株式会社ギオン の求人・中途採用情報

～意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業／「人事の本質」に挑戦できるポジション～ ■仕事内容： 人事部 部長補佐として、人事領域全般に関わる実務およびマネジメント支援を担っていただきます。当社は事業拡大とともに、人材採用・育成・組織制度の強化を進めており、人事機能の中核を担うポジションです。本ポジションでは、経営陣と現場の“橋渡し役”として、プレイングマネージャーの立場から、戦略と実務の両面で組織を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇採用業務（新卒） ・採用戦略の立案 ・求人媒体選定、募集要項作成、選考フロー設計・面接対応 ◇人材育成・制度運用 ・教育／研修体系の企画、外部研修会社との連携 ・評価制度や等級制度の運用、改善提案 ・キャリア開発施策や構築 ◇労務・職場環境の整備 ・就業規則、社内規程の見直しと整備 ・労務トラブル未然防止、働き方の多様化対応 ・メンタルヘルス対応、ハラスメント防止体制の構築 ◇部長補佐業務 ・部長の方針実行支援、会議資料や報告書作成 ・人事チーム内の進捗管理、業務の優先順位整理 ・他部門との調整、社内プロジェクトへの参画 ■配属部署について： 人事部は現在、制度再構築や採用強化など、複数の変革フェーズを迎えています。これまでの経験を活かしながら、新しい人事の在り方を一緒に描いていけるタイミングです。まさに“つくるフェーズ”に関われる、やりがいの大きいポジションです。 ■人事部が目指す姿： ◇戦略人事部門としての進化 単なる「管理部門」ではなく、経営戦略に連動した人材戦略を担う部門へ。人事の枠を超え、経営パートナーとしての存在感を高めていきます。 ◇従業員と組織がともに成長する仕組みづくり 採用・育成・評価制度などを通じて、社員が自律的にキャリアを築ける仕組みを整え、「働きがい」と「成果」の両立を実現していきます。 ◇多様性と働きやすさの両立 時代や価値観の変化に対応し、柔軟で公正な制度や職場環境を提供。従業員一人ひとりの違いを尊重しながら、全体最適な組織づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南橋本駅、相模原駅、橋本駅(神奈川県)

＜予定年収＞750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：490,000円固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：880万円：45歳、入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・食品物流・幹線輸送（出荷／納品）・構内（工場内）物流・機密文書・重要書類保管・廃棄物収集運搬・個人宅配、eコマース・3PL（サードパーティーロジスティクス）・指定管理事業・倉庫物件事業■当社について：創業以来、「物を運び、人々の生活を豊かにする」ことに真摯に取り組んできたギオングループ。 私たちが運ぶものは「物」だけではありません。生産者、販売者、消費者の「夢」や「想い」を運び、皆さまの暮らしを支えてまいりました。これからも、ギオングループは物流を通じて地域社会に大きく貢献してまいります。地域と共生し、地球と共存する循環型総合物流企業を目指しています。■代表者メッセージ：◇物流の幅を拡大、深化させ、 循環型総合企業への 発展を目指してまいりますギオングループは、1965年の創業以来「総合物流企業」を目指し、一歩一歩着実に歩んでまいりました。これまでギオングループは時代の潮流を見極め、新規事業にも参入してまいりましたが、これからも「総合物流事業」を軸に安定した経営を心がけて行く所存です。ギオングループでは、今までのように物の管理、仕分け、配送という「動脈物流」のみではなく、回収、リサイクル等という「静脈物流」にも目を向け、物流の幅を拡大、深化させ、循環型総合企業への発展を目指してまいります。また、私共は良き企業市民として、地域社会との共生を目指しながら地球環境との共存を図るという環境方針を公表し、コンプライアンス経営を標榜しております。そのための新規事業の柱として環境事業、健康事業にも力を傾注してまいります。近年厳しい経済情勢が続いておりますが、ギオングループは「運ぶちから、未来をつくる」をスローガンに掲げ、今後とも成長戦略をとることが可能な企業だと信じてやみません。

