水野産業株式会社 の求人・中途採用情報

＜回収した鉄スクラップ・アルミのリサイクル製造/高品質な原材料製造＞ ＜次世代の人材採用＞ ■求人概要 アルミニウム・鉄スクラップのリサイクル製造の現場業務をお任せします。 ■具体的には 【アルミニウム】 回収したアルミスクラップを溶解炉に入れて溶かし、型に流して製品を作ります。製品は梱包し、自動車メーカーや樹脂メーカーへ出荷されます。 ・フォークリフト・クレーンでの積み降ろし ・溶解炉でのアルミ溶解作業 ・型への流し込み、中間原料（インゴット）の製造 ・成分分析および品質検査（不純物チェック） 【鉄スクラップ】 回収した鉄スクラップを選別し細断した後、製鋼メーカーへ出荷されます。 ・フォークリフト・クレーンでの積み降ろし作業 ・材料の手選別作業 ・重機を使った切断作業 ■業務の特徴 ・アルミを溶かす溶解炉は700度になるため、工場内は高温環境です。体力的にハードな職場であるため、安全管理を徹底し、適切な休憩の確保など、働きやすい環境づくりに努めています。 ・業務は固定のライン作業ではなく、日々フレキシブルに役割を変えながら、多彩な作業に携わることができます。 ■就業環境 岡崎支店の社員構成：工場内作業員20名程/事務4名/営業2名/トラック運転手4名。※アルミニウム業務7割、鉄スクラップ業務3割の配置です。 ■入社後について ・先輩社員の丁寧な指導のもと、OJTで実務を習得していただきます。約2～3ヶ月かけて、工場内の一連の作業を学んでいただきます。 ・フォークリフト、クレーンなどの基本資格から、意欲のある方には大型免許や溶接技能講習などの資格取得もバックアップしています。段階的にスキルを積み上げ、長く活躍できる人材へと成長できる環境です。 ■キャリアプラン ・業務に慣れた段階で、ご希望など伺いながら夜勤業務もお任せしたいと考えています。当事業では、夜間の溶解炉の温度調整が重要なポイントとなっており、日中の製造での品質のバラつきに大きく影響します。よって、経験豊富な方を中心に（現在3～4名体制）21時～7時勤務にて対応頂いております。 ・10年ほど経験いただき、機械トラブル対応や安全管理・生産管理・品質管理など、工場全体を総合的にマネジメントする工場長へのステップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市大樹寺1－8－16 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(愛知県)、北岡崎駅、北野桝塚駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定します。※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収となります。■賞与あり（年2回/前年実績3ヶ月）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は「鉄」「アルミ二次合金」「貿易」の三つの部門を中心とした、資源の総合リサイクル企業です。自動車や各種工業製品、消費材など、製品生命を全うした廃品に新しい生命を吹き込み、それらを産業用素材として再び世に送り出しています。「限りある資源を大切に…」、リバース ( 再生 ) 産業として一層の飛躍を図りながら、地球資源の有効利用と地球環境の保全のため、サステナビリティの向上に積極的に努めております。■事業内容＜鉄スクラップ事業＞製鋼原料・鋳造原料・非鉄金属原料購入、加工、販売、家屋解体、産業廃棄物収集運搬・中間処理＜アルミニウム事業＞アルミ原料購入・ニ次合金地金製造、販売＜貿易事業＞製鋼原料・非鉄屑、スチールコイル・スチールシート・ステンレスコイル、ステンレスシート・中古機械購入、輸出販売■企業特徴・自動車メーカーからの鉄スクラップ、市町村からの廃アルミ缶、海外からの金属原料など、多様なルートで資源を調達しています。これらを高品質な原材料に加工し、自動車メーカーや樹脂メーカーなどへ販売しています。・当社は従来から培ってきた資源リサイクルのノウハウと貿易実績を生かし、主に鉄スクラップや非鉄金属の複合体、プラスチック原料などを資源消費大国から資源活用大国へと循環させ、リサイクルのグローバルネットワークの構築拡大を目指しています。■代表の想い・社員思いの会社をめざし就業規則を見直しています。隔週土曜出勤を月1回にするなど休日を段階的に増やし、人事考課の改定で公平な評価を図ります。・長く活躍できる技能習得を支援し、大型免許・クレーン・溶接など資格取得は会社が全面バックアップ。入社6年目の職員が会社負担で教習所に通っています。・教育体制は未整備な面もありますが、若手リーダー加入を契機に育成システムを構築中です。・経営陣との距離が近く現場の声を重視。挑戦は遠慮なく相談でき、一緒に実現を考えます。・社長のモットーは「何気ない1日が素敵な1日に」。夏のうなぎやクリスマスのケーキなど小さな行事で仕事を楽しめる職場を目指します

