株式会社エヌディシージャパン
-
- 設立
- 1988年
-
- 従業員数
- 121名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社エヌディシージャパン
株式会社エヌディシージャパンの過去求人情報一覧
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて店長候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップ展開しているRADICA douce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理 ・顧客管理 ・売場管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、テイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>RADICA douce harmonie 高松住所:香川県高松市丸亀町7-16 丸亀町グリーン 西館1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
瓦町駅、片原町駅(香川県)、今橋駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月 昨年度実績:計2か月分)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎上質で、長く愛用頂ける大人の女性に向けたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップ展開しているRADICA douce Harmonieにて、店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ Acne Studios / ADORE /ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI / KANAKO SAKAI / leur logette 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。 週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>RADICA douce harmonie 高松住所:香川県高松市丸亀町7-16 丸亀町グリーン 西館1F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
瓦町駅、片原町駅(香川県)、今橋駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>RADICA douce Harmonie幕張住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1 三井アウトレットパーク幕張C-SITE 1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する同社にて店長候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップのアウトレット展開しているRADICA douce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> BATONER / SACRA / CLANE / TICCA / TATORAS / upper hights など多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>RADICA douce Harmonie幕張住所:千葉県千葉市美浜区ひび野2-6-1 三井アウトレットパーク幕張C-SITE 1F受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
海浜幕張駅、幕張豊砂駅、京成幕張駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~267,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ■業務内容: 担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理の全般的にお任せいたします。 ・店舗管理 ・販売戦略・店舗改善 ・店長指導(マネジメント全般) ・人事管理 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 同ポジションでご活躍いただいている方は20代が多いです。 ■組織構成: 1店舗あたり5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY成田住所:千葉県成田市ウイング土屋24 イオンモール成田1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
成田駅、京成成田駅、成田湯川駅
給与
<予定年収>380万円~475万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,441円~285,451円固定残業手当/月:38,559円~59,549円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回■モデル年収:470万円/【マネージャー 29歳入社5年目】 月給330,000+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ■業務内容: 担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理の全般的にお任せいたします。 ・店舗管理 ・販売戦略・店舗改善 ・店長指導(マネジメント全般) ・人事管理 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 同ポジションでご活躍いただいている方は20代が多いです。 ■組織構成: 1店舗あたり5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY 倉敷店住所:岡山県倉敷市水江1 イオンモール倉敷 2階 勤務地最寄駅:倉敷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
球場前駅(岡山県)、倉敷市駅、倉敷駅
給与
<予定年収>380万円~475万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,441円~285,451円固定残業手当/月:38,559円~59,549円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回■モデル年収:450万円/【マネージャー 30歳入社7年目】 月給336,000+賞与2回470万円/【マネージャー 29歳入社5年目】 月給330,000+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ■業務内容: 担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理の全般的にお任せいたします。 ・店舗管理 ・販売戦略・店舗改善 ・店長指導(マネジメント全般) ・人事管理 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 同ポジションでご活躍いただいている方は20代が多いです。 ■組織構成: 1店舗あたり5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY高松住所:香川県高松市三条町608-1 ゆめタウン高松1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
伏石駅、三条駅(香川県)、栗林公園駅
給与
<予定年収>380万円~475万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,441円~285,451円固定残業手当/月:38,559円~59,549円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回■モデル年収:470万円/【マネージャー 29歳入社5年目】 月給330,000+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ■業務内容: 担当するエリア内の店舗運営管理・人材管理の全般的にお任せいたします。 ・店舗管理 ・販売戦略・店舗改善 ・店長指導(マネジメント全般) ・人事管理 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 同ポジションでご活躍いただいている方は20代が多いです。 ■組織構成: 1店舗あたり5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY岡山住所:岡山県岡山市北区石井1丁目2-1 イオンモール岡山2004号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>380万円~475万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):236,441円~285,451円固定残業手当/月:38,559円~59,549円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,000円~345,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回■モデル年収:470万円/【マネージャー 29歳入社5年目】 月給330,000+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」を展開する当社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方の「やりたい!」を応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ライフステージにあわせてお休みは(1)110日(2)120日(3)128日 から選択出来ます。 ◎従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できる会社です。 ■業務内容 ・接客販売 ・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら常に環境改善に力を入れて取り組み続けています。 ■組織構成 5~6名で店舗を運営しております。本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能です。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。 接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。 やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY成田住所:千葉県成田市ウイング土屋24 イオンモール成田1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