【1965年創業／取引社数1300以上の総合物流会社／意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業】 ■業務内容： 総務課のマネージャーとして、以下の業務を中心にお任せします。 ・インフラ整備、管理 ・DX推進／企画立案 ・取締役会や株主総会の運営 ・各種契約書の管理、リスクマネジメント／BCP ・メンバー育成、マネジメント業務 単なる「守り」の総務ではなく、経営と現場の橋渡し役として、変化をリードする存在を求めています。 ■業務の流れ： 入社してからは先ず総務課の一連の業務を覚えていただき、内容を把握してからはご自身で感じる社の課題や課の課題などをヒアリングし、業務効率化やDXなどの提案をしていただきます。自分の提案したものが社内に広まり、会社としての成長に繋がることを実感できます。また沢山の部署とコミュニケーションを取る為、社内の人脈も広がります。 ■キャリアパス： 入社後は、まず既存の業務フローや組織体制を把握しつつ、マネージャーとして実務・人材育成の両面を担っていただきます。 将来的には、総務部門全体を統括する部長職や、経営管理部門全体を横断するポジションへのステップアップも視野に入れており、経営層と共に会社全体の仕組みづくり・ガバナンス強化を担う存在として活躍していただきたいと考えています。 ■得られるスキル・価値観： ・経営視点の業務遂行力：戦略的な総務運営や経営判断のサポート経験 ・仕組み化のスキル：インフラ整備やDX推進、業務効率化などの構築力 ・変革マネジメント力：慣習やルールのアップデートを、現場を巻き込みながら進める力 ・信頼構築力：部門を越えた関係構築・対話スキル また、"総務＝サポート役"という枠を超え、「攻めの総務」として企業経営に能動的に関与するマインドと視座が自然と身についていきます。 ■ポジションの魅力： ・経営陣との距離が近く、意思決定プロセスに関与できます。 ・裁量が大きく、これまでの経験を存分に活かせる環境です。 ・社内DXや働き方改革など、変革にチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南橋本駅、相模原駅、橋本駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～465,000円固定残業手当/月：130,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞520,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：660万円：40歳、入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・食品物流・幹線輸送（出荷／納品）・構内（工場内）物流・機密文書・重要書類保管・廃棄物収集運搬・個人宅配、eコマース・3PL（サードパーティーロジスティクス）・指定管理事業・倉庫物件事業■当社について：創業以来、「物を運び、人々の生活を豊かにする」ことに真摯に取り組んできたギオングループ。 私たちが運ぶものは「物」だけではありません。生産者、販売者、消費者の「夢」や「想い」を運び、皆さまの暮らしを支えてまいりました。これからも、ギオングループは物流を通じて地域社会に大きく貢献してまいります。地域と共生し、地球と共存する循環型総合物流企業を目指しています。■代表者メッセージ：◇物流の幅を拡大、深化させ、 循環型総合企業への 発展を目指してまいりますギオングループは、1965年の創業以来「総合物流企業」を目指し、一歩一歩着実に歩んでまいりました。これまでギオングループは時代の潮流を見極め、新規事業にも参入してまいりましたが、これからも「総合物流事業」を軸に安定した経営を心がけて行く所存です。ギオングループでは、今までのように物の管理、仕分け、配送という「動脈物流」のみではなく、回収、リサイクル等という「静脈物流」にも目を向け、物流の幅を拡大、深化させ、循環型総合企業への発展を目指してまいります。また、私共は良き企業市民として、地域社会との共生を目指しながら地球環境との共存を図るという環境方針を公表し、コンプライアンス経営を標榜しております。そのための新規事業の柱として環境事業、健康事業にも力を傾注してまいります。近年厳しい経済情勢が続いておりますが、ギオングループは「運ぶちから、未来をつくる」をスローガンに掲げ、今後とも成長戦略をとることが可能な企業だと信じてやみません。

