株式会社トータス の求人・中途採用情報

～神奈川県に根ざし成長を続ける当社で、エンジニアとしての将来を形にしませんか？今の環境に不安を感じている方も、伴走型のキャリア支援で、希望に沿ったスキルアップと働き方の両立が叶います！～ ■ポジションの魅力 ・安心のフォローアップ体制が整った環境で、ITエンジニアとしての一歩を踏み出せます。 ・自身の希望するポジションへ挑戦できるため、納得感を持って働けます。 ・上流工程への早期参画により、若手から着実なキャリア形成も可能です。 ・スキルアップのための制度や費用補助も充実しており、土日祝休みで年間休日は120日以上です！ ■仕事内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。 ・サーバー、ネットワーク、AWS/Azure等のクラウド環境の設計および構築。 ・24時間稼働のヘルプデスク等は受けず、設計・構築などの上流案件へ優先的にアサイン。 ・営業担当者との面談を通じ、キャリアプランやライフプランに応じて最適な案件を決定。 ◎最新のITインフラ技術を駆使し、クライアントの課題を解決するソリューションを提供します。クラウド移行や大規模ネットワークの再構築など、市場価値の高いプロジェクトが中心です。 ■人材育成 ・導入研修：初日から1週間、会社概要や基礎知識を習得。 ・プロジェクト参画：現場リーダーや先輩からOJTで学びます。 ・定期フォロー：月1回の面談で業務課題やキャリアを相談。 ・スキルアップ支援：メンター制度や資格支援補助金により、研修費や受験料を会社が全額負担します。 ■所属組織の説明 20代の若手が多く、新しい環境への適応力に長けたメンバーが活躍中です。チーム制での配属も多く、孤立せずに切磋琢磨できる文化があります。 ■働く環境 ・年休120日以上 ・土日祝休みでプライベートも充実 ・リモートワーク相談可 ・勤務地や就業時間の希望を最大限に考慮 ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化しました。 在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～神奈川に根ざす、急成長中の当社にてインフラエンジニアとして市場価値を高めませんか？豊富な案件数と強力な営業体制により大規模プロジェクトや上流工程への挑戦が可能！希望のキャリアを叶えられます～ ■仕事内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義～運用まで幅広くお任せします。 ・サーバー、ネットワークの要件定義および設計、構築 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP）への移行支援 ・金融、官公庁、通信業界向けの大規模システム構築 ・仮想化基盤（VMware）の導入およびテスト工程 ・顧客の課題ヒアリングと最適な構成案の提案 ■配属組織 エンジニア部門は20～40代まで幅広い層が活躍しています。中途入社者が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと技術交流が可能です。定期的な面談で個人の目標達成を組織全体でバックアップしています。困った際に相談しやすいフラットな社風です◎ ■当社の魅力 エンジニアの「やりたい」を形にするアサイン制度が最大の魅力です！ ・設計、構築などの上流工程や大規模案件に携わるチャンスが豊富 ・最新技術の習得に必要な外部研修やセミナー費用は会社が全額負担 ・資格取得支援制度により専門性を高めながら昇給を目指せる ・ライフステージに合わせた働き方の相談が可能 ■ご入社後 入社後は約1週間の導入研修で基礎を習得し、その後スキルやキャリアに合ったプロジェクトへ配属。現場では先輩のOJTで業務をキャッチアップします。 配属後は月1回の面談で課題や将来像を共有し、「クラウドに挑戦したい」等の希望に応じて案件変更や資格取得を支援いたします！段階的に高単価・高難度案件へステップアップ可能です。常に相談できる環境で、着実に成長できます◎ ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）年休120日 ・プロジェクトによりリモートや時差出勤導入 ・メンター制度や自己啓発支援など精神面と技術面の両方をサポート ・残業時間は徹底管理されており安心です◎ ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへ在籍出向 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いですが条件は大手並みです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

最先端の技術を駆使し、大規模なシステム開発に挑戦しませんか？当社はモビリティ業界等の大手顧客と直取引を行い、上流工程から一貫して手がけています。エンジニアとしての専門性を高め、影響力の大きな仕事で市場価値を向上させたい方に最適な環境です！ ■会社説明 当社は神奈川を拠点にITソリューション事業と人材メディア事業を展開しています。中途求人メディア「DABE」の運営で培ったマッチング力を強みに、顧客の課題を技術で解決しています。売上は右肩上がりで成長しており、エンジニアの成長が企業の成長に直結すると考えるベンチャー企業です。 ■案件について モビリティ業界を中心とした業務系システム開発やWeb制作を行っています。公共系ウェブシステムや製造業界向けのグローバルサイト、ネイティブアプリのエンハンス対応など、案件は多岐にわたります。元請やPMと直接連携するプロジェクトが豊富にあり、大規模かつ社会的な影響力が大きい開発に携わることが可能です。 ■業務内容 顧客先に常駐し、システム開発の調査分析から要件定義、設計、開発、テストまでを担当します。 【開発環境】 ・言語：Java、PHP、C#、VB.net、C、Python、Swift、TypeScript等 ・プロジェクト例：公共系Java開発、製造業向けPHPサイト開発など ■業務イメージ 参画後はスキルや希望に応じて工程を決定します。