アオイ建設株式会社
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- 設立
- 1974年
-
- 従業員数
- 76名
-
- 平均年齢
- 44.0歳
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アオイ建設株式会社
アオイ建設株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~【神奈川】分譲住宅営業 ◆年収480万円~◆転勤無し◆資格手当充実◆残業平均17H程度~ ■業務概要: 分譲住宅の用地仕入~商品企画~価格設定~販売業務全般をお任せします。 【変更の範囲:無】】 ■数字で見るアオイ建設 ・平均年齢:40.0 歳 ・男女比率:66:34 ・新卒中途比率:21:79 ・年齢構成:20 代 34%. 30 代 13%. 40 代 21%. 50 代 25%. 60 代 7% ・平均残業:17 時間 ・離職率:5~10% ・産育休:男性含め 100% ・有資格者:宅地建物取引士 22 名、住宅ローンアドバイザー5 名 建築士 1 級 1 名/2 級 9 名、インテリアコーディネーター2 名、他 ■当社の分譲住宅→ https://style.aoi-cnst.co.jp/ ■当社の特徴: わたしたちの分譲住宅は、50年手掛けてきた「注文住宅」のお客様満足をベースに、エリア・広さ・設備・使い勝手等を一棟一棟、工夫を加えて建てていますので、お客様に欲しいと思っていただける「分譲住宅」をお届けしています。そして、その工夫が差別化となって、不動産仲介会社様からは、売りやすい住宅と言われています。 ■当社について: 当社は、東証上場ファースト住建株式会社のグループ会社です。創業1974年の相模原市で約50年間、地元に根付いた不動産業、建設業を展開しております。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急江ノ島線/東林間駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>厚木支店住所:神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>町田支店(2024年秋OPEN)住所:東京都町田市森野1丁目8-1 勤務地最寄駅:小田急線/町田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東林間駅、本厚木駅、町田駅、小田急相模原駅、社家駅、相模大野駅、厚木駅、古淵駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・前職給与を考慮し優遇■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月)※会社と個人の業績による■月収例:月収34.2万円(基本給+宅建士手当+家族手当+残業手当)月収50万円(基本給+役職手当+宅建士手当+家族手当)※残業代は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)・総合不動産業・コンサルティング・賃貸業(ビル・マンション・AP)
仕事
【神奈川】注文住宅営業/未経験歓迎!◆年収480万円~◆転勤無し◆資格手当充実◆残業平均17H程度 ■業務内容: 注文住宅の用地仕入~商品企画~価格設定~販売業務全般をお任せします。 【変更の範囲:無】】 ■当社の特徴: 1974年、創業者の塩崎敏治(現会長)が数名の仲間と注文住宅事業に参入。同じ家は2つとないほどの完全自由設計「Only Oneの家」を2千棟、お届けしています。プールや防音室のある家、ガレージハウスなど、お客様の「叶えたい」を実現し、お客様のご好評を得ています。 ■当社について: 当社は、東証上場ファースト住建株式会社のグループ会社です。創業1974年の相模原市で約50年間、地元に根付いた不動産業、建設業を展開しております�
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 勤務地最寄駅:小田急電鉄小田急江ノ島線/東林間駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>厚木支店住所:神奈川県厚木市旭町4-11-12 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>町田支店(2024年秋OPEN)住所:東京都町田市森野1丁目8-1 勤務地最寄駅:小田急線/町田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
東林間駅、本厚木駅、町田駅、小田急相模原駅、社家駅、相模大野駅、厚木駅、古淵駅
給与
<予定年収>480万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~480,000円<月給>250,000円~480,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験・前職給与を考慮し優遇■昇給:年1回■賞与:年2回(7月・12月)※会社と個人の業績による■月収例:月収34.2万円(基本給+宅建士手当+家族手当+残業手当)月収50万円(基本給+役職手当+宅建士手当+家族手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)・総合不動産業・コンサルティング・賃貸業(ビル・マンション・AP)
