掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社ニシテック

【徳島】残業ほぼ無し◆一般事務・社内サポート◆年収350万円~/未経験OK/土日祝休み

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

【徳島】残業ほぼ無し◆一般事務・社内サポート◆年収350万円~/未経験OK/土日祝休み

◆残業ほぼ無し/20期連続黒字の安定経営!/WEB面接OK/働きやすい環境で安定したキャリアを◎◆

◎残業ほぼ無し!ワークライフバランスを重視した柔軟な社風
◎完全週休2日制(土日祝/年休126日)
◎リフレッシュ旅行制度有り(毎年プライベートで使える旅費5万円を支給!)
◎期末賞与有り!(毎年3月、業績による)

■業務内容
同社の技術スタッフが円滑に業務を進められるよう、【書類作成やデータ入力、ファイリング、社内手続きなど】の事務業務をお任せします。

<詳細>
・各種書類の作成、データ入力
・提出書類の内容確認、整理、ファイリング
・写真・図面・各種データの保存、管理、更新
・社員が保有する資格情報の管理
・健康診断の予約、制服や備品の発注
・電話・メール対応、社内メンバーからの依頼対応
・社内行事の準備および運営サポート
※内勤業務が中心ですが、取引先などへ書類をお届けする業務があります。外出には社用車を使用する想定です。

■ご入社後の流れ:
専門知識はベテラン社員からのフォロー含め、1から習得いただけます。

■同ポジションについて:
同社は、非常用発電設備やポンプ・上下水道設備、ビルの空調自動制御システムなど、人々の暮らしに欠かせない設備を扱うエンジニアリング企業です。設備の選定・設計から施工、保守、リニューアルまで一貫して手掛け、官公庁、病院、学校、工場などを支えています。

今回募集するのは、書類や情報を正確に管理し、社内メンバーをバックオフィスから支えるポジションです。日常的な業務はオフィス内でのPC作業が中心。必要な専門知識は入社後に学べるため、建設・設備業界が初めての方も安心してスタートできます。

■配属先
総務部:6名(20代3名//40代2名)

■働き方抜群/福利厚生充実:
・年休126日/土日祝休み/残業ほぼなし!
・住宅手当(全員支給)など各種手当が充実!
・非常用発電機、空調システム、ポンプ設備などの施工~メンテナンスを手がける安定企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■必須要件:
・普通自動車第一種運転免許(週数回、取引先などへ書類を届けるための外出がございます。)
・協調性を持ち、丁寧に事務作業をしたい方
※経験職種は問いません!

■歓迎要件:
・事務、バックオフィスのご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(2026年7月~)
住所:徳島県徳島市津田海岸町13番132号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業ほぼ無し/繁忙期(12月~3月)は10時間程度発生する可能性がございます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
備考:変更無

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
■残業代は実働に応じて全額支給

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
その他固定手当/月:15,000円~18,000円

<月給>
215,000円~258,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:3回
・昨年度賞与実績:5ヶ月
・インセンティブ:無
■諸手当詳細
・住宅手当:一人暮らし1.8万円、既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円
・家族手当:扶養配偶者1万円、子一人5千円
・資格手当:最大2万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:・扶養配偶者1万円、子一人5千円
住宅手当:一人暮1.8万、既婚者1.8万、実家暮1.5万
社会保険:・社会保険完備
退職金制度:・勤続3年以上

<定年>
60歳
・再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
・手当支給対象の資格、講習数は88種類
■研修支援制度(全従業員利用可)
■OJT

<その他補足>
■財形
■リフレッシュ旅行制度:
・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度
・年1回/旅費5万円支給
・取得率95%
■健康診断
■役職手当
■都市手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休
暇、慶弔休暇
■夏季休暇:7日(毎年変動あり)
■年末年始休暇:7日(毎年変動あり)
■結婚休暇:5日

会社概要

事業概要

当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害(停電や洪水)に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。
近年では、常用発電設備(太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム)の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。

■事業内容
・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部
・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部
上記3事業部からの募集です。

■事業の特徴
・ビルシステム事業部
 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。
 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。
 各部署(工事管理、設計、営業)役割分担があり、各々増員を求めています。
・エネルギーインフラ事業部
 プラント施設(上下水ポンプ場、排水機場)、ビルなどに非常用発電設備を納めます。
 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。
 こちらは一連の仕事を1名~複数名でこなします。

■同社の強み
設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

所在地

〒770-8001
徳島県徳島市津田海岸町5-51

設立
1976年6月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
34百万円
売上高

10,200百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015701195

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