株式会社タキズミ の求人・中途採用情報

【資格を活かせる／物流倉庫の空調・電気・衛生設備の現場監督／年間休日124日／業績賞与あり】 ■業務内容： 物流倉庫の空調換気設備、電気設備、衛生設備工事等の現場管理を担っていただきます。一部、建築工事管理も含まれます。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・現場調査 ・現場管理（施工管理、工程管理、安全管理、品質管理等） ・工事関係書類作成 ＜施工エリア＞都内もしくは千葉県、埼玉県、神奈川県エリアをご相談させて頂く場合がございます。 ■組織構成： 40代の社長や営業部長をはじめ、20代～30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関係なく自分の意見が言える風通しの良い職場環境となっています。 多様なバックグラウンドを持つ先輩社員が多数在籍しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追求しています。 ◎未経験からでもしっかりと研修を行い、安心してキャリアをスタートできる環境です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-38-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

茗荷谷駅、千石駅、新大塚駅

＜予定年収＞455万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～322,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：53,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給・賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)不動産ソリューション事業…オフィス・レジデンスの入退居に伴い、当事者間の交渉から現状復帰工事を代行します。その他幅広いソリューションを提案します。(2)リノベーション事業…建物の修繕企画～施工までを請負います。(3)環境ソリューション事業…既設建物における改修後の運用や省エネ推進を図るための事業を支援します。■同社の歴史：創業25年「建物・空間のエクセレント・ソリューションプロバイダー」として、大手不動産会社が手掛けるレジデンスの設計変更や、中古マンションのリノベーションなどを手掛けてきた同社。タキズミといえば、住宅・建築業界では照明器具の「TAKIZUMI」が有名で、昭和22年の創業以来、照明器具の製造販売を手掛けてきた瀧住電機工業株式会社がその会社です。その関連会社が、住空間のプロデュース集団である同社です。■設立経緯：同社の創業者である瀧住寿彦氏（現会長）は「瀧住電機工業（現存する照明メーカー／大阪本社）」の瀧住家長男であり、この業界老舗企業から同社が誕生しました。まずは瀧住電機工業のノウハウを活かして、照明関連のニーズをお客様から伺い、周辺のニーズも拾うよう心がけながら会社経営を進めました。「タキズミさんは、これも取り扱ってますか？」というお客様からの問い合わせがあれば、「NO」と言わずに取り扱いを始め、発注を受ける、というスタイルで仕事を展開させ、事業は照明→カーテン→リフォームと次々に事業内容が増え、現在へと至っています。2007年、現在の社長（42歳）に代変わりを果たし、より一層スピーディに事業展開を行っています。■同社の強み：お客様が求めるサービスに合わせて柔軟に事業内容を増やす、これがタキズミの強みです。自社の事業ドメインを決め付けず、お客様の要望に応える姿勢を持つ同社の営業スタイルを評価し、東証1部上場企業からの物件発注も数多く手がけています。

【経験を生かしてキャリアアップ／資格取得支援や福利厚生◎／年間休日124日／業績賞与あり】 ■業務内容： 賃貸マンションの原状回復工事やリノベーション工事を担当する部署において、営業チームを統括していただきます。 将来的には、部署全体をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。グループリーダーとして、目標粗利達成を目指し、営業や積算、現場管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・所属グループのマネジメント ・売上、粗利獲得状況管理 ・得意先への営業活動 ・新規仕入先の開拓 ・リノベーション案件の積算 ・工事手配 ・現場管理 ＜勤務地＞現場は都内がほとんどです。 ■組織構成： 社長を含め全社員が同じフロアで仕事をする、20代～30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追求しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-38-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

