ヘインズブランズ ジャパン株式会社
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設立
- 1992年
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従業員数
- 202名
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平均年齢
- 41.0歳
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ヘインズブランズ ジャパン株式会社
ヘインズブランズ ジャパン株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【スポーツマーケティングマネージャー/「Champion」ブランドのパフォーマンスカテゴリー/産休育休実績多数/残業20時間以内/業界経験歓迎/リモートワーク週2日相談可】 ■業務内容: スポーツマーケティングマネージャーとしての業務全般をお任せたします。 スポーツマーケティングの観点から、「Champion」ブランドのパフォーマンスカテゴリービジネスの成長と本物志向のブランドイメージに寄与することに貢献頂きます。 先見的な戦略立案、各スポーツカテゴリーにおけるブランドとの親和性を考慮したチームやアスリートの見極め、それらの活用方法の立案と実行が求められます。 また各アセットに対しての良好な関係構築は勿論のこと、戦略に基づいた交渉スキルも求められます。スポーツマーケティングチームのマネージメント、予算管理、サプライ商品の計画及び供給、同チーム内のインフルエンサーマーケティングのマネージメント、一部のサポートチームやアスリートの担当も行います。 ■業務詳細: ●年間のマーケティング戦略、及びマーケティングカレンダーに基づき、季節ごとの各カテゴリー目標や戦略商品を中心に「Champion」ブランドのオーセンティシティの創出、及び戦略商品をサポートするためのスポーツマーケティング活動の戦略立案、及び実行サポートを行う。 ●中長期におけるブランドポジションの強化、確立のための戦略とスポーツマーケティングアセットの立案 ●オンコート・オンフィールドでの「Champion」ブランドのプレゼンス向上のための計画立案と実行 ●同部内は勿論のこと他部署との連携を密にし、より連携の取れたアクティビティーを実行し、効果の最大化に努める。 ●インフルエンサーマーケティング・アクティビティとの連動により、「Champion」ブランドでしか提供できないブランド体験の提供機会を創出する。 ●各パートナシップ、イベント、チーム、アスリートなどを通して、それぞれの意見やトレンドを汲み取り、商品開発及びコミュニケーションに活用できるようにする。 ●ブランドビジビリティーのための適正なKPIの設定および実行を管理する。各アセットからのSNSでの投稿、各種大会などにおける優勝モーメンタムの活用、オーガニック投稿でのチャンピオン商品の露出機会の最大化を図る。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館3F勤務地最寄駅:JR総武線/信濃町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
信濃町駅、国立競技場駅、四谷三丁目駅
給与
<予定年収>740万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):7,400,000円固定残業手当/月:190,000円(固定残業時間47時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>806,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・アパレル商品の企画、製造と日本での販売■取扱いブランド:Champion(チャンピオン)■同社の特徴:同社は、米国ウィンストンセーラムに本拠を置く世界的な一般消費財企業、ヘインズブランズ社の日本法人です。1992年7月に東京に設立されて以来、高品質なアパレル用品の分野でへインズブランズ社の所有するブランドを日本に導入し事業を拡大してきました。2006年4月からはアジアビジネスの統括本部が日本に置かれ、中国/韓国/東南アジアの成長に貢献する役割も担っています。※2006年9月6日、アパレル企業の日本サラ・リー株式会社は、ヘインズブランズ ジャパン株式会社と社名を変更しました。■事業の特徴:Champion(チャンピオン)というアメリカ有数のアパレルブランドで、カジュアルウェア、スポーツウェアの事業を拡大するとともに、日本の有力企業とのパートナーシップやコラボレーションのもとに、ブランドの関連商品を幅広く展開しています。