～意思決定の早さ、チャレンジ精神を持った企業／「人事の本質」に挑戦できるポジション～ ■業務内容： これまでの経験を活かして、当社の人事労務業務をお任せします。 ・制度設計見直し ・人事企画 ・社員の入社手続き ・社員の退職手続き ・給与計算 ・社会保険まわりの管理　など 部署の管理職補佐として、メンバーを取りまとめていただける方を募集します。 ■業務詳細： 人事課における本ポジションの役割は、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる環境をつくり、企業としての健全な成長を支える“縁の下の力持ち”であると同時に、全社を俯瞰する視点から改善や提案も担う“運営の司令塔”でもあります。 この仕事は、「人材定着・組織生産性の向上」という経営的課題と、個人としての「安心・公正に働き続けたい」という従業員のニーズ、その両方に応えるものです。入社から退職に至るまでの一人ひとりのキャリアを、制度・仕組み・手続きの面から支援し続けることで、働く環境の土台を築き上げていくのが、まさに人事課の担うミッションです。 実際の業務としては、労務対応、給与計算、社会保険・雇用保険などの各種手続き、入退職時の書類対応や社内調整など、多岐にわたります。また、日々の実務にとどまらず、勤怠や残業、休暇取得状況といった人事データを正確に管理・分析し、そこから見える傾向をもとにした改善提案を行うなど、より戦略的な役割も担っていただきます。 このポジションでは、正確さとスピード感が求められる日々の業務をこなしつつ、部内や他部署との連携を通じて、“現場起点で制度や仕組みを育てていく”推進力が期待されています。将来的には、若手メンバーの支援や業務標準化にも携わり、人事課全体の運営を支えるリーダー的存在としてのステップアップも可能です。 目の前の業務一つひとつが、「誰かの安心」や「組織の信頼性」につながっている。そんな実感を持ちながら働ける、縁の下で支え、時に前に立つ、やりがいの大きなポジションです。 ■業務の流れ： 入社後は人事課に所属し、給与や社会保険の手続きなど事務的な業務を把握し、制度企画や改訂等に携わっていいただきます。将来的には管理職として人事課を支えるポジションになっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区南橋本1-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南橋本駅、相模原駅、橋本駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～355,000円固定残業手当/月：110,000円～120,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は入社時のものであり、将来的昇格などをすればさらに上がっていきます。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）■モデル年収：660万円：40歳、入社3年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・食品物流・幹線輸送（出荷／納品）・構内（工場内）物流・機密文書・重要書類保管・廃棄物収集運搬・個人宅配、eコマース・3PL（サードパーティーロジスティクス）・指定管理事業・倉庫物件事業■当社について：創業以来、「物を運び、人々の生活を豊かにする」ことに真摯に取り組んできたギオングループ。 私たちが運ぶものは「物」だけではありません。生産者、販売者、消費者の「夢」や「想い」を運び、皆さまの暮らしを支えてまいりました。これからも、ギオングループは物流を通じて地域社会に大きく貢献してまいります。地域と共生し、地球と共存する循環型総合物流企業を目指しています。■代表者メッセージ：◇物流の幅を拡大、深化させ、 循環型総合企業への 発展を目指してまいりますギオングループは、1965年の創業以来「総合物流企業」を目指し、一歩一歩着実に歩んでまいりました。これまでギオングループは時代の潮流を見極め、新規事業にも参入してまいりましたが、これからも「総合物流事業」を軸に安定した経営を心がけて行く所存です。ギオングループでは、今までのように物の管理、仕分け、配送という「動脈物流」のみではなく、回収、リサイクル等という「静脈物流」にも目を向け、物流の幅を拡大、深化させ、循環型総合企業への発展を目指してまいります。また、私共は良き企業市民として、地域社会との共生を目指しながら地球環境との共存を図るという環境方針を公表し、コンプライアンス経営を標榜しております。そのための新規事業の柱として環境事業、健康事業にも力を傾注してまいります。近年厳しい経済情勢が続いておりますが、ギオングループは「運ぶちから、未来をつくる」をスローガンに掲げ、今後とも成長戦略をとることが可能な企業だと信じてやみません。