株式会社信徳 の求人・中途採用情報

【具体的には】 ■スタッフの労務管理、スケジュール管理、育成 ■設備（水回り、ガス、電気、空調、エレベーターなど）の定期点検、メンテナンス、保全 ■緊急対応 ■協力会社の管理　など ★当社は特に病院の設備管理に力を入れており、実績は20年以上もあります。 ≪現場の仕事も多くあります≫ 当社では、管理を手がけながらも現場の仕事に携わっていけるのが大きな特徴です。 スタッフには実地で技術を教えるなどしてください。 あなたの経験を継承していただければと思います。 ≪お客様には積極的な提案を≫ 設備を管理する過程で、通常の業務では対応しきれないことが出てくると思います。 より施設を快適なものにするため、新しい設備の導入や点検の強化、 さらには清掃や警備が必要な場面も生じるでしょう。 そのようなものを見つけたときはぜひ積極的に提案してください。 必要最低限のことをするのではなく、あなただからできる提案をしていただければ幸いです。 ≪配属部署≫ 現状、50代1人、30代1人、20代1人の構成です。 あなたには30代20代のメンバーを指導する立場になっていただきます。

月給35万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。

東京都新宿区大久保2-1-8 ※転勤はありません。

リゾートホテルをメインとした複数のクライアントの管理業務を行います。 東北支社のマネジメントを行いながら、 現場（リゾートホテルなど）を回り、顧客対応、現場清掃作業員の管理を行います。 ※現場がほとんどで、通常は自宅からクライアントであるリゾートホテル、病院に向かい、 自宅へ戻ります。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアント対応 ◆クライアントへの提案活動 ◆清掃、客室のリフォーム、カーペット張り替えなどの改善提案 ◆現場清掃従業員への指導および労務管理 ◆定期清掃の立会監督 ◆損益管理 ※クライアントとの折衝窓口となり、従業員の採用から指導などを行います。 　コミュニケーション能力を発揮して業務を推進していただきます。 ※担当エリアは長野、栃木、福島です。 ※既存顧客のルートセールス的なお仕事です。

月給：36万8,000円～ 【年収例】責任者：515万2,000円

福島県福島市野田町2-3-2 ※U・Iターン歓迎

リゾートホテルをメインとした複数のクライアントの管理業務を行います。 東北支社のマネジメントを行いながら、 現場（リゾートホテルなど）を回り、顧客対応、現場清掃作業員の管理を行います。 ※現場がほとんどで、通常は自宅からクライアントであるリゾートホテル、病院に向かい、 自宅へ戻ります。 【具体的な仕事内容】 ◆クライアント対応 ◆クライアントへの提案活動 ◆清掃、客室のリフォーム、カーペット張り替えなどの改善提案 ◆現場清掃従業員への指導および労務管理 ◆定期清掃の立会監督 ◆損益管理 ※クライアントとの折衝窓口となり、従業員の採用から指導などを行います。 　コミュニケーション能力を発揮して業務を推進していただきます。 ※担当エリアは長野、栃木、福島です。 ※既存顧客のルートセールス的なお仕事です。

月給：36万8,000円～ 【年収例】責任者：515万2,000円

福島県福島市野田町2-3-2 ※U・Iターン歓迎

エアコンや照明などの快適設備、エレベーターなどビルに不可欠な設備をトータル的に管理。 使用状況に合わせた適切なリニューアルのソリューションをおこなっていただきます。 また、新卒社員の育成や現場従業員のマネジメントもお願いします。 ◎定期点検・清掃 実際の点検等は従業員や協力会社が行いますが、トラブル発生時の対応や、 作業内容の確認のため現場にて立会監督をおこないます。 職人肌の技術者も多く、場合によっては辛抱強く、 また場合によっては厳しく意見を伝えないといけない場合もあります。 ◎修理・問い合わせ対応 クライアントからの設備に関する不具合の問い合わせや 修理依頼などがあれば、まず現場にて何が起きているか確認・調査を実施し、 クライアントに現状報告、必要に応じた打合せをおこないます。 ◎見積・打合せ 　クライアントからご要望に応じ、見積を作成。 　また内容に関して、クライアント・協力会社双方と綿密な打ち合わせをおこないます。 ◎予防保全（提案活動） 長期にわたり使用する設備には、修繕がつきものです。 不具合を発見してから処置を施すのではなく、 予防措置を事前に提案することでお客さまの修繕コストを抑え、 資産価値を維持することができます。

月給36万8000円～

【本社】東京都新宿区大久保2-1-8 ※U・Iターン歓迎 ※転勤無し

エアコンや照明などの快適設備、エレベーターなどビルに不可欠な設備をトータル的に管理。 使用状況に合わせた適切なリニューアルのソリューションをおこなっていただきます。 また、新卒社員の育成や現場従業員のマネジメントもお願いします。 ◎定期点検・清掃 実際の点検等は従業員や協力会社が行いますが、トラブル発生時の対応や、 作業内容の確認のため現場にて立会監督をおこないます。 職人肌の技術者も多く、場合によっては辛抱強く、 また場合によっては厳しく意見を伝えないといけない場合もあります。 ◎修理・問い合わせ対応 クライアントからの設備に関する不具合の問い合わせや 修理依頼などがあれば、まず現場にて何が起きているか確認・調査を実施し、 クライアントに現状報告、必要に応じた打合せをおこないます。 ◎見積・打合せ 　クライアントからご要望に応じ、見積を作成。 　また内容に関して、クライアント・協力会社双方と綿密な打ち合わせをおこないます。 ◎予防保全（提案活動） 長期にわたり使用する設備には、修繕がつきものです。 不具合を発見してから処置を施すのではなく、 予防措置を事前に提案することでお客さまの修繕コストを抑え、 資産価値を維持することができます。

月給36万8000円～

【本社】東京都新宿区大久保2-1-8 ※U・Iターン歓迎 ※転勤無し

【具体的には】 官公庁案件（建物）の維持管理及び新規案件の受注業務を行います。 ■積算業務 ■入札業務（電子入札）他 ■契約書作成 ■現場作業員の労務管理 まずは、上記業務を行う部長をサポートし、仕事の流れを覚えることからスタートしてください。

月給22万8700円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 【給与例】 月給23万7600円／30歳 月給25万7500円／35歳

本社／東京都新宿区大久保2-1-8 ※転勤はありません。

【具体的には】 官公庁案件（建物）の維持管理及び新規案件の受注業務を行います。 ■積算業務 ■入札業務（電子入札）他 ■契約書作成 ■現場作業員の労務管理 まずは、上記業務を行う部長をサポートし、仕事の流れを覚えることからスタートしてください。

月給22万8700円以上 ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 【給与例】 月給23万7600円／30歳 月給25万7500円／35歳

本社／東京都新宿区大久保2-1-8 ※転勤はありません。