東洋建設株式会社 の求人・中途採用情報

～50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～ ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2～3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半～2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

だいどう豊里駅、上新庄駅、ＪＲ淡路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

各種建築物の設計施工管理・大中小規模改修工事・リフォーム・リノベーション工事提案施工（プラン作成⇒設計⇒施工⇒建物管理　まで一貫してオーナーとの生涯に渡るお付き合いにより地元に貢献）　　　　　賃貸マンション・ホテル・福祉施設・医療施設・工場・倉庫・事務所ビル・テナントビル・各種学校・保育園・各種店舗等＜ビジョン＞　　「一人ひとりの笑顔のために」がモットー、町を大切に、暮らしを大切に、そして人を大切に、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続けることをめざしています＜沿　革＞　　昭和40年：親会社の建築部として発足　　昭和46年：株式会社として設立　　昭和50年：1級建築士事務所登録　　昭和51年：宅地建物取引業登録　　以降、京阪神中心に設計施工管理会社として現在に至る　　平成17年：ISO9001認証取得　　令和4年より健康経営優良法人ブライト500に認定　　自社所有の賃貸マンション7棟・ビジネスホテル1棟所有（港区天保山226室）　　賃貸マンション管理70棟1,400室＜組　織＞　　管理本部（管理部・エステート部・BANKソリューション部）営業本部（営業部・設計部・積算部）建築本部（建築部・工務部・建築監理部）購買部＜特　徴＞　　旧客地主・複数設計事務所・取引銀行からの紹介案件が90％以上を占めており、リピート企業も多く、今後数年間も順調な業績推移が見込める＜教育体制＞　　弊社1級建築士による施工管理資格取得の為の勉強会を随時実施、新入社員や若手社員へはタブレット利用による「現場トレーナー」を導入

～50代・60代活躍中／再雇用制度あり／現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～ ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： 主にマンションの改修や大規模修繕の施工管理をお任せします。 工務部では主に自社建築・自社グループ管理のマンションや、自社グループ管理請負マンションの修繕を担当しています。 ※新築案件は別部隊が担当します ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンションのリノベーション、設備改修、大規模修繕の案件。 ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

だいどう豊里駅、上新庄駅、ＪＲ淡路駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

各種建築物の設計施工管理・大中小規模改修工事・リフォーム・リノベーション工事提案施工（プラン作成⇒設計⇒施工⇒建物管理　まで一貫してオーナーとの生涯に渡るお付き合いにより地元に貢献）　　　　　賃貸マンション・ホテル・福祉施設・医療施設・工場・倉庫・事務所ビル・テナントビル・各種学校・保育園・各種店舗等＜ビジョン＞　　「一人ひとりの笑顔のために」がモットー、町を大切に、暮らしを大切に、そして人を大切に、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続けることをめざしています＜沿　革＞　　昭和40年：親会社の建築部として発足　　昭和46年：株式会社として設立　　昭和50年：1級建築士事務所登録　　昭和51年：宅地建物取引業登録　　以降、京阪神中心に設計施工管理会社として現在に至る　　平成17年：ISO9001認証取得　　令和4年より健康経営優良法人ブライト500に認定　　自社所有の賃貸マンション7棟・ビジネスホテル1棟所有（港区天保山226室）　　賃貸マンション管理70棟1,400室＜組　織＞　　管理本部（管理部・エステート部・BANKソリューション部）営業本部（営業部・設計部・積算部）建築本部（建築部・工務部・建築監理部）購買部＜特　徴＞　　旧客地主・複数設計事務所・取引銀行からの紹介案件が90％以上を占めており、リピート企業も多く、今後数年間も順調な業績推移が見込める＜教育体制＞　　弊社1級建築士による施工管理資格取得の為の勉強会を随時実施、新入社員や若手社員へはタブレット利用による「現場トレーナー」を導入

～現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～ ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： 主にマンションの改修や大規模修繕の施工管理をお任せします。 工務部では主に自社建築・自社グループ管理のマンションや、自社グループ管理請負マンションの修繕を担当しています。 ※新築案件は別部隊が担当します ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンションのリノベーション、設備改修、大規模修繕の案件。 ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

