株式会社片岡建設 の求人・中途採用情報

【地域密着型で公共工事の土木施工管理を担い、将来の幹部候補として最新ICTを活用した働きやすい環境で活躍できます】 ■業務概要 当社は兵庫県神崎郡および姫路北部エリアを中心に、道路・河川・砂防などの公共土木工事や通信基地局建設工事の施工管理を担当しています。主に官公庁発注の3,000万円～1億円規模の案件を手がけ、現場の工程・品質・安全管理だけでなく、将来的には若手技術者の育成や組織運営にも関わる幹部候補としての役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・現場ごとの施工計画立案、工程・品質・安全管理の実施 ・協力会社や発注者との打合せ、進捗・コスト管理 ・ドローンや3Dスキャナ等ICTツールを活用した現場管理 ・現場書類や写真の管理、効率化された事務作業 ・2名体制による分担で負担軽減を実現 ・若手技術者へのOJTや育成指導 ■扱うサービス 道路・河川・砂防等の公共土木工事、通信基地局建設工事を中心に提供しています。 ■組織構成 土木部は13名体制で、20～30代が4名、40～60代が9名在籍し、幅広い年齢層で構成されています。 ■業務の魅力 残業を良しとしない社風で、通常日はほぼ定時退社。有給取得率90％以上、ICT導入による効率的な現場運営と事務作業の負担軽減が可能。無理な工期の案件は受注せず、ワークライフバランスを大切にしています。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実し、未経験業務も先輩社員が丁寧にフォローします。 ■就業環境 転勤や遠方出張はなく、マイカー通勤可。寮・社宅を完備し、地域に根ざした長期就業が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理のスペシャリストから、若手育成や組織運営を担う幹部候補へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域社会に貢献しながら最新技術と安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

寺前駅、新野駅(兵庫県)、鶴居駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～420,000円＜月給＞280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（前年度実績2カ月分）。昇給年1回。家族手当・家賃補助あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 土木、建築工事、舗装、とび、土工事、水道施設、管工事、NTTドコモ、au基地局設備工事など　■事業の特徴：・土木工事業…道路や河川などの工事を行っています。役所からの要請もあることから、ICT施工に積極的に取り組んでいます。・建築工事業…建物の建築、リフォームなどの工事を行っています。県の発注建築工事の受注に注力していくことを目指しています。・移動通信基地局設置事業…NTTドコモやauの移動通信基地局を設置するための基礎工事などを行っています。■経営理念：・地域に密着した企業として地域社会に貢献する。・顧客の目的が達成できるよう、努力工夫し、企業としての責任を果たす。■品質方針：顧客に信頼される会社を目指し、顧客に喜んでもらえる製品を提 供するため、全社員及び関連する全ての者が品質マネジメントシステムを構築し、実行し、継続的に改善し、維持していきます。

【地元密着の優良企業／未経験者歓迎／官公庁案件多数／ICT活用で働きやすさ◎／直行直帰OK・転勤なし】当社は神崎郡を中心に、社会インフラを支える土木施工管理業務を担い、地域社会の発展に貢献しています。 ■業務概要 主に官公庁発注案件を中心に、道路や河川といったインフラ工事現場の進捗・品質・安全・工程管理を行い、職人や協力会社と連携しながら現場運営をリードしていただきます。未経験の方も、先輩社員の手厚い指導で基礎から着実に業務を習得可能です。 ■業務詳細 ・土木工事現場の進捗管理、安全管理、品質管理、工程管理 ・作業スタッフや協力会社との打ち合わせ、工事計画の調整 ・ICT施工やドローン測量を活用した現場運営の効率化 ・官公庁案件（7～8割）を中心に、地域の道路・河川・インフラ工事など多様なプロジェクトに参画 ・直行直帰可能で、工期検査前以外は残業ほぼなし ■扱うサービス ドローン測量やICT施工など、最新技術を積極的に導入し、効率的かつ安全な現場管理を推進しています。 ■組織構成 20代から60代まで幅広い年齢層の13名体制。未経験入社も多く、長期定着者が多い職場です。 ■業務の魅力 未経験から一生役立つスキルを習得でき、資格取得支援や外部講習費用の全額会社負担制度で成長を後押しします。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや外部研修、資格取得時の補助金支給など、学びながら安心して成長できる環境です。 ■就業環境 転勤・出張ほぼなし、マイカー通勤OK。年間休日101日で有給消化率も高く、家賃補助や家族手当など福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、ゆくゆくは幹部候補としてキャリアアップも可能。安定した環境で長く活躍できます。 ■企業の特徴/魅力 地域密着で官公庁案件が多数、ICT分野への積極投資により働きやすさと成長の両立ができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡神河町寺前36-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

寺前駅、新野駅(兵庫県)、鶴居駅

＜予定年収＞308万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給制。残業手当は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収例あり。賞与年2回（前年度実績2カ月分）。残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 土木、建築工事、舗装、とび、土工事、水道施設、管工事、NTTドコモ、au基地局設備工事など　■事業の特徴：・土木工事業…道路や河川などの工事を行っています。役所からの要請もあることから、ICT施工に積極的に取り組んでいます。・建築工事業…建物の建築、リフォームなどの工事を行っています。県の発注建築工事の受注に注力していくことを目指しています。・移動通信基地局設置事業…NTTドコモやauの移動通信基地局を設置するための基礎工事などを行っています。■経営理念：・地域に密着した企業として地域社会に貢献する。・顧客の目的が達成できるよう、努力工夫し、企業としての責任を果たす。■品質方針：顧客に信頼される会社を目指し、顧客に喜んでもらえる製品を提 供するため、全社員及び関連する全ての者が品質マネジメントシステムを構築し、実行し、継続的に改善し、維持していきます。