株式会社ムサシ の求人・中途採用情報

～センサーライト・園芸用品等の製造販売事業を展開／製品開発のコアメンバーとして活躍／月・水・金はノー残業デー／メリハリをつけて働ける◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 自社製品（センサーライト等）の回路設計業務全般をお任せします。 ◇新製品の企画立案から電気的仕様の落とし込み ◇サンプル動作の実機確認 ◇中国協力工場への量産指示 開発工程を一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： 主力製品のLEDセンサーライトや園芸用品等の開発において、初期段階の電気的仕様の検討から実機検証までを担います。 協力工場が作成したサンプルの実機動作確認や回路DR、電子部品のスペック確認などを実施します。ライン現場に赴き、使い勝手をヒアリングしながら改善に活かす実践的な業務です。 入社後3年を目安に中国工場への出張が発生します（年3～4回／各1週間程度）。現地スタッフのサポートがあるため、語学力は不問です。 ■配属先について： ・技術部（5名） └20代～50代 └社内コミュニケーションが活発で、現場の意見を取り入れやすい風土です。 ■ポジション魅力： ◎製品開発のコアメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ◎自身が設計・検証に携わった製品が、国内トップクラスのシェアを誇る製品として市場に流通する手応えを得られます。 ◎自社で開発から量産までをコントロールしているため、一部の工程だけでなく製品全体の電気的仕様に関わることができます。 ■働き方： 月・水・金はノー残業デー、基本的に19:00以降の勤務は上長の許可制となります。土日祝休、年間休日125日とワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神野駅、日岡駅、厄神駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：センサーライト・園芸用品等の製造販売■会社概要：～社会における問題を見つけ、解決する～すべての事業は「社会問題の解決」を目的としており、その達成のための手段が「社員の成長」です。たとえば家電メーカーがクーラーを製造するのは「夏の暑さが耐えられない」という問題の解決 策のひとつだからです。「社会問題というほどの大げさなものか？」という疑問はあるかもしれません。しかし、夏の暑さを放置すれば人々の活動パフォーマンスが下がります。これは立派な社会問題と呼んでいいでしょう。ただ、モノをつくれば問題を解決できた時代は終わりました。つまりもうかりにくくなった。しかし本質は変わりません。どれくらい大きな社会問題を解決できるか？ が企業にとっての生命線であることはゆるぎませんし、ムサシはそういう企業でありたいと思っています。■取り扱い製品：・LED照明：センサーライト／投光器・ライト・園芸・農園用具：高枝切鋏／バリカン／チェーンソー／除草／獣害対策／ファン■プロジェクト：・朝市・LUMBERJACKS・CALMA・みちくさPROJECT■コンセプト：「自然とたたかう」日本列島はゆたかな天然にめぐまれた奇跡のような土地です。しかし一方で、台風や地震、大雨、高潮、猛暑、大雪まで、さまざまな災害にみまわれる地上最悪の災害多発地でもあります。しかたありません。自然の豊かさと災害は表裏一体。狭いところに火山列島があり、海流が押しよせてたくさん雨が降るからこそ、これほど緻密な多様性が生まれるわけです。古来この列島に住んできた住人は、圧倒的なパワーをもった自然を制圧しようとするのではなく（そもそもできませんし）、なんとかなだめすかしつつ折り合ってきました。いわば、この列島ならではの「作法」をつくってきた。しかし、日本人は近代化の過程でその一切合切を捨ててしまいました。そこに災害時代が襲ってきて混乱しているのが今の状況です。ムサシは人間と自然との接点を再構築しようとしています。「日本の自然は美しい」などと言ってなめていると負けます。日本人はまずはこの猛烈な自然と「たたかう」必要がある。そこから日本人は再出発するしかないのです。

～センサーライト・園芸用品等の製造販売事業を展開／製品開発のコアメンバーとして活躍／月・水・金はノー残業デー／メリハリをつけて働ける◎／マイカー通勤可～ ■業務内容： 自社製品（センサーライト、園芸用品等）の構造設計をお任せします。 意匠デザインと量産化を両立させるため、社内各部署や海外協力工場と連携し、仕様検討から試作、量産立ち上げまで一貫してご担当いただきます。 ■具体的には： 主力製品であるセンサーライト等の構造設計業務全般を担います。 単なる図面作成に留まらず、意匠要件を満たしつつ量産可能な構造を検討し、3DCADを用いて設計します。製造現場に出向き、組立時の課題や使い勝手をヒアリングしながら設計に反映する実践的な業務です。 入社後3年を目安に中国の協力工場への出張が発生します（年3～4回／各1週間程度）。現地スタッフのサポートがあるため、語学力は不問です。 ■配属先について： ・技術部（5名） └20代～50代 └社内コミュニケーションが活発で、現場の意見を取り入れやすい風土です。 ■ポジション魅力： ◎製品開発のコアメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ◎自身の設計した製品が形になり、国内トップクラスのシェアを誇る製品として市場に流通する手応えを得られます。 ◎デザイン性を損なわずに成り立つ構造を追求するなど、設計者としての技術的探求とモノづくりの醍醐味を両立できます。 ■働き方： 月・水・金はノー残業デー、基本的に19:00以降の勤務は上長の許可制となります。土日祝休、年間休日125日とワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市神野町神野375-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

神野駅、日岡駅、厄神駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～301,000円固定残業手当/月：45,000円～74,000円（固定残業時間31時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：センサーライト・園芸用品等の製造販売■会社概要：～社会における問題を見つけ、解決する～すべての事業は「社会問題の解決」を目的としており、その達成のための手段が「社員の成長」です。たとえば家電メーカーがクーラーを製造するのは「夏の暑さが耐えられない」という問題の解決 策のひとつだからです。「社会問題というほどの大げさなものか？」という疑問はあるかもしれません。しかし、夏の暑さを放置すれば人々の活動パフォーマンスが下がります。これは立派な社会問題と呼んでいいでしょう。ただ、モノをつくれば問題を解決できた時代は終わりました。つまりもうかりにくくなった。しかし本質は変わりません。どれくらい大きな社会問題を解決できるか？ が企業にとっての生命線であることはゆるぎませんし、ムサシはそういう企業でありたいと思っています。■取り扱い製品：・LED照明：センサーライト／投光器・ライト・園芸・農園用具：高枝切鋏／バリカン／チェーンソー／除草／獣害対策／ファン■プロジェクト：・朝市・LUMBERJACKS・CALMA・みちくさPROJECT■コンセプト：「自然とたたかう」日本列島はゆたかな天然にめぐまれた奇跡のような土地です。しかし一方で、台風や地震、大雨、高潮、猛暑、大雪まで、さまざまな災害にみまわれる地上最悪の災害多発地でもあります。しかたありません。自然の豊かさと災害は表裏一体。狭いところに火山列島があり、海流が押しよせてたくさん雨が降るからこそ、これほど緻密な多様性が生まれるわけです。古来この列島に住んできた住人は、圧倒的なパワーをもった自然を制圧しようとするのではなく（そもそもできませんし）、なんとかなだめすかしつつ折り合ってきました。いわば、この列島ならではの「作法」をつくってきた。しかし、日本人は近代化の過程でその一切合切を捨ててしまいました。そこに災害時代が襲ってきて混乱しているのが今の状況です。ムサシは人間と自然との接点を再構築しようとしています。「日本の自然は美しい」などと言ってなめていると負けます。日本人はまずはこの猛烈な自然と「たたかう」必要がある。そこから日本人は再出発するしかないのです。