オリーブ美家工業株式会社 の求人・中途採用情報

～～未経験からスタートできる物流施設の巡回・管理のお仕事／さまざまな現場を訪れながら施設の快適な環境づくりをサポート／充実の研修制度・資格取得支援あり／車通勤可／産休・育休・介護休業取得実績有～～ ＼＼この求人のオススメポイント／／ ◆物流作業ではなく施設管理のお仕事！倉庫内で荷物を運んだり仕分けをする業務はありません◎ ◆毎日同じ場所ではなく、さまざまな物流施設を巡回！体を動かしながら働きたい方にピッタリ ◆入社後3年を目安に国家資格取得を目指せる環境！資格取得費用や研修費は会社が全面バックアップ ◆残業月10時間程度・土日祝休みでプライベートも充実 ■業務内容 物流施設を巡回し、施設内の環境を整えるお仕事です。 複数の物流倉庫現場を担当していただき、担当物件における業務・品質管理などを行っていただきます。 倉庫で荷物を運んだり、仕分けをする仕事ではないので、「体力的にキツイ」「時間に追われ、精神的にキツイ」といった物流業務本体で働いたときの悩みがありません◎ ■業務詳細 ・物流施設を巡回し、設備や清掃状況をチェック ・簡単な設備点検・軽微な修繕対応 ・報告書作成などの簡単なPC入力作業 ・業務スケジュールの調整・進捗確認 ・協力会社との打ち合わせや連絡・調整 ・担当現場の運営サポート ※担当エリアは神戸～大阪を中心とした関西圏、日帰りで複数の現場を訪問 ■魅力 物流施設で働く方々から、「いつもありがとう」「助かっています」と直接声をかけていただくことも多く、自分の仕事が施設運営や働く人たちを支えていることを実感できます。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行しながら、設備点検や清掃管理、現場運営について基礎から学習。その後、担当施設を持ちながら徐々に業務の幅を広げていきます。入社後3年程度を目安に国家資格「ビルクリーニング技能士」の取得を目指せます。研修費や受験費用は会社が全面的に負担し、社員のスキルアップを支援しています。 ■当社について 1959年設立の総合ビルメンテナンス企業です。清掃管理や設備管理、警備、医療施設サポートなど幅広い事業を展開し、人々の安全で快適な環境づくりに貢献しています。香川を中心に瀬戸内エリアへ拠点を展開し、社員の働きやすさや子育て支援にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：神戸市中央区元町通6丁目1番8号 東栄ビル605号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支店住所：神戸市中央区元町通6丁目1番8号 東栄ビル605号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞240,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：作業手当■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1958年創業、翌1959年に創立しました。清掃業からスタートしましたが、現在の業務内容は幅広くなっています。創業当時から行っていた「清掃管理」、建物機器を管理する「設備管理業務」、ビルという人工環境を快適に保つ「環境衛生管理業務」、ビルの安全管理を担う「警備保安業務」のほか、医療施設のノンコア部門を担う「コメディカル業務」、美装工事やハウスクリーニングなどの業務があります。■事業内容： 総合ビルメンテナンス業・清掃管理業務・設備管理業務・医療施設サポート業務・環境衛生管理業務・保安警備業務・美装工事・ハウスクリーニング■主な取引先：官公庁関係、病院・医療施設、ホテル・宿泊施設、金融機関、量販店、建築関係、マンション・不動産関係、?その他■ビジョン： 当社は「人間の健康に奉仕し、社会の環境向上と美化に貢献する」ことを経営理念とし、ビル管理を通じて人々の安全と快適な生活環境の提供を目指しています。創業当初から「目配り・気配り・心配り」の精神を大切にし、技術革新やIT化が進む中でも、人に寄り添う姿勢を貫いています。■特徴（TOPICS）： 香川県を中心に、愛媛・岡山・兵庫など瀬戸内海沿岸部に支店を展開。産休・育休制度が整備される以前から、育児と仕事の両立を支援する風土が根付いており、「子どもが体調不良ならすぐ帰ってね」といった温かい文化が今も続いています。社員の家族も大切にする姿勢が、長期勤務者の多さにも表れています。2018年、当社は企業としてのさらなる一歩を踏み出すべく、建物総合管理会社・株式会社セイビの“セイビグループ”に参画しました。業界内における発展を目指すほか、人事評価制度の構築に取り組むなど、企業として新たなスタートを切っています。■働きやすい職場環境：2019年3月、当社は【えるぼし認定】を受けました。これは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍を推進する取り組みがなされていると認められた企業のみが厚生労働省から受けられる認定です。当社で働く女性スタッフのなかには、管理職として活躍する人もいます。

