株式会社ワイジーオー
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設立
- 1953年
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従業員数
- 77名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社ワイジーオー
株式会社ワイジーオーの過去求人情報一覧
仕事
【既存顧客8割/年間休日122日】工務店などへ向け、住宅建材のルート営業をお任せ ★研修からスタート
対象
【学歴不問/未経験歓迎】仕事もプライベートも楽しみたい方/安定企業で腰を据えて働きたい方
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】神奈川県平塚市平塚1-22-25★U・Iターン歓迎!★社用車貸与※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
最寄り駅
平塚駅
給与
年収600万円(33歳・入社4年目/リーダー)
年収570万円(36歳・入社4年目)
事業
■住宅建材事業建材と住宅設備機器の販売および工事■ビル建材事業金属製建具工事、ガラス工事、金属工事の設計・施工■高齢者住替え支援事業(Escort)有料老人ホーム・高齢者住宅等の紹介・斡旋及び入居相談など[許認可]■建設業許可:神奈川県知事許可(般-7)第13289号■高齢者住み替え支援事業所登録:神奈川(1)第0007号
仕事
◇◆未経験でも月給27万~/年収例:2年目500万・4年目600万/携帯販売・アパレル・エンジニアなど未経験活躍中!LIXIL・YKK APなど大手メーカーの商材を扱う安定企業◎男女ともに育休実績!家族手当あり◆◇ ■業務内容: 木造戸建て住宅や店舗で使われるサッシやガラスなどの建築に必要な材料、水廻り(キッチンやバスルーム)やエクステリア(カーポートやフェンス)の施工をご提案いただくルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ◆顧客先への定期訪問 取引のある工務店を中心に訪問。建築予定の物件情報などをヒアリング。1日8~10件程訪問します。 ◆提案・見積り 顧客から共有いただいた図面をもとに商品を選定。社内の業務担当と連携し見積書を作成し顧客へ商品や施工の提案をします。 ◆受注・工事手配 契約の場合、最終的な仕様の打ち合わせを実施し商品を確定。 工事が必要な場合は職人の手配など行う場合もあります。 ◆現場管理 必要に応じて現場監督や職人さんとの打ち合わせや指示出しを行います。 (1人あたり20~30社顧客を担当) ■1日の流れ: 08:30 出勤~1日のスケジュール確認 09:00 取引先訪問 11:00 取引先にて打ち合わせ 12:00 休憩 13:00 取引先訪問 16:00 帰社、事務処理 17:00 ミーティング 18:30 退社 ※ご自身でスケジュール調整可能です。 ■入社後: 座学とOJTで教育指導します。分からないことばかりなのは当たり前。少しずつできることを増やしていきましょう! <座学研修> 業界や商材について、基礎的な知識を習得し、ロールプレイングなどで商談の流れなどを理解していきます。 <OJT研修> 先輩と一緒に顧客先を訪問。どんな会話をしているか、どんなふうに提案をしているかなどを見ながら商談のコツを学びます。入社半年~1年ほどを目途に、実際に自身の顧客を担当いただく予定です。 ■組織構成: 20代~40代を中心に活躍中。前職は、携帯ショップ、アパレル、エンジニアなど業界未経験からのスタートで入社1年以内の離職率5%以下です。 ■働き方: ・既存顧客8割以上、土日祝休み ・残業月20H以下 ・未経験から月給27万円以上 ・産休・男性も育休実績あり 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県平塚市平塚1-22-25 YGビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
平塚駅、大磯駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,000円~451,000円固定残業手当/月:39,000円~66,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~517,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(7月)※スキルに応じて着実にUP■賞与:年2回(6月・12月)※過去実績3~5か月分■モデル年収:年収600万円(33歳・入社4年目/リーダー)年収570万円(36歳・入社4年目)年収500万円(36歳・入社2年目)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)住宅建材事業…建材(サッシ・ガラス・外壁材・木質建材・エクステリア建材など)と設備機器(太陽光発電システム・蓄電池・システムキッチン・バスルームなど)の販売及び工事(2)ビル建材事業…金属製建具工事(サッシ・ドア・シャッター・自動ドアなど)とガラス工事(窓用・内装用など)及び金属工事(手すり・笠木など)の設計、施工(3)高齢者住替え支援事業(Escort)…有料老人ホーム・高齢者住宅等の紹介・斡旋及び入居相談、介護・成年後見・葬祭・相続手続等に関するコンサルティング■事業の特徴:(1)住宅建材事業…これからの住宅建築には、ZEH(ゼロエネルギーハウス)の3要素である「高性能な建物」「省エネルギー機器」「太陽光発電システム」が求められます。