医療法人愛生館 の求人・中途採用情報

■業務内容詳細： 医療事務もしくは総務業務を担当していただきます。具体的には、患者様の受付や診療予約の管理、医療費の請求に関するレセプト業務、診療後の精算や領収書の発行、電子カルテや患者情報の管理、入院患者様のサポート、入退院の手続き、病棟内での連絡調整などを行います。また、総務業務としては備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務などを担当します。 ■概要： 医療事務および総務業務を担当し、多職種・多部署横断で経験を積みます。 ■担当業務： 入社後、医療事務系業務又は総務系業務のどちらかに配属予定となり、配属された施設により担当業務が異なります（主に下記業務内容となります） ・医療事務業務 受付業務：患者様の対応や診療予約の管理 レセプト業務：医療費の請求に関する事務作業 会計業務：診療後の精算、領収書の発行 データ入力：電子カルテや患者情報の管理 ・総務業務 備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務　等 ■キャリアパス： 基礎業務習得（医療事務・総務業務の基礎を習得）→チーフ（小規模なプロジェクトやチームのリーダー業務を担当）→主任・副主任（管理業務の一部を担当し、マネジメントスキルを習得）→部長・課長（10～15年後に課長としてチーム全体のマネジメントを担当） ■仕事の魅力： 医療事務と総務業務を幅広く経験することで、多職種・多部署横断でのスキルを身につけることができます。キャリアアップのチャンスが広がり、将来的には部長・課長として組織の中核を担うことが期待されます。多様な業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っており、やりがいを感じながら働くことができます。 ■勤務地： 医療法人愛生館が運営するグループ施設などでの勤務の可能性（愛知県碧南市、安城市）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞医療法人 愛生館住所：愛知県碧南市新川町3-88 勤務地最寄駅：名鉄線／新川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新川町駅(愛知県)、北新川駅、碧南中央駅

＜予定年収＞369万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～212,700円その他固定手当/月：5,300円～15,000円＜月給＞208,400円～227,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：職務手当・役割手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜愛生館グループ＞■愛生館　使命人々の人生をより豊かにします■愛生館　理念全従業員の物心両面の幸福を求めると同時に、質の高い医療と手厚いサービスを通して人々の人生をより豊かにします■事業方針「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「愛生館があってよかった」と思っていただく■医療法人　愛生館◎事業内容◎病院（196床/ケアミックス型）、健康管理センター、老人保健施設、デイケアセンター、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム等の運営～関連法人～■社会福祉法人　愛生館◎事業内容◎養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等の運営※2022年4月に認定こども園を中心とする複合施設を開設しました。※愛生館グループは1945年から長きにわたって西三河地区で医療・介護・福祉事業を行ってきました。2022年度に78期を迎えます。100周年に向けて「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に 「愛生館があって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。※ファミリーフレンドリー企業（『仕事』と『育児・介護』とが両立できる様々な制度を持ち、多様で柔軟な働き方を社員が選択し、しかも安心して利用できる文化をもっている企業）に認定されています。院内保育所の完備、有給消化率70%以上など、従業員にとって優しい環境です。系列法人である社会福祉法人愛生館は、東海三県下で介護福祉系法人として初の厚生労働省のユースエール認定企業に選ばれ、名実ともに働きやすい労働環境にある法人グループであると証明されています。

