株式会社コーワ
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- 設立
- 1964年
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- 従業員数
- 104名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社コーワ
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この条件の求人数 5 件
仕事
【LED照明器具のOEMメーカー/ルクアやグランフロントなど有名建造物で採用◎/上流工程を担当/残業20時間以内/U・Iターン歓迎(支援制度あり)/3ヶ月後~正社員登用(実績100%)/成長業界/高い技術力でアイデアを形にできる/65歳までの再雇用可】 ■ポジション概要: 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には: ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル/図面を2DCADを使って作成します。 ・設計後の納期調整 ※構想設計/基本設計をメインにご担当いただき、詳細設計は外部委託することが多いです。 ■オーダーメイド特注品とは: 同社ではカタログ製品以外にも、商業施設やホテルなど、それぞれのコンセプトに合う照明のオーダーメイド受注をしております。 「もうすこし温かみのある色にしたい」「こういう環境に耐えられる素材にしたい」などお客様の要望に合わせて柔軟に設計を行います。 ■同ポジションの魅力: ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後: 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成: 配属先の特注チームは計4名(60代1名、50代1名、30代1名、20代1名)で構成されています。 ■働き方: 転勤なし、宿泊を伴う出張はなく、残業も20時間以内と働きやすい環境です。※大阪府内の日帰り出張は発生することがございます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上新庄駅、瑞光四丁目駅、相川駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):295,000円~411,000円<月給>295,000円~411,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(基本給5ヶ月分/過去6年間の実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ダウンライト、スポットライトなどのLED照明器具の開発・製造 ■特徴住宅用、店舗用ともに、2,000種類以上のアイテムをOEM生産しています。いま世界的に「SUSTAINABLE(持続可能性)」がキーワードとして注目され、省エネで耐久性に優れたLED照明器具が急激に普及、「照明=LED」という時代が到来しています。私たちはLED照明器具の開発・製造を通じ、「持続可能な未来」に向けて、今日も挑戦を続けています。
仕事
~LED照明器具という成長業界/ルクア・グランフロントなどの商業施設に採用/U・Iターン歓迎(支援制度あり)/高い技術力でアイデアを形にできる~ ■ポジション概要: ダウンライトやスポットライトなど、LED照明の製品設計・開発をお任せします。有名商業施設でも使用歴があり、市場インパクトの大きいポジションです。 ■具体的には: ・開発テーマに基づき取引先の技術者と打ち合わせを行い、3D-CAD(SolidWorks)での試作品作成や、構造解析/熱流体解析の結果や原価も含めた最適なモデル/図面の作成を行います。 ・これらの設計~試作~改良~量産まで一連の商品開発を製品タイプごとに担当し、建物に合わせた最適な製品を開発します。 ■開発環境: 【担当数】1人当たり2~3の製品タイプとそこから派生する品番 【期間】3ヶ月~6ヶ月での開発が標準スパン ■当ポジションの魅力: ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。設計した照明器具が店舗に取り付けられ、それを見た時には大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ・3ヶ月後~正社員登用(実績100%) ■組織構成: 配属先の商品技術部 設計グループは計11名(20代5名/30代1名/40代2名/50代以上3名)で構成されています。 ■当社について: (1)業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 (2)今後も伸びしろのある業界
