株式会社前田組
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設立
- 1933年
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従業員数
- 53名
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平均年齢
- -歳
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株式会社前田組
株式会社前田組の過去求人情報一覧
仕事
◆創業93年・鹿児島を代表する老舗ゼネコン/地域のランドマーク建築に携わる施工管理ポジション◆ 建築施工管理技士1級を活かし、公共・民間建築工事の現場責任者としてプロジェクトを牽引いただきます。病院・学校・庁舎・商業施設など大規模案件に携わり、これまでの経験を活かしながら更なる技術力向上とキャリアアップを実現できる環境です。 ■業務内容 担当現場における施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理(施工計画立案、進捗管理、工期調整) ・品質管理(品質基準の確認、施工品質の維持向上) ・安全管理(安全計画策定、安全パトロール、労災防止活動) ・原価管理(予算管理、利益管理、コスト削減提案) ・協力会社や職人の手配、マネジメント ・資材発注および調達業務 ・発注者、設計事務所、協力会社との打ち合わせ ・見積作成、価格交渉、各種折衝業務 ・施工図確認および各種書類作成 ・完成引渡し後のアフターフォロー 案件の初期計画段階から竣工まで一貫して携わるため、単なる現場管理に留まらず、プロジェクト全体をマネジメントする醍醐味を味わうことができます。 ■施工実績 病院、庁舎、学校、美術館などの公共施設をはじめ、商業施設、教育文化施設、スポーツ施設、オフィスビルなど鹿児島県内の幅広い建築物を手掛けています。地域の人々の暮らしや未来を支える建築に携わることができる点が大きな魅力です。 ■働き方 施工エリアは鹿児島県内が中心であり、転勤はありません。長期出張もほとんどなく、現場への直行直帰も可能です。現場終了後は自宅へ帰れる勤務体系のため、家族との時間やプライベートを大切にしながら働くことができます。 ■キャリアアップ環境 経験・スキルに応じて大型案件の現場代理人や所長職をお任せします。将来的には複数案件を統括する管理職や経営幹部へのキャリア形成も可能です。資格手当や資格取得支援制度も整備されており、技術者として長期的な成長を実現できます。 ■当社の魅力 創業93年にわたり鹿児島のまちづくりを支えてきた地域密着型ゼネコンです。安定した経営基盤に加え、年間休日120日、賞与実績5カ月分、社宅・住宅補助制度など福利厚生も充実。施工管理としてのやりがいと働きやすさの双方を実現できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:鹿児島県鹿児島市平之町7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
加治屋町駅、高見馬場駅、高見橋駅
給与
<予定年収>490万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~530,000円固定残業手当/月:49,000円~75,000円(固定残業時間26時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>359,000円~605,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・11月/前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建築を中心とした総合請負業です。医療・福祉施設や商業ビルなど建物の種類を問わず、小規模建築から大規模建築まで、各種構造はもちろん多様な工法を駆使し、県内の他社に負けない実績と技術力を誇ります。
仕事
【創業93年・鹿児島密着の安定企業/年間休日120日以上・残業月10h/地域の建築ニーズに応える営業職です】 ■業務概要 当社は鹿児島県内を中心に、民間・公共の建築物受注に向けた営業活動を担当していただきます。施主様や設計事務所、官公庁など多様な顧客と関わりながら、当社の高い技術力と施工実績を活かした建築プランや土地活用提案を行うポジションです。地域に根差した営業活動を通じて、鹿児島の街づくりに貢献できます。 ■業務詳細 ・民間企業やオーナー様への企画提案営業(土地活用・資産運用等) ・医療・福祉施設、工場、倉庫、マンション等の新築・改修提案 ・設計事務所、既存顧客へのルート営業(定期訪問・情報収集) ・システム建築や豊富な施工実績をPRし、案件情報を早期に取得 ・官公庁向け営業(公共工事の入札情報収集、指名願い、書類作成、入札手続き) ・受注~引渡しまでの一連フォロー(見積提示、価格交渉、契約、引渡しサポート) ■扱うサービス 商業施設・医療福祉施設・幼稚園・保育園・工場・倉庫・マンションなど多様な建築物 ■組織構成 従業員数53名、少数精鋭体制のため現場との連携も密に取れます ■業務の魅力 個人ノルマはなく、地域密着でお客様と信頼関係を築く営業です。 完全土日休み・残業月平均10時間、ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートにより、業界未経験からでも着実に成長できます。 ■就業環境 転勤なし、マイカー通勤可(駐車場有)、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス 営業職として幅広い案件対応力を磨き、将来的にはマネジメントや専門性の高い提案営業へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業93年の実績と、鹿児島県内での知名度・信頼性の高さが強み。安定した経営基盤のもと、地域に根差し長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲:無
