株式会社ニシテック 【徳島県】 の求人・中途採用情報

～WEB面接OK！／直行直帰ＯＫ！／福利厚生◎／年間休日１２６日／教育制度充実／月残業20ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126） ◎残業時間２０ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事の受注やメンテナンスの施工管理をお任せします。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ※設計・施工図面の作成は協力会社に外注しています。 ■案件詳細 ・対象設備：公共施設（大学、プール、公民館等）の非常用発電機や河川・雨水のポンプ設備、上下水道機器など ・新設据付工事の受注：メンテナンスの受注＝８：２ ・顧客業種：ゼネコン、サブコン、官公庁 ・エリア：徳島県内がメイン。一部四国や関西も有り ※出張の場合は出張手当4000円～／日有り ・担当案件数：平均１～2件 ・1案件の担当者数：2人 ・工期：メンテナンスは２日～1週間、新設据付工事は2週間～2か月程 ・夜勤：半年に2~3回程あり ■教育体制 ・入社後すぐに社内製品についての説明を受けて学んでもらいます。 ・その後１～２年をかけて、先輩社員の方とのOJTで業務を習得してもらいます。 ■組織構成 ・技術部員は約20名の施工管理担当が在籍中です。（20代~50代） ・勤続年数：1～18年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中田駅(徳島県)、阿波富田駅、南小松島駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：29,000円～38,000円＜月給＞199,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月）◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み：設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

～WEB面接OK！／直行直帰ＯＫ！／福利厚生◎／年間休日１２６日／教育制度充実／月残業20ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126） ◎残業時間２０ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事の受注やメンテナンスの電気設備施工管理をお任せします（管工事施工管理の業務もゆくゆくは発生します）。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ※設計・施工図面の作成は協力会社に外注しています。 ■案件詳細 ・対象設備：公共施設（大学、プール、公民館等）の非常用発電機や河川・雨水のポンプ設備、上下水道機器など ・新設据付工事の受注：メンテナンスの受注＝８：２ ・顧客業種：ゼネコン、サブコン、官公庁 ・エリア：徳島県内がメイン。一部四国や関西も有り ※出張の場合は出張手当4000円～／日有り ・担当案件数：平均１～2件 ・1案件の担当者数：2人 ・工期：メンテナンスは２日～1週間、新設据付工事は2週間～2か月程 ・夜勤：半年に2~3回程あり ■教育体制 ・入社後すぐに社内製品についての説明を受けて学んでもらいます。 ・その後１～２年をかけて、先輩社員の方とのOJTで業務を習得してもらいます。 ■組織構成 ・技術部員は約20名の施工管理担当が在籍中です。（20代~50代） ・勤続年数：1～18年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中田駅(徳島県)、阿波富田駅、南小松島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～257,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月）◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み：設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

～WEB面接OK！／福利厚生◎／年間休日１２６日／教育制度充実／月残業15~20ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126） ◎残業時間３０ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事の受注やメンテナンス時の受注に関する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・営業職全般、ポンプ、非常用発電機の既存顧客に対しての営業 ・メンテナンス、新規受注、公共工事全般 ・据付・施工管理の受注：メンテナンス受注＝８：２ ・顧客業種：ゼネコン、サブコン、官公庁 ・顧客企業数：約200社 ・エリア：徳島県内がメイン。一部四国や関西も有り ■教育体制 ・入社後すぐに社内製品についての説明を受けて学んでもらいます。 ・その後１～２年をかけて、先輩社員の方とのOJTで業務を習得してもらいます。 ■組織構成 ・配属先6名（20代3名／30代3名、内女性1名） ・勤続年数：1～18年（新卒入社で、3年目の男性もいます。） ■当社について ・非常用発電機、ポンプ設備などを扱う会社で、ＭОＲＩタワー、某有名美術館、世界が盛り上がるスポーツイベントなど、皆さんが一度はお聞きしたところある施設やイベントの施工管理を担当しています。大雨、停電などの災害時に人々の暮らしや社会を守る非常用発電機、揚排水ポンプ設備と、生活に欠かすことのできない「水」に関する上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中田駅(徳島県)、阿波富田駅、南小松島駅

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～220,000円その他固定手当/月：29,000円～38,000円＜月給＞199,000円～258,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月）◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み：設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