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上新庄駅、瑞光四丁目駅、相川駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):295,000円~411,000円<月給>295,000円~411,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(基本給5ヶ月分/過去6年間の実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ダウンライト、スポットライトなどのLED照明器具の開発・製造 ■特徴住宅用、店舗用ともに、2,000種類以上のアイテムをOEM生産しています。いま世界的に「SUSTAINABLE(持続可能性)」がキーワードとして注目され、省エネで耐久性に優れたLED照明器具が急激に普及、「照明=LED」という時代が到来しています。私たちはLED照明器具の開発・製造を通じ、「持続可能な未来」に向けて、今日も挑戦を続けています。
仕事
【LED照明器具のOEMメーカー/U・Iターン歓迎(支援制度あり)/3ヶ月後~正社員登用(実績100%)/成長業界/新規立ち上げ部署】 ■業務内容: 当社のLED照明器具(ダウンライト、スポットライト)に関する生産技術担当として、工程(自社、協力工場)の生産分析、工程改善/治具設計/製造設備の設計をお任せします。 本ポジションのミッションである自動化効率化を進めるため、社長だけでなく、設計部門、製造部門、生産管理部門、海外子会社など幅広く関わり、各部門を巻き込みがら、一気通貫で業務ができます。 そのため、案件によっては海外子会社に出張が発生します。 ■組織構成: 配属先の生産技術部は新規立ち上げ部署であり、部長1名(60代)が在籍しています。 ■当社について: (1)業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 (2)今後も伸びしろのある業界 ここ10年でLED照明は急速に普及しました。普及過程では「省エネルギー」や「低価格化」がキーワードでしたが、今後は「IoT技術でつながる照明」「高品位空間の演出」など新しい機能・性能の開発で差別化する時代へと変革しています。LED照明は器具の設計自由度が高く、発想次第で驚くようなものを作れる可能性があります。 (3)当社は国内シェア3割以上の製品を持つ大光電機と強固な関係があります。年間1,000種の製品を開発するLED電気のパイオニア企業であり、業界最先端の製品製造に携わることができます。 (4)当社は少数精鋭のため社長との距離も近く、自分の意見や考えを発信しやすい環境です。それぞれの考えを受け入れる文化なので風通しの良さが特徴です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上新庄駅、瑞光四丁目駅、相川駅
給与
<予定年収>412万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(基本給5ヶ月分/過去6年間の実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ダウンライト、スポットライトなどのLED照明器具の開発・製造 ■特徴住宅用、店舗用ともに、2,000種類以上のアイテムをOEM生産しています。いま世界的に「SUSTAINABLE(持続可能性)」がキーワードとして注目され、省エネで耐久性に優れたLED照明器具が急激に普及、「照明=LED」という時代が到来しています。私たちはLED照明器具の開発・製造を通じ、「持続可能な未来」に向けて、今日も挑戦を続けています。
仕事
~LED照明器具という成長業界/ルクア・グランフロントなどの商業施設に採用/U・Iターン歓迎(支援制度あり)/高い技術力でアイデアを形にできる~ ■ポジション概要: 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品の製品企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデルを検討します。 ※2D-CADを使用して一部図面を書いていただくこともございます。 ■当ポジションの魅力: ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後は: 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成: 配属先の特注チームは計3名(60代1名、事務員2名)で構成されています。 ■当社について: (1)業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 (2)今後も伸びしろのある業界 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
上新庄駅、瑞光四丁目駅、相川駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,000円~411,000円<月給>267,000円~411,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(基本給5ヶ月分/過去6年間の実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ダウンライト、スポットライトなどのLED照明器具の開発・製造 ■特徴住宅用、店舗用ともに、2,000種類以上のアイテムをOEM生産しています。いま世界的に「SUSTAINABLE(持続可能性)」がキーワードとして注目され、省エネで耐久性に優れたLED照明器具が急激に普及、「照明=LED」という時代が到来しています。私たちはLED照明器具の開発・製造を通じ、「持続可能な未来」に向けて、今日も挑戦を続けています。
