株式会社ハイレックスコーポレーション
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設立
- 1946年
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従業員数
- 12,071名
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平均年齢
- 44.1歳
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株式会社ハイレックスコーポレーション
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仕事
~自動車用コントロールケーブルの世界シェアトップ企業/土日祝休み・フレックス有り~ ■業務内容:自動車部品として創業以来作り続けている「コントロールケーブル」の基幹部品となるミニチュアワイヤーロープなど、摺動に使用される金属の新規材料や、加工技術の研究開発をお任せします。 産業機器、医療機器など自動車部品以外への展開も含めて、コアとなる基幹部品の更なる進化が望まれています。 その進化には、性能面のみでなく品質および生産性も含めた課題があり、チームとしては材料特性と製造因子の両側面からのアプローチで「プロセス開発」として技術開発しております。 ご入社いただきましたら量産品の問題解決をベースに要素技術基盤を整備することから始め、その知見を活用し新規材料や加工技術の研究開発に取り組んでいただききます。 ■働く環境 当社は、長く安定して働きやすい環境を整えています。中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 完全週休二日制(土日祝休み)、フレックス制度もあり働きやすさも整っています。 福利厚生・手当も充実しており休暇もGW、夏季(9日)、年末年始(9日)プライベートとしっかり分けて頂けます。 ■当社の魅力 (1)グローバル展開: 世界17ヶ国で30を超える拠点を展開するグローバル企業グループです。 (2)シェアトップクラス: 当社が生産するコントロールケーブルは年間1億本以上。国内自動車向けコントロールケーブルにおいて圧倒的なシェアを誇ります。 (3)独立健全経営: メーカーの系列に属さない独立系企業であるからこそ、国内全自動車メーカー、そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
宝塚駅、清荒神駅、宝塚南口駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~410,000円<月給>320,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します。■昇給:年1回(11月)■賞与:年2回(基本給の3.5ヶ月分)【年収モデル】主任700万円~、課長800万円~、部長900万~1000万円~賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~創立80年以上の自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/世界18ヶ国に拠点展開するグローバル企業~■企業概要:輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶、福祉、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でも主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で3,000億円を超える企業グループとなっています。■同社の強み:同社の競争力の中核は半世紀余にわたり蓄積してきた「コントロールケーブル技術」と、世界18カ国に50を超える生産拠点を置く「グローバル展開」にあります。コントロールケーブル技術については、日本初・世界初の製品を生み出す開発力と、高度な品質が要求される製品を作り出す一貫生産体制が競争力の源泉となっています。同社では金属、樹脂、潤滑油など素材の研究開発から、生産設計、試作、試験、構成部品の内製化まで自社で行っています。そして国内全事業所で認証取得している国際的な品質・環境規格をもとに、さらに充実した品質保証体制で製品を提供しています。またグローバル展開については、現地に根付いた生産体制を世界各地で構築し、客先での製品供給を確固としたものにしています。■今後の展望:自動車分野向けでは、顧客からのニーズに応えるだけでなく「遠隔操作技術」をはじめとした新機能新技術の提案や、新しい仲間も加わりサプライヤーからドアシステムサプライヤーとして進化していきます。自動車分野以外の市場開拓では、すでに進めている建設機械分野、住宅設備分野、マリーン分野、医療機器分野を含め、新規参入市場の開拓を強力に推進していきます。海外展開については、既存拠点の充実と増強、生産効率の向上を図りながら、グローバルな最適生産体制を追求していきます。
出典:doda求人情報
仕事
…【仕事について】… 基本的には、4~6名のチームで製品をつくります。 各メンバーは担当工程に分かれて決まった作業を繰り返し行います。 ・接着剤でパーツをくっつける ・テープを巻く ・機械のボタンを押してプレスする など、各工程の作業はごくシンプル! 機械もボタン一つで動かせる簡単操作なので、専門的な知識は一切不要です。 …【コントロールケーブルについて】… 主に自動車に使われる部品の一つ。 運転席にあるレバーやペダルなどの操作をエンジンやブレーキに適切に伝達する、筋肉のような役割を持つ部品です。 アクセル、パーキングブレーキなどの主要機能のほか給油口、トランク、ボンネットなどの開閉にも使用します。 長さ1m程度の細くて軽い製品なので、力仕事はありません! 男女ともに活躍しています。 …【入社後の流れ】… まずは担当工程を決め、実際の製造現場を見ながら製品や作業についてレクチャー。 1~2週間ほどでコツを掴める作業ですので、経験のない方もご安心を。 業務に慣れてきたことをしっかり確認してから、状況に応じて他の工程も教えていきます。 チーム制なので分からないことがあった時も安心! 不具合があった時は、すぐ上司に相談できる環境づくりを徹底しています。 …【仕事のPOINT】… ★つくった製品は世界48の自動車メーカーで活躍 └当社のコントロールケーブルは世界シェアトップクラス! ※取引メーカーは【主要取引先】で紹介しています! ★基本的には一人一工程をじっくり担当 └複数の工程を一気に覚えてもらう方式ではないので、一つのことに集中するのが得意な方ほどぴったりです。 ★業務中はモクモクと作業に集中 └話すのが苦手な人も大丈夫♪
給与
\ 入社3年で月給27万円~32万円も可能! / 月給23万円~28万円+各種手当+賞与年2回 ※みなし残業はありません。 残業はほとんどありませんが、発生した場合は全額支給します! 《実際の月給例》 月給27万330円~32万1330円(ベースアップは含まず) └ 入社3年目・リーダー職の場合 《リーダーや班長へのステップアップについて》 未経験スタートでも、早い人は3年ほどでリーダーに! 昇格に合わせて基本給もしっかりアップしていきます。 もちろん、現場スタッフとしてずっとコツコツ続けたい人もOKです!
勤務地
【浜松市/自動車通勤OK(駐車場完備)/U・Iターン歓迎】 三ヶ日工場:静岡県浜松市浜名区三ヶ日町宇志310 ※受動喫煙対策:屋内禁煙 《アクセス》 鉄道…天竜浜名湖鉄道「三ヶ日駅」より徒歩17分/車で4分 バス…遠鉄バス・オレンジふれあいバス「宇志」バス停より徒歩6分
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