株式会社濱﨑組
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設立
- 1964年
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従業員数
- 155名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社濱﨑組
株式会社濱﨑組の過去求人情報一覧
仕事
~転勤なし/腰を据えて取り組めます/まずは挨拶ができれば大丈夫/丁寧にフォローしていきます~ ■職務概要: 各工事が円滑に進むよう工程管理や人員配置などの業務管理を担っていただきます。 ※お客様は一大手ゼネコン、地場のゼネコン各社です。 当社の専門分野は左官工事となりますので、それぞれの工事現場で自社の工事責任者や他社(左官工事以外の工程を担当)の担当者と打合せをしながら工事現場が円滑に進捗するよう工程管理や人員配置をおこないます。 ※左官工事とは建築物の壁や床の下地作りや仕上げをコテを使って塗り仕上げる作業です。 ■職務詳細: ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 ・工事現場は松山市 及び 近郊となります。 …打合せや契約締結は主に現場やお客様先に伺い、他の業務は内勤となります。内勤主体とは異なり、外勤もあります。 ■入社後は 1年目…左官職人の顔と名前を覚え、左官工事の一通りの流れを理解、見積もりを作成できるようになる。 2年目…人員を配置できる。現場の収支を把握できるようになる。 3年目…左官工事だけでなく、他の建築部門の工程を含む一連の流れが理解できている。 の業務イメージで丁寧に教えていきます。 ■主な施工実績: 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成: 工事部は40代の部長を筆頭に5名で業務にあたっています。 うち3名は異業種からスタートしたスタッフです。 ■特徴・魅力: ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます。 ◎当社オリジナルの教育プログラム「あしたを仕上げるプロジェクト」にて長期的なキャリアをデザインし、実現ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛媛県松山市和泉北1-13-39 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
土橋駅(愛媛県)、石手川公園駅、松山市駅
給与
<予定年収>375万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他諸手当有(車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当)※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与:年2回 計3ヶ月分/前年度実績■昇給:年1回(5月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合建築工事・左官工事・建築大工・内装工事・外断熱工事・不動産■事業の特徴:建設工事を直接行う技を習得した技能者と、工事の施工管理を行う技術者の育成を続けています。専門工事業部門には、大工、左官、内装、土木などの技能者が多数在籍。「匠の技」と言われる伝統的な技能を習得した者から、新技術を駆使する者まで、建築分野のさまざまなプロフェッショナルが揃っています。彼らの優れた「技」と、信頼できる協力会社の技術・技能との結集で「本物追求」の建物を造ります。
仕事
~転勤なし/腰を据えて取り組めます/まずは挨拶ができれば大丈夫/丁寧にフォローしていきます~ ■職務概要: 各工事が円滑に進むよう工程管理や人員配置などの業務管理を担っていただきます。 ※お客様は一大手ゼネコン、地場のゼネコン各社です。 当社の専門分野は左官工事となりますので、それぞれの工事現場で自社の工事責任者や他社(左官工事以外の工程を担当)の担当者と打合せをしながら工事現場が円滑に進捗するよう工程管理や人員配置をおこないます。 ※左官工事とは建築物の壁や床の下地作りや仕上げをコテを使って塗り仕上げる作業です。 ■職務詳細: ・見積り作成 ・工事契約の締結 ・工事内容の打ち合わせ ・人員配置手配 ・請求業務 ・各現場の収支管理 ・工事現場は松山市 及び 近郊となります。 …打合せや契約締結は主に現場やお客様先に伺い、他の業務は内勤となります。内勤主体とは異なり、外勤もあります。 ■入社後は 1年目…左官職人の顔と名前を覚え、左官工事の一通りの流れを理解、見積もりを作成できるようになる。 2年目…人員を配置できる。現場の収支を把握できるようになる。 3年目…左官工事だけでなく、他の建築部門の工程を含む一連の流れが理解できている。 の業務イメージで丁寧に教えていきます。 ■主な施工実績: 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成: 工事部は40代の部長を筆頭に5名で業務にあたっています。 うち3名は異業種からスタートしたスタッフです。 ■特徴・魅力: ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます。 ◎当社オリジナルの教育プログラム「あしたを仕上げるプロジェクト」にて長期的なキャリアをデザインし、実現ができます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>高松支店住所:香川県高松市松縄町1111番地10 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
林道駅、三条駅(香川県)、伏石駅
給与
<予定年収>375万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~300,000円<月給>250,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他諸手当有(車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当)※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与:年2回 計3ヶ月分/前年度実績■昇給:年1回(5月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合建築工事・左官工事・建築大工・内装工事・外断熱工事・不動産■事業の特徴:建設工事を直接行う技を習得した技能者と、工事の施工管理を行う技術者の育成を続けています。専門工事業部門には、大工、左官、内装、土木などの技能者が多数在籍。「匠の技」と言われる伝統的な技能を習得した者から、新技術を駆使する者まで、建築分野のさまざまなプロフェッショナルが揃っています。彼らの優れた「技」と、信頼できる協力会社の技術・技能との結集で「本物追求」の建物を造ります。
仕事
~出張&夜勤は原則ありません/直行直帰OK/1人1現場の為、無理なく管理可能~ ■職務概要: 建築施工管理の仕事を担っていただきます。 ■職務詳細: ・設計図面から各業者に見積もり依頼をして、集計する積算業務 ・設計図面からCADソフトを使って、実際の施工する図面を描く ・施工図作成 ・現場において、品質、安全、工期などを管理しながら施工する施工管理業務 ・完成後の建物を点検、改修工事をするアフターサービス業務 ※お客様は一般顧客、不動産会社、一般企業、医療、福祉施設などです。通常は元請けがほとんどですが、他のゼネコンさんから請け負って仕事をする場合もあります。 ・基本1人1現場を担当します。 ・松山市及び近郊の為、出張は原則ありません。 夜間工事についても基本はありませんが、案件により可能性があります。 ■主な施工実績: 工場・倉庫、賃貸マンション、物販建物、クリニック、テナントビル等 ■所属先人員構成: 建築部の施工管理チーム8名(20代2名、50代2名、60代4名)が在籍しています。60代の部長を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■特徴・魅力: ◎大手との取引実績多数で安定感あり ◎愛媛県内の案件メインで出張少なめ ◎転勤なしなので腰を据えて長く働くことができます 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛媛県松山市和泉北1-13-39 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
土橋駅(愛媛県)、石手川公園駅、松山市駅
給与
<予定年収>420万円~560万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他諸手当有(車両手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当)※予定年収は諸手当含む※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定■賞与:年2回 計3ヶ月分/前年度実績■昇給:年1回(5月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:総合建築工事・左官工事・建築大工・内装工事・外断熱工事・不動産■事業の特徴:建設工事を直接行う技を習得した技能者と、工事の施工管理を行う技術者の育成を続けています。専門工事業部門には、大工、左官、内装、土木などの技能者が多数在籍。「匠の技」と言われる伝統的な技能を習得した者から、新技術を駆使する者まで、建築分野のさまざまなプロフェッショナルが揃っています。彼らの優れた「技」と、信頼できる協力会社の技術・技能との結集で「本物追求」の建物を造ります。
出典:doda求人情報
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