株式会社ニシテック 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

災害時の電力供給を支える発電設備や、省エネルギーに貢献するビル空調システムを手掛ける当社にて、総務部の事務スタッフとして、人事・広報・安全管理など幅広いバックオフィス業務をサポートしていただきます。 社内外とのやり取りやデータ入力、各種手続きなど、社員が円滑に業務を進められるよう支えるポジションです。 ■業務詳細 来客・電話・メール対応 備品・消耗品の発注、管理 採用業務サポート（面接日程調整、応募者対応、入社手続き） 社内システムへのデータ入力・情報更新 社内資料・書類作成 広報業務・SNS更新サポート その他、総務業務全般のサポート ■当社について 当社は、非常用発電設備やビル空調システムなど、社会インフラを支える設備を手掛けています。世界的なスポーツイベント会場や有名テーマパーク、大規模な都市開発、官公庁施設など、多くの実績があります。 ■組織構成 東京本部の総務部は5名体制で、人事・総務・安全管理などを担当しています。20～30代の社員も活躍しており、分からないことは気軽に相談できる和やかな雰囲気です。入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ■手当・福利厚生 住宅都市手当：5万円～5.5万円 資格手当：500円～2万円（対象資格約90種類） 資格取得支援制度（受験料・交通費・講習費を会社が全額負担） 家族手当（扶養配偶者1万円、子ども5,000円／人） ★2024年11月より住宅都市手当を増額。物価上昇などの社会情勢を踏まえ、社員の生活を支える制度づくりを進めています。 ■働く環境 神田駅から徒歩圏内の東京本部勤務で、転勤はありません。20期連続黒字の安定した経営基盤のもと、育休復帰率100％など、長く安心して働ける環境を整えています。総務部では業務改善にも積極的に取り組んでおり、「もっとこうした方が良い」という意見も発信しやすい風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区内神田2-12-20 勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

神田駅(東京都)、小川町駅(東京都)、淡路町駅

＜予定年収＞350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～220,000円その他固定手当/月：50,000円～55,000円＜月給＞240,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■ご年齢や経験によって変動あり■賞与年3回（昨年度実績5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

◆残業ほぼ無し／20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK／働きやすい環境で安定したキャリアを◎◆ ◎残業ほぼ無し！ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 同社の技術スタッフが円滑に業務を進められるよう、【書類作成やデータ入力、ファイリング、社内手続きなど】の事務業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・各種書類の作成、データ入力 ・提出書類の内容確認、整理、ファイリング ・写真・図面・各種データの保存、管理、更新 ・社員が保有する資格情報の管理 ・健康診断の予約、制服や備品の発注 ・電話・メール対応、社内メンバーからの依頼対応 ・社内行事の準備および運営サポート ※内勤業務が中心ですが、取引先などへ書類をお届けする業務があります。外出には社用車を使用する想定です。 ■ご入社後の流れ： 専門知識はベテラン社員からのフォロー含め、1から習得いただけます。 ■同ポジションについて： 同社は、非常用発電設備やポンプ・上下水道設備、ビルの空調自動制御システムなど、人々の暮らしに欠かせない設備を扱うエンジニアリング企業です。設備の選定・設計から施工、保守、リニューアルまで一貫して手掛け、官公庁、病院、学校、工場などを支えています。 今回募集するのは、書類や情報を正確に管理し、社内メンバーをバックオフィスから支えるポジションです。日常的な業務はオフィス内でのPC作業が中心。必要な専門知識は入社後に学べるため、建設・設備業界が初めての方も安心してスタートできます。 ■配属先 総務部：6名（20代3名／/40代2名） ■働き方抜群／福利厚生充実： ・年休126日／土日祝休み／残業ほぼなし！ ・住宅手当（全員支給）など各種手当が充実！ ・非常用発電機、空調システム、ポンプ設備などの施工～メンテナンスを手がける安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社（2026年7月～）住所：徳島県徳島市津田海岸町１３番１３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

阿波富田駅、二軒屋駅、文化の森駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制■残業代は実働に応じて全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円～18,000円＜月給＞215,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：3回・昨年度賞与実績：4ヶ月・インセンティブ：無■諸手当詳細・住宅手当：一人暮らし1.8万円、既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円・家族手当：扶養配偶者1万円、子一人5千円・資格手当：最大2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害（停電や洪水）に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。近年では、常用発電設備（太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム）の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。 ■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。