株式会社エヌディシージャパン 【香川県】 の求人・中途採用情報

★会社紹介動画→https://youtu.be/B02naB5fYIk★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 セレクトショップ『GRAPES（グレイプス』高松店にて店長候補の募集です。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・バイイング・MD等の商品仕入計画 ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ※経験やスキルに応じてキャリアアップも見据えた幅広いポジションをお任せしたいと思っています！ ≪主要取り扱いブランド≫ THOM BROWNE / Maison Margiela / COMME des GARCONS SHIRT / STONE ISLAND / MAISON KITSUNE / Y-3 / Yohji Yamamoto / Acne Studios / WTAPS / DESCENDANT / HERNO / RAINMAKER / ANEI / MARNI / OUR LEGACY / Tamme / Aesop ■「GRAPES(グレイプス)」について 海外ブランドを中心に国内ブランドも多数取り揃えているハイレイヤー向けセレクトショップです。 顧客単価50,000円～60,000円の高単価商材を20代～50代の洋服が好きなハイセンス層・富裕層を中心に販売しています。 都会だとブランドのバッティング等で取り扱うのが困難ですが、地方店舗ならではのブランド構成・品揃えとなっています。 【GRAPES Instagram】 https://www.instagram.com/grapes_ndc/ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞GRAPES(グレイプス)高松店住所：香川県高松市紺屋町1‐3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

片原町駅(香川県)、高松築港駅、瓦町駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収内訳：月給+賞与年2回（3月・9月）※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 ※賞与に関しては、会社業績によって変動有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■セレクトショップの展開■自社商品の企画・開発■AZUL BY MOUSSY/Margaret HowellをはじめとするフランチャイズSHOPの展開■卸事業■アウトレット事業

◆◇2025年3月に広島駅ビル minamoa（ミナモア）店グランドオープン◎ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店「RADICA douce Harmonie」を展開する当社にて店長候補の募集◇◆ ＝求人のPOINT＝ ◎子育て等でブランクがある方も大歓迎！当社では子育てがひと段落してご入社された方が多数活躍中です★ 組織としても30代～50代の方が多く、商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます♪ ◎販売スタッフから、店長、販売員、育成担当、エリアマネージャー、統括マネージャー、バイヤー、ＭＤ、ＤＢ等、その方のやりたいを応援できる体制を整えています。 ◎年間休日数110日以上とお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■業務内容 国内・海外ブランドを独自のコンセプトでセレクトしたショップを展開しているRADICA douce Harmonieにて、2025年3月にグランドオープンを予定している広島駅ビル minamoa（ミナモア）店の店長候補を募集します。 ■具体的な業務内容： 接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案）　／　魅力的な売り場づくり　／　バイイング/MD等の商品仕入計画・店舗のマネジメント業務 スタッフの育成　／　商品管理/棚卸/店舗清掃/整理　など ＜取り扱いブランド＞ Acne Studios / ADORE / AKIRANAKA / ATON / BORDERS at BALCONY / CFCL / Cristian Wijnants / Diptyque / ENFOLD / GANNI 他多数 ■特別支給！社販券5万円 正社員に正式内定された方に5万円分の社販券を支給します。※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■先輩社員より 子供もおり、時間制限もある中で家族を優先しても大丈夫と会社が言ってくれているのでワークライフバランスを取ることができています。週末休みを月にシフトに応じて取得でき、残業も少ないことがバランスを取れる要因かと思います。業績を上げれば認めてもらえ、責任権限を与えてくれることがやりがいになっています。家族、子供いてもが働きやすく、キャリアアップもできる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞広島駅ビル minamoa（ミナモア）住所：広島県広島市南区松原町2‐37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル307受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

広島駅、片原町駅(香川県)、瓦町駅、猿猴橋町駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：23,000円～31,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞223,000円～301,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定■賞与：年2回（3月/9月　昨年度実績：計2か月分）※賞与に関しては会社業績によって変動有■昇給：年1回【モデル年収】 320～390万円【店長】月給24～29万円＋賞与2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■セレクトショップの展開■自社商品の企画・開発■AZUL BY MOUSSY/Margaret HowellをはじめとするフランチャイズSHOPの展開■卸事業■アウトレット事業

【子育て等でブランクがある方も大歓迎！／商材も少しお高めで良質なもの取扱っているため落ち着いた環境で就業できます！】 ■採用背景： 今後の事業拡大を見据え、これまで本社スタッフやバイヤーなど複数の部署に散らばっていた商品管理機能を専業化することで、よりスピーディーに動ける組織体制へと変革させていきたい考えです。国内外を飛び回るバイヤーと物流センター、そして店舗を繋ぐ役割をコアメンバーとして担って頂きます。将来的には、業務の幅を広げながら、売上状況の分析や店舗在庫のコントロールなど、ディストリビューターとして成長していって頂ける事を期待しています。 ■業務概要： 本社において、商品納入から在庫管理、そして出荷までの一連の流れを担う商品管理業務に携わっていただきます。 ■業務内容： ・発注商品の納入管理 ・納入商品のシステム登録 ・事務書類処理、請求書対応 ・在庫管理 ・物流センターへの配送指示 ・発送準備 ・商品納入時の商品検査、システム登録 ・各種スケジュールのコントロール ・商品サンプル管理（検品・発送等の軽作業有） ・商品下げ札作業 ・その他、商品管理に関する附帯業務 ■ポイント： ・高価格帯のアパレル商品、自社ブランド商品を手掛ける企業。 ・同社だから扱えているブランドの多さなど、業界内における信用度の高さが窺える。 ・柔軟な働き方ができる風土かつ人事制度を整えている。 ・自社ブランド商品の企画開発に注力している。 ・仕事を任せる風土。社員1人1人の成長スピードが早い。 ・30代の若手社員が組織のコアポジションを担っている。 ■成長を実感しながら楽しく働くことのできる職場作りを重視： 当社では、結婚や出産を経験してからも第一線で活躍している女性が多くいます。彼女達の職種は様々で販売員、店舗統括やバイイングなどをそれぞれの役割に応じて日々活躍しています。そんな社員をサポートできるよう、ライフワークに合わせた時短勤務や休暇など、仕事もプライベートもイキイキ過ごすことのできる体制を整えています。当社は社内提案制度もあり、希望を伝えやすい社風があります。一人一人のありたい姿に近づく支援がしたいという想いから。多様な選択ができるよう、今後も社内体制を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市番町1-6-6 甲南アセット番町ビル307受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

片原町駅(香川県)、瓦町駅、高松駅(香川県)

＜予定年収＞320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,783円～235,312円固定残業手当/月：32,217円～54,688円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞210,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。■賞与：年2回（3月・9月） ※会社業績によって変動有■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■セレクトショップの展開■自社商品の企画・開発■AZUL BY MOUSSY/Margaret HowellをはじめとするフランチャイズSHOPの展開■卸事業■アウトレット事業