当初は得意な開発工程からスタートし、徐々に基本設計や要件定義などの上流工程へシフトしていただきます。営業担当が定期的に現場の状況を確認するため、業務過多やスキルのミスマッチを防ぎ、着実なステップアップが可能です。 ■働く環境 エンジニアのライフプランを最優先に考え、リモートワークや勤務地の希望に柔軟に対応します。自己啓発支援や資格取得費用の全額補助など、学習環境も充実しています。年間休日も確保されており、専門性を磨きながらも無理なく働ける環境が整っています。 ■株式会社ＬＩＦＬＡＰへの在籍出向となります。 当社は創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。 在籍出向とすることで、ＬＩＦＬＡＰのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました！風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

将来のキャリアに漠然とした不安を感じていませんか。当社は一人ひとりの市場価値向上を第一に考え、生成AI活用案件やモダンな開発環境を用意しています。東京を拠点に理想のエンジニア像を実現しましょう。 ■業務内容 東京23区内を中心とした顧客先に常駐し、システム開発に携わります。工程は調査分析から運用保守まで幅広く、スキルに応じて決定。営業との面談で技術力やキャリアをすり合わせ、希望に合った案件へアサインします。 ■業務イメージ まずは、あなたの得意分野を活かせるフェーズから業務をスタートします。現場ではチームメンバーと連携し、日々のタスクを遂行します。単なる作業に留まらず、生成AIを用いた開発プロセスの最適化など、最新技術を実務に取り入れる機会も豊富です。月1回の定期面談では、業務の進捗や課題を共有し、次のステップに向けた技術習得の方向性を一緒に確認していきます。 ■案件例 ・生成AIを活用した開発プロセス最適化 ・ECサイト開発（Java、React、AWS） ・自社Webアプリ開発（Python、Vue.js） ・スマホアプリ開発（Swift、TypeScript） ■LIFLAPの成り立ちと「在籍出向」の理由 創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。 在籍出向という形を採ることで、LIFLAPのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました。 風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。 ■組織 現在、20代から30代の若手エンジニアが中心となって活躍しています。中途入社者が多く、新しい環境への適応力が高いメンバーが集まっているのが特徴です。社内は風通しが良く、意思決定が早いため、現場の意見が反映されやすい文化があります。メンター制度も導入しており、社外の現場で働く際も孤独感を感じることなく、横の繋がりを実感できる組織です。 ■入社後 ・導入研修（約1週間） ・キャリアに沿った案件配属 ・月1回面談で継続フォロー ■働き方 ・メンター制度や自己啓発支援あり ・資格取得費用は全額負担 ・リモートや勤務時間の相談も可能 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～安心のフォローアップ体制◎神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望や適性に合わせて常駐先を担当★／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／土日祝休、年休120日～ ■業務内容　※適性に合った業務をお任せいたします。 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テストなどを担当します。 └常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。 ・最新基盤の設計・構築: 　サーバー、ネットワーク、AWS/Azure等のクラウド環境の設計・構築 ・上流工程への早期参画: 　24時間稼働のヘルプデスク等は受けておらず、設計・構築などの上流案件へ優先的にアサイン ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川×人財 × IT』をテーマに事業展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。当社の営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、 勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望や適性に合わせて常駐先を担当★／スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／土日祝休、年休120日～ ■業務内容 東京の顧客先に常駐し、ITインフラに関する要件定義、設計、構築、テスト、運用などを担当します。 └常駐先は営業担当者と面談の上、キャリアプラン/ライフプランに応じてアサインされます。 ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川×人財 × IT』をテーマに事業展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。当社の営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ ■具体的には 【構築環境】 ◇AWS, Azure, GCP, Windows Server, Linux , VMware等 ◇MW各種 【案件例】 ・金融業界向けインフラ設計構築支援（Windows Azure/設計～） その他、官公庁、通信系の案件などご志向性に合わせご紹介可能です ■入社後の流れ 【導入研修】 初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ↓ 【プロジェクトに参加】 スキルに応じたプロジェクトに参加し、現場リーダーや先輩社員からOJTを受けつつ業務を開始します。 ↓ 【定期フォローアップ】 入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■自分の希望に合わせて職場を提供します！ 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 ■社員の成長を仕組みや経済的に後押し！スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～フリーランス可◎教育体制充実／成長スピード◎／AI活用で市場価値を高める★～ ■業務内容 東京の顧客先に常駐し、システム開発に関する調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守などを担当します。 └顧客先は営業担当との面談を通して、今後のキャリアプラン、求める働き方に合わせてアサインされます。 ■開発環境：Java、React、Node、C＃、Python、Swift、JavaScript、TypeScript、AWSなど ■案件例 ・生成AIを活用したシステム開発プロセス最適化およびAIエンジニア業務 　環境：Java（SpringBoot）、Python、AWS、GCP、Azure） ・某大手メーカーのECサイト開発 　環境：Java（SpringBoot）、React、AWS ・元請自社webアプリケーション開発 　環境：Vue.js、 Typescript、 Python、AWS ■入社後の流れ ・導入研修：初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得 ・プロジェクトに参加：案件が選べることは当たり前！近い将来の自社開発の為のスキルアップを目指します。 ・定期フォローアップ：入社後1ヶ月毎に担当者と面談し、業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■業務の魅力 （1）希望に合わせて職場提供 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなどキャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 （2）社員の成長を仕組みや経済的に後押し！ ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 ■LIFLAPの成り立ちと「在籍出向」の理由 創業30年の「株式会社トータス」からHR×IT部門が分社化。 在籍出向という形を採ることで、LIFLAPのスピード感とトータスの安定基盤・福利厚生を両立しました。 風通しがよく意思決定は早いのに条件は大手並み！という良いとこどりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～面接1回！／神奈川×ITソリューション事業×人材メディア事業／成長スピード◎／希望と適性を見てご担当案件を決定★～ ■業務内容 当社が元請やPMと直接連絡取っている顧客先に常駐し、システム開発に関する調査分析～テストまでの中で、エンジニアが必ず成長できる工程をご担当いただきます。 ■在籍出向先：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ※勤務地：東京都の顧客先 └顧客先は営業担当との面談を通して、今後のキャリアプラン、求める働き方に合わせてアサインされます。 ・事業：中途求人メディア「DABE（ダビィ）」の運営（人材メディア事業）と、モビリティ業界を中心とした業務系システム開発・Web制作を展開 ・売上が年々右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。 「エンジニアと一緒に成長するベンチャー企業」を目指している為、ご入社した方の希望に合った案件にアサイン確実！ ■開発言語 Java、PHP、C＃、VB.net、C、Python、Swift、JavaScript、TypeScriptなど ■案件例 ・公共系ウェブシステム開発（Java） ・製造業界向けグローバルサイト開発（PHP） ・ネイティブアプリ エンハンス対応（Swift） ・小売業向けシステム改修（VB.NET） ■入社後の流れ ・導入研修：初日から1週間程度、会社概要や基本的な業務知識を習得！ ・プロジェクトに参加：長期案件/元請直の客先常駐にて、スキルアップ！ ・定期フォローアップ：入社後1ヶ月毎に事業部マネージャーと面談！業務での課題やキャリアプランについてフォローアップします。 ■業務の魅力 （1）希望に合わせて案件提供 挑戦したいプロジェクトや経験したいポジションなど、キャリアプランに合わせた現場の提供はもちろんのこと、勤務地、就業時間、リモートワークなど、エンジニア一人ひとりに合わせた希望のライフプランも実現可能です。 （2）社員の成長を仕組みや経済的に後押し！ ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度 ※様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってスキルＵＰできます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,000円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（10月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～神奈川県×人財× IT事業を展開／完全週休二日制（土日祝）～ ■業務内容： 顧客先に常駐し、フロントエンドを中心に調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守などを担当します。 └顧客先は営業担当との面談を通して、今後のキャリアプラン、求める働き方に合わせてアサインされます。 ※入社後、株式会社LIFLAPへ在籍出向となります。 ■具体的には： 【工程】要件定義～テスト ※スキルに合った工程よりお任せいたします。 【フロント言語】 TypeScript、React、Vue.js、Angular、Svelte、Next.js、Nuxt.js、HTML、CSS、JavaScript ★ゆくゆくは...新規立ち上げの自社Web制作事業において、Webサイトの企画・設計・デザイン・フロント／バックエンド開発・運用保守まで、トータルでご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇スキルの幅が自然と広がる ・開発だけでなく、UI/UX設計やCMS導入、SEO対策にも関われます ・将来的には、ディレクター、PMなどのキャリアパスも目指せます。 ◇スキルアップ支援制度も充実 メンター制度／自己啓発支援／キャリアコンサルティング制度／有料セミナー／資格取得費用を全額会社負担 ◇裁量のある立ち上げポジション 将来的に完全自社制作、要件定義～納品まで一貫して担当できます。 ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ・当社はITソリューション事業部と人財メディア事業部があり、年々売り上げが右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。営業マンの営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制※ご経験やスキルによって、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,500円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。

～スキルUPのための制度や費用の会社負担◎／神奈川県×人財× IT事業を展開～ ■在籍出向：株式会社ＬＩＦＬＡＰ ・設立以来神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 ・勤務地は顧客常駐先（東京都内）となります。 ・当社はITソリューション事業部と人財メディア事業部があり、年々売り上げが右肩上がりのため、成長スピードが高い企業です。営業マンの営業力が強く、ご入社した方の希望に合った案件をお渡しできる可能性が高いです！ ■業務内容： 顧客先に常駐し、フロントエンドを中心に調査分析、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、運用保守などを担当します。 └顧客先は営業担当との面談を通して、今後のキャリアプラン、求める働き方に合わせてアサインされます。 ※入社後、株式会社LIFLAPへ在籍出向となります。 ■具体的には： 【工程】要件定義～テスト ※スキルに合った工程よりお任せいたします。 【フロント言語】 TypeScript、React、Vue.js、Angular、Svelte、Next.js、Nuxt.js、HTML、CSS、JavaScript ★ゆくゆくは...新規立ち上げの自社Web制作事業において、Webサイトの企画・設計・デザイン・フロント／バックエンド開発・運用保守まで、トータルでご担当いただきます。 ■業務の魅力： ◇スキルの幅が自然と広がる ・開発だけでなく、UI/UX設計やCMS導入、SEO対策にも関われます ・将来的には、ディレクター、PMなどのキャリアパスも目指せます。 ◇スキルアップ支援制度も充実 メンター制度／自己啓発支援／キャリアコンサルティング制度／有料セミナー／資格取得費用を全額会社負担 ◇裁量のある立ち上げポジション 将来的に完全自社制作、要件定義～納品まで一貫して担当できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都）住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制※ご経験やスキルによって、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,500円～284,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞246,500円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（7月、12月）■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：LIFLAPは、神奈川県を中心に「人財×IT」をテーマに事業を展開する企業です。主な事業内容は、HRテック事業とITソリューション事業の2軸です。HRテック事業では、自社求人媒体の「DABE（ダビィ）」の運営や中途人財紹介を手掛けています。ITソリューション事業では、自社開発、受託開発、SES（システムエンジニアリングサービス）を提供しています。関わるすべてのステークホルダーの「笑顔」を創り出し、感動のご縁を広げていくことを企業理念としています。トータスは、軽自動車を中心とした独立系ディーラーです。自動車販売から車検、整備、保険、板金までトータルソリューションを提供し、地域のローカルカーライフアドバイザーを目指します。「常にスタッフの顔が見える」よう、販売からアフターフォローまで全て社員が直接担当。豊富な在庫とワンストップ対応が、長年選ばれ続ける理由です。■同社のこだわり：LIFLAPは、「ひと」の可能性に真正面から向き合う会社です。事業部の垣根を越えた意見交換やフィードバックを重視しており、全員が【どうすれば技術・サービスをより良くできるか】を日常的に話し合っています。少数精鋭の組織だからこそ、個々のエンジニアの意見や改善提案が経営層にダイレクトに届きやすく、新しい技術や挑戦が歓迎される風土です。また、新卒・中途を問わず、成果だけでなく“プロセス”を大切にする評価文化を採用しており、個の成長に寄り添う体制が整っています。