TISソリューションリンク株式会社
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- 設立
- 1972年
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- 従業員数
- 1,915名
-
- 平均年齢
- 39.0歳
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TISソリューションリンク株式会社
TISソリューションリンク株式会社の過去求人情報一覧
仕事
【TISインテックグループ/創業45年、売上高210億、社員数2,000名/離職率5%/平均残業時間20時間/福利厚生充実(退職金、子育手当、残業代全額支給)】 ■業務内容: ネットワーク・サーバなどのインフラ系エンジニアとして、基盤設計・構築フェーズを担当して頂きます。 要件定義~設計、構築まで一貫して担当。顧客先に常駐するオンサイトスタイルですが、チーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。営業担当訪問や定期面談、交流会などフォロー体制もしっかりしています。 ■クライアント事例: ≪大阪事業所≫ NTTコムウェア株式会社/NTTソフトウェア株式会社/住友電気工業株式会社/日興システムソリューションズ株式会社/ニッセイ情報テクノロジー株式会社/古野電気株式会社 ≪全社≫ 国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構(JAXA)/株式会社三菱東京UFJ銀行/株式会社じぶん銀行/東映株式会社/株式会社東京証券取引所/日本アイ・ビー・エム株式会社/株式会社野村総合研究所/株式会社日立製作所/プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社/古野電気株式会社 ■資格支援: ・情報処理技術者資格保有者数:約820名、マネジメント資格保有者:約640名、各社ベンダー資格保有者:約670名と社内の有資格者が多く『教育に飽和点はない』と社員育成を強化しています。事業計画に基づいた育成計画を策定します。各人応じた必要なマネジメント研修、テクニカル研修、次世代研修を実施しています。 ≪充実した教育制度≫ 資格取得のためのサポートを積極的に行っており、情報処理技術者保有数:820名、マネジメント資格保有者数:640名、各種ベンダー資格保有者数:670名と、社内の有資格者数が非常に多いです。個人のキャリアパスや志向、年次にあった研修を実施しています。(報奨金制度有)
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>クライアント先住所:大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~400,000円<月給>200,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・賞与2回(1)28歳・プログラマ年収440万円(残業20時間/月)(2)34歳・システムエンジニア年収530万円(残業20時間/月)(3)38歳・プロジェクトマネージャー年収620万円(残業20時間/月)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
【TISインテックグループ/創業45年、売上高210億、社員数2,000名/離職率5%/平均残業時間20時間/福利厚生充実(退職金、子育手当、残業代全額支給)】 ■業務概要: センサーやGPS、ストリーミングの制御システムなど、組み込み系ソフトウェアの開発をご担当頂きます。 流通、製造、教育業界など様々なクライアントの開発プロジェクトに加わって頂き、既存システムの運用保守をご担当頂きます。 その他システムの障害対応やクライアントとのミーティングが御座います。 ■充実の研修体制: ・情報処理技術者資格保有者数:約820名、マネジメント資格保有者:約640名、各社ベンダー資格保有者:約670名と社内の有資格者が多く『教育に飽和点はない』と社員育成を強化しています。事業計画に基づいた育成計画を策定します。各人応じた必要なマネジメント研修、テクニカル研修、次世代研修を実施しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金制度(一時金制度)を設ける等結果に対する報償制度も充実しております。(例:ネットワークスペシャリスト・・120,000円、プロジェクトマネージャー・・300,000円:2013/4/1現在) ■同社の特色: ・TISグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは8%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ■組織構成: エンジニアが所属する事業本部では金融事業部(約350名)、IT・通信事業部(約400名)、産業事業部(約400名)で構成されています。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性にを踏まえ面接を通じて決定していきます。金融事業部は銀行、生保、証券、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。IT・通信事業部はITメーカーや通信キャリアの基盤構築を中心としています。産業事業部はサービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対し、運用改善提案を行いながら開発領域の強化を図っています。チーム制(平均10名前後)にて各プロジェクトを対応をしています
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>クライアント先住所:大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~<月給>250,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)■年収例:28歳(プログラマ):370万円34歳(システム構築エンジニア):470万円38歳(プロジェクトマネージャー):570万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/高い技術力/上流から参画/離職率5%/育児短時間勤務/残業時間約15H■□ ■業務内容: 金融、産業、通信、宇宙事業等を始めとする幅広い領域でシステムの開発を手掛ける当社にて、各種ネットワークシステムの設計構築、基盤システムの構築、必要に応じて運用管理業務を担当いただきます。 ・ネットワーク構築、導入運用計画の立案、ネットワーク/セキュリティ運用業務等 ・サーバー構築、導入運用計画の立案、サーバー/セキュリティ運用業務等 ※経験・スキルによってリーダー等のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■組織構成とプロジェクト事例: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部… 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部… サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ・宇宙システム部… 宇宙航空研究開発機構プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■魅力点: ◇安定的な経済基盤があります。 ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは6%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割がお客様先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、常駐先が頻繁に変わらず、長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐し、チームで就業をします。 顧客の側で業務を行うため、迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。 ◇充実の研修体制: ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/充実の研修体制/チーム常駐/資格奨励制度/運用から設定構築に携わりたい方へ/離職率5%/育児短時間勤務/残業時間約15H■□ ■業務内容: 金融、産業、通信、宇宙事業等を始めとする幅広い領域でシステムの開発を手掛ける当社にて、各種ネットワークシステムの設計構築、基盤システムの構築、必要に応じて運用管理業務を担当いただきます。 ・ネットワーク構築、導入運用計画の立案、ネットワーク/セキュリティ運用業務等 ・サーバー構築、導入運用計画の立案、サーバー/セキュリティ運用業務等 ※経験・スキルによってリーダー等のマネジメント業務もお任せする予定です。 ■組織構成とプロジェクト事例: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部… 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部… サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ・宇宙システム部… 宇宙航空研究開発機構プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■魅力点: ◇充実の研修体制: ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しております。(例:ネットワークスペシャリスト・・150,000円、プロジェクトマネージャー・・200,000円:2021年2月時点) ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは5%程度です。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割がお客様先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、常駐先が頻繁に変わらず、長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐し、チームで就業をします。 顧客の側で業務を行うため、迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/開発のスキルを伸ばしたい方へ/ご自身のスキルやご希望に応じてアサイン可/離職率5%/育児短時間勤務制度取得実績あり/教育制度充実/残業時間約15H■□ ■業務内容: 製造業のシステム開発を担当頂きます。その他システムの導入作業やクライアントとのミーティングが御座います。 ■事例 職務(1):システム開発 ■魅力点: ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは6%程度です。 システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 顧客先に常駐するスタイルと社内開発が半数ずつの環境です。チーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>浜松事業所住所:静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル3階勤務地最寄駅:JR東海道本線/浜松駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>クライアント先住所:静岡県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
第一通り駅、新浜松駅、浜松駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)■年収例:28歳(プログラマ):420万円34歳(システム構築エンジニア):500万円38歳(プロジェクトマネージャー):650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
【TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/運用から設定構築に携わりたい方へ/離職率5%/育児短時間勤務/残業時間約20H】 〇TISGとして一貫してお預かりしている案件も多く、専門性を高めながら上流工程に挑戦していく事が出来ます。 〇運用保守経験を活かして、将来的に上流工程に挑戦していきたい方にお勧めです! 外注比率が93%という独立採算型の収益体制があり、グループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けている当社にて、ホスト系基盤エンジニアを募集いたします。 ホスト機全般に関するスキルの習得ができ、将来はプロジェクトの管理者としてPMやPLを目指す事ができます。現在ホスト系の経験がなくても、教育担当者が1名つきしっかりサポートしていきますのでご安心ください。 ※現在のスキルや理解度に応じて、少しずつ難易度の高い業務をお任せいたします。 ■業務内容: ホスト機のミドルウェア製品管理・DB管理 ※パフォーマンス管理、キャパシティ管理、構成管理など ユーザーID管理 ※IDの登録・変更・削除 セキュリティ管理 ※アクセス違反の確認・通知 ■組織構成: 当社社員と協力会社の社員合わせて20名程度のプロジェクトとなります。 ※当社の社員がPLとして管理しています ■当社の特徴: ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは5%程度です。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割がお客様先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、常駐先が頻繁に変わらず、長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐し、チームで就業をします。 顧客の側で開発をするため、顧客とは迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京都 多摩エリア住所:東京都 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>360万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~280,000円<月給>230,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月、12月)<年収例>30歳(エンジニア):480万円、36歳(リーダー):600万円40歳(マネージャー):750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/教育制度充実/残業時間約15H■□ ■業務内容: 各種基盤システムの設計構築業務を担当いただきます。 