仕事
【LED照明器具のOEMメーカー/U・Iターン歓迎(支援制度あり)/3ヶ月後~正社員登用(実績100%)/成長業界/高い技術力でアイデアを形にできる】 ■ポジション概要: 商業施設などに使用されるダウンライトやスポットライトなど、LED照明の既製品を得意先のニーズに合わせてカスタマイズする特注品設計をお任せします。 ■具体的には: ・取引先の技術部と打ち合わせを行い、要望をヒアリングします。 ・場合により使う部品の変更が必要なため、加工会社や仕入先と調整をしながら、原価も含めた最適なモデル/図面を作成します。 ※2D-CADを使用 ■当ポジションの魅力: ・設計開発とは、頭の中にあるものを形にする、自分の考えたものを社会に送り出す仕事です。特に当ポジションは受注生産のため、設計した製品が必ず採用されます。既存製品と異なり、オーダーメイドの特注品は携わった製品がどこに使用されるかが明確にわかり、大きな達成感を得られます。 ・当社が主に製作しているLED照明は設計の自由度が高く、お客様の要望も高度になります。それだけに完成時の喜びもとても大きく感じられます。 ■入社後は: 経験に応じて先輩社員が教育担当となり、OJTで教育します。OJTで補いづらい知識や技術については、外部研修を利用するなどしっかりバックアップします。 ■組織構成: 配属先の特注チームは計4名(60代1名、50代1名、事務員2名)で構成されています。 ■当社について: (1)業界トップクラスの技術力が自慢 大手と負けない高い技術力を持ち、業界をリードする存在です。ルクアやグランフロントなど有名建造物でも当社設計の製品が採用されています。 (2)今後も伸びしろのある業界 ここ10年で急速に普及したLED照明ですがまだまだ歴史は浅く、技術的な発展のある光源です。器具の設計自由度が高く、発想次第で驚くようなものを作れる可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
上新庄駅、瑞光四丁目駅、相川駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):295,000円~411,000円<月給>295,000円~411,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮の上、決定します。■賞与:年2回(基本給5ヶ月分/過去6年間の実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容ダウンライト、スポットライトなどのLED照明器具の開発・製造 ■特徴住宅用、店舗用ともに、2,000種類以上のアイテムをOEM生産しています。いま世界的に「SUSTAINABLE(持続可能性)」がキーワードとして注目され、省エネで耐久性に優れたLED照明器具が急激に普及、「照明=LED」という時代が到来しています。私たちはLED照明器具の開発・製造を通じ、「持続可能な未来」に向けて、今日も挑戦を続けています。
出典:doda求人情報
仕事
照明器具組立ての製造ラインリーダーとして製造管理業務をお任せします。 【具体的な業務】 …………………… ■製造時の不具合に対応 ■日々の製造計画の考案 ■管理工程図(製造マニュアル)の作成 ■製造工程改善 など ※2~3ラインを担当します ※工場にはセル方式の組立ラインが6つあります ※他部署と合同で作業順序や製造の構造を見直すこともあります \\仕事のPOINT!// ★自身の意見や提案を発信できる環境 生産性や品質を高めるための改善提案を実現しやすい環境です。 ただ作業をこなすだけでなく、「生産性や品質を上げるためにこうしてみよう…」と試行錯誤する面白さがあります。組立工程の改善などの提案は大歓迎です! また、作業がスムーズに効率よく進むよう、工具や治具を工夫したり、組立スタッフへのアドバイスをするなどサポートしていきましょう。 ★業界トップクラスの実績! 有名商業施設や住宅設備向けの照明を幅広く製造しています。 約2000種類を超える製品を生産しており、ダウンライトやスポットライトは大手住宅メーカーでも採用されるなど、生活に身近な製品を扱うため、やりがいの大きい仕事です! 「ルクア」「渋谷ヒカリエ」「あべのハルカス」にも当社の製品が使われていますよ。 【入社後について】 ……………………… あなたの経験に応じて先輩社員が教育担当となり、実践を通じて丁寧にお教えします。 現場のことや業務の流れを覚えた後に、製造ラインリーダーとしてこれまでの経験を活かして活躍してください! また、外部研修や自己啓発支援などの教育制度も整っていますので、スキルを磨き続けられる環境です。 【キャリアパス】 …………………… リーダーとして生産ライン全体を俯瞰し、効率化を進める際にさまざまな課題に直面し、解決することで、モノづくりにおけるキャリアを高めることができます。製造現場の心臓部とも言える重要なポジションで、次代のリーダーとしてキャリアを築いてください!