出典:doda求人情報
仕事
戸建住宅の企画・開発および不動産仲介業者様への営業活動をお任せします。 ★具体的な業務の流れ ―――――――――― 【Step1】用地仕入・土地の購入検討 ┗不動産仲介業者様から土地の情報を入手し、調査を実施しながら購入を検討していきます。 ↓ 【Step2】自社物件(戸建住宅)の企画・立案 ┗土地が決まれば、住宅のコンセプトを企画していきます。住宅の区割り・間取り・仕様・価格・物件のこだわり等、綿密に事業計画書を作成していきます。 ↓ 【Step3】工事期間中の関係者フォロー ┗計画がまとまり土地の売買契約を締結したら、工事がスタート!自社の設計士・工事監督に計画通りに進んでいるかを都度確認しながら、完成までフォローをしていきます。 ↓ 【Step4】販売フォロー ┗住宅完成後は、実際の販売活動!ただ、物件の販売自体は仲介業者様が行います。販売しやすい情報を提供したり、関係性を深めていくことで、販売活動が円滑に進むようなフォローを中心に営業活動を行います。 ※入社後すぐは、まずは先輩社員と同行して当社の物件の特徴を学んでいただきながら、仲介業者様への『販売フォロー』からスタートします。その後あなたの成長ペースに応じて、段階的に『自社物件の企画立案』→『用地仕入』と、より上流の仕事へ業務の幅を広げていただきます。 ■ここがポイント!: ~企画・開発に専念できる体制がある~ 当社は売主として建売物件を販売しているため、発注者の立場で自分たちの自由なアイデアを基に、営業自身が用地仕入・住宅のコンセプト企画から手掛けられる体制です。 また、エンドユーザーへの直接的な販売は仲介業者様が進めているため、住宅の企画や販売マーケティングに専念できる環境が整っています! ★今後のキャリアは... ―――――――――― プレーヤーとして自身のスキルに磨きをかけることも、支店長として部下の育成などマネジメントを行うことにもチャレンジできる環境です。年齢・学歴・社歴も関係なく、実力を正当に評価する環境ですので、20代で支店長になり、年収750万円を獲得している方もいます。
給与
月給25万円~30万円+各種手当+賞与あり(年2回) ※残業代は1分単位で全額支給します ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、優遇します。面接時にお気軽にご相談ください。 ★安定収入に加えて、実績に応じて報奨金もあり★ 仕入・販売の実績に応じて、報奨金も支給しています! また、メンバーの実績が所属長の報奨金につながる体制もあり、『個人だけでなくチームで成果を出すこと』にもこだわっているので、仕事をフォローする関係性も根付いています。
勤務地
【神奈川】【転勤なし】相模原の本社or厚木支店 いずれかの勤務 ★配属先は希望を考慮 ◆本社:神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 ※アクセス※ 小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分 小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分 ◆厚木支店:神奈川県厚木市旭町4-11-12 ※アクセス※ 小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
仕事
まずは自社物件の販売を委託する仲介業者様向けに、自社物件の情報共有などの販売支援からお任せします。段階的に自社物件の企画立案~用地仕入まで幅広く業務を広げてゆくことができます。 ―――――――――― 具体的には... ―――――――――― ①不動産仲介業者様から土地の情報を入手 ▼ ②土地の仕入・購入を検討 ここに家を建てることができるか? 購入できる土地か? などを検討し、土地の調査を行います。また、設計部門とも連携し、間取りのプランニングを行ったり、価格設定を検討し事業計画書を作成。 ▼ ③土地の仕入契約から工事の進捗確認 契約後は、自社の工事部(設計・工事監督)が分譲住宅を施工しますので、工事の進捗確認を行います。 ▼ ④不動産仲介業者様へ自社物件の情報提供 物件の販売は仲介業者様が行います。家の購入を検討しているお客様に優先して当社の物件をご紹介いただけるように、情報提供など、販売支援業務を行います。日頃から不動産仲介業者様と密に連携して良い関係をつくり、いい土地の情報が出たら声をかけてもらいやすくします。 このようにあなたの「やる気や」「人柄」が存分に活かせるやりがいのある仕事です! 分譲住宅部門は『ファースト住建(株)』グループ入りを機に新設。需要もどんどん拡大しており、これからの当社の柱となる事業です。 ―――――――――― 今後のキャリアは... ―――――――――― 年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長に就くことも可能です。 <キャリアステップ例> 副主任・主任→係長・課長→支店長
給与
