日本自動化開発株式会社 の求人・中途採用情報

◆UIターンの方歓迎！実際にUIターンでご活躍されている方もいます！ 創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ 　◎U・Iターンで広島（東広島）で就業したい方 　◎地方でも関東の案件や大規模案件に携わりたい方 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ネットワークの維持管理 ・ネットワーク機器更改支援 ・端末保守作業（OSアップデートなど）　など ■詳細： JAとセンターをつなぐシステムの開発を行っております。大手Sier様と協働で開発を行っており、システム以外にも端末の開発や運用も行っております。 その中で、システムや端末の運用/維持管理を中心にお任せします。創業当初からJAとのお付き合いが長く、当社への信頼度も厚く頂いております。 ＜開発事例＞ 信託会社向けに、法改正や移行に伴うシステム開発を担当 ∟3年間で420人規模の大規模プロジェクトで、本社にて設計/福岡にて製造～テストを担当。 ※本社と連携し地方でも大規模プロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： ∟配属予定の広島支店が約100名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細： 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞客先（東広島）住所：広島県 広島県東広島市三永2丁目4-19受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回約４～５か月分ほど(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆世界初のパソコンが登場した1970年代よりソフトウェア開発業務を開始しており、銀行、保険、信販、製造、通信、公共などの基幹系を中心とした各種システムの設計・開発・保守、コンピューター導入に伴う各種コンサルティングを手掛けています/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ◎担当業務が限定的なため、一人一人に対してしっかり研修する時間があり、より個人の成長に貢献できます。 ◎塾講師、学校の先生なども歓迎！人に教えることにやりがいや喜びを感じる方におすすめです ◎ワークライフバランスを整えたい方にとっては残業ほぼなしで働きやすい環境です ■業務内容 東京本社にて、新入社員、在籍社員への研修を中心にお任せします。採用強化のため人員を増やしていく中で定着率を高めるための重要な役割です。基本的には研修で登壇いただいて研修を進めていただきます。 新入社員に対しては、初めての社会人のため、根気強くしっかり教えることが大切になります。 ＜詳細＞ ・新入社員へのビジネスマナー研修（4月、5月） ・管理職教育やリーダー育成の研修（不定期） ・（ゆくゆくは）インターンシップの運営等もお任せしたいと考えております ■業務イメージ 上記のような研修を担当いただきます。4月～6月あたりは新入社員の研修がメイン業務となります。 7月～２月は定期的に管理職向けの研修やリーダー候補研修などが入ってきます。また新入社員研修の準備や振り返りなども進めていただきます。 資料の準備等事務作業は別のものも対応できますので、講師として研修をより良いものにしていくことに集中できる体制です。 ■研修内容例 ・ビジネスマナー ・メール等のビジネスマナー、言葉の遣い方 ・ワードやエクセルなど基本的にPC知識 ・ITの基礎的な部分の導入研修 ・研修やプレゼンのFB、試験官　など ■評価制度 半期毎に行っている人事考課により、目標に対する達成内容を評価しています。目標については、考課者と被考課者とで目標内容と達成度の尺度を明確にした上で進めており、正当な評価を受ける事ができるため、本人の努力（評価）によって職制を上げる事が可能です。 ■就業環境 ・残業ほぼなし（基本的に残業はございません） ・リモートワーク（週１，２程度※研修は対面必須） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～199,500円その他固定手当/月：24,000円～106,000円＜月給＞204,000円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例400～420万円（大卒27歳）450～470万円（大卒37歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

～第二新卒/微経験者でも早期にキャッチアップが可能です～ ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！スキルチェンジ大歓迎/入社後研修充実で微経験でもキャッチアップ可能◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。「次もお願いします」とお客様からの信頼も厚く、安定した基盤が整っているのは当社の特徴です。～ ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 ■言語や知識 ・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバー など、幅広く対応可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆UIターンの方歓迎！実際にUIターンでご活躍されている方もいます！ 創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ■業務内容： ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■開発実績： 例）信託会社向けに、法改正や移行に伴うシステム開発を担当 ∟3年間で420人規模の大規模プロジェクトで、本社にて設計/福岡にて製造～テストを担当。 ※本社と連携し地方でも大規模プロジェクトに携わる機会があります。 ■組織構成： ∟配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 （福岡支店は2000年に開設し、大手メーカー系や地場大手企業など様々な基幹業務のシステム開発や保守がメイン。公共/医療/金融が中心だが、近年は流通/電力/学校事務などの開発にも注力しています。） ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細： 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 ■言語や知識： ・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバー など、幅広く対応可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1　博多三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。「次もお願いします」とお客様からの信頼も厚く、安定した基盤が整っているのは当社の特徴です。～ ■業務内容： ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 ■組織構成： ∟配属予定の福岡支店が約60名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発及び、関東の案件のニアショア拠点としての機能を持っています。 （福岡支店は2000年に開設し、大手メーカー系や地場大手企業など様々な基幹業務のシステム開発や保守がメイン。公共/医療/金融が中心だが、近年は流通/電力/学校事務などの開発にも注力しています。） ■キャリアイメージ： ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細： 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ∟現場としてエンジニアはスキルアップする義務があるという風土があり、それを支援するために、企業指定の資格を取得した場合、その受験料と資格取得手当を支給しています。（PMPの場合更新に費用がかかる資格への受験料、教材費、更新にかかる費用も全て企業負担） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 ■言語や知識： ・Java ・C ・C++ ・VB ・COBOL ・HTML ・Perl ・WWWサーバー など、幅広く対応可能です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-1-1　博多三井ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