給与
月給22万円以上+諸手当 ※賞与年2回+決算賞与あり(前年度実績 5カ月分) ※年齢・経験を十分考慮の上、規定により決定いたします
勤務地
【転勤なし/U・Iターン歓迎/駅チカ】 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 <アクセス> 阪急「上新庄駅」から徒歩6分 ※受動喫煙対策:あり
仕事
自社工場内における、さまざまな補助・管理業務をお任せします。 <「人」のマネジメントが中心です!> 照明器具の組立を行なっている工場内の勤務ではありますが、ときどき工具(電動ドライバーなど)を使う程度で、組立業務が主ではありません。あなたにお任せするのは、主にスタッフの管理や業務の補助です。そのため、複数人をまとめる力や、さまざまな方と円滑にコミュニケーションを取る力を活かすことができます。 <具体的には> ■業務の進捗管理 スタッフが携わる、製品組立、出荷検査などの業務の進み具合を管理します。 ゆくゆくは、より効率的に業務が進められるよう、状況に応じた人員配置を行うなど司令塔としての役割もお任せしていきます。 ■業務改善活動 問題が発生したり、スタッフから改善要望があった際、解決策の考案や実行を行います。 課題解決や再発を防ぐための案を考え、行動していただくことを期待しています。 ■従業員の勤怠管理 社員・パート合わせて30名ほどのスタッフの、出勤/休みなどの勤怠管理を行います。 ★製造職の経験は問いません! これまで全く経験がない業界・職種で働いてきたという方もご安心ください。 入社後は、OJTを中心に先輩社員が行なっている工場内の仕事を間近で見ながら学んでいきます。 少しずつ現場のことを理解するうちに、自然と解決すべき課題点などが見えてきますよ! ★管理者として、期待が寄せられるポジションです! 業績好調にともない、工場内において、管理業務を専任とする社員が不足しています。 より業務をスムーズに進めていくため、あなたの活躍を期待しています。
給与
月給20万5000円~ ※高卒以下の場合、月給17万800円~(最下限月給) 【◆昨年度の賞与実績は5カ月分!】 基本給は勤続年数や評価によって上がっていくほか、 賞与も充実しているため、堅実に年収アップを叶えることができます。
勤務地
【転勤なし/車・バイク通勤OK】 小野工場/兵庫県小野市内 <アクセス> ・加古川線「小野町駅」より徒歩17分 ☆ほぼ全員が車で通勤しています。
仕事
■具体的な業務内容 ーーーーーーーーー あなたには、4名のメンバーと協力しながら、採用や人事制度企画を担当する人事業務、経営サポート業務を中心に、総務業務・経理業務まで幅広くお任せしたいと考えています。 【◆人事業務】 採用業務(求人応募者の面接調整や質問などへの対応)/研修企画/入社時・退社時の窓口対応/社内規定やルールの作成・改廃 など 【◆総務業務】 施設の修理や故障への対応・安全衛生/社内文書の発信/社内行事の運営/各種手続きの対応 など ■新たな採用・人事企画にチャレンジできる! ーーーーーーーーー 当社は歴史ある企業でありながら、固定概念に捉われず「失敗を恐れるよりも、まずはチャレンジしてみよう!」という社風を大切にしており、今年からは初めて動画での採用説明会やインターンシップもスタート! 入社後は、今既にある制度や取り組みをさらに毎年ブラッシュアップさせていく形で、当社の魅力がもっと伝わるような新卒・中途の採用企画や、社員がもっと働きやすくなるような人事制度の企画などにも前向きに取り組んでいただきたいと思っています。 ■安心ポイント ーーーーーーーー 複数の業務に跨って担当するため、忙しすぎるのでは…?と感じた方も、ぜひご安心ください! 給与計算や社会保険などの手続き関係は社労士に、決算業務は顧問税理士に、という形で専門分野で疑問があればすぐ解決出来る体制を築いていますので、業務がひっ迫することはなく、残業時間は平均10時間ほどと少なめです。