成田駅、京成成田駅、成田湯川駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容: ・数値管理、顧客管理 ・売場管理 ・人事管理 ・人材育成指導 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ■店長の声: 子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。 ■組織構成: 5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY成田住所:千葉県成田市ウイング土屋24 イオンモール成田1F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
成田駅、京成成田駅、成田湯川駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容: ・数値管理、顧客管理 ・売場管理 ・人事管理 ・人材育成指導 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ■店長の声: 子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。 ■組織構成: 5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY岡山住所:岡山県岡山市北区石井1丁目2-1 イオンモール岡山2004号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」を展開する当社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方の「やりたい!」を応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ライフステージにあわせてお休みは(1)110日(2)120日(3)128日 から選択出来ます。 ◎従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できる会社です。 ■業務内容 ・接客販売 ・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら常に環境改善に力を入れて取り組み続けています。 ■組織構成 5~6名で店舗を運営しております。本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能です。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。 接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。 やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY 倉敷店住所:岡山県倉敷市水江1 イオンモール倉敷 2階 勤務地最寄駅:倉敷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
球場前駅(岡山県)、倉敷市駅、倉敷駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」を展開する当社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方の「やりたい!」を応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ※ライフステージにあわせてお休みは(1)110日(2)120日(3)128日 から選択出来ます。 ◎従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できる会社です。 ■業務内容 ・接客販売 ・コーディネート提案 ・お会計、ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ◎年間休日数や福利厚生など現場の声を取り入れながら常に環境改善に力を入れて取り組み続けています。 ■組織構成 5~6名で店舗を運営しております。本人のスキル次第で、早期に店長を目指すことも可能です。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。 接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。 やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY岡山住所:岡山県岡山市北区石井1丁目2-1 イオンモール岡山2004号 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇「OUR NU STANDARD|自由になれる、新しい自分らしさに出会える」をブランドコンセプトに、カジュアルな価格帯ながら、クール&スタイリッシュなお店「AZUL BY MOUSSY」 を展開する当社にて販売スタッフを募集しています。音楽&アートなどのカルチャーにまで及び、若者のライフスタイルに影響を与えるブランドとして成長しています◇◆ =求人のPOINT= ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容: ・数値管理、顧客管理 ・売場管理 ・人事管理 ・人材育成指導 ・採用活動 等 ◎AZULの強みである幅広いお客様に対応出来る商品の品揃え、価値、価格を最大限生かす為、積極的に顧客とコミュニケーションを取っています。リピーターを増やすことで、AZULの強みを更に生かして、他店にはない付加価値の追求をサービスを通じて差別化を図っています。 ■店長の声: 子供もおり時間制限もある中で、家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。休日数も安定しており、残業も少ないことから家庭と両立しながらキャリアアップできる環境です。 ■組織構成: 5~6名で店舗を運営しております。 ■会社魅力 AZULは、販売力に長けたスタッフが多く、尚且つ育成にも力を入れている部隊であるため、全スタッフが一定のレベルで接客スキルを身に付けることができる仕組みがあります。接客面においても、販売の基礎から学べる仕組み作りに力を入れる事で、販売員として<個性と独創>を個々のレベルに合わせた育成に力を入れている部隊です。やる気や業績に応じて裁量権も与えてもらえ、成績を正当に評価しキャリアアップができる環境も整っています。 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>AZUL BY MOUSSY 倉敷店住所:岡山県倉敷市水江1 イオンモール倉敷 2階 勤務地最寄駅:倉敷駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
球場前駅(岡山県)、倉敷市駅、倉敷駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 志都呂店(静岡)住所:静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号 イオンモール浜松志都呂1F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
舞阪駅、高塚駅、弁天島駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> <ブランドリスト> SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 志都呂店(静岡)住所:静岡県浜松市西区志都呂2丁目37番1号 イオンモール浜松志都呂1F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
舞阪駅、高塚駅、弁天島駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> <ブランドリスト> SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券3万円 正社員に正式内定された方に3万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie イオンモール大高住所:愛知県名古屋市緑区南大高2丁目450番地 イオンモール大高1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南大高駅、大高駅、共和駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券3万円 正社員に正式内定された方に3万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 東郷店住所:愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1・3 ららぽーと愛知東郷1830 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> <ブランドリスト> SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券3万円 正社員に正式内定された方に3万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 東郷店住所:愛知県愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1・3 ららぽーと愛知東郷1830 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券3万円 正社員に正式内定された方に3万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie イオンモール大高住所:愛知県名古屋市緑区南大高2丁目450番地 イオンモール大高1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