～UIターン歓迎！昨今注目のニアショア開発としても今後に期待できる企業様です～ ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号 錦パークビル４Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／丸の内駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

～UIターン歓迎！昨今注目のニアショア開発としても今後に期待できる企業様です～ ◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区本川町2丁目2番18号 日本自動化開発広島支店ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／本川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本川町駅、寺町駅、十日市町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区本川町2丁目2番18号 日本自動化開発広島支店ビル勤務地最寄駅：広島電鉄線／本川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

本川町駅、寺町駅、十日市町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-3-31 上村ニッセイビル19Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新大阪駅、西中島南方駅、南方駅(大阪府)

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ～1971年の創業から、主に銀行やクレジットなど金融系に強みをもち豊富な実績を誇ります。『コンピュータシステムの評価は究極的には人の評価』という理念のもと、人材育成や就業環境など人を大切にする社風の企業です～ ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ∟金融、自治体、製造業、医療といった案件のシステムインテグレーション。 プロジェクトごとに適切にチーム（通常20～30名）を編成して、汎用系からOPEN系・WEB系など幅広く対応致します。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、銀行・クレジット・保険など金融系を中心に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 ■詳細 ・各クライアントのシステム設計/開発/保守、顧客に対する提案/折衝 ・PM、リーダのもとで担当プロジェクトの進捗管理/品質/リスク管理 開発システム例：顧客管理システム、在庫管理、請求・支払いシステム、インターネット予約システム、コールセンターシステムなど ■言語や知識 ・Java/C/VB/COBOL/HTML/Perl など、幅広く対応可能です。 ■組織構成 ∟配属予定の本社部門は約300名程度の組織体制です。自社にて保有する開発専門のフロアを所有し、案件の持ち帰り開発の機能を持っています。 ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーションを行い ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■福利厚生/条件詳細 〇手当 ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） 〇就業環境 ・年休126日（昨年度実績） ・残業25時間程度 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目4番3号 錦パークビル４Ｆ勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄各線／丸の内駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆世界初のパソコンが登場した1970年代よりソフトウェア開発業務を開始しており、銀行、保険、信販、製造、通信、公共などの基幹系を中心とした各種システムの設計・開発・保守、コンピューター導入に伴う各種コンサルティングを手掛けています/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ■業務内容 東京本社にて、営業推進部としての全般業務を行って頂きます。 営業活動から営業サポートも担当いたします。 ＜詳細＞ ・協力会社様からの技術者確保に向けた提案依頼 ・弊社受注済の業務システム開発案件に向けた技術者の提案 ・新規お客様の開発案件の受注に向けた事業部への提案 ・お客様調達部門からの様々な依頼対応 ・上記の営業支援に関わる事務作業および関連するツール開発（VBA） ・法令遵守に伴う各種運用活動および各省庁への対応 ■どのような営業をしていくか 営業として様々な取引先と情報交換しながら、事業部の縁の下の力持ちとして知識を得つつ、自己の成長に繋げて行けると考えています。 ・お客様：メーカー各社、商社Sier ・協力会社様：首都圏を中心に展開している企業 ・対応業種：金融（クレジット、銀行、保険）、社会公共など ■キャリアパス 入社から数カ月は、当社営業担当と行動し、当社の営業手法の理解、既存取引先との関係構築に取り組んで頂きます。その後は、継続した営業活動、営業支援に関わる事務作業および関連するツール開発（VBA）、法令遵守に伴う各種運用活動および各省庁への対応作業にも取り組んで頂き、ご自身のスキルの幅を広げ、さらにステップアップして頂きます。 【人事評価】 半期毎に行っている人事考課により、目標に対する達成内容を評価しています。 目標については、考課者と被考課者とで目標内容と達成度の尺度を明確にした上で進めており、正当な評価を受ける事ができるため、本人の努力（評価）によって職制を上げる事が可能です。 ※全社平均：30歳前後～リーダー、40歳前後～マネージャーになっています。 【資格取得（能力）支援】 当社は個人のスキルアップにも力を入れており、取得した資格に応じて受験補助や資格取得手当を支給しています。 ■就業環境 ・残業平均1時間程度 ・リモートワーク（頻度は配属プロジェクトによる） ・資格手当/資格手当 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例400～420万円（大卒27歳）450～470万円（大卒37歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