月給25万円~30万円+各種手当+賞与あり(年2回) ※残業代は1分単位で全額支給します ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、優遇します。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地
【転勤なし】相模原の本社or厚木支店 いずれかの勤務 ★配属先は希望を考慮 【本社】 神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 <交通アクセス>小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分/小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分 【厚木支店】 神奈川県厚木市旭町4-11-12 <交通アクセス> 小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
仕事
まずは自社物件の販売を委託する仲介業者様向けに、自社物件の情報共有などの販売支援からお任せします。段階的に自社物件の企画立案~用地仕入まで幅広く業務を広げてゆくことができます。 ―――――――――― 具体的には... ―――――――――― ①不動産仲介業者様から土地の情報を入手 ▼ ②土地の仕入・購入を検討 ここに家を建てることができるか? 購入できる土地か? などを検討し、土地の調査を行います。また、設計部門とも連携し、間取りのプランニングを行ったり、価格設定を検討し事業計画書を作成。 ▼ ③土地の仕入契約から工事の進捗確認 契約後は、自社の工事部(設計・工事監督)が分譲住宅を施工しますので、工事の進捗確認を行います。 ▼ ④不動産仲介業者様へ自社物件の情報提供 物件の販売は仲介業者様が行います。家の購入を検討しているお客様に優先して当社の物件をご紹介いただけるように、情報提供など、販売支援業務を行います。日頃から不動産仲介業者様と密に連携して良い関係をつくり、いい土地の情報が出たら声をかけてもらいやすくします。 このようにあなたの「やる気や」「人柄」が存分に活かせるやりがいのある仕事です! 分譲住宅部門は『ファースト住建(株)』グループ入りを機に新設。需要もどんどん拡大しており、これからの当社の柱となる事業です。 ―――――――――― 今後のキャリアは... ―――――――――― 年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長に就くことも可能です。 <キャリアステップ例> 副主任・主任→係長・課長→支店長
給与
月給25万円~30万円+各種手当+賞与あり(年2回) ※残業代は1分単位で全額支給します ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、優遇します。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地
【転勤なし】相模原の本社or厚木支店 いずれかの勤務 ★配属先は希望を考慮 【本社】 神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 <交通アクセス>小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分/小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分 【厚木支店】 神奈川県厚木市旭町4-11-12 <交通アクセス> 小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
仕事
まずは自社物件の販売を委託する仲介業者様向けに、自社物件の情報共有などの販売支援からお任せします。段階的に自社物件の企画立案~用地仕入まで幅広く業務を広げてゆくことができます。 ―――――――――― 具体的には... ―――――――――― ①不動産仲介業者様から土地の情報を入手 ▼ ②土地の仕入・購入を検討 ここに家を建てることができるか? 購入できる土地か? などを検討し、土地の調査を行います。また、設計部門とも連携し、間取りのプランニングを行ったり、価格設定を検討し事業計画書を作成。 ▼ ③土地の仕入契約から工事の進捗確認 契約後は、自社の工事部(設計・工事監督)が分譲住宅を施工しますので、工事の進捗確認を行います。 ▼ ④不動産仲介業者様へ自社物件の情報提供 物件の販売は仲介業者様が行います。家の購入を検討しているお客様に優先して当社の物件をご紹介いただけるように、情報提供など、販売支援業務を行います。日頃から不動産仲介業者様と密に連携して良い関係をつくり、いい土地の情報が出たら声をかけてもらいやすくします。 このようにあなたの「やる気や」「人柄」が存分に活かせるやりがいのある仕事です! 分譲住宅部門は『ファースト住建(株)』グループ入りを機に新設。需要もどんどん拡大しており、これからの当社の柱となる事業です。 ―――――――――― 今後のキャリアは... ―――――――――― 年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長に就くことも可能です。 <キャリアステップ例> 副主任・主任→係長・課長→支店長