～未経験からスタートできる“現場管理ポジション”／車通勤可／産休・育休・介護休業取得実績あり／国家資格取得支援制度あり～ ■業務概要 清掃現場の運営・スタッフ管理を通じて、施設の快適な環境を支えるお仕事です。 ＜具体的に＞ まずは簡単な業務からスタートし、徐々にできることを増やしていきます。 （1）現場の巡回・チェック 担当施設を回り、清掃状況を確認、気になる点があれば改善指示 （2）スタッフサポート パートスタッフへの指示・フォロー、シフト調整（急なお休み時の対応など） （3）スケジュール・業務管理 清掃の日程調整、立ち合い、報告書の作成（フォーマットあり） （4）お客様対応 担当施設のお客様とのやり取り、「もう少しここをキレイにしたい」などの要望に対応 （5）その他管理業務 収支のチェック、簡単な事務業務など ＜1日のスケジュール例＞ 8:30　出社・準備（直行の場合もあり） 9:00　担当現場を巡回（2～3件程度） 12:00　休憩 13:00　午後の現場巡回 15:00　帰社・事務作業（報告書作成・調整など） 17:30　退勤 ■教育体制 最初の３か月間はじっくり現場研修を行いますので未経験の方でもご安心ください！ ・初期研修 入社後は香川県の高松本社または姫路支店にて研修を行います ・研修内容 最初の１週間・・・基礎研修　座学にてビルメンの基礎を学びます ２週間目以降・・・・現場実習研修（現場実習研修はオフィスビルやホテル清掃の現場で実務研修を行います） ※研修中は変型労働時間制での勤務となり、＜朝早くスタートして夕方前に帰る＞、そんなパターンの勤務も発生します ※そのあと岡山支店で担当をもつ時も先輩社員がフォローしながらスタートいたします。 ■キャリアアップ 「ビルクリーニング技能士」などの国家資格を会社が全面サポート 受験費用は全額会社負担 実技練習・模擬試験なども実施 ■当社の魅力 ◎未経験からチャレンジできる → 特別なスキル不要／異業種出身者も多数活躍 ◎体を動かす×管理のバランス仕事 → 現場に出ながら、マネジメントスキルも身につく ◎社会貢献性が高い → 病院・施設・オフィスなど“人の生活を支える仕事” 皆様のご応募をお待ちしています！！ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞岡山支社住所：岡山県岡山市南区新保1164-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山支店住所：岡山県岡山市南区新保1164-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

備前西市駅、大元駅、清輝橋駅

＜予定年収＞300万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記「その他固定手当/月」内訳：手当15000円 　試用期間中は支給しない■昇給：年1回（過去実績：月額0円～10000円）■賞与：年2回（7月・12月※過去実績：計1.4ヶ月分）※初年度は支給なし。上記想定年収に賞与は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は、1958年創業、翌1959年に創立しました。清掃業からスタートしましたが、現在の業務内容は幅広くなっています。創業当時から行っていた「清掃管理」、建物機器を管理する「設備管理業務」、ビルという人工環境を快適に保つ「環境衛生管理業務」、ビルの安全管理を担う「警備保安業務」のほか、医療施設のノンコア部門を担う「コメディカル業務」、美装工事やハウスクリーニングなどの業務があります。■事業内容： 総合ビルメンテナンス業・清掃管理業務・設備管理業務・医療施設サポート業務・環境衛生管理業務・保安警備業務・美装工事・ハウスクリーニング■主な取引先：官公庁関係、病院・医療施設、ホテル・宿泊施設、金融機関、量販店、建築関係、マンション・不動産関係、?その他■ビジョン： 当社は「人間の健康に奉仕し、社会の環境向上と美化に貢献する」ことを経営理念とし、ビル管理を通じて人々の安全と快適な生活環境の提供を目指しています。創業当初から「目配り・気配り・心配り」の精神を大切にし、技術革新やIT化が進む中でも、人に寄り添う姿勢を貫いています。■特徴（TOPICS）： 香川県を中心に、愛媛・岡山・兵庫など瀬戸内海沿岸部に支店を展開。産休・育休制度が整備される以前から、育児と仕事の両立を支援する風土が根付いており、「子どもが体調不良ならすぐ帰ってね」といった温かい文化が今も続いています。社員の家族も大切にする姿勢が、長期勤務者の多さにも表れています。2018年、当社は企業としてのさらなる一歩を踏み出すべく、建物総合管理会社・株式会社セイビの“セイビグループ”に参画しました。業界内における発展を目指すほか、人事評価制度の構築に取り組むなど、企業として新たなスタートを切っています。■働きやすい職場環境：2019年3月、当社は【えるぼし認定】を受けました。これは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律「女性活躍推進法」に基づき、一定の基準を満たし、女性の活躍を推進する取り組みがなされていると認められた企業のみが厚生労働省から受けられる認定です。当社で働く女性スタッフのなかには、管理職として活躍する人もいます。