有限会社フィセル 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するため札幌ステラプレイス店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1～3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：３～６名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■キャリアパス： 入社後研修→接客スタッフ→シフトリーダー→副店長→店長 ■働き方、就業環境： 実働8時間のシフト制で残業も少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞ステラプレイス住所：北海道札幌市中央区北5条西2丁目　 札幌ステラプレイスセンター5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞215,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回地域手当：5000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容＜ベビー用品・アパレル・マタニティグッズの企画製造・販売、焼菓子の製造販売＞当社は、ベビー・キッズ用品を中心とした商品の企画・製造・販売を行っている会社です。素材や使い心地、安全性に配慮したものづくりを大切にし、自社で企画・開発した商品を直営店やECサイトを通じてお客様へお届けしています。主力商品は6重ガーゼ素材を使用したベビー用品で、通気性と保温性のバランスに優れ、赤ちゃんの肌にやさしい点が特長です。中でもスリーパーやガーゼケットは、季節を問わず使いやすい定番商品として、多くのお客様にご支持をいただいています。また、複数のブランドを展開しており、それぞれに異なるコンセプトや世界観を持たせることで、ご自宅用だけでなく出産祝いやギフトとしても、「選ぶ楽しさ」を感じていただける商品ラインナップを提供しています。■企業メッセージ＜赤ちゃんと家族に寄り添うものづくり＞私たちは、「毎日の育児が、少しでも楽しく、安心できる時間になること」を大切に考えています。商品を通じて、赤ちゃんとそのご家族の暮らしに寄り添い、長く安心して使っていただける価値を届けることが、私たちの役割です。また、企業としての社会的な責任を意識し、セーブ・ザ・チルドレンへの寄付など、子どもたちの未来を支える活動にも継続的に取り組んでいます。事業を行うこと自体が、社会にとって意味のあるものであるよう心がけています。社内においては、部署や職種に関わらず、業務改善や仕組みづくりに取り組みながら、より良い会社を目指す風土があります。お客様にも、働くスタッフにも、長く愛される存在であることを目標に、誠実なものづくりと人とのつながりを大切にしています。

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するため神戸阪急店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1～3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：1～2名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■働き方、就業環境： 残業が少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞神戸阪急10mois住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

神戸三宮駅(阪神)、三宮・花時計前駅、三宮駅(神戸新交通)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞228,000円～238,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回地域手当：8,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容＜ベビー用品・アパレル・マタニティグッズの企画製造・販売、焼菓子の製造販売＞当社は、ベビー・キッズ用品を中心とした商品の企画・製造・販売を行っている会社です。素材や使い心地、安全性に配慮したものづくりを大切にし、自社で企画・開発した商品を直営店やECサイトを通じてお客様へお届けしています。主力商品は6重ガーゼ素材を使用したベビー用品で、通気性と保温性のバランスに優れ、赤ちゃんの肌にやさしい点が特長です。中でもスリーパーやガーゼケットは、季節を問わず使いやすい定番商品として、多くのお客様にご支持をいただいています。また、複数のブランドを展開しており、それぞれに異なるコンセプトや世界観を持たせることで、ご自宅用だけでなく出産祝いやギフトとしても、「選ぶ楽しさ」を感じていただける商品ラインナップを提供しています。■企業メッセージ＜赤ちゃんと家族に寄り添うものづくり＞私たちは、「毎日の育児が、少しでも楽しく、安心できる時間になること」を大切に考えています。商品を通じて、赤ちゃんとそのご家族の暮らしに寄り添い、長く安心して使っていただける価値を届けることが、私たちの役割です。また、企業としての社会的な責任を意識し、セーブ・ザ・チルドレンへの寄付など、子どもたちの未来を支える活動にも継続的に取り組んでいます。事業を行うこと自体が、社会にとって意味のあるものであるよう心がけています。社内においては、部署や職種に関わらず、業務改善や仕組みづくりに取り組みながら、より良い会社を目指す風土があります。お客様にも、働くスタッフにも、長く愛される存在であることを目標に、誠実なものづくりと人とのつながりを大切にしています。

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するためフラッグシップショップである青山店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1～3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：３～６名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■キャリアパス： 入社後研修→接客スタッフ→シフトリーダー→副店長→店長 ■働き方、就業環境： 実働8時間のシフト制で残業も少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞10mois AOYAMA住所：東京都港区南青山5-7-23 始弘ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