だいどう豊里駅、上新庄駅、ＪＲ淡路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

各種建築物の設計施工管理・大中小規模改修工事・リフォーム・リノベーション工事提案施工（プラン作成⇒設計⇒施工⇒建物管理　まで一貫してオーナーとの生涯に渡るお付き合いにより地元に貢献）　　　　　賃貸マンション・ホテル・福祉施設・医療施設・工場・倉庫・事務所ビル・テナントビル・各種学校・保育園・各種店舗等＜ビジョン＞　　「一人ひとりの笑顔のために」がモットー、町を大切に、暮らしを大切に、そして人を大切に、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続けることをめざしています＜沿　革＞　　昭和40年：親会社の建築部として発足　　昭和46年：株式会社として設立　　昭和50年：1級建築士事務所登録　　昭和51年：宅地建物取引業登録　　以降、京阪神中心に設計施工管理会社として現在に至る　　平成17年：ISO9001認証取得　　令和4年より健康経営優良法人ブライト500に認定　　自社所有の賃貸マンション7棟・ビジネスホテル1棟所有（港区天保山226室）　　賃貸マンション管理70棟1,400室＜組　織＞　　管理本部（管理部・エステート部・BANKソリューション部）営業本部（営業部・設計部・積算部）建築本部（建築部・工務部・建築監理部）購買部＜特　徴＞　　旧客地主・複数設計事務所・取引銀行からの紹介案件が90％以上を占めており、リピート企業も多く、今後数年間も順調な業績推移が見込める＜教育体制＞　　弊社1級建築士による施工管理資格取得の為の勉強会を随時実施、新入社員や若手社員へはタブレット利用による「現場トレーナー」を導入

～現場は京阪神一円・直行直帰OK／女性施工管理も多数活躍中／～ ◎毎月の「ピラティス講座」や「メンズ料理教室」など、社員向けのユニークなレクリエーション多数！20代～50代まで幅広い年齢層が在籍していますが、交流機会はさかんで風通しの良い社風です。 ■業務内容： マンションや福祉施設、ホテルやレジャー施設など、様々な建築現場の施工管理をお任せします。 ■入社後の流れ： ご経験に合わせて案件を選定し、まずは2～3名ほどのチームに入り業務スタート。 1現場につき、工期は1年半～2年程。最初は現場の掛け持ちはなく、専属で担当します。 現在社内では25名の施工管理者が活躍。互いに切磋琢磨ながら、スキルアップに努めています。 ■案件について： ・エリアは京阪神一円。 ・マンション、ホテル、レジャー施設、マンション、保育園、幼稚園、医療施設、老健施設など ・現場への直行直帰OK。会議や打ち合わせで月に数回本社への出社が必要。 ■キャリステップについて： 主任→係長→課長→次長→部長→役員と、実力に応じて昇給・昇進していきます。それぞれ役職に応じた手当が毎月支給されます。 ■就業環境： 当社では快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団の構築を目指しております。そのため、社員は互いに切磋琢磨し、技術の向上に努めています。 ■当社について： 京阪神一円で、土木・建築建設施工、リフォーム業務、不動産の売買仲介及び管理などに携わる当社。 私たちは、快適な住空間を創造する会社として、時代の要請に適応した完璧なる技術者集団をつくるため、互いに切磋琢磨して技術の向上に努めています。また、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続ける事を目指しています。このような環境のもとで、施工管理者として共に成長していける社員を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区豊里2-24-9 勤務地最寄駅：阪急京都本線／上新庄駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

だいどう豊里駅、上新庄駅、ＪＲ淡路駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～305,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞294,000円～373,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて変動有／過去実績：計3～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

各種建築物の設計施工管理・大中小規模改修工事・リフォーム・リノベーション工事提案施工（プラン作成⇒設計⇒施工⇒建物管理　まで一貫してオーナーとの生涯に渡るお付き合いにより地元に貢献）　　　　　賃貸マンション・ホテル・福祉施設・医療施設・工場・倉庫・事務所ビル・テナントビル・各種学校・保育園・各種店舗等＜ビジョン＞　　「一人ひとりの笑顔のために」がモットー、町を大切に、暮らしを大切に、そして人を大切に、お客様はもちろん社員一人ひとりも笑顔になれる会社であり続けることをめざしています＜沿　革＞　　昭和40年：親会社の建築部として発足　　昭和46年：株式会社として設立　　昭和50年：1級建築士事務所登録　　昭和51年：宅地建物取引業登録　　以降、京阪神中心に設計施工管理会社として現在に至る　　平成17年：ISO9001認証取得　　令和4年より健康経営優良法人ブライト500に認定　　自社所有の賃貸マンション7棟・ビジネスホテル1棟所有（港区天保山226室）　　賃貸マンション管理70棟1,400室＜組　織＞　　管理本部（管理部・エステート部・BANKソリューション部）営業本部（営業部・設計部・積算部）建築本部（建築部・工務部・建築監理部）購買部＜特　徴＞　　旧客地主・複数設計事務所・取引銀行からの紹介案件が90％以上を占めており、リピート企業も多く、今後数年間も順調な業績推移が見込める＜教育体制＞　　弊社1級建築士による施工管理資格取得の為の勉強会を随時実施、新入社員や若手社員へはタブレット利用による「現場トレーナー」を導入