株式会社松田組 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢38歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～10億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要 病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。 【特徴】 ・多様な規模・用途の建築工事に対応 ・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制 ・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細 ・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン ・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など ・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：建築部（約25名） ・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

未経験歓迎♪20代活躍中★資格取得支援〇創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 未経験から手に職を付けたい方、是非ご応募ください♪ ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢40歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～3億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

～創業130年以上／西宮密着】公共工事メインの建築施工管理（転勤・出張ほぼなし）～ ベテランから若手まで幅広い社員が活躍する、地域に根ざした安定企業です。 官公庁・自治体・民間企業からの案件を中心に、病院・学校・公共施設・駅舎・住宅など、人々の暮らしに深く関わる建築工事の現場管理をお任せします。 ■仕事内容 官公庁（国交省・西宮市など）を中心とした公共工事の建築施工管理が主な業務です。 民間案件では、阪急電鉄関連企業の駅舎改修工事などもあります。 ・案件比率：公共 7：民間 3 ・工事種別：新築 6：修繕 4 ・工期：1～3年 ・受注金額：1～20億円規模 ・担当エリア：西宮市を中心とした兵庫県内（出張ほぼなし） ■組織・職場環境 配属先の建築部は約25名で構成。 平均年齢38歳ながら、 20代の若手から50代以上のベテランまでバランスよく在籍しています。 ・一人現場ではなく、複数名体制で担当 ・新卒・中途が混在するフラットな組織 ・過去には社内イベントも多く、「アットホームで働きやすい」声多数 ■働き方改革の取り組み 全社的に業務効率化を推進。施工管理でも無理のない働き方を実施しています。 ・残業：月平均20～30時間 ・転勤なし／転居を伴う異動なし ・社用PC・社用携帯を全員貸与 ・直行直帰OK ・ICT施工・ドローン測量などの新技術導入にも積極的 「地元で、長く安心して働きたい」という方に最適な環境です。 ■資格取得支援・キャリアアップ 技術系資格取得に向けたサポートが充実。 ・月々の資格手当あり ・資格取得支援制度、奨学金補助制度あり ・有資格者には後輩への指導・教育をお任せし、キャリアの幅も広がります ■企業の特徴 「誠実」をモットーに地域密着で130年以上の歴史。 近畿地方整備局から工事成績優秀企業認定を受けるなど、確かな技術力と信頼を積み上げてきました。 西宮エリアで腰を据えて働きながら、技術者として成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～331,300円その他固定手当/月：50,000円～150,000円＜月給＞383,500円～569,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（67,000円～88,000円）、非従事時は一律月5時間（11,000円～14,000円）※超過分は支給■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：2.5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

★働き方を改善したい1級建築施工管理お持ちの方へ～1億～10億円の案件に携わる★創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （2）　案件の規模感 受注金額　　：1億～10億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要 病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。 【特徴】 ・多様な規模・用途の建築工事に対応 ・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制 ・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細 ・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン ・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など ・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：建築部（約25名） ・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,400円～371,500円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞436,400円～551,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢40歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～3億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,400円～301,500円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞326,400円～431,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

★働き方を改善したい1級土木施工管理お持ちの方へ～1億～3億円の案件に携わる★創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （2）　案件の規模感 受注金額　　：1億～3億円 工期　　　　：6か月～1年 官公庁：民間＝9：1 ■職務概要 公共工事（国交省・官公庁・兵庫県内の市町村など）および民間工事の現場監督をお任せ致します。 道路工事・河川工事・橋梁工事などの構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいただきます。 ■案件詳細 ・受注元　　：国交省、兵庫県、西宮市等官公庁向けの他、民間工事も幅広く手掛けている ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：土木部（約15名） ・平均年齢：40歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,400円～371,500円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞436,400円～551,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。