■概要： 医療サービス課の業務全般を管理し、診療報酬請求、シフト管理、報酬改定対応を行います。 ■担当業務： ・医療サービス課の業務マネジメント ・診療報酬請求 ・勤務シフトの管理 ・施設基準管理・所管課届出 ・報酬改定の情報収集と試算 ・窓口収入金／未収金管理及び督促対応 ・行政対応／適時調査対応 ・統計資料作成、調査報告対応 ・院内各部署との連絡調整 ■業務内容詳細： 医療サービス課の業務全般を管理するポジションです。具体的には、診療招集請求や勤務シフトの管理、施設基準管理や所管課への届出、報酬改定の情報収集と試算などを担当します。また、窓口収入金や未収金の管理及び督促対応、行政対応や適時調査対応、統計資料作成や調査報告対応、院内各部署との連絡調整も行います。将来的には、医療サービス課スタッフの目標管理と月次面談、半期ごとの人事評価、グループ内関連施設との連絡調整、病院運営会議の庶務などもお任せします。 ■組織構成：医療サービス課は常勤11名、非常勤8名が活躍中です。互いに支え合いながら業務を分担しており、アットホームな環境です 。 ■キャリアパス： 入社後、医療サービス課の業務全般を習得→医療サービス課の業務マネジメントを担当→医療サービス課の主任候補としてスタッフの目標管理と月次面談を実施→半期ごとの人事評価を担当→医療サービス課長候補として病院運営会議の庶務を担当 ■働き方、就業環境： 残業時間は月平均20時間～30時間程度で、上長申請が必須です。法人全体で働き方の是正に取り組んでおり、従業員が働きやすい環境を整備しています。有給取得率は昨年実績で70％以上です。年間休日は120日で、特別休暇などの休日制度が充実しており、オンとオフのメリハリをつけやすい環境です。 ■仕事の魅力： 当グループは設立80年の歴史を持ち、医療、介護、福祉事業の3分野で地域の医療発展に貢献してきました。医療サービス課の管理職として、業務全般を管理する責任あるポジションでありながら、充実した福利厚生と働きやすい環境が整っています。職務を通じて地域医療に貢献しながら、キャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞医療法人 愛生館住所：愛知県碧南市新川町3-88 勤務地最寄駅：名鉄線／新川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新川町駅(愛知県)、北新川駅、碧南中央駅

＜予定年収＞372万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～303,500円その他固定手当/月：5,300円～50,000円＜月給＞210,400円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：職務手当・役割手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜愛生館グループ＞■愛生館　使命人々の人生をより豊かにします■愛生館　理念全従業員の物心両面の幸福を求めると同時に、質の高い医療と手厚いサービスを通して人々の人生をより豊かにします■事業方針「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「愛生館があってよかった」と思っていただく■医療法人　愛生館◎事業内容◎病院（196床/ケアミックス型）、健康管理センター、老人保健施設、デイケアセンター、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム等の運営～関連法人～■社会福祉法人　愛生館◎事業内容◎養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等の運営※2022年4月に認定こども園を中心とする複合施設を開設しました。※愛生館グループは1945年から長きにわたって西三河地区で医療・介護・福祉事業を行ってきました。2022年度に78期を迎えます。100周年に向けて「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に 「愛生館があって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。※ファミリーフレンドリー企業（『仕事』と『育児・介護』とが両立できる様々な制度を持ち、多様で柔軟な働き方を社員が選択し、しかも安心して利用できる文化をもっている企業）に認定されています。院内保育所の完備、有給消化率70%以上など、従業員にとって優しい環境です。系列法人である社会福祉法人愛生館は、東海三県下で介護福祉系法人として初の厚生労働省のユースエール認定企業に選ばれ、名実ともに働きやすい労働環境にある法人グループであると証明されています。

■概要： 当社の経営企画業務に従事し、ブランディング戦略の企画・立案、法人事業計画の策定・フォローを行います。 ■担当業務： ・ブランディング戦略の企画・立案 ・法人事業計画の策定・フォロー ・法人経営、施設運営の管理・マネジメント全般 ■業務内容詳細： 当社の経営企画担当として、ブランディング戦略の企画・立案、法人事業計画の策定・フォローなどに携わり、法人経営と施設運営の管理・マネジメント全般を担当します。これにより、当法人の事業運営が円滑に進むよう貢献していただきます。 ■組織構成： ・3名が活躍中 ■キャリアパス： 実務担当者の管理や業務進捗管理を担当→経営層と共に事業運営に関する提案や計画策定への参画 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を提供しており、残業時間も少なく、ワークライフバランスを大切にしています。フレックスタイム制度やリモートワークなどの柔軟な働き方も可能です。 ■仕事の魅力： 当社の経営企画業務は、法人の事業運営に直接関与するため、やりがいを感じることができます。経営層と密接に協力し、法人の発展に貢献できるポジションです。また、幅広い業務に携わることで、多様なスキルを身につけることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞医療法人 愛生館住所：愛知県碧南市新川町3-88 勤務地最寄駅：名鉄線／新川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新川町駅(愛知県)、北新川駅、碧南中央駅

