株式会社東海シジシー の求人・中途採用情報

★全国200社以上が加盟する「CGCグループ」東海本部にて、総務を中心に管理部門業務を担うポジションです。組織運営を支える実務を通じ、加盟店と本部双方の円滑な活動を支援します。 ★計画有給と合わせて、年間118日のお休みです。 ■職務内容： 全国200社以上・総店舗数4,000店以上の大規模組織「CGCグループ」の管理部門業務（総務、採用）全般をお任せします～ ■具体的には： ・総務（メイン業務）…施設管理、機器・備品管理、文書管理、福利厚生業務、社内行事企画・運営など ・採用業務（採用発生時）…応募者管理・選考スケジュール管理、求人会社とのやり取りなど ※同社の場合、常時求人を行っているのではないため、求人のニーズが発生した際の業務になります。 ※一部経理業務も発生しますが、売掛・買掛のチェック対応程度となります（主は経理の方が対応していますので、あくまでサポート業務です）。 ■業務の魅力： 総務を中心に、採用や経理にも関わることで、管理部門全体の業務フローを幅広く理解できます。全国規模の協業組織を支える立場として、組織運営に直結する実務を経験できる点が特長です。 ■キャリアパス： 総務実務を軸に経験を積み、管理部門内での専門性向上や、業務範囲の拡大を目指せます。組織運営を支える中核メンバーとしての成長が可能です。 ■組織構成： 配属部署：サポート部　 人員構成：部長1名（男性）、人事総務リーダー1名（男性）、経理リーダー1名（女性）、人事総務・経理担当者3名（女性）、派遣社員1名、システム　担当者2名（兼任）（男性1名、女性1名） ■働き方 ・年間休日113日＋計画有給5日で118日の休みは確保されています。 ・残業は月20～30時間程度 ■企業魅力： ・CGCグループは全国4448店舗を展開する協業組織。加盟企業の成長を支援し、地域社会に貢献する安定基盤を持っています。 ・現在、愛知・静岡・岐阜・三重の企業26社・計455店舗（義津屋、遠鉄ストア、ぎゅーとら、カネスエ、一号舘等）が参加しています。 ・シジシーグループでプライベートブランドは1800種類。取扱高も20期連続増加と経営も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【愛知県稲沢市】住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

国府宮駅、島氏永駅、奥田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～317,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞273,900円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：27歳サブリーダー：年収430万33歳リーダー：年収490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート■CGCグループの強み：・営業体制…CGCグループの営業活動は、他社と大きく異なります。 加盟企業が厳しい競争の中で安定して経営できるように、あらゆる面でサポートすることが同社の使命です。最も重要な業務は、世界中のベストソースから商品を開発し供給することです。加盟企業は品質、価格において競争力のある独自商品（生鮮品、PB商品）を販売することで売上と利益を確保することができます。これらの商品開発は、商品開発担当者が常に市場をチェックし、開発商品のアイデアを練ると共に、加盟企業の代表バイヤーの意見と要望を聞き、議論を重ねたうえで行われます。その後に国内外の優良メーカーや産地との商談が始まります。そして試作品の完成後、開発会議にて加盟スーパーのバイヤーに確認し、必要があれば修正を加え、 全国で一斉販売しています・品質管理体制…社内に品質保証チームを設置し、独自に高い安全基準を設けています。国内外の産地や製造委託メーカーの工場は、全てそれらの基準に基づいて安全性をチェックしています。安全チェックに関しては、原材料から工場の設備、衛生管理状態にまで及び、非常に高いレベルで実行しています。こうした管理は国内、海外とも同じ基準で行っています。もちろん生鮮品も厳しい安全基準を設け、安全性を確認しています。・日本最大規模…1社ではできないこと、社員全員で一緒になって取り組んだ方がより地域の顧客に貢献ができること、例えば商品の開発、調達、物流、情報システム、販売促進、教育などに取り組んでおり、同グループはそれを協業と呼んでいます。この活動に賛同し、加盟したスーパーマーケットが今では、全国各地に約220社4,000店と、日本最大規模といわれる協業組織に成長することができました。■CGCグループ：・加盟店企業204社　・加盟店店舗4300店舗　・従業員398名