ご経験に応じてメンバーを纏めるリーダーとしてマネジメントの役割も果たすプレイングマネージャーとしての活躍を期待されております。 ・サーバー/ネットワークの基盤設計・構築、導入運用計画の立案 ・サーバー/セキュリティ運用業務等 ■組織構成: エンジニアが所属する事業本部では中部事業部約180名です。 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性にを踏まえ面接を通じて決定していきます。 ■組織構成とプロジェクト事例: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部… 銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部… サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ・中部東海ビジネス事業部 製造、銀行、カード、流通、公共等の顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ■魅力点: ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは5%程度です。 ◇プライム案件を多数保有しており、上流から参画可能です。 TISインテックグループ組成時に同社にプライム案件が多数移管されたため、 要件定義から参画できる案件が豊富です。 案件に関しても金融/製造/流通/通信など多岐に渡り、45年以上続く案件や宇宙関連案件も取り扱っています。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割が顧客先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、 PJが頻繁に変わらず長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐し、チームで就業をします。 顧客の側で開発をするため、迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。 ◇100種以上の研修を取り揃えている、充実した教育体制があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先住所:愛知県名古屋市、岐阜県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)■年収例:34歳(基盤構築エンジニア):520万円38歳(プロジェクトマネージャー):620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/開発のスキルを伸ばしたい方へ/ご自身のスキルやご希望に応じてアサイン可/離職率5%/育児短時間勤務制度取得実績あり/教育制度充実/残業時間約15H■□ ■業務内容: 業務アプリケーション、制御系アプリケーションに関して上流から下流まで、これまでのご経験やご希望を踏まえてお任せする予定です。 顧客先に常駐するスタイルですがチームでの参画のため、安心して社内の仲間たちと仕事が出来ます。 また、長期プロジェクトが多いため、エンジニアとして技術スキル・業務知識の習得やリーダーとしてのマネジメントスキルを積めます。 ■事例 ・製造業のシステム開発 必要スキル:C#、python、Outsystems、楽々Framework ・産業のシステム開発 必要スキル:Java、Web系技術 ・共済・保険業界のシステム(基幹系)開発 Java ■組織構成: 中部ビジネス事業部は約180名です。 配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性にを踏まえ面接を通じて決定していきます。 ■魅力点: ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは5%程度です。 ◇プライム案件を多数保有しており、上流から参画可能です。 TISインテックグループ組成時に同社にプライム案件が多数移管されたため、 要件定義から参画できる案件が豊富です。 案件に関しても金融/製造/流通/通信など多岐に渡り、45年以上続く案件や宇宙関連案件も取り扱っています。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割が顧客先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、 常駐先が頻繁に変わる事なく、長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐しチームで就業をします。 顧客の側で開発をするため、迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。 ◇100種以上の研修を取り揃えている、充実した教育体制があります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先住所:愛知県名古屋市、岐阜県 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)■年収例:28歳(プログラマ):420万円34歳(システム構築エンジニア):520万円38歳(プロジェクトマネージャー):570万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/充実の研修体制・資格奨励制度/チームでプロジェクトを手掛ける~コーヒーショップチェーンの業務システム保守開発など/離職率5%/育児短時間勤務■□ ■業務内容: 産業系のお客様向けに、販売管理システムや業務システムの保守開発に携わっていただきます。今までのご経験や今後のキャリアバス・ご志向性に合わせてシステムの開発をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■習得できるスキルやキャリアステップ ・ソフトウェア開発の要件定義、設計、開発、テストの全行程の成果物作成スキル ・リテールの業務知識 ・サブリ-ダー、PL・PMへのステップアップ ■組織構成とプロジェクト事例: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部 ※銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ヒジネス本部 サーピス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構(JAXA)プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■充実の研修体制: ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しています (例:ネットワークスペシャリスト・150,000円、プロジェクトマネージャー200,000円) ・部内のプロジェクト間の親睦を深めるための活動(交流会、オンラインイベントなど)を活発に行っています ・テーマ別にワーキングクループがあります ・部内研修を随時開催しており、外部研修(要件定義、プロジェクト管理)も人選の上随時実施 ■同社の特色: ・TISインテッククループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサーピス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先でチーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/充実の研修体制/資格奨励制度/制御系開発経験者募集/離職率5%/育児短時間勤務■□ ■募集背景 需要拡大による当社PJ拡大のため、制御系開発の経験者を募集します。