＜予定年収＞443万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～303,500円その他固定手当/月：5,300円～50,000円＜月給＞245,300円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：職務手当・役割手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜愛生館グループ＞■愛生館　使命人々の人生をより豊かにします■愛生館　理念全従業員の物心両面の幸福を求めると同時に、質の高い医療と手厚いサービスを通して人々の人生をより豊かにします■事業方針「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「愛生館があってよかった」と思っていただく■医療法人　愛生館◎事業内容◎病院（196床/ケアミックス型）、健康管理センター、老人保健施設、デイケアセンター、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム等の運営～関連法人～■社会福祉法人　愛生館◎事業内容◎養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等の運営※2022年4月に認定こども園を中心とする複合施設を開設しました。※愛生館グループは1945年から長きにわたって西三河地区で医療・介護・福祉事業を行ってきました。2022年度に78期を迎えます。100周年に向けて「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に 「愛生館があって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。※ファミリーフレンドリー企業（『仕事』と『育児・介護』とが両立できる様々な制度を持ち、多様で柔軟な働き方を社員が選択し、しかも安心して利用できる文化をもっている企業）に認定されています。院内保育所の完備、有給消化率70%以上など、従業員にとって優しい環境です。系列法人である社会福祉法人愛生館は、東海三県下で介護福祉系法人として初の厚生労働省のユースエール認定企業に選ばれ、名実ともに働きやすい労働環境にある法人グループであると証明されています。

■概要： 備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務　等を担当します。 ■担当業務： 備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務　等 ■業務内容詳細： 病院・介護施設の総務担当として、備品・施設管理、社内環境整備、社内行事の企画・運営、文書管理、窓口業務　等の役割を果たしていただきます。 課長職として課内のマネジメントをお願いします。 ■組織構成：総務部門では現在4名が活躍中です（※施設ごとに人数は異なります）。経験豊富なスタッフが多く、チームワークを重視した職場環境です。 ■キャリアパス： 総務業務を通じて当社の総務業務全体の流れを把握→総務業務全般の業務進捗などの管理→事務課人員の管理→課長職として総務業務全般の管理・運営を担当 ■働き方、就業環境： 当社では、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。残業は月平均20時間以内で、プライベートとの両立が可能です。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■仕事の魅力： 総務業務は社内の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを習得できる点が魅力です。また、チームワークを大切にする職場環境であり、協力し合いながら成長していける環境が整っています。さらに、キャリアパスが明確であり、将来的には管理職へのステップアップも目指せる点も大きな魅力です。 ■勤務地 医療法人愛生館が運営するグループ施設などでの勤務の可能性（愛知県碧南市、安城市）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞医療法人 愛生館住所：愛知県碧南市新川町3-88 勤務地最寄駅：名鉄線／新川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新川町駅(愛知県)、北新川駅、碧南中央駅

＜予定年収＞372万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,100円～303,500円その他固定手当/月：5,300円～50,000円＜月給＞210,400円～353,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：職務手当・役割手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜愛生館グループ＞■愛生館　使命人々の人生をより豊かにします■愛生館　理念全従業員の物心両面の幸福を求めると同時に、質の高い医療と手厚いサービスを通して人々の人生をより豊かにします■事業方針「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「愛生館があってよかった」と思っていただく■医療法人　愛生館◎事業内容◎病院（196床/ケアミックス型）、健康管理センター、老人保健施設、デイケアセンター、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム等の運営～関連法人～■社会福祉法人　愛生館◎事業内容◎養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等の運営※2022年4月に認定こども園を中心とする複合施設を開設しました。※愛生館グループは1945年から長きにわたって西三河地区で医療・介護・福祉事業を行ってきました。2022年度に78期を迎えます。100周年に向けて「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に 「愛生館があって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。※ファミリーフレンドリー企業（『仕事』と『育児・介護』とが両立できる様々な制度を持ち、多様で柔軟な働き方を社員が選択し、しかも安心して利用できる文化をもっている企業）に認定されています。院内保育所の完備、有給消化率70%以上など、従業員にとって優しい環境です。系列法人である社会福祉法人愛生館は、東海三県下で介護福祉系法人として初の厚生労働省のユースエール認定企業に選ばれ、名実ともに働きやすい労働環境にある法人グループであると証明されています。

