シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 の求人・中途採用情報

◎当社について ……… 自治体業務の受託が当社の主な業務です。 専門的なノウハウを住民サービスに取り入れることが可能となり、さらには自治体業務負荷を軽減できるようサポートしています。 ＜例＞ ・学校給食の運営 ・公共施設（図書館・観光施設等）の運営管理 ・放課後児童クラブの運営　など 460を超える自治体に対して、3500件以上の支援実績を誇ります。 ◎仕事の魅力 …… ・全国の自治体への提案実績があるため、成功事例やヒントが豊富に蓄積されており、多様な提案が可能です。 ・その場で「モノを売る」のではなく、中長期的にクライアントに寄り添い、課題解決に貢献するやりがいを得られます。 ・自身の提案が地域課題、社会課題の解決につながり、社会貢献性の高さを実感できる仕事です。 ◎具体的な仕事内容 ……… 自治体へのアプローチから提案、案件の立ち上げまで一貫してお任せします。 ※社会サービス・学校給食部門もしくは学童保育部門をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼アプローチ 自治体の担当課を訪問し、ありたい姿やその実現に向けた課題をヒアリング。 クライアントの課題は人口減少、高齢化、財源減少、人手不足などさまざまです。 ▼公募情報を確認 全国の自治体の公募情報が分かるシステムを用いて、新規案件をチェック。 参加要件、提案の効果、積算収支など検討し、参加可否の判断材料を整え、上長に相談します。 ▼提案 資料・提案書の作成やプレゼンテーションを実施。 ▼案件の立ち上げ 無事受託が決まれば、立ち上げは運営担当者と協力して進めます。 改めて自治体へ挨拶し、引き継ぎまでのスケジュールを調整。 始動までは2～3ヶ月ほど。自治体と連携の上、採用面接や関係者への説明会をしたりと、準備を進めましょう！ ＜1年間の動きの例＞ 4～9月：情報収集・自治体へのアプローチ 10～12月：提案資料の作成・プレゼン、入札や公募情報の確認 1～3月：受託案件の始動に向けた準備 ※4月から始動する案件が多いです

月給28万2000円～32万7000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月25～42時間分／45,000円～90,000円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★自治体営業経験者の方は当社規程により優遇します

【勤務地は希望を考慮／全国の各拠点に配属／直行直帰OK】 ※転勤のない働き方も選択可能！ 面接時に転勤可否の働き方をお知らせください。 内容に応じたコース区分でご入社いただくことが出来ます ＜北海道地区＞ ■札幌 北海道札幌市中央区南一条西1-13-1マナー白鳥５階 ＜首都圏・関東地区＞ ※首都圏・関東地区については通勤規程範囲内でご希望以外への配属・通勤の可能性もございます。 ■埼玉 さいたま市大宮区土手町2-15-1 小島ＭＮビル ■新宿 新宿区大久保1-2-17　新宿サンエービル2階 ■横浜 横浜市中区長者町5-85 三共横浜ビル9F ＜中部・東海・近畿地区＞ ■名古屋 名古屋市千種区内山3-29-10 千種AMビル6F ■大阪 大阪市西区南堀江1-12-19 四ツ橋スタービル9F ＜中四国地区＞ ■広島 広島市中区中町7-41　広島三栄ビル3階 ＜九州・沖縄地区＞ ■福岡 福岡市中央区大名2-8-22　天神偕成ビル ◎業務状況に応じて、リモートワークが可能です。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

