株式会社ニチダン
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- 設立
- 1963年
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- 従業員数
- 3,063名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社ニチダン
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
業種未経験OK!職種未経験OK!/土日休み/残業20h/創業63年の老舗安定企業 <業界未経験歓迎!> ◎病院、福祉、学校給食などの食事サービス企業 ◎土日休み、残業20h以下 ■業務内容: 当社は担当顧客顧客の厨房をお借りして、調理師や栄養士を配置して食事サービスを提供しております。 深耕営業として契約を頂いてから実際の運営までの段取り、折衝をお任せします。 新規開拓部門があるため、新規営業は一切ございませんので、ご安心ください。 また、主任候補として、営業のメンバーの勤怠管理や業務管理もお任せします。 ■業務詳細: ・1人当たりの担当顧客数は15件~30件。 ・エリアは近畿地方のみ。 ・担当顧客先の施設長や事務長、責任者と給食サービスのすり合わせ、折衝。 ・実際運営するまでどのくらいの食事量を用意するのか、どれくらいの人員配置が必要なのかのすり合わせ。 ・メンバーの勤怠管理、および運営開始後の営業メンバーの段取り管理 ・担当顧客先から依頼をいただき、施設長や事務長、責任者と、 「今度イベントがあるからこうゆうのできない?」といった相談や、給食の工夫、契約内容の確認、などを折衝。 ※運用状況(店舗数字)をみて折衝することもある。 ・どれくらいの人員配置が必要なのかのすり合わせ、 メンバーの勤怠管理、および運営開始後の営業メンバーの段取り管理。 ※アルバイト採用も業務に含まれることもございます。 <1日イメージ> 午前:2~3店舗巡回して、内容ヒアリングや5S監査を実施 午後:本社に戻って、ヒアリング内容などを別部署と打ち合わせ ■評価について (1)店舗の数値 (2)業務プロセス が評価に反映されます。 ■組織構成: 大阪営業部全体で15名在籍。 本部長1名とそれぞれ営業1部、2部に分かれており、各営業部に4名ほど営業メンバーが在籍。 今回は各営業部でゆくゆく主任/係長候補として配属予定です。 ■入社後の流れ: 営業部長よりOJT体制にてまずは3~5か月で5社程度の顧客を担当し、 営業のコーチングをしていく予定です。徐々に慣れてきたら担当顧客を増やしていく予定です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西田辺駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西田辺駅、南田辺駅、鶴ケ丘駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~250,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月:60,000円~90,000円固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>280,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等による■賞与:年2回(目安1.5か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)フードサービス…メディカル給食/患者食(常食・特食)・職員食・外来食堂・売店、一般給食/官公庁・オフィスビル・工場・保育園・学校、寮・社員クラブ、社会福祉施設、レストラン・喫茶、ケータリング事業(2)食品販売…業務用食材料品の販売(3)厨房機器・什器および関係機器の販売…厨房設計・厨房機器の販売、食器、厨房用小物販売、栄養指導用コンピュータおよびオリジナルソフトの販売(4)コンサルティング…栄養管理および給食運営指導、経営相談
仕事
~全国の病院・介護施設・学校・保育園・企業において、「給食」や「食堂」等のフードサービスを受託/社員数3000人超えの大手企業で安定~ ■職務内容 当社は病院・福祉施設・学校などにおいてフードサービス領域を受託し、調理師や栄養士を配置した食事サービス事業を展開しております。 ・担当顧客先と食事サービス(給食等)に関する打ち合わせ ・運営内容の擦り合わせ(どのくらいの食事量を用意するのか/どれくらいの人員配置が必要なのか等) ・運営における企画や改善案の打ち合わせ:施設長/事務長/責任者と、今後のイベント内容の打ち合わせや、運営状況(収益管理や人事管理・サービス管理)を見ての改善案の検討など ※変更の範囲:当社の定める範囲 ■職務の魅力・特徴 主なお客様は近畿エリアの病院・福祉施設・学校などです(約15-30社担当)別に新規開拓の部門があるため、既存メインでお任せします。深耕営業として食事サービス事業のご契約をいただいて~実際の運営までの段取り~運営後の企画・改善までお任せします。 ■教育・フォロー体制 新入社員研修~衛生教育、栄養士研修、調理技術研修、E-ラーニングによる研修・外部講師による講習など、充実した研修フォロー体制が魅力! ■会社の魅力・特徴 「味と真心で社会に奉仕する」のもと、病院・福祉分野の食事サービスの業務受託を中心に展開し、現在では企業給食・学校給食・保育園など幅広い分野で「食」に関するサービスを提供。 (1)多様なお客様ニーズに応える食事を提供 ・メディカル給食⇒患者様の病態に合わせた栄養バランスが取れた食事、「食」を通じた健康回復 ・福祉給食⇒高齢者や障がい者の方が「食の喜び・楽しみ」を感じられるような食事対応(敬老の日・クリスマスメニュー等) ・学校給食⇒子どもたちの健やかな成長を支えるためのメニューや食品アレルギーへの細やかな気配り (2)会社の将来性あり! 給食業務などもアウトソーシング(外部委託化)が進んでおり、当社の事業へのニーズも拡大中!また、高齢化社会に伴い、病院や高齢化施設を中心に給食のニーズは増加傾向! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:大阪府大阪市阿倍野区阪南町5-3-5 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/西田辺駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
西田辺駅、南田辺駅、鶴ケ丘駅
給与
<予定年収>320万円~340万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):140,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月:64,800円~77,900円固定残業手当/月:30,200円~32,100円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>235,000円~250,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力等による■賞与実績:年2回■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:(1)フードサービス…メディカル給食/患者食(常食・特食)・職員食・外来食堂・売店、一般給食/官公庁・オフィスビル・工場・保育園・学校、寮・社員クラブ、社会福祉施設、レストラン・喫茶、ケータリング事業(2)食品販売…業務用食材料品の販売(3)厨房機器・什器および関係機器の販売…厨房設計・厨房機器の販売、食器、厨房用小物販売、栄養指導用コンピュータおよびオリジナルソフトの販売(4)コンサルティング…栄養管理および給食運営指導、経営相談
出典:doda求人情報
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