ご経験や志向を確認させていただき、役割や業務を相談の上で決定いたします。 ■職務 ・車載系の制御糸開発業務 ・基本設計~総合試験 ※ご経験により上流工程に携わる事もできます。 ■研修体制: ・名古屋事業者では社員が持ち回りで講師を務める、ワーキンググループを定期的に実施しており、交流の場を多く設けております。 ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しております。 (例:ネットワークスペシャリスト…150,000円、プロジェクトマネージャー 200,000円:2023/4/1時点) ■同社の特色: ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサーピス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先でチーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。 ・喫煙について、主要顧客先は屋内に喫煙可能場所を設けているが顧客先によって異なる。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先/中部住所:愛知県 名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~380,000円<月給>250,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
【TISインテックG/大手金融案件/JAXA(宇宙事業)など幅広い事業を展開//離職率5%/福利厚生充実(退職金、家族手当、残業代全額支給)】 ■業務概要: 各種業務システムの開発を担当頂きます。その他システムの導入作業やクライアントとのミーティングが御座います。 ■詳細: 職務(1):製造業のシステム開発 必要スキル:C#、python、Outsystems、楽々Framework 職務(2):産業のシステム開発 必要スキル:Java、Web系技術 職務(3):共済・保険業界のシステム(基幹系)開発 必要スキル:Java ■プロジェクト例: ・宇宙航空研究開発機構(JAXA)様の人工衛星管制システムに携わって50年(https://www.tsolweb.co.jp/case/businesssatellite/) ・経営に直結する複数の業務システムの運用管理を一括サポート (https://www.tsolweb.co.jp/case/businesssystemoperation/) ■研修体制: ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しております(例:ネットワークスペシャリスト150,000円、プロジェクトマネージャー200,000円) ■同社の特色: ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは6%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先に常駐する業務となりますが、チーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。 ■制度: TSOLアカデミー(https://www.tsolweb.co.jp/academy/) 変化する社会を捉えて、社員自らも成長、変化して「ITプロフェッショナル」としての価値向上を目指し、さらなるチャレンジに取り組む人材としての成長を図ることを狙いに、2018年に“学びの場”として『TSOLアカデミー』が設立されました。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>クライアント先住所:大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)■年収例:28歳(プログラマ):410万円34歳(システム構築エンジニア):500万円38歳(プロジェクトマネージャー):600万円※時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
●未経験からITエンジニアに挑戦できる!英語スキルお持ちの方へ! ●入社後は基礎から学べる研修で安心のスタート!継続的なスキルアップ支援もあります! ●TISインテックグループで安定基盤/福利厚生も充実◎ ■業務内容: 大手通信キャリアが提供するネットワークサービスを利用するユーザーの問い合わせ対応や、サーバでの設定変更、対応マニュアルの作成などを行っています。 業務内にメンバーとスキル勉強会を行うなど、知識を身に着けながら業務ができます。 ■未経験の方もご安心ください!: はじめは、某大手通信キャリアでサービスデスク業務に従事いただき、基本的なネットワークの知識を身に着けていただきます。 その後、習熟度に合応じて上流のマネージメント業務を行っていただきます。 ■入社後カリキュラム例: ネットワーク基礎(1ヵ月)→Linux基礎(1週間)→Microsoft office(1週間)→ビジネスマインド研修(1週間) 講義形式で学んだり、問題を解いたり、実際に手を動かして、短期間でしっかりと技術を身に着けることができます。 ※経験有無によって研修内容は異なります。 ■担当者より: 未経験の方には約2か月の研修を行い、ITの基礎知識を十分に身に着けられるようになっております。 研修終了後も、社内で様々な技術を学べるTSOLアカデミーや各事業部ごとのワーキンググループなど社員教育の場をたくさん設けていますので、未経験の方もご安心ください。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~260,000円<月給>230,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:27歳(エンジニア)430万円36歳 (マネージャー):750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