給与
月給220,000円~300,000円 ※月給は、年齢・スキル・経験を考慮し、決定します。
勤務地
【転勤無し】本社:大阪府大阪市東淀川区瑞光2-5-37 ◎U・Iターン歓迎 <アクセス> 阪急電鉄京都線「上新庄駅」から 徒歩6分
仕事
自社製品倉庫における、さまざまな管理業務をお任せします。 【◆「人」のマネジメントが中心です!】 「倉庫管理」と聞くと、倉庫内の製品や在庫の管理が中心と思われるかもしれませんが、あなたには主にスタッフの管理や仕組みの改善をお任せしたい考えです。 そのため、複数人をまとめる力や、さまざまな方と円滑にコミュニケーションを取る力を活かすことができます。 <具体的には> ■従業員の勤怠管理 社員・派遣社員・パート合わせて20名ほどのスタッフの、出勤/休みなどの勤怠管理を行います。 ■業務の進捗管理 スタッフが携わる、倉庫内のピッキングや出荷などの業務の進み具合を管理します。 ゆくゆくは、より効率的に業務が進められるよう、状況に応じた人員配置を行うなど司令塔としての役割もお任せしていきます。 ■業務改善活動 問題が発生したり、スタッフから改善要望があった際、解決策の考案や実行を行います。 例えば、 「ある棚でのピッキング間違いが多発している」 ⇒ピッキングする製品を一目で判断しやすいように、棚の目立つところに目印をつける 「あるチームでの業務遂行に時間がかかっている」 ⇒メンバーの組み合わせの見直しなどを検討する など、課題解決や再発を防ぐための案を考え、行動していただくことを期待しています。 【◆倉庫業の経験は問いません!】 これまで全く異なる業界・職種で働いてきたという方もご安心ください。 入社後はまず、他の社員と一緒に倉庫内での出荷業務などからスタートします。 少しずつ現場のことを理解するうちに、自然と解決すべき課題点などが見えてきますよ! 【◆管理者として、期待が寄せられるポジションです】 実は、倉庫においては、管理業務を専任とする社員はまだいません。 より業務をスムーズに進めていくための新設ポジションとして、あなたの活躍を期待しています。 工場長のフォローのもと、管理者としてじっくりと安定したキャリアを築いていくことが可能です。
給与
月給20万5000円~ ※高卒以下の場合、月給17万800円~(最下限月給) 【◆昨年度の賞与実績は5ヶ月分!】 基本給は勤続年数や評価によって上がっていくほか、 賞与も充実しているため、堅実に年収アップを叶えることができます。
勤務地
【転勤なし/車・バイク通勤OK】 小野物流センター/兵庫県小野市万勝寺町字中山896 物流センター6号A倉庫 <アクセス> ・加古川線「小野町駅」より車で20分 ・神戸電鉄粟生線「小野駅」より車で20分 ☆ほぼ全員が車で通勤しています。
仕事
大手メーカーより依頼を受けて開発したLED照明の評価試験を担当します。 新製品を世の中に送り出す前に、性能に問題が無いかをチェックする大切な仕事です。 扱うのは、あべのハルカスや渋谷ヒカリエ、ルクア1100など、各都市のランドマークをはじめとしたさまざまな施設に使用される製品です。 <具体的には> ■新製品の性能評価試験 温度・配光・振動・防水・塗装など、製品の性能を測定(数値化)します。 ■試験成績の作成 試験した結果をPCに入力し、成績表にまとめて報告します。 ■試験治具の作成 必要な治具の設計なども行います。 さまざまな計測機器を駆使しても評価しきれない場合は、新しい評価方法を考え、実行していくこともあります。難しいところでもあり、モノづくりを行う面白さでもあるところです。 <コーワの魅力ポイント> ◎月の平均時間は20時間程度! ◎転勤はありません! ◎年間休日118日(2020年度)! ◎賞与は月給5カ月分! ◎有給も取りやすい! ◎社長や上司、先輩との距離が近い!
