ラッキーコーヒーマシン株式会社 の求人・中途採用情報

～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、13名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京北サービスセンター住所：埼玉県さいたま市桜区田島8丁目15-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西浦和駅、中浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～327,000円＜月給＞272,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■年収例450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、5名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞岡山サービスセンター住所：岡山県岡山市中区西川原57番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西川原駅、法界院駅、高島駅(岡山県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～327,000円＜月給＞272,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■年収例450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、11名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪サービスセンター住所：大阪府門真市深田町17-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

門真市駅、古川橋駅、西三荘駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～327,000円＜月給＞272,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■年収例450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、15名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京サービスセンター住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町12-10 DLX川崎浮島 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新整備場駅、羽田空港第１ターミナル駅(東京モノレール・ＪＡＬ利用)、羽田空港第３ターミナル駅(東京モノレール)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～327,000円＜月給＞272,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■年収例450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、8名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋サービスセンター住所：愛知県名古屋市中村区並木1丁目344番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八田駅(関西本線)、近鉄八田駅、八田駅(名古屋市営)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～327,000円＜月給＞272,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■年収例450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

～「急な呼び出しがない技術職」を探している方へ！修理依頼はコールセンター経由で調整／日中メインのスケジュールで、点検から修理まで段階的にスキルを広げられます～ 【仕事内容】 カフェやホテル、アミューズメントパーク、オフィスなどに設置された業務用コーヒーマシンの点検、修理、設置を手掛けていただきます。 ・定期点検業務 ・決められた手順に沿った点検・部品交換 ・故障内容に応じた修理対応 ・新規マシンの設置作業 独り立ち後には、事前にアサインされた現場への直行直帰も可能です。 ※修理依頼はコールセンターに電話が入りその後振り分けられるため、緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 ※1日3～4案件、設置の場合を除き、1件1時間～1時間30分程度が基本となります。 【働きやすい就業環境】 ＊突発的な夜間勤務なし ＊出張なし ＊緊急の出動要請なし ＊直行直帰OK 移動は社用車を使用し、自己管理のもとスケジュールを組むことができます。 【教育体制】 入社後は本部研修と現場OJTを組み合わせ、約3カ月での独り立ちを想定。 まずは定期点検から始め、段階的に修理へと進むため、未経験機種でも着実に習熟できます。 【評価制度】 技術面と修理件数によって評価されます。 技術面：修理可能な機械の種類などの幅広さ 件数：一日の業務の中で余裕があれば自ら手を挙げて案件を担当することが可能です。 技術面がしっかり数値化されているため、頑張った分だけしっかりと認められる環境となっています。 【組織構成】 センター長をはじめ、6名が在籍しております。(20～30代がメイン) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡サービスセンター住所：福岡県福岡市東区松島6丁目2番1号 勤務地最寄駅：地下鉄箱崎・西鉄貝塚線／貝塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

貝塚駅(福岡県)、名島駅、箱崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～327,000円＜月給＞272,000円～327,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定10時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）■年収例450万円／28歳（入社5年）、520万円／34歳（入社10年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 経営管理課のリーダーポジションとして、以下の業務を担当いただきます。 入社後はご経験に応じて（1）（2）をお任せし、（3）も将来的にお任せを致します。 （1）人事・労務業務 新卒採用・中途採用（募集要項作成、応募者対応、面接調整、内定者フォロー） 入退社手続き、雇用契約管理 勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理およびチェック　※給与計算、社保手続は委託 評価・異動関連業務の運用 人事データ管理 （2）総務業務 備品・設備・ファシリティ管理 各種契約書・社内文書の管理 社内行事、会議体の運営・調整 （3）マネジメント・改善業務 メンバーの業務進捗管理および指導 管理部門業務の効率化・標準化の企画・推進 経営層および社内部門との調整・折衝業務 ■配属先組織構成： 6名が在籍しております。(20～40代)　 ■ ポジションの魅力： ・管理部門のリーダーとして、会社運営の中核に関与できるポジションです。 ・人事・総務を横断的に担い、専門性を高められる環境です。 ・経営層と近い距離で業務を行い、意思決定を支える役割を担って頂けます。 ・将来的な管理職（課長クラス）登用も視野に入れたポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞経営管理課（東京本部）住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館6F勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には時間外手当20h分を含みます■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： 当社の商品部、需給課にて調達購買／物流企画（係長クラス）をお任せします。 ■具体的には： ・コーヒーマシンの部品・備品の調達 ・全国の倉庫を対象とした適正な在庫管理 ・保守点検部品等の出荷計画 ・海外（約70%）・国内（約30%）サプライヤからの調達戦略の立案・実行 ・社内関連部門（営業、技術、品質、物流等）との連携・調整 ・購買プロセスの改善および標準化の推進 ・チームマネジメント（数名規模を想定） ■配属先組織構成： 需給課には7名が在籍しております。(課長1名、以下メンバー／40～50代／　うち派遣社員１名)　 ■ ポジションの魅力： ・グローバルサプライチェーンの中核として影響力の大きい役割を担います ・サプライヤ戦略・購買戦略を主体的にリード可能です ・組織改革フェーズにおける中核メンバーとしての経験を積めます ・経営層に近いポジションでの意思決定関与が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町95 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

深江駅(兵庫県)、青木駅、芦屋駅(阪神線)

＜予定年収＞540万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～400,000円＜月給＞316,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には時間外手当20h分を含みます■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。

【◆世界トップクラスのシェアを誇るUCCグループの一員として、1964年の設立以来60年以上にわたってコーヒーマシンの販売・アフターフォローを手掛ける会社◆】 ■業務内容： ★既存営業:新規営業　7：3（新規は飛び込みなどはなく、ショールームにいらっしゃった方や展示会で名刺交換をさせて頂いた方へアプローチ頂きます） ※営業先：飲食店、ホテル、空港などへの直接販売がメインとなります。 ・業務用コーヒーマシンやコーヒー関連機器・器具の提案営業 ・メンテナンス保守契約の提案、アフターフォロー ・アライアンス先企業、バリスタ・ロースターの開拓と取組の実行 ・開業支援による新規獲得 ・ショールーム、社外におけるデモンストレーション ・マシン設置後の取扱説明や清掃方法の説明 ＜サブ業務＞ ・展示会、セミナー、イベントの運営サポート ・一般的な事務処理 ■詳細： ・訪問件数：2～5件程度/1日 ・移動手段：電車または車（直行直帰OK） ・エリア：関西圏内 ・賞与年3回（7月、12月、3月） ■組織構成：16名（20代～50代／うち事務員3名） ■会社のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京営業所（東京本部）8階住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館8F勤務地最寄駅：大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年3回（7月、12月、3月※昨年度実績約3ヶ月分）※経験・能力などを考慮して決定します。■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： コーヒー関連機器製造販売全般、メンテナンス事業、リフレッシュ事業、レンタル事業、海外ブランド代理店事業 他■ビジョン： 私たちは『飲食機器のトータルソリューションサービス』の実現を目指しお客様の満足と笑顔を創り出すパートナーとしてクリエイティブに活動します。昨年度より「明るく希望の持てる未来」を目標に掲げた弊社では、その未来の実現のため、お客様にどのような価値やサービスを提供できるかを考え続けた一年となりました。主な施策として、従来からの機器提案やアフターフォローをより充実させることに加え、「飲食機器のトータルソリューションサービス」の実現を目指し、独自のリースプランによる初期投資コスト低減提案など、サービスの幅をさらに拡大いたしました。