株式会社川西水道機器
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- 設立
- 1952年
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- 従業員数
- 200名
-
- 平均年齢
- 35.8歳
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株式会社川西水道機器
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
\2024年2月に大阪オフィス開設!社会インフラを支える水道管等の管継手(ジョイント)専門メーカーである同社て、法人営業の増員採用・業績好調!過去ボーナスカット無!/ =求人のPOINT= (1)インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 (2)創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁(市町村水道局)や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴: 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂きます。営業エリアとしては担当エリア制(関西地方のうち都道府県単位で1~2県を担当)を取っており、直行直帰も可能です。遠方の営業先によっては、月に数回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品の特長: ◎創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ◎水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区今橋2丁目4-10 淀屋橋北浜センタービル 7階勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):275,000円~350,000円その他固定手当/月:6,000円<月給>281,000円~356,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与:年2回(7月・12月)※初年度は基本給×3.6ヶ月分補償■年収モデル:年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)、年収806万円/40歳~45歳(配偶者有・子二人・管理職層)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。
仕事
\2024年2月に大阪オフィス開設!社会インフラを支える水道管等の管継手(ジョイント)専門メーカーである同社て、法人営業の増員採用・業績好調!過去ボーナスカット無!/ =求人のPOINT= (1)インフラ商材のため景況に左右されにくく業績は好調◎コロナ禍でも過去ボーナスカットなしの優良×安定企業です。 水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため継続してニーズが発生します。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 (2)創業から70年の販売実績がありますので顧客層が安定しており、長期的に顧客との関係性を築くスタイルの営業です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 水道管を繋ぐ管継手(ジョイント)の営業活動を行っていただきます。相手先は官公庁(市町村水道局)や商社が中心となります。製品自体は、自社にて開発から製造まで一貫生産した、自社ブランド商品です。全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品で、公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。 ■業務の特徴: 入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂きます。営業エリアとしては担当エリア制(関西地方のうち都道府県単位で1~2県を担当)を取っており、直行直帰も可能です。遠方の営業先によっては、月に数回程度宿泊を伴う出張が発生します。 ■製品の特長: ・創業者である川西千太郎が自ら開発し、自身の名前から「SKジョイント」と名付けたその製品は、今では4,500ものアイテム数を誇ります。製品の企画・開発から金型の設計、成型などを全て自社で行うメーカー機能を最大に活かして、市場の声を丁寧に吸い上げて次世代製品の開発に活かすことで高いシェアを獲得しております。 ・水道工事は、新規敷設だけでなく経年劣化した水道管の入れ替え工事が定期的に発生するため、将来に渡って当社製品の継続したニーズが見込まれます。納入先のリピート率も高く、営業としては安定的な業績が見込める商材です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪オフィス住所:大阪府大阪市中央区今橋2丁目4-10 淀屋橋北浜センタービル 7階勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>470万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~270,000円その他固定手当/月:6,000円<月給>256,000円~276,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は、理論年収によるものであり、初年度年収を保証するものではありません。■賞与:年2回(7月・12月)※初年度は基本給×0.8ヶ月(寸志)■年収モデル:年収513万円/25~29歳 (配偶者有・一般社員)、年収633万円/30~35歳 (配偶者有・子一人・主任)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:水道管向けのジョイント(管継手)を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。
出典:doda求人情報
仕事
ジョイント<管継手(かんつぎて)>専門メーカーである当社において、機械設計に関わる業務をお任せします。 《 業務内容 》 ●新製品の開発、改良 ●部品図や金型の作成 ●試作品の製作、量産化 ==【日本全国、世界のライフラインを守る】== 我々のミッションは、安全で衛生的な水を安定的に提供し、インフラを守るという点にあります。震災・風水害時には、ライフラインの復旧にも貢献し貴重な水資源を守っており、途上国の水事情の改善など国際貢献も行っています。 ==【技術力向上に集中できる環境】== 当社では、希望者以外には入社後の職種変更を行っておらず、転勤もありません。工場が隣接しており一貫生産の工場であるため、試作品づくり、量産化への取り組みなど幅広く携われます。設備投資や新システムの導入も随時行っており、かつ全て自社製品であることから、スペシャリストとしてとことん技術の追求をしていただけます。 ==【新しい視点、知識が必要です】== トップシェアメーカーとは言え、まだまだ製品の幅を含め、課題は多くあると考えています。同職種は全員が新卒入社で、10年20年と働いている社員が多いため、ぜひ前職の経験を活かした新しい視点で、改善や開発を行っていただきたいと考えています。 ==【入社後のスケジュール】== 当社は一貫生産で工程が10以上あるため、1週間ごとに各班を移動し、約2ヶ月ほど実際の製造現場でそれぞれのものづくり工程を体験していただきます。 その後、OJTを通じて先輩がマンツーマンで、技術や業務内容をお伝えいたします。 ※技術開発室の中途入社者が過去にいないため、上記はあくまでも想定の研修スケジュールです。経験値により変動する可能性もございます。
給与
【月収例】27万円~40万円 └基本給(月給):20万円~28万5000円+残業代 ※月収例は残業30時間を想定した金額です。 <上記にプラスしてもらえる諸手当> ■家族手当:配偶者4,000円、子一人あたり2,500円(3人・22歳まで)※健康保険の被扶養者に限る ■通勤手当:上限月18,100円支給(会社規程による) ■皆勤手当:5000円 ■役職手当(該当者のみ)
勤務地
【転勤なし】香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地最寄駅> 琴電琴平線/畑田駅
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