スーパーマーケットの売上拡大を支援／加盟店との信頼構築／営業未経験歓迎／アイデアを活かせる仕事／商品開発にも参加／地域貢献を実感／年間118日のお休み 加盟店の売上向上を目的に、店舗ごとの課題に合わせた提案やキャンペーンを企画する仕事です。目先の数字よりも信頼関係を重視し、アイデアを形にできる環境。営業経験がなくても、入社後は基礎から丁寧に学べます。 ■職務内容： スーパーマーケットの売上拡大をミッションに、加盟店やメーカーと連携しながら施策を実行します。主な業務は以下の通りです。 （1）店舗訪問・提案： 加盟店に対し、プライベートブランド商品の提案や受注、販売方法やキャンペーンの企画を行います。店舗ごとの状況を把握し、売上向上につながる施策を考えます。 （2）加盟店ミーティング： 月1回の定例会を準備・進行。新商品の提案や情報交換を通じて、加盟店同士のノウハウ共有を促進します。 （3）商品開発会議： 東京で開催される全国会議に参加し、プライベートブランド商品の開発に関する議論に加わります。 ◎新規開拓はなく、加盟企業の利益向上が目的。配属は生鮮・日配・グロサリーのいずれかの部門です。 ◎計画有給も含め、年間118日のお休みは確保されています。残業は20時間/月程度です。 ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■働き方 ・年間休日113日＋計画有給5日で118日の休みとなります。 ・残業は月20時間程度 ・新規開拓なし。既存加盟店との関係構築に集中できます ■業務の魅力： ・自分の提案が売上に直結する達成感を得られます。 ・商品開発やマーケティングに関わり、幅広いビジネススキルを磨けます。 ・地域の食文化や生活を支えるやりがいがあります。 ■企業魅力： CGCグループは全国4448店舗を展開する協業組織。加盟企業の成長を支援し、地域社会に貢献する安定基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社【愛知県稲沢市】住所：愛知県稲沢市西町3-15-40 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／国府宮駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

国府宮駅、島氏永駅、奥田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,300円～317,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞279,300円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回■モデル年収：27歳サブリーダー：年収430万33歳リーダー：年収490万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：「CGCグループ」の東海地区本部として、下記事業を展開しています。（1）国内一流メーカーとの協力によるPB商品を共同開発（2）商品（PB商品、大手食品メーカー等）の共同仕入れ（3）ローコスト物流システム・情報システムを構築・運用（4）販売促進・店舗運営・人材育成・経営相談のサポート■CGCグループの強み：・営業体制…CGCグループの営業活動は、他社と大きく異なります。 加盟企業が厳しい競争の中で安定して経営できるように、あらゆる面でサポートすることが同社の使命です。最も重要な業務は、世界中のベストソースから商品を開発し供給することです。加盟企業は品質、価格において競争力のある独自商品（生鮮品、PB商品）を販売することで売上と利益を確保することができます。これらの商品開発は、商品開発担当者が常に市場をチェックし、開発商品のアイデアを練ると共に、加盟企業の代表バイヤーの意見と要望を聞き、議論を重ねたうえで行われます。その後に国内外の優良メーカーや産地との商談が始まります。そして試作品の完成後、開発会議にて加盟スーパーのバイヤーに確認し、必要があれば修正を加え、 全国で一斉販売しています・品質管理体制…社内に品質保証チームを設置し、独自に高い安全基準を設けています。国内外の産地や製造委託メーカーの工場は、全てそれらの基準に基づいて安全性をチェックしています。安全チェックに関しては、原材料から工場の設備、衛生管理状態にまで及び、非常に高いレベルで実行しています。こうした管理は国内、海外とも同じ基準で行っています。もちろん生鮮品も厳しい安全基準を設け、安全性を確認しています。・日本最大規模…1社ではできないこと、社員全員で一緒になって取り組んだ方がより地域の顧客に貢献ができること、例えば商品の開発、調達、物流、情報システム、販売促進、教育などに取り組んでおり、同グループはそれを協業と呼んでいます。この活動に賛同し、加盟したスーパーマーケットが今では、全国各地に約220社4,000店と、日本最大規模といわれる協業組織に成長することができました。■CGCグループ：・加盟店企業204社　・加盟店店舗4300店舗　・従業員398名