■概要： 当法人が運営する小林記念病院（愛生館グループ統括本部）にて人事、給与、労務業務を担当頂きます。 ■担当業務： ・給与計算等 ・勤怠処理、管理 ・社会保険申請書類作成や申請業務等 ・現場との連絡を密にして頂き、人事、給与などに関する説明業務 ■業務内容詳細： 社内管理、従業員管理が円滑に進める事ができるよう、人事、給与、労務関連業務を担当頂きます。給与計算や勤怠、社会保険関係業務と通じてスキルアップできると共にExcelを活用した管理ツールの活用や新たなExcelツール作成などにも徐々に対応頂きたいと考えております。（最初から関数やマクロを使えなくても業務を通じてスキルアップ頂ければ問題ありません） ■キャリアパス： 人事・労務担当の業務サポートを実施しながら業務フローに慣れて頂きます。→徐々に一人で担当する業務幅を広げて頂きます→独り立ち頂き業務遂行。将来の組織強化に向けて業務指導や人材育成などにも従事頂きます。 ■組織形態： 人事部長、労務担当　副主任1名（40代女性）メンバー3名（40代2名・50代1名・全員女性）、採用担当　課長1名（60代男性）副主任1名（30代女性）メンバー1名（20代男性）、パート2名 ■仕事の魅力： 従業員の人材、給与、労務など人材に関する社内管理業務を一括して担当する事ができ、ご自身のスキルアップにも繋がる業務が多いです。社労士とのやり取りも多く、人材関連の知識などを習得する機会も非常に多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞医療法人 愛生館住所：愛知県碧南市新川町3-88 勤務地最寄駅：名鉄線／新川町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

新川町駅(愛知県)、北新川駅、碧南中央駅

＜予定年収＞369万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～240,000円その他固定手当/月：5,300円＜月給＞208,400円～245,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定手当内訳：職務手当■昇給年1回■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜愛生館グループ＞■愛生館　使命人々の人生をより豊かにします■愛生館　理念全従業員の物心両面の幸福を求めると同時に、質の高い医療と手厚いサービスを通して人々の人生をより豊かにします■事業方針「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に「愛生館があってよかった」と思っていただく■医療法人　愛生館◎事業内容◎病院（196床/ケアミックス型）、健康管理センター、老人保健施設、デイケアセンター、訪問看護ステーション、小規模多機能ホーム等の運営～関連法人～■社会福祉法人　愛生館◎事業内容◎養護老人ホーム、特別養護老人ホーム等の運営※2022年4月に認定こども園を中心とする複合施設を開設しました。※愛生館グループは1945年から長きにわたって西三河地区で医療・介護・福祉事業を行ってきました。2022年度に78期を迎えます。100周年に向けて「0歳から100歳までの方々を支援する仕組みづくり」を通して、地域の方々に 「愛生館があって良かった」と思っていただけるよう事業運営をしています。※ファミリーフレンドリー企業（『仕事』と『育児・介護』とが両立できる様々な制度を持ち、多様で柔軟な働き方を社員が選択し、しかも安心して利用できる文化をもっている企業）に認定されています。院内保育所の完備、有給消化率70%以上など、従業員にとって優しい環境です。系列法人である社会福祉法人愛生館は、東海三県下で介護福祉系法人として初の厚生労働省のユースエール認定企業に選ばれ、名実ともに働きやすい労働環境にある法人グループであると証明されています。