アイシン開発 株式会社 の求人・中途採用情報

~元請案件中心／年収600万～900万円／転勤なし~ ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、工場・事務所・住宅・公共施設など幅広い建設プロジェクトを担う当社。グループ内外からの設備投資需要の増加に伴い、設備施工管理の体制強化を進めています。 本ポジションでは、電気・空調・給排水などの設備設計・施工管理を担っていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務概要 建物の運用に不可欠な設備（電気・空調・給排水等）の設計および施工管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・新築建物の設備設計および施工管理 ・既存工場における設備更新・改修計画～施工管理 ・見積作成、工程管理、安全管理、品質管理 ・関係会社・協力会社との調整業務 ■担当案件 アイシングループの工場施設を中心に、以下のような多様な案件に携われます。 ・自動車関連工場、研究施設 ・オフィス、ショールーム ・マンション、住宅案件 ・官公庁施設、福祉施設 ■職務の特徴／魅力 （1）元請案件中心で裁量の大きい環境 グループ案件を中心に、元請として案件に関わる機会が多く、発注者に近い立場で上流から一貫して携わることが可能です。 （2）安定受注×無借金経営の安心基盤 売上の6～7割をアイシングループからの案件が占めており、景気に左右されにくい安定した事業基盤を構築しています。 （3）働き方改善ができる施工管理 ・年間休日121日／完全週休2日制 ・残業時間の上限管理徹底（月平均30時間） ・サービス残業防止（PCログ管理あり） 施工管理職でありながら、長期的に働ける環境が整っています。 （4）キャリアアップ支援が充実 ・アイシングループ共通研修 ・管理職／リーダー研修 経験年次に応じたスキルアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社はアイシングループの一員として、建設・不動産・保険を展開する総合ディベロッパーです。自動車部品事業が中心のグループ内において、生活・都市開発領域を担う存在として成長を続けています。 ・ISO9002／ISO14001認証取得 ・無借金経営を継続 ・アイシングループ13社と連携 ・定着率95％以上／3年定着率99％ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～元請案件中心／年収600万～900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立～ ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。 グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工場施設の保全計画立案および設備更新対応 ・新設プラント・工場建設の施工管理 ・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6～7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力 （1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中 グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。 （2）働き方を改善できる施工管理 ・PC起動ログによる労務管理 ・年間休日121日／土日休み ・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現 （3）多様な建築物でスキルアップ 工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス 主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能 元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アイシン北海道住所：北海道苫小牧市字柏原32番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

植苗駅、遠浅駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～年収600万～900万／元請け案件100％／上流から担当／アイシンG／安定基盤／年休121日／土日休み／残業抑制／働き方改善～ ■募集背景 アイシングループを中心とした設備投資・更新案件の増加に伴い、設備施工管理体制の強化を目的とした増員採用です。特に省エネ対応・BCP対応・設備更新工事の需要が拡大しており、即戦力となるご経験者の採用を強化しています。 ■職務概要 アイシングループおよび外部顧客向けの建築設備（電気・空調・給排水）の施工管理をお任せします。対象は工場・オフィス・商業施設・公共施設など多岐に渡り、すべて元請けとして上流工程から関与いただきます。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・工程／品質／安全／原価管理 ・協力会社の手配・マネジメント ・顧客との折衝・提案業務 ・設備改善（省エネ・耐震等）の企画提案 ・工事全体の統括管理 ■本ポジションの特徴・魅力 （1）元請けとしての裁量 すべて一次請け案件のため、顧客のニーズを直接捉えた提案が可能です。単なる施工管理ではなく、企画・提案から携わる“上流型施工管理”として活躍できます。 （2）アイシンGの安定性 売上の6～7割がグループ案件で、景気に左右されにくい安定した受注環境。 加えて無借金経営を継続しており、長期的に安心して働ける企業です。 （3）働きやすさ（施工管理の課題を改善） ・残業削減の取り組みを全社で推進 ・休日出勤時は振替休日を徹底取得 ・転居を伴う転勤なし（過去10年実績なし） （4）キャリアパス・年収アップ 経験・スキルに応じて、下記へのキャリアアップが可能です。 ・大型案件のプロジェクト責任者 ・設備部門のリーダー／マネージャー 年収900万以上の提示実績もあり、キャリア・収入ともに伸ばせる環境です。 ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～元請案件中心／年収600万～900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立～ ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。 グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工場施設の保全計画立案および設備更新対応 ・新設プラント・工場建設の施工管理 ・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6～7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力 （1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中 グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。 （2）働き方を改善できる施工管理 ・PC起動ログによる労務管理 ・年間休日121日／土日休み ・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現 （3）多様な建築物でスキルアップ 工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス 主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能 元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福井拠点住所：福井県越前市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～元請案件中心／年収600万～900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立～ ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。 グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工場施設の保全計画立案および設備更新対応 ・新設プラント・工場建設の施工管理 ・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6～7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力 （1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中 グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。 （2）働き方を改善できる施工管理 ・PC起動ログによる労務管理 ・年間休日121日／土日休み ・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現 （3）多様な建築物でスキルアップ 工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス 主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能 元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞安城営業所住所：愛知県安城市藤井町東長先2番地23 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南桜井駅(愛知県)、米津駅、桜井駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～年収600万～900万の高待遇／アイシンGの安定基盤 ／元請け中心で設計に専念／年休121日×土日で働き方改善～ ■募集背景 アイシングループの総合ディベロッパーとして、工場・オフィス・公共施設など多様な案件を手掛ける同社。グループ内外からの受注拡大に伴い、設計体制の強化のため即戦力人材を募集します。 ■職務概要 建築意匠設計として、新築・増築・改修案件の設計業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・基本設計／実施設計 ・設計計画の立案 ・各種申請書類の作成 ・顧客（主にグループ企業）との調整 ・設計監理業務 など ■担当案件 ・工場・生産施設 ・事務所・オフィスビル ・教育・厚生施設 ・集合住宅 など ■職務の特徴／魅力 ◎ 元請け中心で設計に集中できる環境 グループ案件が中心のため、納期調整やコミュニケーションがスムーズ。過度な負荷がかかりにくい環境です。 ◎ 安定した受注基盤 売上の6～7割がグループ企業からの案件で景気の影響を受けにくく、長期的に安心して働けます。 ◎ スキル幅が広がる 工場・住宅・公共施設など多彩な建物に携わり、設計者としての市場価値を高められます。 ◎ 働き方改善が可能 残業管理の徹底や休日制度の整備により、ゼネコン・設計事務所からの転職者も多数活躍しています。 ■キャリアパス ・2～3年で昇格のチャンスあり ・資格取得や経験に応じて専門領域を拡張 ・将来的には設計責任者・プロジェクトリーダーへ ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～年収600万以上／アイシングループの安定基盤／無借金経営／売上の6～7割がグループ案件／大規模案件中心／工場・研究施設・オフィス等／年間休日121日／完全週休2日制（土日祝）／定着率95%以上～ ■募集背景 アイシングループおよび外部企業からの案件増加に伴い、構造設計体制の強化を目的とした増員募集です。今後の受注拡大・案件高度化に備え、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。 ■職務概要 構造設計業務全般（構造計画・構造計算・構造図作成）をお任せします。工場・事務所・医療福祉施設・集合住宅など多様な建築物を対象に、安全性・合理性・コストのバランスを考慮した設計を行います。 ■職務詳細 ・構造計画の立案 ・構造計算（耐震・耐風・応力解析等） ・構造図作成および設計図チェック ・意匠設計担当・設備担当との連携 ・施工現場との技術調整 ■プロジェクトの特徴 ・トヨタ系企業関連施設（工場・研究施設など）の大型案件が中心 ・数億～数十億規模の案件に携われる ・上流工程（構造計画・基本設計）から関与可能 ■働く魅力 （1） 年収アップ ・年収600～900万円レンジでの採用 ・経験・スキルに応じて上限近い提示も可能 （2） 働き方改善 ・完全週休2日制（土日祝）／年休121日 ・残業時間は会社全体で抑制管理（※要実績確認） （3） 安定性 ・売上の約6～7割がアイシングループ案件 ・無借金経営を継続 （4） キャリア形成 ・大型案件×構造設計の専門性を磨ける ・将来的にはプロジェクトマネジメントも可能 ■企業の特徴 同社はアイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・土木・不動産・保険など幅広い領域を担っています。自動車部品事業が主軸のグループにおいて、生活環境分野を担う存在として、グループ内外から安定した受注を確保しています。 ・ISO9002、ISO14001認証取得 ・無借金経営の安定企業 ・定着率95%以上 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・資格・年齢などを考慮し決定します。※上記年収は残業代込み。別途残業代は支給する。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。

～元請案件中心／年収600万～900万円／アイシングループの安定基盤／発注者に近い施工管理／残業管理徹底／土日休み・年休121日／工場・大型施設案件中心／裁量ある現場運営／長期就業可能（定着率95％以上）／働き方改善と収入向上を両立～ ■採用背景： アイシングループの総合ディベロッパーとして、建築・都市開発・ライフサポート事業を展開する当社。 グループ会社を中心に工場・オフィス・福利厚生施設などの建築ニーズが拡大しており、施工管理体制の強化を目的とした増員募集です。 ■職務概要 アイシングループの工場・オフィス・厚生施設などを中心に、建築施工管理（元請）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・工程管理／品質管理／安全管理／原価管理 ・工場施設の保全計画立案および設備更新対応 ・新設プラント・工場建設の施工管理 ・関係各所（協力会社・社内）との調整業務 ※案件の約6～7割がグループ関連のため、無理な工期や過剰な書類対応が少ない点が特徴です。 ■職務の特徴／魅力 （1）元請中心で“施工管理の本質業務”に集中 グループ案件が中心のため、発注者との距離が近く、スケジュール調整・品質管理に専念できる環境です。 （2）働き方を改善できる施工管理 ・PC起動ログによる労務管理 ・年間休日121日／土日休み ・有給取得率70％以上 →建設業界の中でもトップクラスのWLBを実現 （3）多様な建築物でスキルアップ 工場・オフィス・福利厚生施設・公共施設など、幅広い用途・規模の案件に携われます。 ■キャリアパス 主任 → 所長 → 管理職へとステップアップ可能 元請案件を通じて、施工管理としての上流スキル・マネジメント能力を高められます ■企業の特徴 当社は、建築・都市開発・保険などを手がけるアイシングループの総合ディベロッパーです。 ・建築、土木、不動産、保険など多角的事業を展開 ・ISO9001／14001取得の品質体制 ・無借金経営を継続し、高い安定性を実現 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊田営業所住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉129番地 勤務地最寄駅：名鉄本線／知立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞288,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代込み。※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。【年収例】765万円 ／ 30歳 ／ ※お子さま1名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）895万円 ／ 35歳 ／ ※お子さま2名分の家族手当＋現場手当＋時間外手当（30H）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要：アイシングループの総合ディベロッパーとして、以下3事業を展開。・集合住宅、事務所、店舗、工場、老人介護施設、公共施設などの建築事業。・不動産事業、都市開発事業・保険事業■経営理念：経営理念は「品質至上」を経営理念に掲げ、(1)新しい価値の創造 (2)社会・自然との共生 (3)個人の創造性・自発性の尊重を基本理念に、お客様に満足していただける商品・サービスを提供しています。■特徴：・オールアイシンの一員でありながら異色の存在自動車部品事業を中心とするオールアイシン（13社）にあって、建築・土木・造園・不動産・保険などの生活環境関連事業を展開。ISO9002、ISO14001を認証取得しています。・2007年3月に分譲マンション販売のノウビを完全子会社化し、都市開発事業の一環でライフサポート事業を拡大していく計画で、東海地域中心に拡販を進めています。・同社はアイシングループのディベロッパーとして無借金経営を続けており、全体売上の6～7割をアイシングループから安定的に受注する一方でそれ以外の企業様からの受注も確保し、抜群の安定性を誇っています。・同社の定着率は約95％以上。・労務管理の徹底と残業時間の上限管理を行い、ワークライフバランスを考慮した労働環境を整えています。