給与
月給18万円以上+各種手当・賞与 ※上記は最低保証金額です ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、金額を決定します!
勤務地
【転勤なし】大阪市東淀川区の自社ビル勤務 ※U・Iターン歓迎! <アクセス> ◎阪急京都線「上新庄駅」より徒歩10分
仕事
大手メーカーより依頼を受けて開発したLED照明の評価試験を担当します。 新製品を世の中に送り出す前に、性能に問題が無いかをチェックする大切な仕事です。 扱うのは、あべのハルカスや渋谷ヒカリエ、ルクア1100など、各都市のランドマークをはじめとしたさまざまな施設に使用される製品です。 <具体的には> ■新製品の性能評価試験 温度・配光・振動・防水・塗装など、製品の性能を測定(数値化)します。 ■試験成績の作成 試験した結果をPCに入力し、成績表にまとめて報告します。 ■試験冶具の作成 必要な治具の設計なども行います。 さまざまな計測機器を駆使しても評価しきれない場合は、新しい評価方法を考え、実行していくこともあります。難しいところでもあり、モノづくりを行う面白さでもあるところです。 <コーワの魅力ポイント> ◎月の平均時間は20時間程度! ◎転勤はありません! ◎年間休日118日(2020年度)! ◎賞与は月給5カ月分! ◎有給も取りやすい! ◎社長や上司、先輩との距離が近い!
給与
月給18万円以上+各種手当・賞与 ※上記は最低保証金額です ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、金額を決定します!
勤務地
【転勤なし】大阪市東淀川区の自社ビル勤務 ※U・Iターン歓迎! <アクセス> ◎阪急京都線「上新庄駅」より徒歩10分
仕事
大手メーカーより依頼を受け、各種施設に取り付けるLED照明のプロジェクト管理を行います。 あべのハルカス、渋谷ヒカリエ、ルクア1100など、各都市のランドマークをはじめとした大型案件がメインです! 【案件の割合】 6割:既製品のマイナーチェンジ 4割:新規製造 ※あなたには新規製造の案件を専任でお任せします! 【製品の種類】 ◎住宅用(エントランスなどの共用部) ◎施設・店舗用(ビルの軒下、演出用など) ◎アウトドア用(公園や歩道に置かれる街路灯) ※ダウンライトやスポットライトが主力製品となります ※あなたが担当する大型案件は、6割以上が『施設・店舗用』です! 【業務の流れ】 [1]大手メーカーより、案件依頼書と設計図が届く ▽ [2]図面のチェック 基本性能や施工時の納まりなどの観点から、適宜修正を加えます。 ▽ [3]依頼書と完成図面をもとに見積書を作り、納期を設定 金額や納期は、基本的にはご自身の判断で決めれます。 ▽ [4]部品ごとに製造業者を選定し、発注 ▽ [5]業者から届いた部品を、自社工場で組み立てます 個数が少ない場合は、自分で組み立てることもあります。 ▽ [6]納品 ※基本的に電話やメールでのやり取りですが、必要に応じて現地での打ち合わせもあります 【案件規模について】 ◎期間:1ヵ月~1年ほど ◎個数:多くて約7000台 ◎金額:1件あたり500万円~600万円 ※常時2~3案件を並行して動かしていきます! 全国の特注案件を担当するため、東京にも出張する場合があります(年1~2回程度)
給与
月給25万円以上+各種手当・賞与 ※上記は最低保証金額です ※経験・スキル・前職給与などを考慮し、金額を決定します!
勤務地
【転勤なし】大阪市東淀川区の自社ビル勤務 ※U・Iターン歓迎! <アクセス> ◎阪急京都線「上新庄駅」より徒歩6分
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