仕事
【リテールマーケティング(PR・販促)担当/「Champion」ブランドのパフォーマンスカテゴリー/産休育休実績多数/残業20時間以内/業界経験歓迎/リモートワーク週2日相談可】 ■業務内容: リテールマーケティング(PR・販促)担当としての業務全般をお任せたします。 マーケティングコミュニケーションの観点から、ChampionのDTC売上におけるヘインズブランズジャパン事業の成長に貢献します。 この職務には、課題発見、戦略策定、プログラム開発、そして適切な実行指導のスキルが求められます。ブランドの認知度と売上を最大化し、消費者のリテール機会を促進するプログラムの開発を担当します。 このポジションでは、主にDTCチャネル分野における店頭コミュニケーションとプロモーション、PR(店舗限定コレクション、店舗PRなど)、リテンションマーケティング(CRM、ロイヤルティプログラム)、デジタルマーケティング(自社ソーシャルメディアやウェブなど)を担当します。 ■業務詳細: 1. マーケティングカレンダーに基づき、季節ごとの事業目標と商品戦略をサポートするマーケティング戦略を立案し、店頭マーケティング活動を実施する。 2. 事業目標の達成を促進するプロモーションおよびイベント活動を企画・実施する。 3. コンバージョンを促進するクリエイティブ(キービジュアル、ルックなど)とPOSツールを開発する。 4. マーケティングチームだけでなく、VMD、リテールオペレーション&MD、ECチームと緊密に連携し、マーケティング活動の効果を最大化し、事業成長に貢献する。 5. ECチームと連携し、CRMおよびロイヤリティプログラムを開発・計画・実施し、新規顧客獲得と既存顧客維持を図る。 6. 店舗への集客と店舗限定コレクションの売上増加を目的としたPRおよびSNSマーケティング活動の戦略立案・実施を行う。 7. リテールマーケティング予算を管理し、戦略的なKPI計画とROを設定する。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館3F勤務地最寄駅:JR総武線/信濃町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
信濃町駅、国立競技場駅、四谷三丁目駅
給与
<予定年収>517万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,170,000円固定残業手当/月:130,000円(固定残業時間47時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>560,833円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・アパレル商品の企画、製造と日本での販売■取扱いブランド:Champion(チャンピオン)■同社の特徴:同社は、米国ウィンストンセーラムに本拠を置く世界的な一般消費財企業、ヘインズブランズ社の日本法人です。1992年7月に東京に設立されて以来、高品質なアパレル用品の分野でへインズブランズ社の所有するブランドを日本に導入し事業を拡大してきました。2006年4月からはアジアビジネスの統括本部が日本に置かれ、中国/韓国/東南アジアの成長に貢献する役割も担っています。※2006年9月6日、アパレル企業の日本サラ・リー株式会社は、ヘインズブランズ ジャパン株式会社と社名を変更しました。■事業の特徴:Champion(チャンピオン)というアメリカ有数のアパレルブランドで、カジュアルウェア、スポーツウェアの事業を拡大するとともに、日本の有力企業とのパートナーシップやコラボレーションのもとに、ブランドの関連商品を幅広く展開しています。
出典:doda求人情報
仕事
人気上昇中、売上好調な『Champion』直営店にて店舗スタッフの募集を行っています。関東・関西エリアの店舗にて、販売から運営業務まで全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・接客販売 ・売上管理、在庫管理、顧客管理 ・VMD、スタッフマネジメント ・SNSアップ(Instagram)など ==★ 幅広い年代のお客さまに出会えます 『Champion』の特長は、幅広いバリエーションの洋服が揃っていること。そのため老若男女問わず、さまざまな目的をもったお客さまがご来店されます。ファッションとして楽しむ方、スポーツをするため機能性を求める方…。それぞれのお客さまに合わせて接客を行います。