入社後はご経験やご志向に応じて、各事業部のAI案件のPJに従事していただき、当社のPJや業務理解を深めた後に企画業務に携わっていただく予定です。 ■組織構成とPJ事例: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 (1)金融ビジネス本部 銀行、生保、クレジット等各領域ごとの組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 (2)産業・公共ビジネス本部 サービス、流通、製造、食品、官公庁等の顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 宇宙システム部では宇宙航空研究開発機構(JAXA)プロジェクトで高速で地球軌道上を周回する人工衛星を追跡するシステム開発等を手掛けています。 ■業務の特徴: システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発~運用の一連の領域を手掛けることが可能です。 基本的にチームでプロジェクトを手掛けており、多いグループですと約80名規模のプロジェクトもございます。 ■充実の研修体制: ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等、結果に対する制度も充実しております。 (例…ネットワークスペシャリスト/150,000円、プロジェクトマネージャー/2000,000円 ※2023年4月時点) ■採用背景: 今回の募集部署であるビジネス開拓事業部では、AIを活用した当社発のソリューション提供を目的として、お客様のビジネス価値を最大化する事を目指しています。体制強化に伴いAI分野に興味があるエンジニアを募集します。 ■当社の特徴: ・TISインテックグループとして盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上は7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度サービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先でチーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅
給与
<予定年収>450万円~720万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~430,000円<月給>280,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
【TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/離職率5%/年休123日】 ■業務内容: 新規の運用設計案件または新規の中大規模運用案件で、プロジェクトマネージャとして以下業務を行っていただきます。 ・業務運用・基盤運用・運用管理に関する運用設計 ・運用改善計画立案・推進・改善効果評価 今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせて担当いただきます。 ■特徴: ・今年で創業51年の歴史の中、お客様の成長に合わせたシステムの開発や提案を行って参りました。そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴で、顧客に寄り添ったサービスを実現しています。 ・システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせ、システム開発のご提案、開発~運用の一連の領域を手掛けることが可能です。 ・チームでプロジェクトを手掛けており、多いグループだと約80名の人数のプロジェクトもあります。 ■配属想定先: 産業・公共ビジネス本部で、新規の運用設計案件のリーダーとして、10名~15名規模のPJをマネジメントしていただきます。産業・公共ビジネス本部では、サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っています。 ■充実の研修体制: ・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。 ・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金)を設ける等結果に対する制度も充実しております。 ■当社の特色: ・TISインテックグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは7%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。 ・顧客先に常駐する業務となっていますが、チーム常駐のため安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>530万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):330,000円~430,000円<月給>330,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
【TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/運用から設定構築に携わりたい方へ/離職率5%/育児短時間勤務/残業時間約20H】 〇未経験からネットワークエンジニアに挑戦頂けます! 〇入社後は約二か月ほどの研修があり、ITの基礎知識をしっかり身に付けられます。 〇英語力を活かして、ネットワークエンジニアに挑戦していきたい方にお勧めです! ■当ポジションについて: 未経験エンジニアとして、二か月ほどの研修と運用保守の実務を経験頂き、将来的にネットワークエンジニアとして設計構築をお任せできる方を募集しております。 研修直後は、大手通信キャリアが提供するネットワークサービスを利用するユーザーの問い合わせ対応や、サーバでの設定変更、対応マニュアルの作成などをお任せします。 ■未経験の方もご安心ください!: はじめは、某大手通信キャリアでサービスデスク業務に従事いただき、基本的なネットワークの知識を身に着けていただきます。また、業務内にメンバーとスキル勉強会を行うなど、知識を身に着けながら業務ができます。 その後、習熟度に合応じて上流の設計構築やマネジメント業務を行っていただきます。 ■入社後カリキュラム例: ネットワーク基礎(1ヵ月)→Linux基礎(1週間)→Microsoft office(1週間)→ビジネスマインド研修(1週間) 講義形式で学んだり、問題を解いたり、実際に手を動かして、短期間でしっかりと技術を身に着けることができます。 ※経験有無によって研修内容は異なります。 ■担当者より: 未経験の方には約2か月の研修を行い、ITの基礎知識を十分に身に着けられるようになっております。 研修終了後も、社内で様々な技術を学べるTSOLアカデミーや各事業部ごとのワーキンググループなど社員教育の場をたくさん設けていますので、未経験の方もご安心ください。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>360万円~420万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~260,000円<月給>230,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収:27歳(エンジニア)430万円36歳 (マネージャー):750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
