株式会社アジル・ラボ の求人・中途採用情報

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：神奈川県　桜木町、戸塚、川崎等 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等（2）大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等（3）オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等（4）エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等■事業分野：・システムコンサルティング業務…業務調査～分析～フロー各フェーズにおける提案、設計および改善提案など・アプリケーション開発業務…基幹系業務システムを中心としたアプリケーションの設計及び製造など・データベース構築、開発業務…Oracle、MSSQL、DB2などのDBMS設計および構築、Notesアプリケーション開発など・ネットワーク設計、構築業務…中規模LANから大規模ネットワークシステムにおける提案、設計、構築、導入など・ネットワーク運用、管理業務…UNIX系、Windows系など各種サーバ、ツール、ネットワーク機器の運用管理業務など・テクニカルサポート、開発支援業務…エンドユーザ向けヘルプデスク、テクニカルサポート、開発支援業務など■同社の魅力：同社は、会社と社員が信頼しあえる関係作りが最も重要であると考え、透明性が高く、社員満足度重視の経営を行っています。社員一人ひとり、全員が納得して、目標を持って働ける組織を作るため、数字（経営状況）の透明化を行っています。会社の経営指標（B／S、P／L）は月次で全社員に開示しており、個人／プロジェクト単位での製造原価や利益もエンジニアと共有しています。社員が会社の経営状況や製造原価、利益などの仕組みを理解することでコスト意識を持って仕事に取り組むことができ、資格取得やスキルアップなどのモチベーションにもつながっています。

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（埼玉）住所：埼玉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等（2）大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等（3）オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等（4）エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等■事業分野：・システムコンサルティング業務…業務調査～分析～フロー各フェーズにおける提案、設計および改善提案など・アプリケーション開発業務…基幹系業務システムを中心としたアプリケーションの設計及び製造など・データベース構築、開発業務…Oracle、MSSQL、DB2などのDBMS設計および構築、Notesアプリケーション開発など・ネットワーク設計、構築業務…中規模LANから大規模ネットワークシステムにおける提案、設計、構築、導入など・ネットワーク運用、管理業務…UNIX系、Windows系など各種サーバ、ツール、ネットワーク機器の運用管理業務など・テクニカルサポート、開発支援業務…エンドユーザ向けヘルプデスク、テクニカルサポート、開発支援業務など■同社の魅力：同社は、会社と社員が信頼しあえる関係作りが最も重要であると考え、透明性が高く、社員満足度重視の経営を行っています。社員一人ひとり、全員が納得して、目標を持って働ける組織を作るため、数字（経営状況）の透明化を行っています。会社の経営指標（B／S、P／L）は月次で全社員に開示しており、個人／プロジェクト単位での製造原価や利益もエンジニアと共有しています。社員が会社の経営状況や製造原価、利益などの仕組みを理解することでコスト意識を持って仕事に取り組むことができ、資格取得やスキルアップなどのモチベーションにもつながっています。

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞プロジェクト先（千葉）住所：千葉県のプロジェクト先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等（2）大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等（3）オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等（4）エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等■事業分野：・システムコンサルティング業務…業務調査～分析～フロー各フェーズにおける提案、設計および改善提案など・アプリケーション開発業務…基幹系業務システムを中心としたアプリケーションの設計及び製造など・データベース構築、開発業務…Oracle、MSSQL、DB2などのDBMS設計および構築、Notesアプリケーション開発など・ネットワーク設計、構築業務…中規模LANから大規模ネットワークシステムにおける提案、設計、構築、導入など・ネットワーク運用、管理業務…UNIX系、Windows系など各種サーバ、ツール、ネットワーク機器の運用管理業務など・テクニカルサポート、開発支援業務…エンドユーザ向けヘルプデスク、テクニカルサポート、開発支援業務など■同社の魅力：同社は、会社と社員が信頼しあえる関係作りが最も重要であると考え、透明性が高く、社員満足度重視の経営を行っています。社員一人ひとり、全員が納得して、目標を持って働ける組織を作るため、数字（経営状況）の透明化を行っています。会社の経営指標（B／S、P／L）は月次で全社員に開示しており、個人／プロジェクト単位での製造原価や利益もエンジニアと共有しています。社員が会社の経営状況や製造原価、利益などの仕組みを理解することでコスト意識を持って仕事に取り組むことができ、資格取得やスキルアップなどのモチベーションにもつながっています。