同社は、各メーカー・企業との直接取引により、ZEHに求められるすべてに関わる住宅建材・設備を数多く取り扱っています。長年にわたる断熱ガラス・サッシの販売実績と、1,700件以上の太陽光発電システムの施工実績で培われた高い技術力と幅広い知識で、取引先が満足できる、快適で高機能な住まいの環境を提供します。さらに同社は、近い将来のIoT・AI導入を見据えて「電気に強い建材商社」を目指します。(2)ビル・店舗建材事業…ビル建築は、マンションや商業ビルから工場・倉庫や学校・病院など、様々な用途の建物に関わります。ビル建材事業はこれらの建築物に対応するため、高度の専門性が要求されます。同社では金属建具工事とガラス工事を専門とし、長年にわたる工事実績と建材商社ならではの幅広い情報力で、様々な要望に応え高い評価を得ています。(3)ESCORTエスコート(高齢者住替え相談センター)…シニア産業での豊富な経験を活かし、高齢者住替え相談センター、介護リフォームセンター、シニアサポートセンター、不動産サポートセンター四つのセンターを併設しています。進む少子高齢化に向け、社会ニーズに応えるべく多数の有資格者が在籍しています。■企業理念:私たちは、優れた製品とサービスを通して、皆様の豊かで快適な生活創造のお手伝いをしていきます。
出典:doda求人情報
仕事
連携している約5,000の施設の中からご要望にあった施設を紹介し、入居のご提案をいただきます。 社会的に需要の高い分野で、人生の重要な局面をサポートできるやりがいが魅力です◎ 担当エリアの病院・介護老人保健施設・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所を回り、 担当者から入居希望者を募ります。 === 主な業務内容 === 【紹介元との関係性構築】 病院、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターとの関係性を築き上げ、老人ホームを探している方を紹介いただきます。1日10件~20件程度、担当エリアのリストから訪問。紹介先の施設数の多さや提案の幅広さなど、当社の魅力を伝えます。 Q.介護施設や老人ホームには営業しないの? エリア内にある多くの介護施設・老人ホームとはすでに契約済み! エリア内に新しく施設ができた場合も契約は内勤スタッフが行います。 ソーシャルワーカーやケアマネージャーとの関係作りに全力を注ぐことが可能です。 【施設を探している方・その家族への提案】 「現在どの様な状況なのか。いつまでに入居しなければいけないのか」をヒアリングします。 「リハビリが出来る施設を選ばれた方がお母様の為には良い」など、+αの提案をして選択肢を広げるお手伝いをしていきましょう。 \Point!/ ◎自由度が高い営業 家の近くの営業エリアに直行直帰が基本で、出社するのは週1回朝のみ。進捗はアプリで共有しているので効率的。1日のスケジュールは自分で決めてもらいます。 === 入社後~独り立ちまで === ▼座学研修で基礎から学習(2、3日) ▼先輩の訪問に同行(5日程度) ▼施設見学&ミーティング・ロールプレイング研修で訪問のイメージをつける(1~2週間程度) ▼担当エリアの中で負担の少ない営業先から訪問開始 1週間に1回、他のメンバーとのロールプレイやミーティングで修正をかけスキルアップ ▼独り立ち(3カ月後) ※入社後の職種変更はございません。
給与
月給28万円~50万円(固定残業代含む)+賞与年2回(昨年度支給実績3~6カ月分) ※スキルや経験を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】東京近郊の担当エリア ★ご自身の自宅近くの担当エリアを軸に営業活動を行います。 ※オフィスへの出社は週1回のみ ※直行直帰可 ※マイカー通勤可(駐車場完備) ■東京オフィス:東京都世田谷区駒沢2丁目12-3 大幸ビル7F ▼担当エリア候補 ・渋谷区/目黒区/品川区/港区 ・新宿区/中野区/豊島区/杉並区 ・杉並区/練馬区/板橋区 ・埼玉県(新座市/朝霞市/和光市) ※その他各地東京エリアもご相談ください ※受動喫煙対策あり
仕事