～WEB面接OK！／直行直帰ＯＫ！／福利厚生◎／年間休日１２６日／教育制度充実／月残業20ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126） ◎残業時間２０ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事の受注やメンテナンスの管工事施工管理をお任せします（電気施工管理の業務もゆくゆくは発生します）。 ■業務詳細 ・取引先との打ち合わせ ・協力会社の手配 ・機器手配から作業進捗管理・安全管理 ・定期メンテナンス ・各場面で工事必要書類の作成 ※設計・施工図面の作成は協力会社に外注しています。 ■案件詳細 ・対象設備：公共施設（大学、プール、公民館等）の非常用発電機や河川・雨水のポンプ設備、上下水道機器など ・新設据付工事の受注：メンテナンスの受注＝８：２ ・顧客業種：ゼネコン、サブコン、官公庁 ・エリア：徳島県内がメイン。一部四国や関西も有り ※出張の場合は出張手当4000円～／日有り ・担当案件数：平均１～2件 ・1案件の担当者数：2人 ・工期：メンテナンスは２日～1週間、新設据付工事は2週間～2か月程 ・夜勤：半年に2~3回程あり ■教育体制 ・入社後すぐに社内製品についての説明を受けて学んでもらいます。 ・その後１～２年をかけて、先輩社員の方とのOJTで業務を習得してもらいます。 ■組織構成 ・技術部員は約20名の施工管理担当が在籍中です。（20代~50代） ・勤続年数：1～18年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中田駅(徳島県)、阿波富田駅、南小松島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～257,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月）◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み：設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

～女性活躍中／WEB面接OK！／福利厚生◎／年間休日１２６日／教育制度充実／月残業30ｈ／長期休暇ありでワークライフバランス◎／業績右肩上がり！教育体制◎／資格取得サポートも充実 ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126） ◎残業時間３０ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度（4年に1度社員旅行あり！社員旅行のない年3年間は旅費5万円支給！ ◎期末賞与有り！（※毎年3月、業績による） ⇒2024年3月の決算賞与実績 ・新卒：10万円 ・2年目：80万円 ・10年目(主任)：150万円 ・20年目(係長)：300万円 ・30年目(次長、部長)：500万円 ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や地球環境の負担を少なくするビル空調システムを提供する当社にて、非常用発電機や上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の設置工事の受注やメンテナンス時の受注に関する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・営業職全般、ポンプ、非常用発電機の既存顧客に対しての営業 ・メンテナンス、新規受注、公共工事全般 ・据付・施工管理の受注：メンテナンス受注＝８：２ ・顧客業種：ゼネコン、サブコン、官公庁 ・顧客企業数：約200社 ・エリア：徳島県内がメイン。一部四国や関西も有り ■教育体制 ・入社後すぐに社内製品についての説明を受けて学んでもらいます。 ・その後１～２年をかけて、先輩社員の方とのOJTで業務を習得してもらいます。 ■組織構成 ・配属先6名（20代3名／30代3名） ・勤続年数：1～18年（新卒入社で、3年目の男性もいます。） ■当社について ・非常用発電機、ポンプ設備などを扱う会社で、ＭОＲＩタワー、某有名美術館、世界が盛り上がるスポーツイベントなど、皆さんが一度はお聞きしたところある施設やイベントの施工管理を担当しています。大雨、停電などの災害時に人々の暮らしや社会を守る非常用発電機、揚排水ポンプ設備と、生活に欠かすことのできない「水」に関する上下水道処理設備、農業用ポンプ設備の提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市津田海岸町5-51 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中田駅(徳島県)、阿波富田駅、南小松島駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～257,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（5月）■賞与：年3回（前年度平均5か月）◆住宅手当：独身者 月15,000円、既婚者 月20,000円◆特定手当：一人暮らし 月5,000円、既婚者 月5,000円 ※実家は暮らし対象外資格手当（上限月2万円）、家族手当（扶養配偶者：9,000円、子：1,500円~）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション（空調自動制御）を構築するビルシステム事業部・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部上記３事業部からの募集です。■事業の特徴・ビルシステム事業部　ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。　そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。　各部署（工事管理、設計、営業）役割分担があり、各々増員を求めています。・エネルギーインフラ事業部　プラント施設（上下水ポンプ場、排水機場）、ビルなどに非常用発電設備を納めます。　そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。　こちらは一連の仕事を１名～複数名でこなします。■同社の強み：設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。