◆具体的な仕事内容 ・自治体のお悩みやお困りごとをヒアリングし、自治体業務のアウトソーシング（民間委託・指定管理）などの案件提案を通じて解消 ・業務の効率化や雇用、複合的な施設・業務の運営をサポート ・営業企画 ◆例えばこんなお仕事 （例1 「サービスの品質を維持しながら効率化したい」 →十数種類の包括委託業務により、民間のノウハウを有効活用・業務手順を一律化し、業務委託の効果を最大化 （例2 「施設の利用者を増やしたい」 →夏まつりを開催し、施設の認知度を上げる など、自治体・地域住民の要望や施設の設置目的に沿った企画をご提案 ◆主な営業方法 公募されている案件に対して提案書を作成し、公募型プロポーザル方式や入札によって新規受託契約。 業務を進めながら流れを覚えていけるので安心です。 未経験の方でも優しい先輩と実際に現場へ足を運び、各自治体が抱えるお悩みの実情を知る経験ができます。 ◆提案書作成のコツ その地域に特化した要素を提案書に盛り込むことが、新規受託契約のコツ。 自治体の方やその地域に住まれている方との些細な雑談などから「課題」や「お悩み」を見つけましょう。 「自分の仕事が社会の役に立っている」と強く実感できる仕事です。 【1日の流れ（例】 ＜9：00＞ 自治体の公募情報がわかるシステムを用いて、担当エリアのなかで新規案件の確認を行う ↓ ＜9：10＞ 同じ部署メンバーの活動内容を確認し、参考になる情報を得たりアドバイスをし合ったりする ↓ ＜9：30＞ 自治体を訪問し、ヒアリングや提案を行う ↓ ＜15：00＞ 公募されている案件に対して企画提案書や見積もりなどの必要書類の作成を行う ↓ ＜18：00＞ 日報の作成を行い、退社

月給27万3,000円～30万6,000円＋交通費＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22時間分を、一律（定額）月4万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★自治体営業経験者の方は当社規程により優遇します

【中国・四国エリア担当】 広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル3F ＜アクセス＞ 広島電鉄「袋町駅」より徒歩1分 ★受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

＜当社について＞ 主に、自治体の公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設、複合施設など）の運営管理を担う、アウトソーシングサービスを展開しています。そこで働く従業員の採用からマネジメント、顧客管理までを担当するのが、今回募集する「自治体施設の運営管理」の役割です。 【具体的な仕事内容】 ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート ■営業企画・新規事業開発 既存顧客への挨拶や担当施設に赴き、従業員と面談したり、イベントの打ち合わせなどの業務と、コスト・売上の管理をするオフィスワークが半々です。 ＼ココがPoint★／ ――――――――――――――― 1. 約380の自治体との取引実績 ――――――――――――――― 人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。現在、約380の自治体と取引があり、シダックスグループに一括委託していただくことで、効率的・高品質なサービスを実現しています。 また、既存顧客から新たな施設やビジネスのご相談を受け、課題解決提案に積極的に取り組んでいます。 ――――――――――――――――― 2．地域の暮らしを支え、貢献できる ――――――――――――――――― 取引先は、自治体がメインになるため、地域住民のお役に立ち、豊かな暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。社内外とのコミュニケーションを大切にし、従業員が働きやすい環境を整えることが最大のミッションです！ 【入社後のキャリアパス】 入社後は各々の現場業務体験の他、OJTやOff-JTなどの研修を通して、一通りの業務の流れを身につけることができます。 ▼ 担当エリアの現場運営を管理 ▼ 意欲や成果に応じて、その後の早期キャリアアップも可能です！ 例えばこれまでに、給食部門の運営管理から、得意分野を活かしてリスク管理室（本部部門）勤務にキャリアパスした例も。コミュニケーション力やマネジメント力を発揮しながら、理想のキャリアを描けます。

月給31万円＋交通費＋賞与年2回 ※上記月給には、固定残業代月35時間分、月6万円を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 <月収例> ■月収例35.8万円（エリアマネージャー） ※定額残業手当、現場監督者手当を含む <キャリアアップ後の年収例> ■年収630万円（支店経営層への昇格）