大事な友達の服を一緒に選ぶように、楽しみながら接客をしましょう。 ==★ あなたらしさを発揮して、チームに貢献できます 個人の売上目標はありませんが、店舗としての目標達成をスタッフみんなで目指します。そのために、どうしたら予算をクリアできるか、それぞれのスタッフがアイディアを自由に出し合い、協力してお店づくりをしています。販売についても、接客スタイルに決まりはありません。みんな自分らしい接客でお客さまをもてなしています。お客さまが、わざわざ直営店に足を運んでくださった意味を考え、『Champion』こだわりの縫製方法や布地の説明を行いながら、スタッフ自ら商品に付加価値をつけていきます。 ==★ 制服貸与制度があるため、あなたも『Champion』を楽しめます 制服貸与制度があります。半年に1度、そのシーズンの商品の中から数点を制服として貸与。シーズンでPRするアイテムはもちろん、自分の好みのものも選んで楽しむことができます。社員割引制度もありますので、オン・オフともに生活の一部として『Champion』の良さを実感できます。
給与
月給21万6,600円~24万5,000円 ※経験により異なります。面接時に話をしましょう
勤務地
【関東(池袋・渋谷・船橋など)/関西(堀江・神戸・京都など)】 ◎希望勤務地を考慮します(以下の勤務地は一例です) ◎いずれも『Champion』直営店です 【関東エリア】 ■Champion For Her ルミネ池袋 ■Champion 渋谷 ■Champion ららぽーと TOKYO BAY(船橋) ほか、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の直営店 【関西エリア】 ■Champion 堀江 ■Champion 神戸 ■Champion 京都 ほか、大阪府、京都府、兵庫県の直営店
仕事
店舗の責任者として、店舗運営を幅広くお任せします。 大きな裁量を持って活躍してください。 ―◆―――――――――――――――― 具体的には…? ――――――――――――――――◇― ■接客・販売 ■在庫管理、品質管理 ■売り場、ディスプレイの変更 ■売上管理、予算管理 ■顧客情報の管理 ■スタッフ育成、シフト管理 ■SNSの運用 ■店長会議および本社ミーティング など 個人ノルマは設けておらず、店舗ごとに売上目標を設定しています。 そのため、スタッフ同士でサポートし合っています。 【お客様層について】 店舗の立地により異なりますが、20代~30代が最も多く、 学生からビジネスマンまで幅広いお客様にお買い求めいただいています。 ―◆―――――――――――――――― 他店舗との交流の機会も豊富 ――――――――――――――――◇― 店長の仕事に悩みや問題はつきものです。 スタッフにはなかなか相談しにくいこともしばしば。 そんな時、本部はもちろんですが、 他店舗の店長にも気軽に相談できる風土があるので安心してください。 ヘルプで近隣の店舗へ行くこともありますので、 その時に店長同士で気軽にアドバイスし合っています。 ―◆―――――――――――――――― 本部勤務のキャリアパスも ――――――――――――――――◇― 日本国内での直営店事業は2016年の3月末に譲渡されたばかり。 まだ、しっかりと制度として確立はされておりませんが 当社で働く社員全員に望むキャリアを目指してほしいと考えています。 店長として店舗運営経験を十分に積んだ後は 本社業務にキャリアチェンジすることも可能です。 ポストはこれから順次作っていく予定です。
給与
◇大阪:年俸362万円~439万円 <月給:30万円~36万5000円> ◇千葉:年俸317万円~384万円 <月給:26万4000円~32万円> ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します ※年俸の95%を12等分し、月額給与として支給 ※年俸とは別にセールスコミッション賞与があります(店舗予算達成率に基づき支給)
勤務地
大阪(堀江)、千葉(船橋)のいずれかの店舗 ※転居を伴う転勤はありません ※Uターン・Iターン、歓迎です 【大阪/Champion 堀江店】 大阪府大阪市西区南堀江1-16-20 南堀江コニービル1F 【千葉/Champion ららぽーとTOKYO BAY店】 千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーとTOKYO BAY ★☆スタッフも同時募集中☆★ ららぽーとTOKYO BAY店では 店舗スタッフも同時募集しております。 条件など、詳細は面接時にご説明致します。
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