～第二新卒可/金融系に強みを持ち充実の就業環境～ ◆創業50年以上、当社の特徴であるニアショア開発をいかし、より効率的に、品質や納期を担保した開発ができるため、選ばれ続けています。◆ ◎リモート環境や年休126日など、就業環境が良く家庭との両立もでき長く働くことができる体制です。フルリモートで就業可能なプロジェクトもございます。 ◎創業50年で、お客様からの信頼も獲得できており安定した経営基盤が整っております。 ◎金融系に強みを持ち、需要が一定あり続けるCobolの案件や、Javaへのマイグレーション案件等、昨今引き合いの多い金融系の案件が多数です。 ■業務内容 ∟主にクレジット系の基幹システムの開発を担当していただきます。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細 オーソリ業務等のフロントから、周辺業務等のバックヤードシステムに至る様々な業務エリアをカバーしております。 基幹系システムのリメイクにおいては企画ならびに業務要件定義工程から本番稼働まで、そしてその後の運用保守対応まで幅広く対応しております。 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 ■就業環境/福利厚生 ・残業平均20～25時間 ∟定時退社日を設けるなど、残業抑制の取り組みをしております。 ・リモートワーク ∟週２，３回リモートワークを導入しており、家庭との両立など働きやすい環境です。（頻度は配属プロジェクトによる） ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーション ・マネジメントやPM/PLの立場へ 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

◆創業50年以上、金融系に強みを持つ安定した経営基盤！/福利厚生充実で長く働くことができる環境です◆ ◎リモート環境や年休126日など、就業環境が良く家庭との両立もでき長く働くことができる体制です。 ◎創業50年で、お客様からの信頼も獲得できており安定した経営基盤が整っております。 ◎金融系に強みを持ち、需要が一定あり続けるCobolの案件や、Javaへのマイグレーション案件等、昨今引き合いの多い金融系の案件が多数です。 ■業務内容 ∟主に金融系の案件を中心に、開発工程に携わっていただきます。要件定義から運用保守まで携わることができ、未経験からでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社実績 未経験から、文系・理系問わず、入社実績がございます。充実の研修環境で、一からキャッチアップが可能です。新卒も中途も未経験から挑戦する方が多く、「コンピュータシステムの評価は、究極的には人の評価」という理念のもと人材育成に力を入れてまいります。 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 ■就業環境/福利厚生 ・残業平均20～25時間 ∟定時退社日を設けるなど、残業抑制の取り組みをしております。 ・リモートワーク ∟週２，３回リモートワークを導入しており、家庭との両立など働きやすい環境です。（頻度は配属プロジェクトによる） ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーション ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■組織構成 70名の社員が在籍。パートナー企業含め170名の組織構成で、20代から40代の方まで幅広く在籍しており、社員間の距離が近く入社後もすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。

～第二新卒可/金融系に強みを持ち充実の就業環境～ ◆創業50年以上、当社の特徴であるニアショア開発をいかし、より効率的に、品質や納期を担保した開発ができるため、選ばれ続けています。◆ ◎リモート環境や年休126日など、就業環境が良く家庭との両立もでき長く働くことができる体制です。フルリモートで就業可能なプロジェクトもございます。 ◎創業50年で、お客様からの信頼も獲得できており安定した経営基盤が整っております。 ◎金融系に強みを持ち、需要が一定あり続けるCobolの案件や、Javaへのマイグレーション案件等、昨今引き合いの多い金融系の案件が多数です。 ■業務内容 ∟信販や金融、流通など幅広く担当しております。 お客様からのご要望やエンドユーザの声を大切に、多くの人の手に触れるシステムを開発していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修/育成環境 ∟年に四回ほど全社合同研修を開催。 ∟実際に社内で開発していたシステムを研修用にアレンジし、実際に手を動かして、実践的に開発に携わることができる研修プログラムです。 また、言語等インプット研修もあり、インプット/アウトプットともに充実した研修で早期でキャッチアップが可能です。 ■就業環境/福利厚生 ・残業平均20～25時間 ∟定時退社日を設けるなど、残業抑制の取り組みをしております。 ・リモートワーク ∟週の半分以上リモート～フルリモートなど様々ですが、リモート環境が整っております。（頻度は配属プロジェクトによる） ・資格手当（種類によって5000～20000円の手当） ・住宅手当（居住地による） ■キャリアイメージ ∟同一クライアントに対して長期に対応することで深く、広く経験を積んで頂くことを前提としています。 ・入社後研修（３～６か月） ・上位層の社員とジョブローテーション ・マネジメントやPM/PLの立場へ ■組織構成 70名の社員が在籍。パートナー企業含め170名の組織構成で、20代から40代の方まで幅広く在籍しており、社員間の距離が近く入社後もすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 山口ビル7勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仲御徒町駅、御徒町駅、新御徒町駅

＜予定年収＞400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給 年1回(5月) ／賞与 年3回(２月・7月・12月) ・年収例424万円 （大卒27歳/月給27万円）517万円 （大卒30歳/月給33万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・システムインテグレーションサービス・システムコンサルティングサービス・ERPソリューション・ネットワークソリューションサービス対応範囲は現状分析に始まり、提案、設計、開発、稼働テスト、導入・運用まですべてのフェーズに対応しています。クライアント業界毎に組織された事業部が、深い業務理解の基サービス提供を行っているため、一括しての案件獲得が可能な体制となっています。