【マイカー通勤OK（勤務地による）】 ■東京支店（東京社会営業所）：東京都新宿区大久保1-2-17 新宿サンエービル2F ＜アクセス＞各線「東新宿駅」より徒歩1分 ■中四国支店（高松営業所）：香川県高松市亀井町2-1 朝日生命高松ビル4F ＜アクセス＞琴電琴平線「瓦町駅」より徒歩7分 ■中四国支店（松江営業所）：島根県松江市菅田町180 アイウォーク菅田ビル3F ＜アクセス＞松江市営バス菅田庵入口より徒歩1分 ■九州・沖縄支店（嬉野営業所）：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙391 メンズ旭屋ビル1F ＜アクセス＞JR「嬉野温泉駅」より徒歩17分 ■九州・沖縄支店（鹿児島営業所）：鹿児島県曽於市末吉町本町1-1-19 ＜アクセス＞鹿児島交通「末吉本町バス停」より徒歩2分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所有）

＜当社について＞ 主に、自治体の公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設、複合施設など）の運営管理を担う、アウトソーシングサービスを展開しています。その採用～マネジメント、管理までをお任せするのが、今回募集のエリアマネージャーのポジションです。 ＼ココがPoint★／ 人材不足や生産性改善に関する課題、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たずに社外に委託を行う需要は急拡大中。現在、約350の自治体と取引があり、シダックスグループに一括委託していただくことで、効率的・高品質なサービスを実現しています。 【具体的な仕事内容】 ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート ■お取引先の開拓（業務拡大） 複数の自治体を管理するエリアマネージャーは、既存顧客への挨拶や担当施設に赴き、従業員と面談したり、イベントの打合せをする外回りと、コストや売上の管理をするオフィスワークが半々程度です。 ＼ココがpoint★／ 取引先は、自治体がメインになるため、地域住民のお役に立ち、豊かな暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。社内外とのコミュニケーションを大切にし、スタッフが働きやすい環境を整えることが最大のミッションです！ 【入社後のキャリアパス】 入社後はOJTやOff-JT等の研修を通して業務に慣れていただきます。 エリアマネージャーからスタートし、ステップアップが可能な環境です。意欲と成果次第で、早期キャリアアップも！今までのマネジメント経験を活かし、その手腕をぜひ当社で発揮してください。

月給31万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代月35時間分、月6万円～を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。

【マイカー通勤OK（勤務地による）】 ■九州・沖縄支店（福岡第一営業所）：福岡県福岡市中央区大名2‐8‐22 天神偕成ビル ＜アクセス＞天神駅より徒歩5分 ■九州・沖縄支店（鹿児島営業所）：鹿児島県曽於市末吉町本町1-1-19 ＜アクセス＞曽於市立図書館より徒歩3分 ■九州・沖縄支店（嬉野営業所）：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙391　メンズ旭屋ビル 1階 ＜アクセス＞JR嬉野温泉駅より徒歩17分 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

三島市・沼津市・清水町・伊豆の国市など、静岡県東部地区を中心とする8つの学校給食受託現場の巡回指導員をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■衛生面や調理面での現場指導 ■現場責任者の育成 ■欠員時の代務 ■地域を担当するエリアマネージャーの業務補助 ※基本的には巡回現場への直行直帰の業務スタイルになります。 ※場合により静岡営業所への出勤もあります。 ※現場巡回は自家用車を利用いただきます。 【歩めるキャリアパス】 給食指導員からスタートし、エリアマネージャー、営業所長などへのステップアップが可能です。

月給17万5,000円～21万5,000円（一律地域手当含む）＋諸手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 【月収例】 ■月収22万円 ■月収25万円 ■月収30万円

【車通勤可】静岡県東部地区（三島市･沼津市･清水町･伊豆の国市など）を中心とした学校給食現場および静岡営業所 ※基本的には巡回現場への直行直帰の業務スタイルになります。 ※現場巡回は自家用車を利用します ※当面は静岡県内での勤務となりますが、将来的には全国転勤の可能性あり（事前の意思確認なしの転勤はありません）