創業130年以上で安定／西宮の地元密着企業／出張・転勤なしでプライベート充実 ＼＼この求人のポイント／／ （1）　地域密着・安定性 創業130年以上、西宮市を中心に官公庁案件がメイン。転勤・出張なしで生活基盤を守れる （2）　働きやすさ 平均年齢38歳、アットホームな社風。 （3）　キャリア支援 資格取得支援、資格手当、奨学金補助あり。ICT施工やドローン導入など新技術にも積極的 （4）　案件の規模感 受注金額　　：1億～10億円 工期　　　　：1～2年 官公庁：民間＝7：3 改築　：修繕＝6：4 ■職務概要 病院・学校・オフィス・工場・店舗・集合住宅・個人住宅など、暮らしに密接した幅広い建築物に携わることができます。 【特徴】 ・多様な規模・用途の建築工事に対応 ・質の高いメンテナンスまで一貫したサービス体制 ・豊富な実績で培った技術とノウハウを活用 ■案件詳細 ・受注元　　：国土交通省や官公庁（西宮市）からの公共工事がメイン ・民間工事　：阪急電鉄を含む系列企業の駅舎改修など ・案件比率　：官公庁：民間＝7：3、改築：修繕＝6：4 ・担当エリア：兵庫県内（西宮市中心） ※出張はほとんどなし 【ポイント】 ・公共工事中心で安定した受注 ・地域密着型、長期出張なし ・大規模案件でスキルアップ可能 ■組織構成：＼はたらきやすさ、実感してください／ ・配属先　：建築部（約25名） ・平均年齢：38歳（20代から50代まで幅広く在籍） ・新卒・中途どちらも活躍中 ・現場は基本複数名体制で担当 ・アットホームで働きやすい社風 ■働き方＼全社的に働き方改革を推進中／ ・残業：月平均20～30時間（抑制に取り組み中） ・転勤・出張なし ・直行直帰 ・会社PC・携帯貸与 ・ICT施工やドローン測量など新技術導入を推進 ・管理部門と現場が連携し、効率化を実現 ■資格支援体制 ・月々の資格手当 ・資格取得に向けた研修を実施 ・技術系資格取得を全面サポート ・奨学金補助制度 ■同社の特徴 常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業である当社は、近畿地方整備局より、工事成績優秀企業認定を頂くなど、確かな信頼と実績を兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市高松町20-21 勤務地最寄駅：阪急線／西宮北口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西宮北口駅、阪神国道駅、門戸厄神駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,400円～301,500円その他固定手当/月：10,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞326,400円～431,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※時間外手当：課長以上は支給なし※固定残業手当：現場従事時は一律月30時間（60,000円～80,000円）、非従事時は一律月5時間（10,000円～30,000円）※超過分は支給■その他手当：資格手当、住宅手当■昇給：あり（年1回）■賞与：あり（年2回）※過去実績：4カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

建築工事、土木工事、資産・土地活用を手掛けております。■詳細：・建築工事：当社では130年以上にわたり、様々な規模・用途の建築工事を手がけてまいりました。病院や学校、オフィスや工場、店舗、集合住宅から個人住宅まで、人々の暮らしと密接に関わる空間創りに携わっています。数多くの実績の中で培われた技術とノウハウを活かした安全で確実な施工、そしてメンテナンスまで一貫したサービス体制でお客様の建物にかかわるあらゆる課題を解決します。（施工実績：西宮浜総合公園 公園センターなど）・土木工事：当社は明治26年の創業以来、道路、橋梁、鉄道、環境衛生施設など、地域の社会基盤整備に携わってまいりました。さらに自然災害の緊急対応や、防災・減災対策にも大きな役割を担っています。社会インフラの維持管理が大きな社会問題となる中、最新の技術を駆使し、構造物の長寿命化、ライフサイクルコストの縮減、高い次元での安全性の確保を実現するとともに、環境に配慮したインフラ整備に取り組んでいます。（施工実績：蘆屋川駅構外など）・資産/土地活用：当社では、賃貸マンション・アパートなどの賃貸集合住宅経営を中心とする土地活用のご相談を承っております。相続、税金対策はじめ、資金計画、事業計画に至るまで、各分野の専門家とともにオーナー様の資産運用を成功に導きます。お客様の事業計画に沿った土地探しのお手伝いから、事業化成功に向けてのトータルプランのご提案、経営戦略のサポートまで総合的にお手伝いいたします。■同社の特徴：大正15年から昭和２年にかけて武庫川に架けられた「旧・上武庫橋」が同社の記録に残る最も古い仕事です。その他、2015年８月にできた西宮市立こども未来センターや高木小学校の増築工事、武庫川の護岸工事や市内を走る国道など、市内の施工実績を挙げると数えきれません。同社は「西宮の町づくりの歴史」ともに歩んできました。■メッセージ：明治26年の創業以来、常に「誠実」をモットーに地域に根ざした企業として、地元の皆様に喜んでいただける活動に取組んでまいりました。130余年の歴史に蓄積された"信頼と技術"という財産を生かし、次代にふさわしい「人・街・暮し」を見据えた環境づくりを目指します。