株式会社ケイテック
-
- 設立
- 1990年
-
- 従業員数
- 269名
-
- 平均年齢
- 37.0歳
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株式会社ケイテック
株式会社ケイテックの過去求人情報一覧
仕事
~チャレンジできる環境/残業月20h程度/積極的なサポートで定着率◎~ ■業務内容: 川崎重工業株式会社で製造されているジェットエンジンの設計・CAD業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: 同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として設計・CAD業務支援を行っています。 今回ご担当いただく製品は川崎重工にて生産されているジェットエンジン及び周辺部品で、製品設計~解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。部品の設計から製造装置の設計など下流工程から上流工程まで裁量広く業務に関わることができます。 使用ツール:3D-CAD NX 航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。 今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。 ■組織構成: 20~30代の社員が多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。 自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。 ■特徴・魅力: 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,650円~294,600円<月給>231,650円~294,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業グループ会社/残業月20H/産休育休復帰率100%/有給消化率80%~ ■業務内容: カワサキモータース株式会社(Kawasaki)のモーターサイクル、オフロード四輪車、JET SKi等の製品開発において、3Dモデラーは3D-CAD技術を用いた設計・デザイン3Dモデル制作業務を担当します。 3D-CAD“CATIA”を駆使して、製品を構成するエンジン部品を3Dモデル化します。 主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品として具現化していきます。 また、解析技術者はCATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。 解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。 業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担当するので、携わった成果物がKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。 ■組織構成: 25名(20~45歳) ■1日の流れ: 8:00:始業・メールチェック 8:15:CADもしくはCAEオペレーション 10:00:課内メンバーの進捗確認(週一回) 10:30:CADもしくはCAEオペレーション(作業中の休憩は各自の裁量による) 12:00:昼休憩 13:00:設計者と打ち合わせ 14:00:CADもしくはCAEオペレーション 16:30:進捗の報告 17:00:終業・帰宅 ■特徴・魅力: カワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,600円~294,600円<月給>231,600円~294,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業グループ会社/残業月20H/産休育休復帰率100%/有給消化率80%~ ■業務内容: 3D-CAD“CATIA”を駆使して、意匠モデリング/エンジニアリングモデリングに従事して頂きます。 ・カワサキモータースの設計部門、デザイン部門と連携し、デザイナーが提案する新たなデザイン造形をモデリングスキルと感性を活かし、意匠形状として具現化していきます。 ・モーターサイクルを構成する車体部品を3D化しています。主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら製品として具現化していきます。 ■製品: 「モーターサイクル」「JET SKi」「オフロード四輪車」等 ■組織構成: 20名(20~40代) 若手メンバー多数 ■1日の流れ: 8:00: 始業・メールチェック 8:30: モデリング 10:00:課内メンバーと打ち合わせ 10:30:モデリング 12:00:お昼休憩 13:00:デザイナー、設計者と打ち合わせ 14:00:モデリング 16:30:進捗の報告 17:00:残業にてモデリング 19:00:終業・帰宅 ■特徴・魅力: 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。そのため、有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,600円~294,600円<月給>231,600円~294,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業グループ会社/リモート相談可能/残業月20H/産休育休復帰率100%/有給消化率80%以上~ ■業務内容: カワサキモータース株式会社の製品(モーターサイクル等)を消費者に訴求する、グローバルWebサイト制作に関わるお仕事です。 世界中にあるカワサキ各販社がそれぞれ抱えているWebサイトを、統一・整備していただくイメージです。 上記サイトの新規展開構築や共通コンテンツ部分(VI含む全社共通)、各国ローカルコンテンツの運用・保守(更新)、自社開発インタラクティブコンテンツ、3Dデジタルコンテンツ、デジタルアセットなどの組込みに携わっていただきます。 ■組織構成: 21名 分からないことは先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ■特徴・魅力: カワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●育児休暇(最長3年)を用意。2008年度以降の育児休業復帰率は100%です。近年は男性社員の取得も増加しております。 ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~655万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,650円~378,970円<月給>231,650円~378,970円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:【35才】480万円(残業月20H/年含む場合、510万円)【40才】585万円(残業月20H/年含む場合、655万円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業のグループ会社/残業月20時間程度/リモートワーク相談可能/積極的なサポートで定着率◎~ ■川崎重工業及び関連グループ会社向けに、情報インフラの構築・運用・保守(エンドユーザーサポート含む)を担当して頂きます。 将来的には情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップが可能です! 【具体的には】 サーバー・ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業、業務基盤として安定稼働させるための、稼働監視/リソース監視・構成管理・資産管理等といった運用・保守作業を行っていただきます。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築・運用・保守にも携わっていただきます。 〇働き方 ■在宅勤務 週1~2回程度(条件有) ■夜勤 なし ■転勤 基本なし ■組織構成 6名(平均30代半ば) ■サーバー Windows、AWS、Cisco等 ■特徴・魅力: 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上(2022年度)を誇ります。 ●毎週水曜日はノー残業デー。オン・オフのメリハリをつけて効率的に働くことを大切にし、WLBの向上を目指しています。