大川電商株式会社 の求人・中途採用情報

～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～ ＼大川電商株式会社とは？？／ 建設用ケーブル・関連材を扱う専門商社として創業70年超の実績を持つ企業です。電力インフラに不可欠な商材を扱うため需要は安定しており、売上の約70％・仕入の約75％が大手上場企業との取引で構成されています。 顧客は電気工事会社を中心に設計・施工・製造まで多岐にわたり、官公庁から民間案件まで幅広く対応。MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島や広島サッカースタジアムなどの著名建造物にも全ケーブル納入実績があります。 ■業務内容： ・工事情報の収集、案件ヒアリング ・既存顧客への訪問、見積提案 ・メーカーと協業した最適商材の選定 ・受注対応、納品手配の調整 【営業手法】既存顧客9割以上＋紹介中心の新規 【顧客】電気工事会社（設計・施工・製造） 【エリア】近畿圏内　など ■入社後の流れ： OJTを中心に先輩同行からスタートし、見積・受発注・メーカー手配など実務を通じて習得いただきます。 ■業務の特徴 ＊「両利きの経営（既存深耕＋新規拡販）」を掲げ、既存基盤を維持しながら紹介ベースで販路拡大しています！ ＊顧客ニーズに応じて各メーカーと連携し、最適なケーブル・関連材を提案します。受発注の事務処理は専任部門が担当するため、営業は顧客対応に集中できます◎ ■組織構成： 部長補佐1名（40代）G長2名（50代）担当者4名(20代～30代) 営業アシスタント3名（20代～50代）にて、業界および製品知識のレクチャーから日々サポートさせていただきます。 ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業18h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■モデル年収：実績に基づく ・25歳～34歳 平均515万円 ・35歳～44歳 平均645万円 ・45歳～54歳 平均776万円 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（本社実績18h/月）含む。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区東高麗橋1-12 北浜センタービル3F勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北浜駅(大阪府)、天満橋駅、なにわ橋駅

＜予定年収＞448万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～262,600円＜月給＞235,600円～262,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（25年度実績5.5カ月~5.9カ月/年）■昇給：年1回（6月）【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給）【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、建設用ケーブル及び関連材を取り扱う専門商社です。「エネルギー分野」から「情報通信分野」まで住友電気工業株式会社グループ、スリーエム　ジャパン株式会社グループの製品を中心に最適な建設用ケーブル及び関連材をご提供します。■取扱い商品：電設用ケーブル、電設用接続・端末及び関連材、電力規格認定ケーブル・バインド線、電路、通信、信号用ケーブル及び関連材、各種用ケーブル及び関連材、その他■経営理念：【誠力和】お客様に対して誠実に接し、社内外を問わず、人との和（輪）を尊ぶ。万事、誠と和を尽くすことで信頼を賜り、力の蓄積となる。■会社のありたい姿：１．顧客満足を最優先に適正利益を両立すること常に最適な製品、適正な価格、タイムリーな納入を提供すること。緊急時にこそ、貢献することで信頼を賜り、商売が永続していくプロフェッショナルな集団であること。２．唯一無二の価値を提供すること社員のみなさんが、各自の役割と責任を果たす過程においてそれぞれが大切にする価値観を元に行動することで「唯一無二の価値」を創造し、提供すること。■同社の特徴　創業以来74年、世界第2位規模及びシェアとなる住友電気工業株式会社（2025年度実績 売上5.1兆円 営業利益4,200億円）特約店として、　主に同社グループの製品サービスを提供する専門商社です。金額ベースでは、顧客70%仕入75%が大手上場企業となります。　一方で、独立資本系であることから、規模や業種を問わず、多様な顧客(250社）と仕入先(100社）を基盤として　中小企業から家族経営的気質な商売が両立している会社です。 ■働く環境　Microsoft365ソフトを中核に、（1）グループウェア標準化によるタイムリーなコミュニケーション(Teams)　（2）生成AIを活用した生産性改善の試行錯誤（Co-pilot)を全社員に導入しています。　AIが一般化する構造変化に際し、ヒトの価値として顕在化する感情労働力（対話による人的関係構築）に重きを置きながら　最新ツールも活用可能なインフラを構築しています。

