株式会社アスコット
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設立
- 1999年
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従業員数
- 86名
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平均年齢
- 43.2歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社アスコット
株式会社アスコットの過去求人情報一覧
仕事
【土日祝休/柔軟に働ける職場環境です/ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境】 同社子会社:アスコット・キャピタル株式会社に兼務(出向)していただき、下記の業務を行っていただきます。 ■業務内容: ・融資案件の審査資料(融資委員会メモ)作成(財務分析資料等を含む) ・契約書ドラフト作成・調整(融資・担保契約等) ・資金繰り管理(出入金の管理) ・社内稟議起案・回付 ・貸出後の債権管理書類の管理 ◇経験に応じて将来的には下記管理部門業務も行っていただきます。 ・バックオフィスとの連携(資金決済等) ・その他管理部門の事務全般 ■配属先情報: アスコット・キャピタル株式会社へ出向 男性:4名、女性5名(アシスタント含) ■企業情報: 株式会社アスコットは、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、そして国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 また、強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 2025年4月には大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。 アスコット・キャピタル株式会社はアスコットが100%出資し、主として不動産事業者様向けに不動産担保ローンを提供する金融子会社です。 資金ニーズや不動産の特長など “数値+a” の評価ポイントをヒアリングから抽出し、不動産事業を営む親会社のアスコットの投資基準に準じて不動産が本来有しているポテンシャルを含めて審査、不動産価値に反映するノウハウを持ち合わせています。 急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる当社で、ぜひご活躍ください!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>アスコット・キャピタル株式会社住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):306,667円~368,000円固定残業手当/月:110,000円~132,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職や経験値に応じて変動する場合があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、そして国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。また、2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる当社で、ぜひご活躍ください。
仕事
【過去の経験を活かす!不動産営業!土日祝休/柔軟に働ける職場環境です/ワークライフバランス◎腰を据えて長期的に働ける環境です】 ■業務内容: <自社開発物件の用地仕入・物件売却及び収益不動産の仕入・売却> 様々なアセットタイプの取得から売却までの一連の業務を主担当として担当していただきます。 当社が開発する分譲マンション、賃貸マンション、オフィスなどの用地仕入れや5億~20億程度の規模の収益不動産の仕入・販売を行っています。 ■業務詳細: ・ソーシング(案件発掘、情報収集) ・事業計画立案 ・デューデリジェンス、リスク分析、キャッシュフロー分析 ・アンダーライティング ・物件購入にかかる交渉 ・ドキュメンテーション ・クロージング ■部門の特徴: 不動産開発事業本部:12名 第1~2営業部からなり、各チーム6名になります。(アシスタント2名) ■働き方: 平均残業時間も時期によりますが、20時間程度で休暇もとりや、ワークライフバランスが整う環境になります。 ■当社について: 当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、 そして国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた 上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。 強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。 また、2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル5F勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/外苑前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
外苑前駅、表参道駅、明治神宮前駅
給与