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):231,650円~296,600円<月給>231,650円~296,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業グループ会社/リモート相談可能/残業月20H/産休育休復帰率100%/有給消化率80%以上~ ■業務内容: 「Kawasaki」ブランドのモーターサイクル、PWC(水上バイク)、オフロード四輪車など、川崎重工業グループのパワースポーツ製品を対象とした広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。 (3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン) 制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして、世界中へ発信されます。 (開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど) ■業務詳細: フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。 モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」での情報を汲み取り、 多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。 ■働き方: 残業:20時間程度 ■組織構成: 10名(20~30代) ■特徴・魅力: 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。そのため、2020年度の有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,650円~294,600円<月給>231,650円~294,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業グループ会社/残業月20H/産休育休復帰率100%/有給消化率80%以上~ ■業務内容: 川崎重工業の水素社会実現に向けた取り組みをはじめ、グループ内のモーターサイクル/エネルギー環境/航空機/ロボット等のブランディング、 プロモーションに用いる、CG/映像/グラフィックデザインのコンテンツ制作に携わっていただきます。 CG・動画制作が主となりますが、将来的には制作ディレクションや制作チームのとりまとめ等もお任せしたいと考えております。 ■組織構成: 15名(20~30代) ■働き方: ・基本出社ベースになりますが、勤務期間によっては上長の許可を得て、リモートワークが可能になる場合もございます。 ■キャリアパス: 制作を突き詰めていく専門職、制作のディレクションや顧客とのプロジェクトコーディネートにも携わることが可能です。 ■特徴・魅力: 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。そのため、有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,650円~296,600円<月給>231,650円~296,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
川崎重工業グループ会社である同社にて、ロボット業界の生産管理システムや現場で使用されるFA機器関連システムの開発を将来担える人材を募集しています。 ■システムについて 開発するシステムについては、製造現場において生産台数や技術情報を管理する業務システムです。システムを利用する現場スタッフからの要望を反映したり、障害発生時の復旧対応、システムに関する問い合わせ対応などを行います。 開発の上流工程(要件定義・基本設計)にも携わる事が可能です。また、ユーザーとの距離が近く、仕事の成果を直に実感できます。将来的には、お客様の要望を聴き提案するところまで携わっていただきたいと考えています。多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。 ■入社後の流れ: 経験・スキルに応じて担当を決定します。 入社後は基礎教育を行いヘルプデスク業務に近いところから携わっていただきます。その後、既存システムの小さな改修を行っていただき、ゆくゆくは設計者としてご活躍していただく予定です。 ■教育について ・入社後の教育制度は整っているので安心してご入社いただけます。 ■組織構成: システム部:10名(20代2名、30代3名、40代~50代5名) ■働き方: ・残業:月20時間以下 ・夜間勤務無し ・年に数回休日出勤有 ・リモート勤務⇒基本出社※相談可能 ■特徴・魅力: 当社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。常に業務効率UPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。有給休暇の消化率は80%以上(2022年度)を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>410万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,450円~296,600円<月給>228,450円~296,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
仕事
~川崎重工業のグループ会社/残業月20時間以内/フレックス制/積極的なサポートで定着率◎~ ■業務内容: Unreal Engine/Unityを使用してのAR、VR、MRのアプリ開発、技術研究を行っていただきます。 ■詳細:顧客 (主に川崎重工グループ)・パートナー企業と連携しながら、最先端の技術を駆使して、業務を進めていきます。新しい未来社会をつくることに興味がある方、さまざまな技術・知見を吸収していくことに楽しさを感じる方には、大変やりがいのある仕事になると思います。 (事業例) 製品開発に役立つVR/AR/MRアプリケーション開発 プロモーション用XRコンテンツ制作 顧客の要望に応じたサンプルコンテンツの制作 ■特徴・魅力: 同社はカワサキモーターサイクルのデザイン部門を源流としています。 その後システム開発、マニュアル制作及び印刷・製本事業、3D設計事業、研究事業等を開始し、現在の事業内容となりました。 常に業務効率のUPを意識し、教育・研修・福利厚生等、社内制度を充実させ、社員の働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。 ●充実した育児休暇を用意。2008年度以降の育児休業取得率は100%を達成。(くるみんマーク取得済) ●有給休暇の取得を推奨。そのため有給休暇の消化率は80%以上を誇ります。 ●ダイバーシティ推進に積極的に取り組んでいます。若手・ベテラン・男女、それぞれの多様性を尊重し、柔軟に意見を取り入れる方針を浸透させる取組を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県明石市川崎町1-1(川崎重工業㈱明石工場内) 勤務地最寄駅:JR神戸線/西明石駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>415万円~510万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):231,650円~294,600円<月給>231,650円~294,600円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収:残業代月20H/年 含む※給与は経験・能力等により決定いたします。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(平均4ヶ月)■モデル賃金:<25才>年収415万(残業代月20H/年 含む) <35才>年収510万(残業代月20H/年 含む)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:川崎重工グループの製品開発を、同社が保有する最新技術とこれまでに培ったノウハウによって設計・製造支援をしています。その活躍の場は幅広く、製品デザイン・ITソリューションサービス・3Dデジタルモデリング・各種プロモーションなど多岐にわたります。
出典:doda求人情報
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