株式会社サン・ライフの求人情報

【ホテル、ブライダル、介護事業など様々な事業を展開／グループ全体のネットワークの運用管理・構築を担っていただける方を募集しております／上場企業／残業月15時間程度】 ■職務内容： グループ全体のネットワークの運用管理・構築、パソコンの導入、運用管理 サーバーの導入、運用管理、社内のヘルプデスク業務 ■組織構成： 情報市システム課は20代～40代の8名（男性5名、女性3名絵）で構成されております。 ※役職者：マネージャー40代男性、サブマネージャー20代男性 ■入社後の流れ： 同じ社員の業務に同行する形で1つ1つ覚えていっていただきます。 ■当社について 当社は、創業80年超の総合サービス企業になります。地域密着でブライダル・ホテル・介護・葬儀事業を行っており地域のライフステージ充実化を目指しています。経営状態としては、ホテル事業が安定収入になっております。さらに介護・葬儀事業も安定拡大しております。多角的に経営を行っているため、景気に左右されないのも特徴になります。市場からの期待が非常に高く、現在3期連続売上増で今後更なる成長を期待される企業です。20店舗以上の運営をしていますが、さらなる発展のため年2～5店舗増やしております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

平塚駅、茅ケ崎駅、北茅ケ崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月／年※賞与支給を選択せず、月額の給与として支給することも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ホテル・ブライダル（2）式典（3）介護（4）メンバーズシステム（5）その他事業として、ねこカフェやダスキンFC店を運営しております。

【ホテル、ブライダル、介護事業など様々な事業を展開／グループ全体のネットワークの運用管理・構築を担っていただける方を募集しております／上場企業／残業月15時間程度】 ■職務内容： グループ全体のネットワークの運用管理・構築、パソコンの導入、運用管理 サーバーの導入、運用管理、社内のヘルプデスク業務 ■組織構成： 情報市システム課は20代～40代の8名（男性5名、女性3名絵）で構成されております。 ※役職者：マネージャー40代男性、サブマネージャー20代男性 ■入社後の流れ： 同じ社員の業務に同行する形で1つ1つ覚えていっていただきます。 ■当社について 当社は、創業80年超の総合サービス企業になります。地域密着でブライダル・ホテル・介護・葬儀事業を行っており地域のライフステージ充実化を目指しています。経営状態としては、ホテル事業が安定収入になっております。さらに介護・葬儀事業も安定拡大しております。多角的に経営を行っているため、景気に左右されないのも特徴になります。市場からの期待が非常に高く、現在3期連続売上増で今後更なる成長を期待される企業です。20店舗以上の運営をしていますが、さらなる発展のため年2～5店舗増やしております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

平塚駅、茅ケ崎駅、北茅ケ崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月／年※賞与支給を選択せず、月額の給与として支給することも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ホテル・ブライダル（2）式典（3）介護（4）メンバーズシステム（5）その他事業として、ねこカフェやダスキンFC店を運営しております。

～◎将来の幹部候補としての採用／地域密着型の老舗企業で、多岐にわたる事業展開／JASDAQ上場／残業15H程度／基本土日休みで有休も年間10日程度消化しています～ 【※採用背景／業務概要】 同社の経理組織強化のための採用でございます。現在の部長、課長に次ぐ次世代の幹部候補を求めています。月次決算取りまとめの経験が出来る方を求めています。ご入社後は年次決算業務への参加等是非スキルを磨いていって頂きたいと考えております。また、今回の採用は将来の幹部候補として考えており、将来的に管理職を目指したい方へマッチしている求人です。地域に愛される老舗企業にて経験を生かして活躍いただける環境です。 ■職務内容： 月次決算業務、固定資産、税務、年次決算など上場会社としての経理業務全般※グループ各社をセグメント毎に分担して担当するため、断片的ではなく川上から川下にわたって幅広く経理業務に携わることが出来ます。 ■サン・ライフ社について： 創業80年超の総合サービス企業になります。地域密着でブライダル・ホテル・介護・葬儀事業を行っており地域のライフステージ充実化を目指しています。経営状態としては、ホテル事業が安定収入になっております。さらに介護・葬儀事業も安定拡大しております。新規事業も開発しており、さらに顧客の生活に密接したサービスを展開していく予定です。多角的に経営を行っているため、景気に左右されないのも特徴になります。市場からの期待が非常に高く、現在3期連続売上増で今後更なる成長を期待される企業です。20店舗以上の運営をしていますが、さらなる発展のため年2～5店舗増やしております。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。<参考URL：http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tiiki/jinzai_matching/index.html>本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県平塚市馬入本町13-11 勤務地最寄駅：JR・東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

平塚駅、茅ケ崎駅、北茅ケ崎駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞285,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）3ヶ月／年※賞与支給を選択せず、月額の給与として支給することも可能です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ホテル・ブライダル（2）式典（3）介護（4）メンバーズシステム（5）その他事業として、ねこカフェやダスキンFC店を運営しております。