株式会社豊田貿易
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設立
- 1984年
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従業員数
- 85名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社豊田貿易
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【Gente di Mare/ジェンテ ディ マーレ】2025年6月に千葉県内の木更津アウトレットにオープンした新店舗のスタッフの募集です。 <仕事について>押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。 ・販売・接客 ・顧客管理 ・電話対応 ・在庫管理・レジ業務 ・店内のディスプレイ・レイアウト 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三井アウトレットパーク 木更津住所:千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク 木更津受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
袖ケ浦駅、巌根駅、祇園駅(千葉県)
給与
<予定年収>288万円~480万円<賃金形態>月給制昇給年1回(10月)、賞与年2回※賞与は業績連動になります。(昨年度支給実績1か月)<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【会社概要】1984年に会社設立以来、我々は一貫してヨーロッパのファッションを日本で販売することを社業としています。ファッションはそれぞれの国の文化そのものであると言う観点から、イタリアを中心とするヨーロッパのブランドオーナー達との深い交流を通して、日本で如何に上手にヨーロッパ文化を取り入ることができるのかを追求することが我々の仕事であり、またそのことを通して日本でのライフスタイルの向上に貢献することが我社全社員の目指すところでなければならないと考えています。【取り扱いブランド】LARDINI,ASPESI,CIRCOLO 1901,Giannetto,AUTRY,FILIPPO DELAURENTIIS,Hevo,DUNO,BRIGLIA 1949,SEBAGO,CARTHUSIA etc
仕事
【Gente di Mare/ジェンテ ディ マーレ】2025年6月に千葉県内の木更津アウトレットにオープンした新店舗のスタッフの募集です。販売スタッフを育成するマネジメントもお任せいたします。 <仕事について>押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う接客スタイルです。日常会話を通じてご要望を伺ったり、商品、ブランドの魅力を丁寧にご説明したりと、細やかな接客が可能です。 ・販売・接客 ・顧客管理 ・電話対応 ・在庫管理・レジ業務 ・店内のディスプレイ・レイアウト ・スタッフのマネジメント ・店舗管理・運営 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>三井アウトレットパーク 木更津住所:千葉県木更津市金田東3-1-1 三井アウトレットパーク 木更津受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
袖ケ浦駅、巌根駅、祇園駅(千葉県)
給与
<予定年収>455万円~585万円<賃金形態>月給制昇給年1回(10月)、賞与年2回※賞与は業績連動になります。(昨年度支給実績1か月)<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【会社概要】1984年に会社設立以来、我々は一貫してヨーロッパのファッションを日本で販売することを社業としています。ファッションはそれぞれの国の文化そのものであると言う観点から、イタリアを中心とするヨーロッパのブランドオーナー達との深い交流を通して、日本で如何に上手にヨーロッパ文化を取り入ることができるのかを追求することが我々の仕事であり、またそのことを通して日本でのライフスタイルの向上に貢献することが我社全社員の目指すところでなければならないと考えています。【取り扱いブランド】LARDINI,ASPESI,CIRCOLO 1901,Giannetto,AUTRY,FILIPPO DELAURENTIIS,Hevo,DUNO,BRIGLIA 1949,SEBAGO,CARTHUSIA etc
出典:doda求人情報
仕事
当社の基幹システムの一つ、販売在庫管理システムの企画・刷新をお任せします。 <刷新するシステム> 15年ほど運用してきた販売在庫管理システム。社員からの改善要望や、ECサイトとの連携等で問題を抱えており、入替を検討しています。エンドユーザーは、本社のEC担当や営業、店舗スタッフ等さまざまです。 <想定される業務内容> ・エンドユーザーへのヒアリング ・課題整理、要求定義 ・ベンダーの調査・選定 ・要件定義 ・スケジュール管理、ベンダー管理 ・システム導入~運用 等 <このポジションの特徴> ◆社内の声を聞き、最適なアイデアを考える! 15年前に導入したシステムのため、改善要望がたくさん上がってきています。社内業務は多岐にわたり、全てを把握できている人がいない状態なので、ヒアリングして最適な方法を模索してください。 ◆将来的には、その他ツールの導入やシステムの企画・刷新も! まずは、販売在庫管理システムの刷新に専念。運用フェーズに入り少し余裕がでてきたら、業務効率化をはかるツールの導入等、他の仕事にも、ぜひチャンレンジしてください! ◆休日はカレンダー通り。残業も少なめ! 店舗は土日祝日も営業していますが、社内SEは完全週休2日制!システム導入のスケジュールもご自身で管理していただくため、無理な残業をする必要はありません。 <当社について> 海外で人気のあるハイブランドの輸入・販売を行う会社。 以下が、当社の扱う代表的なブランドです。 ●STONE ISLAND(ストーンアイランド) ●ASPESI(アスペジ) ●PHILIPPE MODEL(フィリップモデル) ●Gente di Mare (ジェンテ ディ マーレ) 世界的に苦しいこの状況下で、店舗数は増加。ECサイトの売上も好調です!