茗荷谷駅、千石駅、新大塚駅

＜予定年収＞700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制※給与額は目安になります。能力に応じて給与を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～336,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：79,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞417,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり （11月）■賞与：年2回 （5月／11月） ■8月に業績連動賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)不動産ソリューション事業…オフィス・レジデンスの入退居に伴い、当事者間の交渉から現状復帰工事を代行します。その他幅広いソリューションを提案します。(2)リノベーション事業…建物の修繕企画～施工までを請負います。(3)環境ソリューション事業…既設建物における改修後の運用や省エネ推進を図るための事業を支援します。■同社の歴史：創業25年「建物・空間のエクセレント・ソリューションプロバイダー」として、大手不動産会社が手掛けるレジデンスの設計変更や、中古マンションのリノベーションなどを手掛けてきた同社。タキズミといえば、住宅・建築業界では照明器具の「TAKIZUMI」が有名で、昭和22年の創業以来、照明器具の製造販売を手掛けてきた瀧住電機工業株式会社がその会社です。その関連会社が、住空間のプロデュース集団である同社です。■設立経緯：同社の創業者である瀧住寿彦氏（現会長）は「瀧住電機工業（現存する照明メーカー／大阪本社）」の瀧住家長男であり、この業界老舗企業から同社が誕生しました。まずは瀧住電機工業のノウハウを活かして、照明関連のニーズをお客様から伺い、周辺のニーズも拾うよう心がけながら会社経営を進めました。「タキズミさんは、これも取り扱ってますか？」というお客様からの問い合わせがあれば、「NO」と言わずに取り扱いを始め、発注を受ける、というスタイルで仕事を展開させ、事業は照明→カーテン→リフォームと次々に事業内容が増え、現在へと至っています。2007年、現在の社長（42歳）に代変わりを果たし、より一層スピーディに事業展開を行っています。■同社の強み：お客様が求めるサービスに合わせて柔軟に事業内容を増やす、これがタキズミの強みです。自社の事業ドメインを決め付けず、お客様の要望に応える姿勢を持つ同社の営業スタイルを評価し、東証1部上場企業からの物件発注も数多く手がけています。

【経験を生かしてキャリアアップ／資格取得支援や福利厚生◎／年間休日126日／業績賞与あり】 ■業務内容： 賃貸マンションの原状回復工事やリノベーション工事を担当する部署において、営業チームを統括していただきます。 将来的には、部署全体をマネジメントするマネージャーを目指していただきます。グループリーダーとして、目標粗利達成を目指し、営業や積算、現場管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・所属グループのマネジメント ・売上、粗利獲得状況管理 ・得意先への営業活動 ・新規仕入先の開拓 ・リノベーション案件の積算 ・工事手配 ・現場管理 ＜勤務地＞現場は都内がほとんどです。 ■組織構成： 社長を含め全社員が同じフロアで仕事をする、20代～30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離が近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追求しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-38-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

茗荷谷駅、千石駅、新大塚駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※記載の給与は目安になります。能力に応じて給与を決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～336,000円その他固定手当/月：25,000円～40,000円固定残業手当/月：37,500円～57,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞283,500円～433,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり （11月）■賞与：年2回 （5月／11月） ■8月に業績連動賞与あり（5年連続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)不動産ソリューション事業…オフィス・レジデンスの入退居に伴い、当事者間の交渉から現状復帰工事を代行します。その他幅広いソリューションを提案します。(2)リノベーション事業…建物の修繕企画～施工までを請負います。(3)環境ソリューション事業…既設建物における改修後の運用や省エネ推進を図るための事業を支援します。■同社の歴史：創業25年「建物・空間のエクセレント・ソリューションプロバイダー」として、大手不動産会社が手掛けるレジデンスの設計変更や、中古マンションのリノベーションなどを手掛けてきた同社。タキズミといえば、住宅・建築業界では照明器具の「TAKIZUMI」が有名で、昭和22年の創業以来、照明器具の製造販売を手掛けてきた瀧住電機工業株式会社がその会社です。その関連会社が、住空間のプロデュース集団である同社です。■設立経緯：同社の創業者である瀧住寿彦氏（現会長）は「瀧住電機工業（現存する照明メーカー／大阪本社）」の瀧住家長男であり、この業界老舗企業から同社が誕生しました。まずは瀧住電機工業のノウハウを活かして、照明関連のニーズをお客様から伺い、周辺のニーズも拾うよう心がけながら会社経営を進めました。「タキズミさんは、これも取り扱ってますか？」というお客様からの問い合わせがあれば、「NO」と言わずに取り扱いを始め、発注を受ける、というスタイルで仕事を展開させ、事業は照明→カーテン→リフォームと次々に事業内容が増え、現在へと至っています。2007年、現在の社長（42歳）に代変わりを果たし、より一層スピーディに事業展開を行っています。■同社の強み：お客様が求めるサービスに合わせて柔軟に事業内容を増やす、これがタキズミの強みです。自社の事業ドメインを決め付けず、お客様の要望に応える姿勢を持つ同社の営業スタイルを評価し、東証1部上場企業からの物件発注も数多く手がけています。