<予定年収>600万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):368,000円~490,667円固定残業手当/月:132,000円~176,000円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~666,667円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※前職年収を考慮して相談の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社は、創業以来20年以上にわたり培ってきたデザイン性と品質に優れた物件開発力、そして国内外のネットワークを活用し、グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた上質な不動産サービスの提供を目指す不動産価値創造のプロフェッショナル集団です。強みである企画開発力をベースに、ファンド事業、国際事業、物流開発事業とともに、子会社を通じて不動産金融事業などにも幅を広げています。また、2025年4月に大東建託が親会社となり、不動産開発領域における多様な成長、及び組織体制強化を図り、両社のシナジー効果を図って参ります。急成長・急拡大を目指し、ご自身も成長する機会に溢れる当社で、ぜひご活躍ください。
出典:doda求人情報
仕事
■□■ 開発事業の流れ ■□■ (1)用地仕入、土地調査 物件のニーズを不動産仲介会社へ伝え、情報収集を行います。 ニーズに適した土地の情報を入手後、法的規制、周辺環境、 マーケットといった観点から、土地調査を開始します。 (2)事業計画の策定 購入候補地が固まったら、どのようなマンション・オフィス等を建設すれば、 最大収益・効果を出せるのか、様々な角度から分析し、事業プランの策定を行います。 あらゆる情報を駆使して事業として成功に導く道筋を考えてください。 (3)仲介会社との折衝、契約 策定した事業計画を基に、仲介会社と交渉を行い、 購入金額を決定。契約を結びます。 情報収集から契約締結までは平均2~3ヶ月程度です。 「営業」という言葉に、あなたはどういうイメージを持っていますか? 当社の営業は「売る」だけではありません。 そこに「買う」そして「作る」という要素がプラスされています。 自分が仕入れた土地が、マンションやビルになり地図に残るという、 デベロッパーの醍醐味を一貫して経験するチャンスがある。 これが当社の「営業」です。 ●「買う」 良質な土地情報・物件情報を入手するためには、仲介会社等の担当者と、 いかに良好な人間関係を築けるかにかかっています。 信頼を得るには時間がかかりますが、そこで出来た人脈は大きな財産になります。 ●「作る」 「人と人の間に豊かな空間を創造する」 これが私たちアスコットの想い。 先入観にとらわれることなく、一棟ごとにコンセプトを決め、 デザイン性・機能性の高いものづくりをする。 「一棟入魂」がモットーです。 大切なのは、常にお客様の目線と立場で、物事を考えること。 特別な知識、経験は必要ありません。
給与
年俸400万円~700万円 ※経験・年齢などを考慮の上決定します。
勤務地
東京都新宿区新宿1-7-1 新宿171ビル6階 ※転勤はありません。
仕事
デベロッパーとして、建設会社の施工に対する工程、品質などの全般の管理業務を行います。 <具体的には> ■定例会議の開催(月2回/現場) ■各種検査の立ち合い(月2回程度) ■建築前の近隣対策等 ■アフターサービスの対応業務 <入社後は> 最初にお任せする仕事は、ご経験やスキル、プロジェクトの状況により決定します。 一連の仕事の流れをなるべく一緒に行い、早く仕事に慣れていただきたいと考えています。 <現場の協力体制が高品質をつくる> アスコットはデベロッパーですから、実際に現場で建物を作るわけではありません。 発注元として現場に行くのは、定例会議を含めて月に3~4回ほど。 現場はゼネコンやサブコンに任せることとなります。だからこそ、協力体制の構築が大切です。 そこで、着工前に現場担当者をすべて集め、綿密な勉強会(打ち合わせ)を行っています。 設計図に表せない想いを伝えることで品質基準を統一し、ブレのない施工を行うことが目的ですが、 大きな狙いは同じ目標に向かって進む仲間としての関係を築くことです。 この取り組みにより分譲マンションのお引渡し前のお客様の内覧会では、 お客さまからのご指摘項目数が、従来の半数以下にすることができました。 <お客さま目線に立った施工情報の発信> 施工情報をお客さまに正しく報告すべく、毎月「施工通信」を作っています。 マンション施工中は、囲いに覆われているためお客さまは中がどうなっているのか見ることができません。 そこで「見えないところを知りたい」というお客さまの心情にお応えできるように工夫しています。 たとえば、現場のスタッフ紹介として、所長や所員の顔写真と簡単なインタビューを掲載するなど、 「どんな人が、どうつくっているのか」が伝わる内容にしています。 これはお客さまが知りたい情報を伝えられるだけではなく、 現場で働く人もエンドユーザーを意識して働く=より良い仕事ができる、という効果があります。 <アフターサービスも自ら対応する> マンションをつくるだけではなく、アフターサービスの窓口も品質管理部で行っています。 これによりお客さまの声を直接聞き、次に作るマンションに活かすことができます。 品質の向上に貢献できることがやりがいです。
給与
月給28万円以上(月30時間の残業代を含みます) ※前職・経験を考慮し、相談の上決定いたします。 ※30時間を超えた残業代については別途支給いたします。
勤務地
本社/東京都新宿区荒木町20番地 インテック88ビル7F ※転勤はありません。
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