～中電工など大手取引多数／昭和28年創業の老舗企業／飛び込み、休日出勤ナシではたらき方◎～ ＼大川電商株式会社とはどんな会社？？／ 建設用ケーブル・関連材を扱う専門商社として創業70年超の実績を持つ企業です。電力インフラに不可欠な商材を扱うため需要は安定しており、売上の約70％・仕入の約75％が大手上場企業との取引で構成されています。 顧客は電気工事会社を中心に設計・施工・製造まで多岐にわたり、官公庁から民間案件まで幅広く対応。MAZDA Zoom-Zoomスタジアム広島や広島サッカースタジアムなどの著名建造物にも全ケーブル納入実績があります。 ■業務内容： ・工事情報の収集、案件ヒアリング ・既存顧客への訪問、見積提案 ・メーカーと協業した最適商材の選定 ・受注対応、納品手配の調整 【営業手法】既存顧客9割以上＋紹介中心の新規 【顧客】電気工事会社（設計・施工・製造） 【エリア】広島県内　など ■入社後の流れ： OJTを中心に先輩同行からスタートし、見積・受発注・メーカー手配など実務を通じて習得いただきます。 ■業務の特徴 ＊「両利きの経営（既存深耕＋新規拡販）」を掲げ、既存基盤を維持しながら紹介ベースで販路拡大しています！ ＊顧客ニーズに応じて各メーカーと連携し、最適なケーブル・関連材を提案します。受発注の事務処理は専任部門が担当するため、営業は顧客対応に集中できます◎ ■組織構成： 中国支店は5名で構成されております。 支店長1名（40代）、営業担当2名（20代・30代）、営業アシスタント2名（50代） ■はたらく環境について： ◇関西圏ではトップシェアグループの実績を誇ります！ ◇年休124日(土日祝)／残業10h／休日出勤もなく働く環境◎ ◇PC・スマホでのTeams導入し、社内通知・タスク管理・情報共有をタイムリーに行っています！ ◇チームごとに年間の売り上げ目標があり、年間を通して目標達成に向けて活動してもらいます。 ■モデル年収：実績に基づく ・25歳～34歳 平均515万円 ・35歳～44歳 平均645万円 ・45歳～54歳 平均776万円 ※想定年収・標準モデルケースは残業代（中国支店実績10h/月）含む。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市中区西白島13-25 勤務地最寄駅：JR線／新白鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

新白島駅、城北駅、白島駅(広島高速交通線)

＜予定年収＞433万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,600円～262,600円＜月給＞235,600円～262,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（25年度実績5カ月分/年）■昇給：年1回（6月）【1】本人給（全社員共通：４０歳まで毎年1,000円昇給）【2】仕事給（各人別：職務能力に応じて５等級）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

同社は、建設用ケーブル及び関連材を取り扱う専門商社です。「エネルギー分野」から「情報通信分野」まで住友電気工業株式会社グループ、スリーエム　ジャパン株式会社グループの製品を中心に最適な建設用ケーブル及び関連材をご提供します。■取扱い商品：電設用ケーブル、電設用接続・端末及び関連材、電力規格認定ケーブル・バインド線、電路、通信、信号用ケーブル及び関連材、各種用ケーブル及び関連材、その他■経営理念：【誠力和】お客様に対して誠実に接し、社内外を問わず、人との和（輪）を尊ぶ。万事、誠と和を尽くすことで信頼を賜り、力の蓄積となる。■会社のありたい姿：１．顧客満足を最優先に適正利益を両立すること常に最適な製品、適正な価格、タイムリーな納入を提供すること。緊急時にこそ、貢献することで信頼を賜り、商売が永続していくプロフェッショナルな集団であること。２．唯一無二の価値を提供すること社員のみなさんが、各自の役割と責任を果たす過程においてそれぞれが大切にする価値観を元に行動することで「唯一無二の価値」を創造し、提供すること。■同社の特徴　創業以来74年、世界第2位規模及びシェアとなる住友電気工業株式会社（2025年度実績 売上5.1兆円 営業利益4,200億円）特約店として、　主に同社グループの製品サービスを提供する専門商社です。金額ベースでは、顧客70%仕入75%が大手上場企業となります。　一方で、独立資本系であることから、規模や業種を問わず、多様な顧客(250社）と仕入先(100社）を基盤として　中小企業から家族経営的気質な商売が両立している会社です。 ■働く環境　Microsoft365ソフトを中核に、（1）グループウェア標準化によるタイムリーなコミュニケーション(Teams)　（2）生成AIを活用した生産性改善の試行錯誤（Co-pilot)を全社員に導入しています。　AIが一般化する構造変化に際し、ヒトの価値として顕在化する感情労働力（対話による人的関係構築）に重きを置きながら　最新ツールも活用可能なインフラを構築しています。