ラッキーコーヒーマシン株式会社
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設立
- 1964年
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従業員数
- 180名
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平均年齢
- -歳
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ラッキーコーヒーマシン株式会社
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募集している求人
該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容: 経営管理課のリーダーポジションとして、以下の業務を担当いただきます。 入社後はご経験に応じて(1)(2)をお任せし、(3)も将来的にお任せを致します。 (1)人事・労務業務 新卒採用・中途採用(募集要項作成、応募者対応、面接調整、内定者フォロー) 入退社手続き、雇用契約管理 勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理およびチェック ※給与計算、社保手続は委託 評価・異動関連業務の運用 人事データ管理 (2)総務業務 備品・設備・ファシリティ管理 各種契約書・社内文書の管理 社内行事、会議体の運営・調整 (3)マネジメント・改善業務 メンバーの業務進捗管理および指導 管理部門業務の効率化・標準化の企画・推進 経営層および社内部門との調整・折衝業務 ■配属先組織構成: 6名が在籍しております。(20~40代) ■ ポジションの魅力: ・管理部門のリーダーとして、会社運営の中核に関与できるポジションです。 ・人事・総務を横断的に担い、専門性を高められる環境です。 ・経営層と近い距離で業務を行い、意思決定を支える役割を担って頂けます。 ・将来的な管理職(課長クラス)登用も視野に入れたポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>経営管理課(東京本部)住所:東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館6F勤務地最寄駅:大江戸線/青山一丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅
給与
<予定年収>540万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~400,000円<月給>316,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には時間外手当20h分を含みます■賞与:年3回(7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン: 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。
仕事
【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容: 当社の商品部、需給課にて調達購買/物流企画(係長クラス)をお任せします。 ■具体的には: ・コーヒーマシンの部品・備品の調達 ・全国の倉庫を対象とした適正な在庫管理 ・保守点検部品等の出荷計画 ・海外(約70%)・国内(約30%)サプライヤからの調達戦略の立案・実行 ・社内関連部門(営業、技術、品質、物流等)との連携・調整 ・購買プロセスの改善および標準化の推進 ・チームマネジメント(数名規模を想定) ■配属先組織構成: 需給課には7名が在籍しております。(課長1名、以下メンバー/40~50代/ うち派遣社員1名) ■ ポジションの魅力: ・グローバルサプライチェーンの中核として影響力の大きい役割を担います ・サプライヤ戦略・購買戦略を主体的にリード可能です ・組織改革フェーズにおける中核メンバーとしての経験を積めます ・経営層に近いポジションでの意思決定関与が可能です 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県神戸市東灘区深江浜町95 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
深江駅(兵庫県)、青木駅、芦屋駅(阪神線)
給与
<予定年収>540万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):316,000円~400,000円<月給>316,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には時間外手当20h分を含みます■賞与:年3回(7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分)■昇給:年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン: 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。
出典:doda求人情報
仕事
私たちが手掛けるのは、業務用コーヒーマシンの設置、修理、定期メンテナンス。 顧客先に訪問し、1日3~4件対応します。 業務の割合は、修理・定期メンテナンスが約8割、設置対応が約2割です。 >>顧客先 ◎多くの人が利用するコンビニ ◎大手ファストフードチェーン ◎名高いホテル ◎地域のカフェ など >>お任せする内容 ◆コーヒーマシンの設置 営業が契約した顧客先を訪問し、マシンの搬入から設置、試運転、操作方法の説明まで行います。 配線や排水装置を整えた後は、コーヒーの味を細かく調整! 湯量・ミルクやコーヒーの量・蒸らし時間などを設定し、お客様に試飲していただきながら、ベストな味に仕上げます。 (作業時間:約3時間) ◆修理・定期メンテナンス お客様にいつでも美味しいコーヒーを楽しんでいただくため、定期的な点検や不具合対応を行います。 ・修理対応 コールセンターから依頼を受けて、割り当てられたエンジニアが修理に対応。 部品を交換し、正常に動作するように修理します。 (作業時間:約1時間半) ・定期メンテナンス 保守契約を結んでいる顧客先にアポイントを取り訪問。 消耗品の交換や浄水器の交換、不具合の確認を行います。 (作業時間:約1時間) >>手厚い研修制度あり! ◎1機種につき2日~3日かけてじっくり習得 ◎よくある対応内容も先輩社員がレクチャー ◎社内研修後は先輩社員に同行し、OJTで実践的にスキルアップ 入社後は、先輩に同行して簡単な部品交換やコーヒーマシンの清掃からスタート! 研修専用のコーヒーマシンを使って、機械の構造や修理方法を学べます。 当社では、約60~70種類のコーヒーマシンを取り扱っていますが、全てを覚える必要はありません。 最初は3種類ほどのコーヒーマシンについて学び、設置・点検・修理など一通りの業務を覚えていきましょう。
給与
月給27万2000円~32万7000円 ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。
勤務地
札幌・神奈川・大阪で積極採用中!下記いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 <★以下は積極採用中!最優先で面接をします!> ■札幌サービスセンター 北海道札幌市厚別区厚別東五条1丁目4-26 ■東京サービスセンター 神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10 DLX川崎浮島4F ■大阪サービスセンター 大阪府門真市深田町17-12 <以下の拠点もまだまだ募集中です!> ■仙台サービスセンター 宮城県仙台市宮城野区中野1丁目4-6 ■東京北サービスセンター 埼玉県さいたま市桜区田島8丁目15-7 ■福岡サービスセンター 福岡県福岡市東区松島6丁目2-1 ※受動喫煙対策あり(オフィス内禁煙)
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