株式会社立志 の求人・中途採用情報

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞ビーパル個別指導学院　豊岡南教室住所：兵庫県豊岡市城南町17-18 2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビーパル個別指導学院　豊岡北教室住所：兵庫県豊岡市若松町1-8 但陽ビル 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊岡駅(兵庫県)、コウノトリの郷駅、国府駅(兵庫県)、玄武洞駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は幼稚園～高校生（浪人生を含む）を対象とした下記のコースに分かれた学習塾を京都府福知山市、舞鶴市、兵庫県豊岡市、京都市内を中心に２4ヶ所展開しています。（1）個別指導部門15教室（2）集団指導部門7教室（3）代ゼミサテライン部門６教室(個別指導教室・集団指導教室併設）（4）自立学習RED部門２教室■特徴：生徒も社員も人生の主役になれるような組織を目指しています。社員が充実した仕事や人生を歩んでないと、生徒たちによい影響を及ぼすことができないと考えています。よって、社員がそのような働き方ができるような社内改革を実施中です。

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ビーパル個別指導学院　姫路教室住所：兵庫県姫路市飾磨区恵美酒422-5 エイビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は幼稚園～高校生（浪人生を含む）を対象とした下記のコースに分かれた学習塾を京都府福知山市、舞鶴市、兵庫県豊岡市、京都市内を中心に２4ヶ所展開しています。（1）個別指導部門15教室（2）集団指導部門7教室（3）代ゼミサテライン部門６教室(個別指導教室・集団指導教室併設）（4）自立学習RED部門２教室■特徴：生徒も社員も人生の主役になれるような組織を目指しています。社員が充実した仕事や人生を歩んでないと、生徒たちによい影響を及ぼすことができないと考えています。よって、社員がそのような働き方ができるような社内改革を実施中です。

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞ビーパル個別指導学院　福知山駅前教室住所：京都府福知山市駅前町３４７ 勤務地最寄駅：福知山線／福知山駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビーパル個別指導学院　綾部教室住所：京都府綾部市幸通西石ケ坪6-7アスティムⅠ 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ビーパル個別指導学院　西舞鶴教室住所：京都府舞鶴市引土227-2野瀬ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

福知山駅、西舞鶴駅、福知山市民病院口駅、四所駅、荒河かしの木台駅、真倉駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は幼稚園～高校生（浪人生を含む）を対象とした下記のコースに分かれた学習塾を京都府福知山市、舞鶴市、兵庫県豊岡市、京都市内を中心に２4ヶ所展開しています。（1）個別指導部門15教室（2）集団指導部門7教室（3）代ゼミサテライン部門６教室(個別指導教室・集団指導教室併設）（4）自立学習RED部門２教室■特徴：生徒も社員も人生の主役になれるような組織を目指しています。社員が充実した仕事や人生を歩んでないと、生徒たちによい影響を及ぼすことができないと考えています。よって、社員がそのような働き方ができるような社内改革を実施中です。

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ビーパル個別指導学院　氷上教室住所：兵庫県丹波市柏原町南多田138-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

石生駅、柏原駅(兵庫県)、黒井駅(兵庫県)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は幼稚園～高校生（浪人生を含む）を対象とした下記のコースに分かれた学習塾を京都府福知山市、舞鶴市、兵庫県豊岡市、京都市内を中心に２4ヶ所展開しています。（1）個別指導部門15教室（2）集団指導部門7教室（3）代ゼミサテライン部門６教室(個別指導教室・集団指導教室併設）（4）自立学習RED部門２教室■特徴：生徒も社員も人生の主役になれるような組織を目指しています。社員が充実した仕事や人生を歩んでないと、生徒たちによい影響を及ぼすことができないと考えています。よって、社員がそのような働き方ができるような社内改革を実施中です。

【“教えるだけ”で終わらない／成果創出型教室運営／多事業の知見が活きる環境で成長実感／安定基盤×挑戦が可能】 ■業務概要 当社の個別指導教室にて、生徒の志望校合格や成績向上を目指し、単なる授業提供にとどまらず、学習成果を最大化するための仕組み作り・運営全般をご担当いただきます。スタッフ育成や数値管理、保護者対応、校舎運営・改善プロジェクト推進など、幅広い業務を通じて教室全体の成長に貢献します。 ■業務詳細 ・生徒一人ひとりの目標から逆算した学習プランの設計と進捗管理 ・講師・スタッフの採用・育成、シフト管理や指導力向上のための研修実施 ・校舎の運営（数値KPI管理、業績分析、改善施策の立案・実行） ・保護者面談、進路相談、信頼関係構築 ・組織横断の改善プロジェクトへの参加や推進 ・他事業（不動産・BtoC・コンサル等）のノウハウを活かした校舎経営 ・マーケティングや顧客体験設計、課題解決プロセスの企画実行 ■扱うサービス 個別指導型学習塾の運営、教育プログラムの開発・運用、スタッフマネジメント ■組織構成 各教室は校舎長・スタッフ複数名で運営し、横断的なプロジェクトメンバーも在籍 ■業務の魅力 「教える」だけでなく、成果が出る仕組みを設計・推進する経験が得られます。意思決定・改善サイクルが速く、20代から経営視点やマネジメント力を磨くことが可能。評価制度も実績重視で納得感が高く、表彰やインセンティブも充実しています。 ■教育体制 入社後は基礎研修（1ヶ月）や2週間に1回のケーススタディを実施。課題解決・人材育成力も段階的に習得できます。 ■就業環境 年間休日120日、完全週休2日、残業も月20時間以内。育児・産前産後休暇等ライフサポートも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室運営のスペシャリストやエリアマネージャー、本部企画職など多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 教育×不動産の安定基盤と多事業展開による成長機会が豊富で、成長できる環境設計にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞ビーパル個別指導学院　伏見教室住所：京都府京都市伏見区深草泓ノ壺町15-3 　伏見ガーデンヒルズ2階勤務地最寄駅：近鉄京都線線／伏見駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビーパル個別指導学院　藤森教室住所：京都府京都市伏見区深草極楽町767-1 GOKURAKUビルディング2F勤務地最寄駅：京阪本線／藤森駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ビーパル個別指導学院　上桂教室住所：京都府京都市西京区上桂森下町1-225 勤務地最寄駅：阪急嵐山線／上桂駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

伏見駅(京都府)、藤森駅、上桂駅、墨染駅、桂駅、竹田駅(京都府)、龍谷大前深草駅、松尾大社駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（5時間分／3～8万円）を含み、超過分は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮し決定。賞与年3回（昨年度実績：計3～4ヶ月分）あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 同社は幼稚園～高校生（浪人生を含む）を対象とした下記のコースに分かれた学習塾を京都府福知山市、舞鶴市、兵庫県豊岡市、京都市内を中心に２4ヶ所展開しています。（1）個別指導部門15教室（2）集団指導部門7教室（3）代ゼミサテライン部門６教室(個別指導教室・集団指導教室併設）（4）自立学習RED部門２教室■特徴：生徒も社員も人生の主役になれるような組織を目指しています。社員が充実した仕事や人生を歩んでないと、生徒たちによい影響を及ぼすことができないと考えています。よって、社員がそのような働き方ができるような社内改革を実施中です。