日本高圧電気株式会社
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- 設立
- 1956年
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- 従業員数
- 240名
-
- 平均年齢
- 45.0歳
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日本高圧電気株式会社
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該当求人数 4件
この条件の求人数 4 件
仕事
~有形商材の法人営業経験を活かしてスキルアップ/家族・住宅手当など福利厚生充実/健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)~ ■業務内容: 国内取引先の営業をお任せします。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広く提案いただきます。 自社製品の拡販、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 ■業務詳細: ・自社製品及びサービスの販売 ・納期管理 ・見積対応 ・現地調査、施工立会い ・スキーム立案、営業企画 など ■担当顧客: 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 ■担当エリア: 主に中部、西日本エリアを想定 ■取引相手: 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など ■商材の特徴: 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例:https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方: 有給取得率は全社平均で80%程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制: 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。英会話やグロービスのビジネススクール受講機会もあります。 ■当社について/当社の魅力: 全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅:JR線/大府駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大府駅、共和駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>430万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):358,300円~500,000円<月給>358,300円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【企業の魅力】同社事業は、“フツウを支える技術”です。電力会社のインフラ機器であることは、決して最先端や最速を求めている訳ではありません。寧ろ、信頼性や長期安定性が求められる分野であり、高いノウハウや技術蓄積で、新たなチャレンジを続けています。■研究開発:時代のニーズに合わせ、機器の機能・性能・安全性は進歩を果たしてきました。信頼され続ける製品を生み出す事を使命として、新製品の開発を推進。国内市場に留まらず、グローバルな視点で開発を遂行できる方が成果を挙げています。
仕事
~各種検査機器で高いシェア/技術力、ブランド◎/~ ■職務概要: 当社の主力製品(配電機器)とは別に独自開発・販売している、検査機器(ナゲットプロファイラー)の提案営業をお願いします。 ※自動車関係、製鉄業界などが主な対象です。 ■商材である「ナゲットプロファイラー」とは: ◇自動車のボデーのスポット溶接部分を非接触で容易に検査できる検査機器です。 ◇従来は人間の手で、しかも破壊検査でしかできず、時間もコストもかかっていたのですが、非破壊で検査が可能になる効率的になる商品です。 ※これらを自動車業界メインに提案・拡販しています。 ■職務の特徴/魅力: ◇法人営業が主になります。 ◇国内外の代理店を通して、、動動関係、製鉄業界メインに提案します。 ◇特異な技術をもつ製品の技術的な営業面が強いので、営業ノルマなどの数字の目標があまり無い環境です。 ◇国内外の顧客様に向けて製品説明を直接行うため、定期的に出張の頻度が高いです。 ■業務知識や営業活動は先輩がフォロー◎: 業務については、基本OJTとですが、上長と製品知識、業界について説明しながら当面は営業も同行しますし、不明点は質問しやすい環境です。 ■配属部門: ◇マグネグラフグループに所属します。 ◇部長代理40代、グループリーダー40代、メンバー20代、30代、60代が各1名の合計5名が在籍しています。 ■当社の魅力: ◇日本全国の安定した電力供給に貢献する、設立60年以上の老舗配電機器メーカーです。主製品である円筒型カットアウトでは、全国でトップクラスのシェアを誇っています。 ◇電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。また民間企業向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積極的に展開中です。 ◇設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保ってい 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅:JR線/大府駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大府駅、共和駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):4,000,000円~6,000,000円<月額>333,333円~500,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(5月) ※年収は経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。
仕事
【健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)/大手電力会社向け電気・電子部品メーカー/業界トップクラス/創業68年/家族・住宅手当有】 ■職務内容: 国内取引先の営業担当として、自社製品の拡販の他、サービス提案から施工まで、電気に関する様々なソリューションを提供し、顧客の課題解決を図ります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <担当顧客> 鉄道関係会社・大手チェーン企業・商社・電機メーカー・サブコン・再エネ事業者等 <担当エリア> 基本的には関東地区ですが、受注内容によって全国の顧客対応の可能性有 <取引相手> 各会社の建物修繕担当、電気技術者、購買担当、電気工事士など <業務内容> 自社製品及びサービスの販売、納期管理、見積対応、現地調査、施工立会、スキーム立案、営業企画など。顧客ニーズに対して、自社開発部門やパートナー企業と一緒に、幅広くご提案 ■商材の特徴: 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例:https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方: 有給取得率は全社平均で80%程度を誇り、更なる取得日数の向上を目指して推進を行ってます。