給与
月給25万円~30万円+各種手当+賞与あり(年2回) ※残業代は1分単位で全額支給します ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、優遇します。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地
【転勤なし】相模原の本社or厚木支店 いずれかの勤務 ★配属先は希望を考慮 【本社】 神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 <交通アクセス>小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分/小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分 【厚木支店】 神奈川県厚木市旭町4-11-12 <交通アクセス> 小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
仕事
まずは自社物件の販売を行っていただいている仲介業者向けに、自社物件の情報共有などの販売支援からお任せします。最終的には自社物件の企画立案~用地仕入まで幅広く業務を広げていきましょう。 ―――――――――― 具体的には... ―――――――――― ①不動産仲介業者から土地の情報を入手 ▼ ②土地の仕入・購入を検討 ここに家を建てることができるか?購入できる土地か?などを検討し、土地の調査を行います。 また、設計部門とも連携し間取りのプランニングを行ったり、価格設定を検討したり、最終的には「事業計画」に落とし込んでいきます。 ▼ ③土地の仕入契約 契約後は、自社の工事部(設計・工事監督)が分譲住宅を施工していきますので、工事の進捗確認も行います。 ▼ ④不動産仲介業者へ自社物件の情報提供 物件の販売は仲介業者が行います。 家の購入を検討しているお客様に優先順位高くアオイの物件をご紹介していただけるよう情報提供したりするなど販売支援業務も大切な役割です。 日頃から不動産仲介業者と密に連携することで、いい土地の情報が出たらいち早く声をかけてもらいやすくなります。(①に戻ります) あなたの「やる気や」「人柄」が存分に活かせるお仕事です! 分譲住宅の部門は『ファースト住建(株)』への傘下入りを機に新設。需要もどんどん拡大しており、これからの当社の柱となる事業です。 ―――――――――― 今後のキャリアは... ―――――――――― 年齢・学歴・社歴は関係なく、実力を正当に評価します。高いパフォーマンスを発揮すれば、1年以内にも、支店長に就くことも可能です。 <キャリアステップ例> 副主任・副主任→係長・課長→支店長
給与
月給25万円~30万円+各種手当+賞与あり(年2回) ※残業代は1分単位で全額支給します ※給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地
【転勤なし】相模原の本社or厚木支店 いずれかの勤務 ★配属先は希望を考慮します! 【本社】 神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 <交通アクセス>小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分/小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分 【厚木支店】 神奈川県厚木市旭町4-11-12 <交通アクセス> 小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩13分
仕事
自社の新卒・中途など、採用活動をメインとした人事業務をお任せします。 ―――――――――― 具体的には... ―――――――――― まずは、経験を活かせる採用業務から一緒にやっていきましょう! ◇新卒採用であれば・・・ ・インターンや自社で行う会社説明会の企画・運営 ・合同企業説明会などへの出展 ・エントリー学生への選考案内等の学生対応 ・面接の社内調整やスケジュール管理 ・内定者フォロー などなど ◇中途採用であれば・・・ ・アプローチ方法の検討や媒体の選定 ・求職者対応 ・面接の調整や入社手続き対応 慣れてきたら、勤怠・労務管理(給与計算は外部へ委託)なども一緒に行っていきましょう。 ―――――――――― 入社後の流れ ―――――――――― OJTを通して、業務の具体的な流れや会社について覚えます。経験が豊富な方であれば、すぐに実務をお任せする予定です。
給与
月給23万円~+各種手当+賞与あり(年2回) ※定時以降、残業代は1分単位で全額支給します ※給与は経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。
勤務地
【本社勤務/転勤なし】神奈川県相模原市南区東林間3-7-5 <交通アクセス>小田急江ノ島線「東林間駅」より 徒歩10分/小田急小田原線「小田急相模原駅」より 徒歩14分
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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