【TISインテックG/大手金融案件~JAXA(宇宙事業)など幅広い事業を展開//離職率5%/福利厚生充実(退職金、家族手当、残業代全額支給)】 ■業務内容: ネットワーク・サーバなどのインフラ系エンジニアとして、基盤設計・構築フェーズを担当して頂きます。 要件定義~設計、構築まで一貫して担当。顧客先に常駐するオンサイトスタイルですが、チーム常駐のため、安心して社内の仲間たちと仕事ができる環境です。営業担当訪問や定期面談、交流会などフォロー体制もしっかりしています。 ■クライアント事例: ≪大阪事業所≫ NTTコムウェア株式会社/NTTソフトウェア株式会社/住友電気工業株式会社/日興システムソリューションズ株式会社/ニッセイ情報テクノロジー株式会社/古野電気株式会社 ■全社クライアント事例: 国立研究開発法人 宇宙航空研究開発機構(JAXA)/株式会社三菱東京UFJ銀行/株式会社じぶん銀行/東映株式会社/株式会社東京証券取引所/日本アイ・ビー・エム株式会社/株式会社野村総合研究所/株式会社日立製作所/プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社/古野電気株式会社 ■資格支援: ・情報処理技術者資格保有者数:約820名、マネジメント資格保有者:約640名、各社ベンダー資格保有者:約670名と社内の有資格者が多く『教育に飽和点はない』と社員育成を強化しています。事業計画に基づいた育成計画を策定します。各人応じた必要なマネジメント研修、テクニカル研修、次世代研修を実施しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル23階勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>クライアント先住所:大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~<月給>240,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)■年収例:28歳(プログラマ):480万円34歳(システム構築エンジニア):560万円38歳(プロジェクトマネージャー):700万円※時間外手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/高い技術力/上流から参画/離職率5%/育児短時間勤務/残業時間約15H■□ ■業務内容: 金融、産業、通信、宇宙事業等を始め広い領域で、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてシステムの開発を担当頂きます。 ≪特徴≫:今年で創業50年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行って参りました。 そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。 システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発~運用の一連の領域を手掛けることが可能です。 基本的にチームでプロジェクトを手掛けており、多いグループだと約80名の人数のプロジェクトも御座います。 ■事例 ・金融業のシステム開発 ・製造業のシステム開発 ・産業のシステム開発 ・共済・保険業界のシステム(基幹系)開発 ■組織構成: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部…銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部…サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ■魅力点: ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは6%程度です。 ◇プライム案件を多数保有しており、上流から参画可能です。 TISインテックグループ組成時に同社にプライム案件が多数移管されたため、 要件定義から参画できる案件が豊富です。 案件に関しても金融/製造/流通/通信など多岐に渡り、45年以上続く案件や宇宙関連案件も取り扱っています。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割がお客様先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、常駐先が頻繁に変わらず、長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐し、チームで就業をします。 顧客の側で開発をするため、顧客とは迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~450,000円<月給>300,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
仕事
■□TISインテックG/プライム案件多数/研修充実/資格奨励制度/離職率5%/育児短時間勤務/残業時間約15H■□ ■業務内容: 金融、産業、通信、宇宙事業等を始め広い領域で、今までのご経験や今後のキャリアパス・ご志向性に合わせてシステムの開発を担当頂きます。 ≪特徴≫:今年で創業50年の歴史の中、お客様の成長に合わせシステムの開発や提案を行って参りました。 そのため、直接取引、長期取引のお客様が多いことが特徴です。 システムの一部分の開発を手掛けるのではなく、システムのライフサイクルに合わせシステム開発のご提案、開発~運用の一連の領域を手掛けることが可能です。 基本的にチームでプロジェクトを手掛けており、多いグループだと約80名の人数のプロジェクトも御座います。 ■事例 ・金融業のシステム開発 ・製造業のシステム開発 ・産業のシステム開発 ・共済・保険業界のシステム(基幹系)開発 ■組織構成: 組織構成としては大きく以下の本部で構成されています。 ・金融ビジネス本部…銀行、生保、クレジット等各領域毎の組織編制をしています。大規模プロジェクトも多く専門性を身に付けることも可能です。 ・産業・公共ビジネス本部…サービス、流通、製造、食品、官公庁等顧客に対しシステム開発や運用、プロジェクトの提案を行っております。 ■魅力点: ◇安定的な経済基盤があります。 TIGとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは6%程度です。 ◇プライム案件を多数保有しており、上流から参画可能です。 TISインテックグループ組成時に同社にプライム案件が多数移管されたため、 要件定義から参画できる案件が豊富です。 案件に関しても金融/製造/流通/通信など多岐に渡り、45年以上続く案件や宇宙関連案件も取り扱っています。 ◇腰を据えて、顧客と長期的に関係性を築きます。 9割がお客様先常駐ではあるものの、小規模案件を積極的に扱っていないため、常駐先が頻繁に変わらず、長期間TSOLから複数名で顧客先に常駐し、チームで就業をします。 顧客の側で開発をするため、顧客とは迅速な対応・相談を評価され信頼関係を築けており、顧客先より案件も安定的に受注ができています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>クライアント先(首都圏)住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与について:年2回(6月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が93%(TISインテックグループからの案件は7%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。
出典:doda求人情報
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