～未経験から手に職つけて働ける！／20代社員が多く若手活躍！／年3回の賞与支給有／各種手当・資格取得報奨金制度あり！／独身向け社員寮も完備！／未経験でも安心の充実した教育体制！～ ■業務内容： オフィスビルや商業施設などを中心とした改修工事にあたっての施工管理業務を担当していただきます。 【施工管理業務とは…？】 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」として以下業務を遂行いただきます。 （1）スケジュール管理：プロジェクトの進行状況を把握し、計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じて調整を行います。 （2）品質管理：建設工事が設計図や規格に基づいて行われているかをチェックし、品質を確保します。 （3）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。 （4）コスト管理：予算内でプロジェクトを完了させるために費用の監視とコントロールを行います。 ■組織構成： 40代の社長をはじめ、20代～30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。もちろん年配社員も在籍しておりますので、わからないことがあればすぐに教えてもらえる環境です！ ■未経験でも安心の教育体制： 入社後6カ月間は、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。 また、資格取得支援制度もあり、会社指定の資格を取得いただいた際には一時金の支給を実施しておりますので、モチベーション高く働くことができます！ 例）各種1級施工管理技士50万円、各種2級施工管理技士20万円、電気主任技術者10万円、消防設備士10万円　など ■当社の魅力・はたらき方： ・賞与年3回支給！（通常賞与5月・11月／業績賞与8月） ・独身向け社員寮あり！（巣鴨駅から徒歩5分。4万円代で入居できます！） ・男性育休取得実績あり！（プライベートと両立して働ける環境が整っております！） ・担当エリア：都内近郊が中心となります。 ・土日祝の出勤がまれにございます。（月平均1～3日） ・担当工事の案件によっては、夜間出勤の可能性もございます。（月平均0～3回） ※休日出勤・夜間工事の際には、別途代休取得や手当支給をしておりますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区大塚3-38-8 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

茗荷谷駅、千石駅、新大塚駅

＜予定年収＞328万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：24,700円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり （11月）■賞与：年2回 （5月／11月） ■8月に業績連動賞与あり（5年連続支給実績あり）■その他固定手当：調整手当■モデル年収：賞与及び諸手当込み勤続3年／約440万勤続6年／約550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：(1)不動産ソリューション事業…オフィス・レジデンスの入退居に伴い、当事者間の交渉から現状復帰工事を代行します。その他幅広いソリューションを提案します。(2)リノベーション事業…建物の修繕企画～施工までを請負います。(3)環境ソリューション事業…既設建物における改修後の運用や省エネ推進を図るための事業を支援します。■同社の歴史：創業25年「建物・空間のエクセレント・ソリューションプロバイダー」として、大手不動産会社が手掛けるレジデンスの設計変更や、中古マンションのリノベーションなどを手掛けてきた同社。タキズミといえば、住宅・建築業界では照明器具の「TAKIZUMI」が有名で、昭和22年の創業以来、照明器具の製造販売を手掛けてきた瀧住電機工業株式会社がその会社です。その関連会社が、住空間のプロデュース集団である同社です。■設立経緯：同社の創業者である瀧住寿彦氏（現会長）は「瀧住電機工業（現存する照明メーカー／大阪本社）」の瀧住家長男であり、この業界老舗企業から同社が誕生しました。まずは瀧住電機工業のノウハウを活かして、照明関連のニーズをお客様から伺い、周辺のニーズも拾うよう心がけながら会社経営を進めました。「タキズミさんは、これも取り扱ってますか？」というお客様からの問い合わせがあれば、「NO」と言わずに取り扱いを始め、発注を受ける、というスタイルで仕事を展開させ、事業は照明→カーテン→リフォームと次々に事業内容が増え、現在へと至っています。2007年、現在の社長（42歳）に代変わりを果たし、より一層スピーディに事業展開を行っています。■同社の強み：お客様が求めるサービスに合わせて柔軟に事業内容を増やす、これがタキズミの強みです。自社の事業ドメインを決め付けず、お客様の要望に応える姿勢を持つ同社の営業スタイルを評価し、東証1部上場企業からの物件発注も数多く手がけています。