株式会社コーナン・メディカル の求人・中途採用情報

～第二新卒・業界未経験歓迎◎世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器※転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日127日・夜間休日対応無しでワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： 眼科向け医療用検査機器の修理・点検業務を中心としたメンテナンス業務をお任せいたします。※全て本社での作業なので訪問・出張・夜間の急な呼び出し・休日出勤はございません。 ＜具体的には…＞ ・修理作業（不具合箇所の特定含む）、製品点検作業 ・修理内容の記録、整理、不具合傾向の分析および設計へのフィードバック ・問合せ、修理の受付、対応 ・輸入医療機器メーカーへの問合せと修理作業、是正処置の依頼 　（海外営業担当者がサポートするので語学力は不問です） ■入社後の流れ： ＯＪＴや必要に応じてセミナー受講なども実施して研修を行います。品質管理の研修も実施予定。幅広い知識を身に付けていただけます。入社後当面はまず修理・メンテナンス作業に従事し、取扱製品の知識を深めていただきます。業務に慣れていただいた後、修理依頼の受付や電話での症状ヒアリングなどの顧客対応業務も徐々にお任せする予定です。 ■組織構成： 4名（メンテナンス担当3名：30～50代男性、事務担当1名） ■主な担当製品について： 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、角膜の透明性を維持するために重要な内皮細胞の状態を検査する機器で、白内障手術前後の評価等に用いられます。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■製品の強み： ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

さくら夙川駅、香櫨園駅、夙川駅

＜予定年収＞341万円～613万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,500円～458,000円＜月給＞254,500円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給(年1回)、賞与(年2回)※上記給与はあくまでモデル賃金です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オプトメカトロニクス（光学、機械、電子の融合技術）による医療機器、産業機器の研究開発ならびに製造販売・海外医療機器の発掘、輸入販売 ■取扱商品:非接触式角膜内皮細胞撮影装置（※世界シェア3割～4割）／自動探傷装置用マーキング装置（産業機器）■経営理念：1.我々は、事業の活動を通じ社会に奉仕貢献し、自己の可能性に挑戦する目的をもった人間の集まりである。 2.社会の進歩と変化を洞察し、社会の要望に応える創造力を提供する企業である。 3.コーナン・メディカルは自己実現の場である。■組織風土：コーナン・メディカル（創業名「甲南カメラ研究所」）は1947年、「自己実現の場」を求めてアマチュアカメラ同好の士が集まりスタートしました。最初の仕事はカメラの開発でした。あふれる好奇心と種々のアイデアにより「コンパクトカメラ」「マガジンタイプの8ミリカメラ」「使い捨てカメラ」など、現在の流通商品の源流ともいえる画期的な商品を生み出し、研究受託先の発展に貢献してきました。以後、多くの人々のご協力を得て、メディカル、またファクトリーオートメーション機器など、多彩な分野にわたって世界中から注目される数々の研究開発を実現してきました。受託研究から出発し、今では、世界の知性との共同研究開発、高付加価値商品の少量生産、医療用光学機器の研究開発・製造販売と、開発から販売までノウハウを蓄積。主力製品の角膜内皮細胞撮影装置は、発売後瞬く間に世界中に広がりました。次代のキーワードは「予知・予防」。常に経営理念に立ち返り、より安全で健康な社会への貢献を念頭に、先を見据えた商品開発を目指しています。 ■社風：法改正で認められるよりもずっと前から、社員が年次休暇をもっと有効に活用できるようにと、時間単位での年次休暇の取得制度を導入しております。実際に多くの社員がこの制度を利用して、柔軟で充実した働き方を実現できていることから、ワークライフバランスの取りやすい環境です。

