適モノづくりの提案、および支援機器の開発・製造・販売を行う当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■業務の詳細: 具体的には、FA機器の提案営業として下記業務をお任せします。 ・代理店営業…当社の製品を扱っていただける代理店(商社)へ自社製品を提案します。この製品がどんな場面でどう役立つのかを代理店へ伝え、自社製品の販売に注力いただけるよう働きかけます。 ・直販営業…自社の製品理解をしたうえで、クライアント先の工場へ訪問。 クライアントのニーズをくみ取り、社内で設計部門のメンバーと最適な提案を立案。クライアントへ提案、受注。 ■営業について: ・既存顧客への営業がほとんどです。 訪問先へは基本的に車で向かっていただき、1日平均2~5社訪問いたします。 ・エリア…関東方面をご担当いただきます。 ・案件…数万円の案件から数億の案件まで幅広くご担当いただけます。 ■入社後について: 入社後3か月~半年間はOJTとして先輩が丁寧に教育します。 業界未経験の方でも半年後には独り立ちできますのでご安心ください。 入社から数年程度はさいたま支店で勤務頂き山形支店の開設準備を手伝って頂きます。 ■特徴・魅力: ・同社はクライアントの製造ライン構築、業務効率化に大きく貢献できる事業を展開しております。創業55年以上のFA機器のパイオニア企業として特許も保有しており、お客様仕様に合わせて付加価値を持たせた設計ができる点が強みです。 ・売上も純増、現在海外にも積極展開を行っております。全国各地のグループ企業との連携も今後強めていく方針で、さらなる成長を見据えております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>山形支店/新規開設予定 ※勤務地未定住所:山形県 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>さいたま営業所住所:埼玉県さいたま市見沼区九ヶ崎町11-10 勤務地最寄駅:東北本線/東大宮駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~470万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~250,000円固定残業手当/月:45,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>245,000円~295,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年二回支給(7,12月)※前期支給実績は基本給4ヶ月分(年間)■能力格付評価制度:格付等級に分けた、明確な人事制度が定まっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:全体最適モノづくりの提案、および支援機器の開発・製造・販売■企業理念:われわれは人と技術の調和を通してわれわれの生活の向上をはかり社会の発展に貢献します。■基本方針:グローバルな視野に立った企業活動を通して、恒に適正な利潤を創出し永遠に安定的に企業を存続させ、われわれの生活を潤いのある心豊かなものにするため、(1)顧客最優先の商品づくりと高品質の確保を目指します(2)個性を尊重し、活力と働きがいのある職場づくりに努めます(3)自己研鑽に励み 調和のとれた人間形成を図ります
出典:doda求人情報
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