株式会社竹村コーポレーション の求人・中途採用情報

ご入社後は、新卒採用に関する実務全般をお任せします。 採用計画の立案から説明会の運営、入社後のフォローまで一貫して担当。 対象は大卒・専門卒・高卒で、年間約10名の採用を目指しています。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ◆採用計画・スケジュールの立案・管理（社長・役員と連携） ◆採用媒体の運用（マイナビ、OfferBox、高卒向けイベント等） ◆求人媒体や採用広報における原稿作成・取材対応 ◆合同企業説明会や学校訪問などイベントの企画・運営 ◆面接調整、選考管理、入社後フォローや配属調整 ◆オリエンテーション・初期研修の企画・実施 ＞＞将来的にはこんなチャレンジも！ 採用体制の進化に合わせ、下記のような業務に携わるチャンスがあります。 ■採用ブランディングやSNSを活用した広報戦略の企画 ■教育・研修制度の設計・改善 ■専門学校とのパートナーシップ構築 ■採用DXの推進や管理ツールの導入 【その他の業務】 採用業務が落ち着く時期には、中途採用のサポートや社内会議の調整、アルバイト管理（内定者含む）などの総務業務もお任せします。 ※備品管理や庶務は別部署が担当しています。 ＝＝＝ ここがポイント ＝＝＝ ◎安定基盤のもと、じっくり成長できる環境 当社は設立120年以上、建設業界で堅実な経営を続けており、売上はこの10年で3倍に拡大。今後もさらなる成長を見据えています。 ◎人事部門の立ち上げ期に携われる 現在は総務部内にある採用担当部署の確立フェーズ。営業経験を活かしながら、組織づくりに参加できます。 ◎経営陣と直接連携できる裁量の大きさ 経営層と密に連携し、自らのアイデアで採用体制をつくり上げていける環境です。

月給26万7000円以上＋各種手当 ※残業代は別途支給

【転勤なし】 本社　東京都新宿区若葉1-5-15 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■担当案件： 公共施設から教育施設、マンション、住宅、オフィスビル、医療施設まで、あらゆる建築物の工事を行っています。建物の空調・給排水・防災設備などの保守管理からリノベーションまで、幅広く手がけることができます。 ■具体的な仕事： ・打ち合わせ：お客様の要望を伺い、施工内容を決定。要望により、こちらからリノベーションの提案をすることも。 ・施工：工事の段取りを組み、安全・品質を管理しながら施工を進めていきます。 ・竣工：お客様へ物件を引き渡し。アフターサービスも担当します。 ■仕事のスタイル： 小規模な設備の入れ替えから施設のリノベーション、大規模な新築工事まで、さまざまな案件に携わっていただきます。1日で作業を終える規模もあれば、2～3年をかけて数百人でプロジェクトを進めていく規模もあります。規模によっては複数の案件を掛け持つこともありますが、多くても一人あたり3～4件程度となっております。 ■仕事の効率化に向けた取り組み ◎タブレット端末支給 ◎独自の受発注管理システムあり

月給23万円～ ※給与詳細は資格・経験を考慮の上、決定します。 基本給与例：月給25万円～30万円程度（30歳）、月給35万円～40万円程度（40歳） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

◎転勤なし　◎駅チカ自社ビル ■本社：東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F

リノベーションでは、ほとんどの案件が元請けの立場となり、 施主様に対してダイレクトに提案することができます。 また、個人の裁量も大きく、営業を通さずに直接顧客とやり取りができ、 ニーズを汲み取りながら、ベストなプランを提案していただけます。 さらに、大規模なリノベーションにも携わることができますので、 建築全体にわたる、総合的な知識・スキルを養っていくことが可能です。 ※旧島津製作所や東京都庁、青山学院大学などの施工実績があり、 　知名度の高い物件に携わる機会も豊富にあります。

月給25万円～40万円 ※時間外・休日手当は別途支給します。 ※経歴・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。

本社／東京都新宿区若葉1-5-15 竹村ビル2F（各線「四ツ谷駅」より徒歩6分） ※現場は東京23区内がほとんどです。 ※転勤は基本的にありません。