～業界未経験歓迎◎世界シェアトップクラスを誇る眼科用医療機器／転勤無し・残業ほぼ無し・年間休日127日でワークライフバランスが整う◎～ ■業務内容： 医療用検査機器（主に眼科向け）の海外販売業務をお任せいたします。 ※国内販売にて実践的研修を経てから進めていただきます。 ＜具体的には…＞ ・各国にある販売代理店との交渉及び代理店の開拓 ※メインは既存の代理店とのやり取りになります。 ・米国やヨーロッパで開催される眼科系学会併設展示会への出展及びその場での商談業務等（この場合、海外出張あり） ・輸出入業務 ・輸入品の国内販売サポート ・部門内及び部門間調整業務 ◇担当エリア：アジア（中国以外） ◇営業スタイル：本社（兵庫県西宮市）から海外の取引先にメール及び電話にて営業活動を行っていただきます。 ◇海外出張：年に2～4回（アメリカ・ヨーロッパ、中国・インド等） ◇主力製品：眼科用検査機器「角膜内皮細胞撮影装置」 ■組織構成： 営業部 └海外担当2名（50代2名） └国内担当10名 └営業事務1名 ■主な担当製品について： 1979年に同社が世界初の広視野角膜内皮細胞顕微鏡 (スペキュラーマイクロスコープ)を開発しました。これは、角膜の透明性を維持するために重要な内皮細胞の状態を検査するための検査機器です。白内障手術前後の角膜内皮細胞の評価等に用いられます。 製品HP：https://konan.com/ja/w/product_med　 ■入社後の流れ： 入社後は、ＯＪＴで研修を行います。品質管理の研修も実施予定。幅広い知識を身に付けていただけます。貴方がこれまで培ってきた、知識・経験を存分に活かし、ゆくゆくは次世代を担う中核メンバーとして仕事に取組みたい方はぜひご応募ください。 ■製品の強み： ◎国内競合他社は3社程のみで、同社製品は世界シェア30～40%を誇るニッチトップクラスの立ち位置を誇っています。現在では、新機能を備えた新製品の開発により、眼科医療業界の中でも優位性を持ち業績も右肩上がりです。 ◎米国のFDAが、全製品の中でも同社の解析技術を「標準」として認めており、グローバル視野で見ても安心と信頼のある製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市宮西町10-29 勤務地最寄駅：JR線／さくら夙川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

さくら夙川駅、香櫨園駅、夙川駅

＜予定年収＞500万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～510,000円＜月給＞370,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給(年1回)、賞与(年2回)※上記給与はあくまでモデル賃金です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・オプトメカトロニクス（光学、機械、電子の融合技術）による医療機器、産業機器の研究開発ならびに製造販売・海外医療機器の発掘、輸入販売 ■取扱商品:非接触式角膜内皮細胞撮影装置（※世界シェア3割～4割）／自動探傷装置用マーキング装置（産業機器）■経営理念：1.我々は、事業の活動を通じ社会に奉仕貢献し、自己の可能性に挑戦する目的をもった人間の集まりである。 2.社会の進歩と変化を洞察し、社会の要望に応える創造力を提供する企業である。 3.コーナン・メディカルは自己実現の場である。■組織風土：コーナン・メディカル（創業名「甲南カメラ研究所」）は1947年、「自己実現の場」を求めてアマチュアカメラ同好の士が集まりスタートしました。最初の仕事はカメラの開発でした。あふれる好奇心と種々のアイデアにより「コンパクトカメラ」「マガジンタイプの8ミリカメラ」「使い捨てカメラ」など、現在の流通商品の源流ともいえる画期的な商品を生み出し、研究受託先の発展に貢献してきました。以後、多くの人々のご協力を得て、メディカル、またファクトリーオートメーション機器など、多彩な分野にわたって世界中から注目される数々の研究開発を実現してきました。受託研究から出発し、今では、世界の知性との共同研究開発、高付加価値商品の少量生産、医療用光学機器の研究開発・製造販売と、開発から販売までノウハウを蓄積。主力製品の角膜内皮細胞撮影装置は、発売後瞬く間に世界中に広がりました。次代のキーワードは「予知・予防」。常に経営理念に立ち返り、より安全で健康な社会への貢献を念頭に、先を見据えた商品開発を目指しています。 ■社風：法改正で認められるよりもずっと前から、社員が年次休暇をもっと有効に活用できるようにと、時間単位での年次休暇の取得制度を導入しております。実際に多くの社員がこの制度を利用して、柔軟で充実した働き方を実現できていることから、ワークライフバランスの取りやすい環境です。