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:鹿児島県鹿児島市平之町7-17 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
加治屋町駅、高見馬場駅、高見橋駅
給与
<予定年収>490万円~730万円<賃金形態>月給制昇給年1回(1月あたり3,000円~8,000円)、賞与年2回(計5ヶ月分)<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~390,000円固定残業手当/月:40,000円~58,000円(固定残業時間26時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~448,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・11月/前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建築を中心とした総合請負業です。医療・福祉施設や商業ビルなど建物の種類を問わず、小規模建築から大規模建築まで、各種構造はもちろん多様な工法を駆使し、県内の他社に負けない実績と技術力を誇ります。
仕事
【創業93年の老舗ゼネコン/鹿児島密着で幅広い建築施工実績/高い技術力と充実した福利厚生/年間休日120日・賞与5ヶ月分・転勤なし】 ■業務概要 当社の建築施工管理職として、鹿児島県内の公共・民間建築現場における施工管理全般をお任せします。 工程・品質・安全・原価の管理業務に加え、職人や協力会社の手配、資材調達、クライアントとの打合せや価格交渉等の初期業務から最終的には全ての管理をお任せします。 現場運営の中心的役割を担います。長期出張や転勤はなく、直行直帰も可能なため、ワークライフバランスを大切に働くことができます。 ■業務詳細 ・建築現場の工程、品質、安全、原価管理 ・協力会社や職人、資材の手配・調整 ・クライアントとの打合せ、価格交渉 ・測量機器(レベル・トランシット)を用いた現場作業 ・各種書類作成(Excel・Word)、図面作成(JWCAD) ・業務の進捗管理やアフターフォロー ■扱うサービス 公共施設(病院・庁舎・学校・美術館等)、商業施設、教育文化施設、スポーツ施設など多岐に渡る案件を手掛けています。 ■組織構成 経験豊富な先輩が多数在籍し、若手からベテランまで幅広い世代が活躍。各部門と連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 鹿児島県を代表する建築物に携わることができ、長年培った高い技術力を実践で学べます。直行直帰や毎日自宅へ帰れる勤務形態で、働きやすい環境が整っています。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、先輩社員と現場を回りながら業務を習得。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 週休2日制・年間休日120日、賞与5ヶ月分支給(前年度実績)、残業月30時間以内、社宅・家賃補助制度あり。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス 施工管理技士として経験を積みながら、将来的には現場責任者や管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 創業93年の信頼と実績を誇る当社は、鹿児島に根差し、地域に貢献する建築を手掛けています。働く環境や待遇面も整備し、安心して長く活躍できる職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:鹿児島県鹿児島市平之町7番17号 勤務地最寄駅:九州新幹線線/鹿児島中央駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:無
最寄り駅
加治屋町駅、高見馬場駅、高見橋駅
給与
<予定年収>485万円~928万円<賃金形態>月給制月給には26時間分の固定残業代(48,000円~87,000円)を含み、超過分は別途支給します。<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~400,000円その他固定手当/月:30,854円~120,060円固定残業手当/月:48,000円~87,000円(固定残業時間26時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>308,854円~607,060円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(7・11月/前年度実績5.0か月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 建築を中心とした総合請負業です。医療・福祉施設や商業ビルなど建物の種類を問わず、小規模建築から大規模建築まで、各種構造はもちろん多様な工法を駆使し、県内の他社に負けない実績と技術力を誇ります。
出典:doda求人情報
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