給与
月給30万円~37万5,000円 ※経験、スキル、前職給与を考慮して優遇いたします。
勤務地
【転勤なし】東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7階
仕事
主に百貨店内に店舗を構える、価格帯が3万円~10万円以上のインポートハイブランドをご担当いただきます。 押しつけや無理な売り込みはせず、お客様一人ひとりにじっくり向き合う細やかな接客が可能です。 ----- ●STONE ISLAND 1982年に誕生したイタリアのメンズブランド。機能とデザインを両立するスポーツウェアを中心としたコレクションで、世界各国の多くの人々をファンに。ファッション感度が高い方に年代問わず好まれているため、アパレル経験のある20~40代の男性がメインで活躍中です。 ●ASPESI 創業者であるアルベルト・アスペジ自身のアイデアから生まれたベーシックかつ機能的なアイテムが礎となっている、ファッション感度の高い女性の定番ブランド。女性目線のアドバイスが喜ばれる傾向にあり、アパレル経験のある30~40代の女性がメインで活躍中です。 ●PHILIPPE MODEL クリスチャン・ルブタンの元デザイナーと帽子職人だったフィリップ・モデルが立ち上げた、海外セレブからの人気も高いイタリアのハンドメイドスニーカーブランド。接客経験があればアパレル未経験でも挑戦しやすく、実際に未経験入社で成果をあげているスタッフが多数います。 ●Gente di Mare 当社の取り扱うブランドの製品を集めたセレクトショップ。ウェアからシューズ、アクセサリーなど幅広くラインナップされています。ちょっとした会話からご要望を引き出すスキルが重宝されるため、アパレル未経験のスタッフも多数活躍しています。 ----- ※一部ブランドでは、経験・スキルに応じ、今年8月にOPENするポップアップストアの店長としてご入社いただくことも可能です。 ※英語が活かせる店舗もございます。 ※各シーズンごとに、担当ブランドの制服を貸与いたします。 <具体的な仕事内容> ・接客・販売 ・レジ管理 ・商品ディスプレイ・売場づくり ・在庫管理 ・商品発注 など
給与
スタッフ:月給21万円~38万円 店長:月給28万円~40万円 ※ASPESIのみ募集 <モデル月収> 月収25万円(入社1年未満/販売スタッフ/経験2年) 月収37万円(入社3年/店長候補/経験4年) 月収42万円(入社5年/店長/経験8年) ※年齢・経験・スキルにより優遇いたします。
勤務地
【転勤なし】東京・神奈川・静岡・福岡いずれかの店舗 =STONE ISLAND= 南青山/新宿/銀座/渋谷/有楽町/六本木/御殿場/天神 ※御殿場は自動車通勤OK =ASPESI= 南青山/日本橋/銀座/池袋★2021年8月OPEN予定 =PHILIPPE MODEL= 表参道 =Gente di Mare= 銀座/横浜
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