「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定。平均勤続は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員多数在籍。 ■教育体制: 社会人としての一般常識を身につける風土があり、職種に関わらず簿記3級以上の取得を義務付けてます。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について/当社の魅力: ◎全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社を主要顧客とし、設立以来安定した経営を持続。新規事業の挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保ちます。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へ積極展開中。主製品の円筒型カットアウトは全国トップクラスシェア。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京営業所住所:東京都港区芝3-16-12 サンライズ三田ビル7F勤務地最寄駅:都営大江戸線/赤羽橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
赤羽橋駅、芝公園駅、三田駅(東京都)
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):358,300円~541,700円<月給>358,300円~541,700円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は経験を考慮の上、決定します。■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。
仕事
【健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)/大手電力会社向け電気・電子部品メーカー/業界トップクラス/創業68年/家族・住宅手当有】 ■職務内容: 大手電力会社およびグループ各社に対して、当社の配電用機器の技術的情報、中長期コストの提案が中心となります。 ・担当顧客:大手電力会社およびグループ会社 ・担当エリア:関東以外(主に中部、西日本エリアを想定) ・取引相手:電力会社の技術者、購買担当、電気工事士、品質管理担当者など ・営業方法:週1~2回ほど顧客先に訪問し、打ち合わせを実施。また、月1回ほど愛知本社工場へ出張し、お客様へ生産・品質体制、仕様変更の内容をお見せすることもございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■商材の特徴: 配電用高圧気中開閉器・高圧カットアウト等の自社製品が中心です。電柱の建てられない場所への電力供給、耐雷保護等、電力供給に欠かせない製品を製造、販売しています。 配電用機器は長いものでは30年以上のロングセラーとなっており、他業界と比べ製品のライフサイクルが長いことが特徴です。 ※製品例:https://www.nkeco.co.jp/products/index.htm ■働き方について: 有給取得率は全社平均で80%程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門)」に認定もされています。平均勤続年数は15年を超えており、入社後も長く活躍している社員が多数おります。 ■教育体制: 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。 ■当社について/当社の魅力: ◎日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカーです。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。設立以来安定した経営を持続しており、新規事業への挑戦も積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け健全な企業体質を保っています。 ◎民間企業様向けの電気設備・再生可能エネルギー向け分野へも積積極に展開中で、主製品の円筒型カットアウトでは全国でトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:愛知県大府市柊山町8-288 勤務地最寄駅:JR線/大府駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
大府駅、共和駅、尾張森岡駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):333,400円~500,000円<月給>333,400円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(5月) ※年収は経験を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【事業内容】配電機器・故障復旧の為の機器が、縁の下で支えています。弊社では、配電機器(開閉器、カットアウト、ヒューズ)や、配電線保守の為の機器(故障点探査装置)などを、日本全国の電力会社やJR をはじめとする鉄道各社に提供しています。電気を配るトランスを保護する“カットアウト”については、日本のトップシェアメーカーとして半世紀の歴史を刻んでいます。また、再生エネルギー分野の市場を担当する部を設立し、GE等の海外パートナー会社の機器も取り扱っています。
出典:doda求人情報
仕事
---------------------------------------------------------------- ■□具体的には ---------------------------------------------------------------- 今回募集している開閉器グループでは、数名ごとのチームに分かれ、 自動開閉器の動作機構、開閉機構、筐体等の開発・設計に従事しています。 開発は、クライアントである電力会社から出された要求(製品の規格・機能などの仕様)を 理解することから始まり、社内で議論を重ね、実験を繰り返しながら行っていきます。 まずは個々の経験やスキルに応じて一部分の設計からスタートし、 徐々に製品全体の特性を理解していってください。 この仕事は、机上で設計するわけではありません。 電力会社によって異なるシステムの違いや、 地域によって異なる電圧、自然環境の違いに合わせた開発が求められます。 また当社では海外展開を目指していますので、 海外に出てさまざまなことを吸収してほしいとも考えています。 ---------------------------------------------------------------- ■□物理法則に基づく仮説と検証の繰り返しが重要となる仕事です! ---------------------------------------------------------------- 自動開閉器には、風雨や日光、寒暖の差に耐え得る頑丈な強度が求められます。 また当社の自動開閉器は、動きがとても速いため CADの図面上では表われない歪みが生じることがあります。 それらの不確定要素をどれだけ考慮できるかによって、製品の信頼性が決まるのです。 しかし考慮しすぎても開発コストが増えてしまうため、バランスが大切になります。 まずは物理法則に基づく論理的な考え方を重視しながら、柔軟な発想で開発にあたってください。 ---------------------------------------------------------------- ■□電気・電磁力の働きを考えながら設計するおもしろさとは? ---------------------------------------------------------------- 電気と機構という異なる分野が密接に関係している開発現場。 あらゆる動きを力に置き換えて考える機構設計の基本だけではなく、 電気の流れを考慮しながら設計します。 電気が流れると周囲に電磁力が発生し、自動開閉器内の電流を遮断しようとすると逆の力が働くことがあります。 その力に負けないような機構を設計する必要があります。 電気や電磁力の働きを考慮して設計することは簡単ではありませんが、 これから電気の知識を身につけて機械系エンジニアとしてスキルアップすることができます。