【金融・官公庁・通信など大規模基盤の構築運用で技術領域を広げられる環境／働き方 × キャリア支援◎】 ■業務内容 サーバ・ネットワークの設計、構築、運用をお任せします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しています。 ■配属案件の例 ・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理 （Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle） ・通信キャリア向けサーバ／ストレージ構築 （HPE BladeSystem、HPE 3PAR StoreServ等） ・流通系銀行向け送金システム構築 （Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等） ・総合商社向けメールシステムリブレース （Windows Server、Exchange Server、Exchage Online） ・官公庁向けインターネットサーバ構築 （UNIX、Windows Server、Apache、IIS） ・予備校運営会社向け試験システム運用管理 （Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）　等 ■配属組織 プロジェクト人数：10名程度～200名程度 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。 希望に合わせて長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。 ■配属プロジェクト決定までの流れ （1）個人面談： 強みの把握から今後なにをしていきたいのかを摺合せます。 （2）現場面談： 現場面談の前に面談のロープレを実施します。経験年数に関係なく、現場面談では緊張等が原因で「本来の自分」を発揮できない場合があります。 そのため、同社ではロープレを実施し、安心して現場面談に臨めるフォローアップを実施しています。 （3）プロジェクト決定： 不安点や疑問点を全て払拭した後に、配属プロジェクトを決定します。 ■教育体制 ・無料＆受け放題の外部研修で自分の成長に合わせて学べます。 ・プロジェクト終了後、次の配属までは外部研修で必要なスキルを身につけられます。（１週間～2週間のリフレッシュ有休も取得可） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先　（三鷹、府中、国立 等）住所：東京都（三鷹、府中、国立 等） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

中野坂上駅、東中野駅、西新宿駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～583,333円＜月給＞375,000円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■前給・経験・能力等を考慮し、充分に話し合って決定しています。■賃金体系・評価制度についても十分にご説明させて頂きます。■賞与：年2回（7月、12月／年平均4.21ヶ月：2025年実績／個人毎の評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等（2）大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等（3）オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等（4）エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等■事業分野：・システムコンサルティング業務…業務調査～分析～フロー各フェーズにおける提案、設計および改善提案など・アプリケーション開発業務…基幹系業務システムを中心としたアプリケーションの設計及び製造など・データベース構築、開発業務…Oracle、MSSQL、DB2などのDBMS設計および構築、Notesアプリケーション開発など・ネットワーク設計、構築業務…中規模LANから大規模ネットワークシステムにおける提案、設計、構築、導入など・ネットワーク運用、管理業務…UNIX系、Windows系など各種サーバ、ツール、ネットワーク機器の運用管理業務など・テクニカルサポート、開発支援業務…エンドユーザ向けヘルプデスク、テクニカルサポート、開発支援業務など■同社の魅力：同社は、会社と社員が信頼しあえる関係作りが最も重要であると考え、透明性が高く、社員満足度重視の経営を行っています。社員一人ひとり、全員が納得して、目標を持って働ける組織を作るため、数字（経営状況）の透明化を行っています。会社の経営指標（B／S、P／L）は月次で全社員に開示しており、個人／プロジェクト単位での製造原価や利益もエンジニアと共有しています。社員が会社の経営状況や製造原価、利益などの仕組みを理解することでコスト意識を持って仕事に取り組むことができ、資格取得やスキルアップなどのモチベーションにもつながっています。