南大高駅、大高駅、共和駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 浜松市野店(静岡)住所:静岡県浜松市東区天王町 諏訪1981-3 イオンモール浜松市野SC 1F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> <ブランドリスト> SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 浜松市野店(静岡)住所:静岡県浜松市東区天王町 諏訪1981-3 イオンモール浜松市野SC 1F受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~267,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~320,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
【アパレル業界での経験を活かせる/新規事業やプロジェクトへのチャレンジ可/自由な発想とアイディアを重視◎】 ■仕事内容: 国内、海外のブランドを中心としたセレクトショップの運営を手掛ける当社にて、卸営業・ブランド企画担当としてご活躍いただきます。 自分のアイディア次第で、新規プロジェクトを主導することができるポジションです。 ■具体的には: ・セレクトショップなど国内取引先への卸営業(既存、新規) ・新しいブランドの企画、立ち上げ、海外ブランドの発掘 など ・【商材】自社ブランド、インポートブランド(主に20~30代女性向けのアパレル商材) ◎入社頂く方には、経験を活かし、新規開拓を中心にお任せしたいと考えております。 ■魅力/特徴: 当社では、新しいブランドの企画・立ち上げや海外ブランドの発見など、創造性を発揮し未来を切り拓ける環境が整っています。あなた次第で挑戦の幅が広がり、個々のアイディアが会社を変える力になります。また、チャレンジを奨励し、成果を評価する文化があります。 ■会社の魅力: ◇従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15名です。また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 ◇20~30歳代が全体の75%をしめています。若いスタッフもさまざまなフィールドで活躍できる場が多く、教育制度も充実しており、個性にあわせて様々なキャリアアップが描けます。 ■当社の事業: 当社はRADICA、 douce Harmonie、GRAPESなど国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを展開する企業です。私たちはセレクトショップとして、ファッションの力で人々にワクワク、ドキドキできるような感動を提供し、日常をより豊かなものに変えることを使命としています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル307受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
片原町駅(香川県)、瓦町駅、高松駅(香川県)
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月) ※会社業績によって変動有■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 徳島住所:徳島県板野郡藍住町奥野東中須88-1 ゆめタウン徳島受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝瑞駅、吉成駅、阿波川端駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月 昨年度実績:計2か月分)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> <ブランドリスト> SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 和泉店住所:大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 ららぽーと和泉3F勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
和泉中央駅、光明池駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて店長・マネージャー候補の募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを全国に展開しているdouce Harmonieにて、店長候補を募集します。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・数値管理・顧客管理 ・売場の管理 ・人事管理 ・育成指導 等 <取り扱いブランド> <ブランドリスト> SACRA / CLANE / TICCA / BATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 徳島住所:徳島県板野郡藍住町奥野東中須88-1 ゆめタウン徳島受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
勝瑞駅、吉成駅、阿波川端駅
給与
<予定年収>320万円~390万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):206,073円~237,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>240,000円~290,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月 昨年度実績:計2か月分)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【モデル年収】 320~390万円【店長】月給24~29万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
仕事
◆◇セカンドキャリアを満喫したい方必見◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「douce Harmonie」を展開する同社にて販売スタッフの募集◇◆ =求人のPOINT= ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎!同社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代~50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、スーパー販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、MD、DB等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ <主な業務> ・接客販売 ・コーディネイト提案 ・お会計・ラッピング ・在庫管理 ・店内ディスプレイ ・SNS発信 等 ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA / CLANE / TICCA / ATONER / SLOANE / TATRAS / BEIGE / Audrey and John Wad MICA&DEAL / TORRAZZO DONNA 他多数 ■特別支給!社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みもシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。 家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です! ■会社魅力 従業員数の内約8割が女性で、様々な職種や役割で長く活躍しています。女性管理職(専門職含む)は現在15 名です。 また、産休・育休復帰率は100%で、ママパートナーも複数名在籍しています。 年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>douce Harmonie 和泉店住所:大阪府和泉市あゆみ野4-4-7 ららぽーと和泉3F勤務地最寄駅:泉北高速鉄道線/和泉中央駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
和泉中央駅、光明池駅
給与
<予定年収>270万円~350万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):176,073円~217,831円固定残業手当/月:33,927円~52,169円(固定残業時間23時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>210,000円~270,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルに応じて決定■賞与:年2回(3月/9月)※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給:年1回【給与例】270~290万円/【新卒~一般社員】月給21~23万円+賞与2回290~350万円/【サブ~店長未満】月給23~27万円+賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容・アパレルセレクトショップ・自社アパレルブランド
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。