【未経験歓迎◎先輩社員がOJTでサポート＆製造現場での研修で基礎から学べる／資源リサイクルにつながるやりがい／家族手当、住宅手当あり】 ＜未経験歓迎/既存顧客を中心に継続的な信頼を築く業務＞ ＜リサイクルされた高品質な原材料/アルミインゴット等の営業＞ ■仕事内容 鉄スクラップやアルミスクラップなどを回収し、高品質な原材料（アルミインゴット等）に加工し販売をしております。 今回の募集は、原材料の営業職として、主に自動車関連メーカーやその協力会社との関係構築・提案をお任せします。資源のリサイクルを通じて環境保全のための社会貢献ができます。 ■具体的には ・既存顧客へのルート営業（9割）：20～30社ほどある既存先を定期的な訪問を通じて、顧客との関係を深めながら新たなニーズを聞き取りし、取引拡大に繋げます。 ・新規取引先の開拓：既存顧客からの紹介や、自ら調査した見込み先へ電話でアポイントを取得し、新規取引先の開拓を行います。 ・見積り作成・価格交渉：製造原価、市場価格、取引先の規模などを総合的に判断し、利益を確保しつつ受注できる価格を設定し、提案・交渉します。 ■入社後について ・入社後は、週に1～2回程度、先輩社員に同行して営業業務を学んでいただきます。並行して現場作業も経験していただき、商材への理解を深めながら実務を習得していただきます。現場作業は、スクラップの積み下ろし作業や溶解炉でのアルミの溶解作業、型への流し込み作業などがあります。 ・将来的には、利益を最大化するための売り方を考え実行していくなど、市場動向を見極めながら、最適な販売方法を模索していくことをお任せします。 ■業務の特徴 ・まずは定期的に顧客先へ顔を出すことから始め、顔を覚えてもらい、信頼関係を築いていくのが最初のミッションです。 ・主な仕入先は、自動車メーカーや市町村です。また販売先は、自動車メーカーの下請け企業など製造業が中心です。愛知県は自動車関連企業が集積しているため、開拓できる企業が多く、販路拡大のチャンスが豊富です。 ■就業環境 岡崎支店には営業2名、トラック運転手4名、工場内作業員20名程、事務4名が在籍しています。現在の営業担当は、次期経営者となる後継者と、業界に精通したベテラン社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岡崎支店住所：愛知県岡崎市大樹寺1－8－16 勤務地最寄駅：愛知環状線／大門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大門駅(愛知県)、北岡崎駅、北野桝塚駅

＜予定年収＞410万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※基本給はこれまでの経験・年齢など考慮しながら決定します。※想定される残業代、賞与などを含めた参考年収となります。■賞与あり（年2回/前年実績3ヶ月）■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は「鉄」「アルミ二次合金」「貿易」の三つの部門を中心とした、資源の総合リサイクル企業です。自動車や各種工業製品、消費材など、製品生命を全うした廃品に新しい生命を吹き込み、それらを産業用素材として再び世に送り出しています。「限りある資源を大切に…」、リバース ( 再生 ) 産業として一層の飛躍を図りながら、地球資源の有効利用と地球環境の保全のため、サステナビリティの向上に積極的に努めております。■事業内容＜鉄スクラップ事業＞製鋼原料・鋳造原料・非鉄金属原料購入、加工、販売、家屋解体、産業廃棄物収集運搬・中間処理＜アルミニウム事業＞アルミ原料購入・ニ次合金地金製造、販売＜貿易事業＞製鋼原料・非鉄屑、スチールコイル・スチールシート・ステンレスコイル、ステンレスシート・中古機械購入、輸出販売■企業特徴・自動車メーカーからの鉄スクラップ、市町村からの廃アルミ缶、海外からの金属原料など、多様なルートで資源を調達しています。これらを高品質な原材料に加工し、自動車メーカーや樹脂メーカーなどへ販売しています。・当社は従来から培ってきた資源リサイクルのノウハウと貿易実績を生かし、主に鉄スクラップや非鉄金属の複合体、プラスチック原料などを資源消費大国から資源活用大国へと循環させ、リサイクルのグローバルネットワークの構築拡大を目指しています。■代表の想い・社員思いの会社をめざし就業規則を見直しています。隔週土曜出勤を月1回にするなど休日を段階的に増やし、人事考課の改定で公平な評価を図ります。・長く活躍できる技能習得を支援し、大型免許・クレーン・溶接など資格取得は会社が全面バックアップ。入社6年目の職員が会社負担で教習所に通っています。・教育体制は未整備な面もありますが、若手リーダー加入を契機に育成システムを構築中です。・経営陣との距離が近く現場の声を重視。挑戦は遠慮なく相談でき、一緒に実現を考えます。・社長のモットーは「何気ない1日が素敵な1日に」。夏のうなぎやクリスマスのケーキなど小さな行事で仕事を楽しめる職場を目指します