株式会社プランテムタナカ の求人・中途採用情報

■職務内容： 水インフラ設備および各種機械設備の設計業務を担当いただきます。 ▼具体的には… <機械設計> AutoCAD を使用した図面作成/構造計算/設備仕様検討/機器選定 <積算・発注業務> 見積作成/部材発注 <施工支援> 現場確認/工程確認/据付時の技術支援 ※対象設備 上下水道設備/排水ポンプ設備/揚水設備/水門設備/クレーン設備/各種製缶設備 ■組織構成：設計グループ グループ長：1 名/主任クラス：1 名/メンバー：3 名 将来的には設計部門の中核ポジションとしての活躍を期待しています。 ■魅力： ・鹿児島県内のインフラ設備を支える地域密着企業。転勤なく、腰を据えてキャリアを築けます。 官公庁案件中心で景気 にも左右されにくく、安定性が高いです。 ・水インフラを支える社会貢献性… 浄水場やポンプ場、水門設備など、人々の暮らしを支えるインフラ設備を担当。数十 年先まで地域に残る設備づくりに携 われます。 ・一気通貫で携われる… 図面を描いて終わりではありません。自ら設計した設備が完成し、実際に稼働する瞬間まで見届けられる環境です。 ・無理なく長く安定して働ける環境… 月平均残業6.2時間/有給平均取得12.5日/転勤なし/賞与年3回（昨年度実績5.7ヶ月分） 技術者として長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 創業100年以上の歴史を持つ、水インフラ設備の設計・製作・据付・メンテナンスを一貫して手掛ける技術企業です。鹿児島県内の浄水場、排水機場、ポンプ場、水門設備、農業用揚水施設など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支えています。自社工場を保有し、設計から製作、現地据付、保守までワンストップで対応できることが強みです。官公庁案件を中心に安定した事業基盤を築いており、地域に根差したインフラ整備を通じて鹿児島の安心・安全な暮らしに貢献しています。技術者として、自ら設計した設備が完成し稼働するまで見届けられるやりがいのある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鹿児島県鹿児島市七ツ島1-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

五位野駅、坂之上駅、平川駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：あり(前年度実績：1.5%～11%)■賞与：年３回(昨年度実績：5.7か月分) ■モデル年収： 30 歳・主任：年収450万円/35歳・係長：年収500万円/40歳・課長：年収600万円 ※経験・能力・実績に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ＜設計・製作・据付・メンテナンスまで行っております＞・水処理設備（上水道浄水設備機器、下水道処理設備機器）・ポンプ設備（揚水機場、加圧機場、大型排水機場）・送風機設備・電気設備・各種機器（クレーン、ゲート、除塵機、圧力タンク、水管橋、撹拌機、ステンレス製品）■ビジョン： 私たちの暮らしは豊かさを求めて、様々な変化や進歩を遂げています。しかし一方で環境問題が深刻化する昨今、当社は人々の生活に欠かせない水と関わってきました。水は光・空気同様、全ての生命の源として活力と繁栄を授けるかけがえのないものです。豊かさを求めると共に自然一体となった環境が求められています。自然の一部であり大切な資源である水に携わりながら、当社も創業より半世紀を越え、スタッフも第三世代を軸に時代の変遷と共に信頼と実績を積み上げられてきました。世の中の経済状態は大変厳しい時代ではありますが、確かな技術と品質で自然と共に地域・社会に貢献する企業を目指して、変化していく時代を受け止めながら、夢を求め果敢なスピリットと時代を見つめる先進性の様々なニーズに応えられる製品をお届けして参ります。■沿革：1923(大正12)年に創業した田中鉄工所が事業の始まり。独自の技術を駆使して田中式渦巻ポンプ、舶用焼玉エンジン、田中式鰹削り機など当時ではまだ珍しい新機軸の製品を次々に生み出し、焼け野原になった戦後の鹿児島市で復興への土台を築く企業として注目されていた。その後、基盤固めを図り「地道にコツコツ」という伝統を刻む中で、時代の変化と市場の需要ニーズに合わせ設計、製作、据付、メンテナンスまで一貫して行う機械器具設置会社として拡大、発展してきた。今では上水・下水・排水設備、農事用設備など多岐にわたります。社員も増え、営業グループをつくる一方、技術スタッフのレベルアップのために国家資格取得を推奨し、資格手当を支給。力量評価表を作り、多能工化を奨励、モノづくり集団化に力を入れています。ISO認証：品質・環境・労働安全と３つの規格を取得し、企業の信頼に努めています。頑張りどころで成果を出せば、顧客の信頼度も上がる。「会社として勝負するためのキーワードは全員で力を合わせる総合力。いかに顧客満足度を上げられるかにかかっている」。