給与
年俸制400万円~600万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。詳しくは面接で話し合いましょう。
勤務地
<本社>愛知県大府市柊山町8-288 ◎国内での転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可 ※中国やベトナムで勤務をしていただく可能性があります(1年程度)。 その際は、ご家庭の都合などを考慮します。
仕事
---------------------------------------------------------------- ■□具体的には ---------------------------------------------------------------- 今回募集している開閉器グループでは、数名ごとのチームに分かれ、 自動開閉器の動作機構、開閉機構、筐体等の開発・設計に従事しています。 開発は、クライアントである電力会社から出された要求(製品の規格・機能などの仕様)を 理解することから始まり、社内で議論を重ね、実験を繰り返しながら行っていきます。 まずは個々の経験やスキルに応じて一部分の設計からスタートし、 徐々に製品全体の特性を理解していってください。 この仕事は、机上で設計するわけではありません。 電力会社によって異なるシステムの違いや、 地域によって異なる電圧、自然環境の違いに合わせた開発が求められます。 また当社では海外展開を目指していますので、 海外に出てさまざまなことを吸収してほしいとも考えています。 ---------------------------------------------------------------- ■□物理法則に基づく仮説と検証の繰り返しが重要となる仕事です! ---------------------------------------------------------------- 自動開閉器には、風雨や日光、寒暖の差に耐え得る頑丈な強度が求められます。 また当社の自動開閉器は、動きがとても速いため CADの図面上では表われない歪みが生じることがあります。 それらの不確定要素をどれだけ考慮できるかによって、製品の信頼性が決まるのです。 しかし考慮しすぎても開発コストが増えてしまうため、バランスが大切になります。 まずは物理法則に基づく論理的な考え方を重視しながら、柔軟な発想で開発にあたってください。 ---------------------------------------------------------------- ■□電気・電磁力の働きを考えながら設計するおもしろさとは? ---------------------------------------------------------------- 電気と機構という異なる分野が密接に関係している開発現場。 あらゆる動きを力に置き換えて考える機構設計の基本だけではなく、 電気の流れを考慮しながら設計します。 電気が流れると周囲に電磁力が発生し、自動開閉器内の電流を遮断しようとすると逆の力が働くことがあります。 その力に負けないような機構を設計する必要があります。 電気や電磁力の働きを考慮して設計することは簡単ではありませんが、 これから電気の知識を身につけて機械系エンジニアとしてスキルアップすることができます。
給与
年俸制400万円~600万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。詳しくは面接で話し合いましょう。
勤務地
<本社>愛知県大府市柊山町8-288 ◎国内での転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可 ※中国やベトナムで勤務をしていただく可能性があります(1年程度)。 その際は、ご家庭の都合などを考慮します。
仕事
-------------------------------- ■□具体的には -------------------------------- 今回募集している開閉器グループでは、数名ごとのチームに分かれ、 自動開閉器の動作機構、開閉機構、筐体等の開発・設計に従事しています。 開発は、クライアントである電力会社から出された要求(製品の規格・機能などの仕様)を理解することから始まり、 社内で議論を重ね、実験を繰り返しながら行っていきます。 まずは個々の経験やスキルに応じて一部分の設計からスタートし、 徐々に製品全体の特性を理解していってください。 この仕事は、机上で設計するわけではありません。 電力会社によって異なるシステムの違いや、 地域によって異なる電圧、自然環境の違いに合わせた開発が求められます。 また当社では海外展開を目指していますので、海外に出てさまざまなことを吸収してほしいとも考えています。 -------------------------------- ■□物理法則に基づく仮説と検証の繰り返しが重要となる仕事です! -------------------------------- 自動開閉器には、風雨や日光、寒暖の差に耐え得る頑丈な強度が求められます。 また当社の自動開閉器は、動きがとても速いため CADの図面上では気づかない歪みが生じて予想外の動きをすることがあります。 それをいかに読み切るかで、製品の信頼性が決まるのです。 しかし読みすぎても開発コストが増えてしまうため、バランスが大切になります。 まずは物理法則に基づく論理的な考え方を重視しながら、柔軟な発想で開発にあたってください。 -------------------------------- ■□電気・電磁力の働きを考えながら設計するおもしろさとは? -------------------------------- 電気と機構という異なる分野が密接に関係している開発現場。 あらゆる動きを力に置き換えて考える機構設計の基本だけではなく、 当社ではオシロスコープを使って電気の働きを考えながら設計します。 電気が流れると周囲に電磁力が発生し、自動開閉器内の電流を遮断しようとすると逆の力が働くことがあります。 その力に負けないような機構を設計する必要があります。 電気や電磁力の働きを考慮して設計することは簡単ではありませんが、 これから電気の知識を身につけて機械系エンジニアとしてスキルアップすることができます。
給与
年俸制400万円~600万円 ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、給与額を決定します。詳しくは面接で話し合いましょう。
勤務地
<本社>愛知県大府市柊山町8-288 ◎転勤はありません ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可 ※中国やベトナムで勤務をしていただく可能性があります(1年程度)。 その際は、ご家庭の都合などを考慮します。
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