表参道駅、明治神宮前駅、外苑前駅

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞245,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回地域手当：15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容＜ベビー用品・アパレル・マタニティグッズの企画製造・販売、焼菓子の製造販売＞当社は、ベビー・キッズ用品を中心とした商品の企画・製造・販売を行っている会社です。素材や使い心地、安全性に配慮したものづくりを大切にし、自社で企画・開発した商品を直営店やECサイトを通じてお客様へお届けしています。主力商品は6重ガーゼ素材を使用したベビー用品で、通気性と保温性のバランスに優れ、赤ちゃんの肌にやさしい点が特長です。中でもスリーパーやガーゼケットは、季節を問わず使いやすい定番商品として、多くのお客様にご支持をいただいています。また、複数のブランドを展開しており、それぞれに異なるコンセプトや世界観を持たせることで、ご自宅用だけでなく出産祝いやギフトとしても、「選ぶ楽しさ」を感じていただける商品ラインナップを提供しています。■企業メッセージ＜赤ちゃんと家族に寄り添うものづくり＞私たちは、「毎日の育児が、少しでも楽しく、安心できる時間になること」を大切に考えています。商品を通じて、赤ちゃんとそのご家族の暮らしに寄り添い、長く安心して使っていただける価値を届けることが、私たちの役割です。また、企業としての社会的な責任を意識し、セーブ・ザ・チルドレンへの寄付など、子どもたちの未来を支える活動にも継続的に取り組んでいます。事業を行うこと自体が、社会にとって意味のあるものであるよう心がけています。社内においては、部署や職種に関わらず、業務改善や仕組みづくりに取り組みながら、より良い会社を目指す風土があります。お客様にも、働くスタッフにも、長く愛される存在であることを目標に、誠実なものづくりと人とのつながりを大切にしています。

■募集背景:当社は品質にこだわったベビーアパレルと用品を展開しており、増える来店・EC需要に対応するため阪急うめだ本店の販売スタッフを増員します。接客品質を維持しつつ、店舗運営力を強化するポジションです。 ■概要：敏感肌向けベビー用品の接客販売と店舗運営（発注・提案含む）業務 ■担当業務： ・来店客への接客・商品提案 ・ギフト選定のサポート ・週1～3回の発注・入庫作業 ・売れ筋や季節品に合わせた店内ディスプレイ ・お客様の声の本社への提案 ■業務内容詳細： 肌着や小物を求めるお客様に対し、押し売りではなく丁寧にニーズを伺い最適な商品を提案します。ギフト用途の相談対応が多く、併せて発注・入庫や売場レイアウトを行い、販売機会を高めます。接客で得た声は商品企画のヒントとして本社に発信できます。 ■組織構成：３～６名が活躍中。店舗はチーム制で協力して運営しています。 ■働き方、就業環境： 残業が少なめです。交通費支給・育休産休制度あり。子育て世代も働きやすい配慮が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞阪急うめだ本店10mois住所：大阪府大阪市北区北区角田町8-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

梅田駅(地下鉄)、大阪梅田駅(阪神線)、大阪梅田駅(阪急線)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回地域手当：10000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容＜ベビー用品・アパレル・マタニティグッズの企画製造・販売、焼菓子の製造販売＞当社は、ベビー・キッズ用品を中心とした商品の企画・製造・販売を行っている会社です。素材や使い心地、安全性に配慮したものづくりを大切にし、自社で企画・開発した商品を直営店やECサイトを通じてお客様へお届けしています。主力商品は6重ガーゼ素材を使用したベビー用品で、通気性と保温性のバランスに優れ、赤ちゃんの肌にやさしい点が特長です。中でもスリーパーやガーゼケットは、季節を問わず使いやすい定番商品として、多くのお客様にご支持をいただいています。また、複数のブランドを展開しており、それぞれに異なるコンセプトや世界観を持たせることで、ご自宅用だけでなく出産祝いやギフトとしても、「選ぶ楽しさ」を感じていただける商品ラインナップを提供しています。■企業メッセージ＜赤ちゃんと家族に寄り添うものづくり＞私たちは、「毎日の育児が、少しでも楽しく、安心できる時間になること」を大切に考えています。商品を通じて、赤ちゃんとそのご家族の暮らしに寄り添い、長く安心して使っていただける価値を届けることが、私たちの役割です。また、企業としての社会的な責任を意識し、セーブ・ザ・チルドレンへの寄付など、子どもたちの未来を支える活動にも継続的に取り組んでいます。事業を行うこと自体が、社会にとって意味のあるものであるよう心がけています。社内においては、部署や職種に関わらず、業務改善や仕組みづくりに取り組みながら、より良い会社を目指す風土があります。お客様にも、働くスタッフにも、長く愛される存在であることを目標に、誠実なものづくりと人とのつながりを大切にしています。