木造戸建て住宅や店舗で使われるサッシやガラスなどの住宅建材、水廻り(キッチンやバスルーム)やエクステリア(カーポートやフェンス)の施工工事をご提案いただくルート営業をお任せします。 対応エリアは神奈川県内がメインです。 【具体的な仕事内容】 <サッシ販売店へのルート営業> ■既存顧客への定期訪問 取引のある販売店に、当社で取り扱う建材を卸します。 1日に8件~10件程度を訪問。新しい商品が出たらご案内を行うなど、普段からの関係構築が重要です。 一人あたり30件ほどのお客さまを担当いただいています。 <工務店向けの営業> ■工務店事務所への定期訪問・営業 取引のある工務店さまに訪問します。中には50年もの付き合いのあるお客さまもおり、反響営業が全体の半数くらいを占めています。 ■現場での打ち合わせ 実際の施工現場にて、工務店や現場の職人の方とデザインや商材選定の打ち合わせを行います。 ■施工工事の提案 水廻り(キッチンやバスルーム)やエクステリア(カーポートやフェンス)の施工工事のほか、外壁の工事や太陽光発電の設置などを提案します。 ※基本的には、訪問→見積り→金額調整→成約といった流れで新たな案件を獲得。8割が既存顧客ですが、新規営業もお任せしていく予定です。 【1日の主な流れ】 08:30…出勤~1日のスケジュール確認 09:00~…販売店訪問 11:00~…工務店事務所にて打ち合わせ 12:00…昼休憩 13:00~…販売店訪問 16:00~…帰社、事務処理 17:00…ミーティング 18:30…退社 ★1週間ごとにスケジュールを決め、販売店・工務店の訪問予定を立てています。 ★その日のスケジュール次第で、社用車にて直行・直帰もOK! ※入社後の職種変更なし
給与
月給27万円~35万円(固定残業代含む)+諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万9000円~4万9000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【転勤なし/マイカー通勤OK】 神奈川県平塚市平塚1-22-25 ★U・Iターン歓迎! ★社用車貸与 ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
仕事
【具体的な仕事内容】 担当エリアの病院・介護老人保健施設・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所を回り 担当者から入居希望者を募ります。 =入居案内の流れ= ▼営業活動 ◎主な営業先 ・病院勤務のソーシャルワーカー ・地域包括支援センター担当者 ・居宅介護支援事業所のケアマネージャー 等を定期的に訪問 ソーシャルワーカーやケアマネージャーからの信頼が得られれば、入居希望者のご紹介がいただけます。 そのため、担当エリアの各病院や地域包括センター等のソーシャルワーカーやケアマネージャーとの 関係構築が大切。その後ご家族の連絡先を伺い、ご家族面談へ移ります。 ※「介護施設や老人ホームには営業しないの?」と思う方もいるかもしれませんが エリア内にある多くの介護施設・老人ホームとはすでに契約済み。 エリア内に新しく施設ができた場合も契約は内勤スタッフが行います。 そのため、ソーシャルワーカーやケアマネージャーとの関係作りに全力を注ぐことが可能です。 ▼施設検討者家族、または本人との面談 ・検討者の身体状況 ・探したい地域 ・費用や時期 ・施設に求めること等 ※ご家族から家財処分や不動産売却の相談があれば、引越し業者・家財処分会社・不動産会社への見積手配、作業日の設定・手配を同時並行で行います。 ▼施設見学 面談後、ご家族と施設を見学し、施設見学後の申込・契約等は、ご家族と施設間で行います。 ※施設と入居者・ご家族の双方に連絡しながら入居まで並走します。 ■面談~入居:平均1.5カ月 ■1カ月に20件ほどの問い合わせ 【入社後】 3カ月を目安に独り立ちを目指します。 ※入社後の職種変更はございません。 =入社後~独り立ちまで= ▼座学で基礎的なことを学ぶ(2、3日) ▼先輩の訪問に同行(3日程度) ▼施設見学&ミーティング・ロールプレイング研修で訪問のイメージをつける(1~2週間程度) ▼担当エリアの中で負担の少ない営業先から訪問開始 1週間に1回、他のメンバーとのロールプレイやミーティングで修正をかけスキルアップ。
給与
月給28万円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5,000円~7万6,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【転勤なし】東京・神奈川の担当エリア ※ご自身のご自宅近くの担当エリアを軸に営業活動を行います。 ※直行直帰可 ※マイカー通勤可(駐車場完備) ▼担当エリア候補 ・小金井/三鷹/稲城/府中/調布/狛江/多摩 ・川崎市 ・世田谷区/大田区/品川区 ・小田原/秦野/伊勢原/平塚/茅ヶ崎 ・横浜市(神奈川区・鶴見区・港北区) ※その他 神奈川県・東京エリアもご相談ください。 ▼週1の会議及び研修等の際は下記オフィスで行います。 藤沢オフィス:神奈川県 藤沢市 藤沢484-1 藤沢アンバービル4階 町田オフィス:東京都町田市森野1-36-2 ※受動喫煙対策あり
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